Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Titans Triathlon: Sportivi din companii, uniti-va!
Pus la dispozitie de , 2018-06-21
In 23-24 iunie, parcul IOR din Bucuresti gazduieste TRIATLONUL TITANILOR powered by Campofrio, evenimentul sportiv care reuneste peste 1000 de sportivi profesionisti si amatori din intreaga lume, ce vor pune Titans Triathlon pe harta sportului european.

Competitia se adreseaza deopotriva profesionistilor si amatorilor, incluzand si cea mai fierbinte confruntare adresata iubitorilor de sport din companii: cursa de stafeta corporate la TITANS TRIATHLON.

Cei mai sportivi angajati din companie sunt invitati sa ia parte la o experienta unica, sa-si depaseasca limitele, sa poarte steagul castigator al echipei, in timp ce participa la un teambuilding cu colegii. Cupa Titans Corporate, va fi, fara indoiala, o experienta unica in Romania!

Peste 20 de echipe din companii si-au anuntat deja prezenta. Enel, Ericsson, Caroli Foods Group, Cegeka, Metro Systems sunt printre primele echipe inscrise in lupta pentru cupa titanilor corporate si pentru premiile semnificative care sunt puse la bataie.

La Triatlonul Titanilor veti avea ocazia sa descoperiti ca sportul nu este doar despre sanatate, distractie si idei bune, ci poate fi si cel mai bine platit job. Se ofera cate 3.000 de euro pentru fiecare stafeta corporate castigatoare, la fiecare dintre cele trei categorii: mixt, feminin, masculin.

Recruteaza-ti, deci, cei mai in forma colegi si inscrieti-va in competitie, pe titanstriathlon.ro!

Toti cei care vor sa devina Titanii corporatiilor sunt invitati sa formeze o echipa de 3 - un inotator pentru distanta de 400 metri, un ciclist care poate pedala 10 km si un alergator pentru distanta de 2,5 km si sa se inscrie pana pe 21 iunie pe site-ul oficial al evenimentului.

In plus, cine se inscrie in competitie va ajuta sportivii paralimpici ai Romaniei. 10% din valoarea taxelor de inscriere vor fi donati pentru sustinerea sportivilor paralimpici ai Romaniei si pentru sprijinirea sportului practicat de persoanele cu dizabilitati.

Aveti astfel toate motivele pentru a va depasi limitele si pentru a scrie istoria Titanilor Corporate la TITANS TRIATHLON, editia a 2-a din 23-24 iunie 2018!
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate