Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Vienna University of Economics and Business, 2017-06-07
Competitivitatea ridicata si provocarile din mediul modern de business determina tot mai multi manageri sa se perfectioneze in cadrul unui program de MBA. Cu toate ca decizia de a urma un astfel de curs nu este una usoara, avand in vedere costurile si programul solicitant, avantajele sunt pe masura efortului depus.
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2017-05-26
In aceasta luna, Complex Melodia 4* promoveaza oferte foarte atractive, atat pentru sejururi, dar si pentru segmentul business si corporate, cu tarife incepand de la 270 lei/pers, 2 zile, pensiune completa si acces la centrul de conferinte.
Pus la dispozitie de Tiffin University, 2017-05-22
Programul de Executive MBA oferit de Tiffin University,US  in parteneriat cu Universitatea din Bucuresti aniverseaza 15 ani de activitate pe piata din Romania.

Peste 350 de studenti si absolventi ai scolii de afaceri americane au beneficiat de pregatirea exceptionala a corpului academic, structura practica a cursurilor, dezvoltarea abilitatilor de lider, de munca in echipa si de eficientizare in luarea deciziilor, avand la baza analiza studiilor de caz.
Pus la dispozitie de The Wisery, 2017-05-31
Ai auzit vreodata indemnul ”motiveaza-ti oamenii”? Mda, si eu…si multa vreme m-a scos din sarite rau de tot ideea “managerului-vrajitor” care-si petrece o buna parte din viata chinuindu-si creierul sa gaseasca noi si noi ambalaje pentru ”zaharelul” motivational. Cam ca Sisif, impingand piatra la deal, stiind ca o sa o ia in scurt timp de la capat….Sa exploram deci o alternativa care are o mare calitate.
Onboarding: Puterea Conexiunii
Pus la dispozitie de SAP Romania, 2017-05-31
Companiile sunt mereu in cautare de noi talente, oameni care sa contribuie la succesul afacerii prin aptitudinile si cunostintele lor. Atragerea si mai ales, mentinerea oamenilor valorosi este un factor decisiv in succesul unei organizatii. Studiile arata ca programele pentru integrarea noilor angajati (onboarging) au un aport pozitiv asupra rezultatelor de business.

Mai exact, companiile care desfasoara programe de integrare a noilor angajati, spre deosebire de cele care nu au un program concret dedicat tranzitiei, au raportat urmatoarele rezultate :

•    Rata de retentie in primul an:  91% versus 30%
•    Rata de indeplinire a obiectivelor: 62% versus 17%

Intelegerea elementelor esentiale de onboarding, cunoasterea celor mai bune practici si facilitarea conexiunilor dintre noii angajati si cei cu vechime sunt factori importanti care contribuie la aceste rezultate.

In cartea “Onboarding New Employees: Maximizing Success” procesul de onboarding este impartit in patru aspecte fundamentale (cei patru “C”): conformitatea, clarificarea, cultura si conexiunea. Organizatiile care coordoneaza eficient aceste patru aspecte se bucura de rezultate mai bune din partea noilor angajati, cum ar fi satisfactia la locul de munca, productivitate si un procent mai mic de demisii. 

Cu toate ca fiecare din cele patru aspecte ale onboardingului sunt asociate cu unul sau mai multe dintre rezultatele mentionate mai sus, doar “conexiunea” are un impact asupra tuturor rezultatelor. De aceea este important ca organizatiile sa foloseasca aceasta parghie pentru a se asigura ca procesul de tranzitie a noului angajat s-a efectuat omogen si rapid.

Citeste mai mult despre importanta procesului de onboarding in lucrarea semnata de Talya N. Bauer (Ph.D., Purdue University) pe care o poti descarca gratuit de aici: https://goo.gl/gM2Bsc 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate