Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-09
Obiceiurile noastre au devenit techy, fie ca vorbim de utilizarea smartphone-urilor in activitatile de zi cu zi, automatizarea proceselor de business sau integrarea tehnologiei in fiecare proces al companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-09
OUG 82/2017 a introdus obligativitatea initierii procedurii de negociere colectiva pentru toate persoanele juridice care au angajati, in vederea implementarii prevederilor OUG 79/2017, care stipuleaza transferul contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-09
Este inceput de an ne propunem in continuare sa identificam si sa analizam cateva dintre cele mai importante trenduri si tendinte in HR care se vor resimti in anul 2018. Cum se anunta acest an?
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-01-10
In numarul 7 al revistei PIN - publicatia industriei de IT si outsourcing din regiunea Nord-Est, in sectiunea "Management si Dezvoltare", la pagina 64, este si textul pe care Letitia Lucescu l-a scris special pentru voi. Noi l-am citit pe nerasuflate, vi-l daruim si voua!
Studiu Dynamic HR: 99,7% dintre angajatii romani sunt stresati
Pus la dispozitie de Dynamic HR, 2017-06-22
Dynamic HR si Learning Network lanseaza rezultatele studiului "Stres National", desfasurat in prima parte a anului 2017! Studiul a urmarit relevarea nivelului de stres al angajatilor din Romania, dar si a modului de manifestare a acestuia.

Pentru ca stresul este unul dintre factorii care genereaza reactii incompatibile cu starea de bine si pentru ca pe noi, Dynamic HR, ne preocupa echilibrul dintre viata personala si cea profesionala a angajatilor am demarat acest studiu prin care dorim sa descoperim nivelul de stres al angajatilor din Romania, care sunt cauzele acestuia, dar si ce solutii putem aduce pentru reducerea stresului.

La acest chestionar au luat parte 804 angajati, majoritatea cu varste cuprinse intre 26 si 35 de ani, desfasurandu-si activitatea in departamente precum Resurse Umane sau Vanzari. In urma interpretarii rezultatelor studiului, se releva faptul ca 99,7% dintre angajatii din Romania sunt stresati, sufera de stari de epuizare sau oboseala, stari deprimante sau triste.

Stresul emotional ii afecteaza in proportie  de 99%, in timp ce stresul social afecteaza aproximativ 97% dintre angajati. 
Atat femeile, cat si barbatii, sufera in proportii egale de probleme legate de stres, acesta afectand sanatatea fizica si psihica a angajatilor din Romania.

Astfel, ne dorim sa continuam initiativele de a atrage atentia asupra efectelor negative ale stresului si de a imbunatati echilibrul dintre viata personala si cea profesionala a angajatilor, dar si a starii de sanatate fizica si mentala.
Simona Nicolaescu, Business Owner Dynamic HR,  afirma faptul ca “cel mai bun cadou pe care un manager il poate face angajatilor sai este acela de a le oferi cursuri specializate in management-ul stresului, tocmai pentru ca acestia sa invete sa se relaxeze atat la serviciu, cat si acasa”.

Recomandarile noastre sunt ca programele de well-being sa vizeze in principal o schimbare de atitudine a angajatilor fata de propria viata, sa devina un fel de a fi al oamenilor si atunci isi vor dori sa fie parte din acest program, ei insisi promotorii starii de bine in compania respectiva.
Cu o experienta de peste 13 ani in training, team-building, coaching si well-being, Dynamic HR incurajeaza si sustine programele care ajuta la pastrarea unui echilibru intre viata profesionala si viata personala a angajatilor organizand inca din anul 2011 Gala Work-Life Balance si deruland unul dintre primele programe de well-being din Romania, Saptamana Angajatului.

Puteti descarca rezultatele integrale ale studiului Stres National Survey de aici. Pentru alte detalii suplimentare, va rugam sa ne contactati la adresa office@dynamichr.ro sau la numarul de telefon 0724 088 400.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate