Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-08-23
Angajatii companiei sunt orientati spre schimbare si isi asuma riscuri? Sunt permanent in cautare de idei noi? Sunt creativi, dinamici? Daca raspunsul la aceste intrebari este “nu”, atunci solutia poate fi un program de management al stresului. Managementul stresului reprezinta abilitatea individului de a face fata presiunilor de zi cu zi. 
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2017-08-28
Industria de outsourcing se confrunta, si ea, cu o serie de provocari in ceea ce priveste managementul HR, provocari generate atat de modelul de business, dar si de caracteristicile demografice ale fortei de munca. Cateva dintre solutiile folosite de organizatiile din aceasta industrie pot fi interesante si pentru alte sectoare de activitate.
Pus la dispozitie de MMM Consulting, 2017-08-30
In cazul in care HR-ul nu avea deja suficiente roluri (de la administrare la a fi vocea angajatilor, sustinatorul culturii organizationale, promotorul schimbarii si al performantei etc.), acum, pare ca si marketingul i s-a adaugat la fisa postului.” Un articol despre noi abilitati pentru oamenii din HR.
Pus la dispozitie de The Wisery , 2017-08-25
Mituri se nasc si mituri dispar. Este treaba noastra de a separa faptele de povesti.
Luna de luna, luam miturile la control pentru a vedea daca isi merita numele. 
De data aceasta, patrundem in misterioasa lume a creierului uman sa vedem pana unde se intind adevarurile stiintifice si de unde incep...miturile.
Pus la dispozitie de Romana Baia - Partner, Head of Research&Development, Trend, 2017-08-28
Suntem 28 de oameni din Trend înscriși la maratonul din 15 octombrie! Pentru o companie cu mii de angajați, nu e un număr mare. Pentru noi însă, 28 înseamnă 62% din firmă, iar înscrierile nu s-au încheiat încă...
Facem adesea lucruri împreună în timpul liber – ieșim la o terasă, facem un grătar, dansăm, un weekend la mare sau la munte etc. Ne distrăm, ne relaxăm, în general în grupuri mai mici: 2-3 dintre noi, plus familiile și prietenii. Înscrierea aceasta la maraton este, însă, ceva aparte: în primul rând grupul nu mai este deloc mic (28 participăm, iar ceilalți au promis că vin să ne susțină), iar în al doilea rând nu mai este despre distracție, ci despre efort susținut.
Despre era digitala, productivitate, securitate si confortul angajatilor. 
Pus la dispozitie de Microsoft Romania, 2017-03-31
Una din cele mai mari companii de HR din lume investeste in noua generatie de tehnologii de business de la Microsoft.

Compania NGA Human Resources e activa de mai bine de 40 de ani pe piata serviciilor de HR – si este astazi unul din liderii globali ai domeniului, oferind servicii de consultanta, outsourcing si tehnologie pentru peste 20% din companiile Fortune 500 si alte 10.000 de companii medii in 145 de tari si 25 de limbi.

Recent, NGA HR a adoptat platforma Office365 de la Microsoft pentru nevoile de productivitate, mobilitate si colaborare ale celor peste 8000 de angajati ai companiei.

„Construirea unei culturi corporatiste bazata pe colaborare e esentiala pentru produsul, tehnologia si serviciile pe care le livram” spune Russell Sheldon, vicepresedinte si director al diviziei de Consultanta, Aplicatii si Tehnologie (dar si CIO al NGA). „Pana la urma scopul serviciilor noastre e de a permite angajatilor clientilor nostri sa-si atinga maximul de performanta in fiecare zi. Asa ca propriile noastre echipe trebuie echipate cu cele mai bune instrumente de productivitate pentru indeplinirea acestei promisiuni”.

Comunicarea eficienta e cruciala pentru o companie moderna, iar Skype for Business (parte din platforma Office365) a devenit si un catalizator pentru noi oportunitati de afaceri pentru Caroline Garstang Howlett, Global PR si Social Media Lead: „Skype for Business e la baza multor noi linii de consultanta pentru NGA, pentru ca permite clientilor sa initieze comunicarea mai usor dar si sa beneficieze mai mult de ea – fie ca e vorba de costuri, de informatia livrata sau de eficienta si claritatea comunicarii”

Securitatea datelor si a sistemelor unei companii e una din directivele esentiale ale unei afaceri moderne – si a reprezentat si unul din argumentele pentru alegerea Microsoft Office365. „Confidentialitatea si securitatea datelor sunt esentiale pentru activitatea noastra” declara Sascha Schnieder, consilier juridic si ofiter pentru protectia datelor in NGA. „Clientii nostri au nevoie ca datele personale sau confidentiale sa fie manipulate conform legislatiilor din teritoriile unde activeaza – de aceea decizia noastra a inclinat catre Microsoft, care are una din cele mai comprehensive politici de conformitate si confidentialitate din intreaga industrie.”
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate