Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-08-23
Angajatii companiei sunt orientati spre schimbare si isi asuma riscuri? Sunt permanent in cautare de idei noi? Sunt creativi, dinamici? Daca raspunsul la aceste intrebari este “nu”, atunci solutia poate fi un program de management al stresului. Managementul stresului reprezinta abilitatea individului de a face fata presiunilor de zi cu zi. 
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2017-08-28
Industria de outsourcing se confrunta, si ea, cu o serie de provocari in ceea ce priveste managementul HR, provocari generate atat de modelul de business, dar si de caracteristicile demografice ale fortei de munca. Cateva dintre solutiile folosite de organizatiile din aceasta industrie pot fi interesante si pentru alte sectoare de activitate.
Pus la dispozitie de MMM Consulting, 2017-08-30
In cazul in care HR-ul nu avea deja suficiente roluri (de la administrare la a fi vocea angajatilor, sustinatorul culturii organizationale, promotorul schimbarii si al performantei etc.), acum, pare ca si marketingul i s-a adaugat la fisa postului.” Un articol despre noi abilitati pentru oamenii din HR.
Pus la dispozitie de The Wisery , 2017-08-25
Mituri se nasc si mituri dispar. Este treaba noastra de a separa faptele de povesti.
Luna de luna, luam miturile la control pentru a vedea daca isi merita numele. 
De data aceasta, patrundem in misterioasa lume a creierului uman sa vedem pana unde se intind adevarurile stiintifice si de unde incep...miturile.
Pus la dispozitie de Romana Baia - Partner, Head of Research&Development, Trend, 2017-08-28
Suntem 28 de oameni din Trend înscriși la maratonul din 15 octombrie! Pentru o companie cu mii de angajați, nu e un număr mare. Pentru noi însă, 28 înseamnă 62% din firmă, iar înscrierile nu s-au încheiat încă...
Facem adesea lucruri împreună în timpul liber – ieșim la o terasă, facem un grătar, dansăm, un weekend la mare sau la munte etc. Ne distrăm, ne relaxăm, în general în grupuri mai mici: 2-3 dintre noi, plus familiile și prietenii. Înscrierea aceasta la maraton este, însă, ceva aparte: în primul rând grupul nu mai este deloc mic (28 participăm, iar ceilalți au promis că vin să ne susțină), iar în al doilea rând nu mai este despre distracție, ci despre efort susținut.
Pus la dispozitie de SmartDreamers, 2017-09-28
Pentru ca recrutarea candidatilor buni este si asa dificila, poti evita cateva greseli care iti afecteaza munca si abordarea unei angajari. Echipa SmartDreamers iti prezinta cele mai frecvente 10 greseli din industria recrutarii. Tu de cate te poti feri?
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-09-28
Inca de cand Carl Jung a definit oamenii dupa personalitatea fiecaruia, a existat o diviziune intre introvertiti si extrovertiti. Firi total opuse, am putea spune ca cele doua tipuri de oameni nu se pot tolera mai mult de jumatate de ora in aceeasi camera. Ce se intampla insa cand se intalnesc in acelasi birou si sunt nevoiti sa interactioneze mai bine de 8 ore pe zi? Cum ii integrezi in echipa si ii faci sa se inteleaga unul cu celalalt, ba mai mult, sa obtina si rezultate pozitive lucrand impreuna?
Pus la dispozitie de SmartDreamers, 2017-09-28
Daca esti recrutor, YouTube nu ar trebui sa lipseasca din arsenalul de canale pe care sa le folosesti in recrutare si employer branding. Hai sa ne uitam peste cifre: la nivel international, Youtube are peste un miliard de useri, iar in tara noastra cifra depaseste binisor pragul de 7 milioane.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-09-28
De luna trecuta, pontajul zilnic, care sa includa ora de incepere si ora de plecare a fiecarui angajat, este obligatoriu pentru fiecare angajator din Romania. In acest scop, un soft de pontaj este o solutie ideala pentru angajatori. In plus, implementarea unui program de pontaj vine cu o serie de beneficii imediate pentru companie, indiferent de numarul de angajati. Mai jos veti gasi zece dintre acestea.
Pus la dispozitie de SAP, 2017-09-28
Organizatiile care se bucura de succes in economia digitala sunt adesea acelea care au strategii inovatoare de HR. Pentru a deveni un lider, o companie trebuie sa isi regandeasca abordarile de gestionare si dezvoltare a talentelor, structura, cultura si leadershipul create in organizatie. Studiul publicat de Oxford Economics si sustinut de SAP are la baza rezultatele unui sondaj la care au participat 4100 de manageri si angajati din 21 de tari.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-09-28
Beneficiile oferite angajatilor reprezinta un topic important la primul interviu pentru fiecare potential angajat. Abordarea in ceea ce priveste beneficiile acordate de catre angajator ocupa un loc important in felul in care o companie este perceputa.
Pus la dispozitie de Leonard RIZOIU, Managing Partner leoHR, 2017-09-28
Retentia angajatilor este cea mai mare provocare cu care se confrunta companiile din Romania in acest moment. Este greu sa investesti resurse in recrutarea unui nou angajat, in pregatirea lui, pentru ca apoi sa plece. Din acest motiv, departamentele de resurse umane trebuie sa stie in permanenta care este starea de spirit a angajatilor si sa lucreze indeaproape pentru imbunatatirea mediului general de lucru din companie.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2017-09-28
Doar 30% dintre angajatii cu potential ar putea prelua imediat un rol de leadership, iar cei mai multi dintre acestia, la randul lor, ar avea dificultati (conform studiilor Hogan Assessments Systems din ultimii 30 de ani, derulate in mai mult de 40 de tari din toate continentele). Multi manageri noi esueaza pentru ca le lipseste experienta de gestionare a unei echipe. Atunci cand un expert este promovat tinde sa se concentreze pe ceea ce stie sa faca mai bine: sa rezolve cat mai multe sarcini. Este un punct forte care l-a ajutat sa fie promovat, dar care, in noul rol, il impiedica sa delege si, in consecinta, sa motiveze si dezvolte echipa.
Pus la dispozitie de Lucia Pop, Managing Partner ALP Edu Pro  , 2017-09-28
La mai toate trainingurile de comunicare, de leadership, scot in evidenta importanta unei bune relatii de comunicare in cuplu/familie.
De ce?
Stresul de-acasa poate influenta relatiile de la locul de munca.
Devenim nervosi, si daca avem functie manageriala, uneori, fara sa constientizam, ridicam tonul la colaboratorii nostri.
Dar... poate fi si invers.
 
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-09-28
Nenumarate studii au subliniat importanta dezvoltarii beneficiilor la locul de munca. Dincolo de metodele traditionale de recompensare a angajatilor, se simte nevoia, in departamentul de HR, de integrare a noi strategii de obtinere a engagementului si retentiei. In egala masura, angajatii simt nevoia de diversificare a beneficiilor, de recunoastere a meritelor si de sustinere a echilibrului intre ceea ce sunt ca profesionisti, la birou dar si in viata personala, acel "work-life blending" de care vorbesc americanii. Pentru ca echilibrul dintre viata personala si cea profesionala este pentru ei deja un termen invechit, avand in vedere ca cele doua nu se pot separa complet. Suntem aceeasi persoana in ambele conjuncturi, ne gandim la munca in timpul liber si invers.  
Pus la dispozitie de The KPI Institute, 2017-09-28
Power BI reprezinta solutia de Business Intelligence creata de Microsoft si utilizata in intreaga lume, de catre companii de toate dimensiunile, dintr-o varietate de industrii. Fie ca alegi versiunea gratuita Power BI, de altfel foarte capabila, sau versiunile platite, care vin cu anumite avantaje suplimentare, apeleaza la TKI Solutions.
Pus la dispozitie de The Wisery, 2017-09-28
 
Cati dintre noi nu pun un accent deosebit asupra atmosferei de la locul de munca? Intalnim o multitudine de tipologii de oameni aici. Si, evident, cu totii am vrea sa avem numai acei colegi, sefi sau subalterni cu care suntem compatibili si al caror comportament nu ne creeaza niciodata batai de cap. Cu toate acestea, se stie. Idealul este departe de a fi "inventat" si tot ceea ce ne ramane noua este sa facem ce putem pentru a imbunatati sau macar a evita problemele. (...) Iti oferim un exercitiu in care poti sa aplici tactici si solutii.

25 octombrie 2017 | Intalnire HR Partner | Noi tendinte in HR: de la influentare si marketing, la beneficii si tehnologie


Miercuri, 25 octombrie, va avea loc o noua intalnire HR Partner pe tema Noi tendinte in HR - de la influentare si marketing pana la beneficii si tehnologie.

Despre ce vom discuta?
POSITIVE POWER AND INFLUENCE® - Csaba Gergely ne va prezenta programul POSITIVE POWER AND INFLUENCE®. Pentru a avea realizari in organizatiile de astazi, trebuie sa ii influentam pozitiv pe ceilalti - subordonati directi, colegi, manageri, clienti, furnizori - atat in interiorul cat si in afara organizatiei. Obiectivele tipice de influentare includ obtinerea angajamentului altora pentru ideile propuse, asigurarea cooperarii, aranjarea agendelor si sustinerea actiunilor. Influentatorii puternici isi indeplinesc obiectivele personale, mentinand si dezvoltand in acelasi timp relatii de lucru importante. Suna simplu, dar in practica poate fi extrem de provocator. Multi oameni isi ating obiectivele numai in detrimentul unor relatii importante sau prin evitarea situatiilor de influentare provocatoare, in detrimentul indeplinirii obiectivelor lor de lucru.

Beneficiile medicale pentru angajati - de la intentie la rezultate - Florentina Tomoiu (Signal Iduna) ne va prezenta un studiu de caz care descrie etapele achizitionarii beneficiilor medicale, rolul si implicarea managerului de resurse umane, precum si beneficiile si modalitatea de evaluare a acestora la anumite perioade de timp. 

Aurelian Chitez si Mihai Hanganu (Romanian Software) ne vor prezenta Trenduri in HR: mariajul între recrutare, tehnologie și marketing si Piramida inversata in managementul de HR 10% inovatie - 90% inspiratie.
 

Afla mai mult >>>

 




In trimestrul IV al acestui an, angajatorii se vor confrunta probabil cu o competitie mai acerba pentru candidatii de care au nevoie, avand in vedere ca unul din cinci angajatori din Romania planuieste sa-si sporeasca numarul de angajati fata de trimestrul III, se arata in editia referitoare la intervalul octombrie - decembrie 2017 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, data publicitatii in cursul lunii septembrie.  
 
Pentru detalierea intentiilor de angajare din urmatoarele trei luni, studiul integral poate fi accesat aici.



Coaching Partners va invita sa participati la evenimentul premium al dezvoltarii organizationale, Organizational Learning Day.
Evenimentul este adresat top managementului organizatiilor orientate catre dezvoltarea organizationala si maximizarea performantelor.
Organizational Learning Day va avea loc la pe data de 31 octombrie 2017, de la 09:00 la 16:00, la Hotelul Intercontinental din Bucuresti, intr-o abordare complet interactiva, experientiala, dinamica.


Miercuri, 27 septembrie, Trend a lansat The Bucket, un nou program de invatare experientiala marca proprie.
 
The Bucket este o experienta care te invita sa treci de limita imposibilului si sa creezi cea mai frumoasa gradina, in cel mai intins desert al lumii.
 
De la planificare la realizarea propriu-zisa, ai ocazia sa gestionezi resurse valoroase, sa confrunti presiunea timpului si sa faci fata provocarilor care nu vor inceta sa apara, toate acestea pentru ca viziunea ta sa devina realitate. Practic, realizarea gradinii de vis este in mainile tale.
 
The Bucket este o provocare pe care o accepti.


HART Consulting - Master Class: Puterea deciziilor bazate pe date in leadership

Intrebarea "Cine vor fi viitorii lideri?" o auzim frecvent in organizatii. Noi intrebam des "Cine ar trebui sa fie in pozitii de leadership?". Aceasta a doua intrebare aduce claritate in privinta modului in care definim leadershipul si ajuta la prevenirea greselilor in identificarea potentialului.

Despre cum se intampla acest lucru la nivel global si despre leadership si asteptarile de la forta de munca din Romania vom discuta in 9 noiembrie, la Hilton, impreuna cu Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments, US. Detalii aici.


Delia Andries si Evolutiv pe scena TEDx

Shape the Future este tema evenimentului TEDx la care colega noastra Delia Andries va urca pe scena Centrului de Afaceri si Expozitii din Bacau pe 7 octombrie. Despre tineri si despre diferentele de generatie, despre relatii si despre viitor, speech-ul Deliei este un mesaj construit in timp, pe care il transmite dincolo de sala de training, tuturor celor care nadajduiesc la relatii mai bogate cu cei de langa ei. Citeste mai mult aici.




19 - 20 octombrie 2017, Bucuresti - Curs OPEN Consulteam HR Academy “Comp & Ben”. Detalii aici. 

19 octombrie 2017, Bucuresti - Korn Ferry Hay - CURS OPEN DE INTELIGENTA EMOTIONALA

20 - 21 octombrie 2017, Timisoara - Curs Coaching Partners - „Coach pentru campioni”, program de specializare pentru  ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING,  cod COR 242 412. Programul de formare este aprobat de International Coach Federation (ICF) si autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC). Pentru detalii click aici.

20 octombrie - 15 noiembrie 2017, Bucuresti - IBR - Curs OFITER PROTECTIA DATELOR

20 - 21 octombrie 2017, Timisoara - "Coach pentru campioni", program de specializare pentru ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412.  

23 - 25 octombrie 2017, Bucuresti - Curs Dale Carnegie Training - Dezvoltarea Leadership-ului Personal - Se adreseaza celor care doresc sa isi creasca performanta, sa aiba relatii mai bune, sa devină lideri mai puternici si sa lucreze mai bine in echipa. Membrii HR Club au un discount de 10%. Detalii aici.

25 - 27 octombrie 2017, Bucuresti - Curs Open MMM Consulting Training of Trainers. 10% discount pentru membrii HR Club. Detalii aici.


26 - 27 octombrie 2017, Bucuresti - Curs OPEN Consulteam HR Academy “Coaching pentru HR”. Detalii aici. 

30 - 31 octombrie 2017, Bucuresti - Curs Dale Carnegie Training - Prezentari de Impact - Castiga incredere, credibilitate si noi abilitati cu care convingi audienta sa accepte si sa implementeze ideile pe care le promovezi! Membrii HR Club au un discount de 10%. Detalii aici. 

1 noiembrie 2017, Bucuresti - Brunch The Wisery - Leadership Lab 7 – Program destinat leaderilor din industrii diferite pentru rezolvarea provocarilor din business impreuna. Afla mai multe aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate