Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2018-01-29
Oana  Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, a acordat un interviu in cadrul revistei Unica, in care a prezentat cititorilor informatii cu privire la modul in care se lucreaza in executive search si cum ar putea acestia sa isi construiasca in avans relatia cu un headhunter.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-30
Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala.
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-30
Piata a inteles ca un teambuilding inseamna ceva mai mult decat un team-drinking night. Dar cum facem sa indeplinim obiectivele echipei dar sa mentinem si componenta de FUN?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-30
Intr-o economie mereu in deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii decid sa plece s-a amplificat exponential, iar intelegerea cauzelor care determina fluctuatie intr-o companie, desi nu usoara, este primul pas ce trebuie intreprins pentru corectarea eventualelor probleme de acest tip. Tratamentul nu poate incepe in lipsa unui diagnostic corect.   
Pus la dispozitie de Trend, 2018-01-31
Un an Nou, un nou TU cu Trend Consult.
In 2018 am lansat programul "Trend Leadership Journey" bazat pe sase principii care stau la baza oricarei organizatii in care oamenii se simt liberi si actioneaza independent, interconectat, pentru a o duce in directia potrivita: meaning, autonomy, care, integrity, courage & aspiration to excellence.
Despre era digitala, productivitate, securitate si confortul angajatilor. 
Pus la dispozitie de Microsoft Romania, 2017-03-31
Una din cele mai mari companii de HR din lume investeste in noua generatie de tehnologii de business de la Microsoft.

Compania NGA Human Resources e activa de mai bine de 40 de ani pe piata serviciilor de HR – si este astazi unul din liderii globali ai domeniului, oferind servicii de consultanta, outsourcing si tehnologie pentru peste 20% din companiile Fortune 500 si alte 10.000 de companii medii in 145 de tari si 25 de limbi.

Recent, NGA HR a adoptat platforma Office365 de la Microsoft pentru nevoile de productivitate, mobilitate si colaborare ale celor peste 8000 de angajati ai companiei.

„Construirea unei culturi corporatiste bazata pe colaborare e esentiala pentru produsul, tehnologia si serviciile pe care le livram” spune Russell Sheldon, vicepresedinte si director al diviziei de Consultanta, Aplicatii si Tehnologie (dar si CIO al NGA). „Pana la urma scopul serviciilor noastre e de a permite angajatilor clientilor nostri sa-si atinga maximul de performanta in fiecare zi. Asa ca propriile noastre echipe trebuie echipate cu cele mai bune instrumente de productivitate pentru indeplinirea acestei promisiuni”.

Comunicarea eficienta e cruciala pentru o companie moderna, iar Skype for Business (parte din platforma Office365) a devenit si un catalizator pentru noi oportunitati de afaceri pentru Caroline Garstang Howlett, Global PR si Social Media Lead: „Skype for Business e la baza multor noi linii de consultanta pentru NGA, pentru ca permite clientilor sa initieze comunicarea mai usor dar si sa beneficieze mai mult de ea – fie ca e vorba de costuri, de informatia livrata sau de eficienta si claritatea comunicarii”

Securitatea datelor si a sistemelor unei companii e una din directivele esentiale ale unei afaceri moderne – si a reprezentat si unul din argumentele pentru alegerea Microsoft Office365. „Confidentialitatea si securitatea datelor sunt esentiale pentru activitatea noastra” declara Sascha Schnieder, consilier juridic si ofiter pentru protectia datelor in NGA. „Clientii nostri au nevoie ca datele personale sau confidentiale sa fie manipulate conform legislatiilor din teritoriile unde activeaza – de aceea decizia noastra a inclinat catre Microsoft, care are una din cele mai comprehensive politici de conformitate si confidentialitate din intreaga industrie.”
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate