Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-09
Obiceiurile noastre au devenit techy, fie ca vorbim de utilizarea smartphone-urilor in activitatile de zi cu zi, automatizarea proceselor de business sau integrarea tehnologiei in fiecare proces al companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-09
OUG 82/2017 a introdus obligativitatea initierii procedurii de negociere colectiva pentru toate persoanele juridice care au angajati, in vederea implementarii prevederilor OUG 79/2017, care stipuleaza transferul contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-09
Este inceput de an ne propunem in continuare sa identificam si sa analizam cateva dintre cele mai importante trenduri si tendinte in HR care se vor resimti in anul 2018. Cum se anunta acest an?
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-01-10
In numarul 7 al revistei PIN - publicatia industriei de IT si outsourcing din regiunea Nord-Est, in sectiunea "Management si Dezvoltare", la pagina 64, este si textul pe care Letitia Lucescu l-a scris special pentru voi. Noi l-am citit pe nerasuflate, vi-l daruim si voua!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Assessment Center, Selectie, Development Center, Succession Planning, Graduate Selection, Personality and Ability Assessment, 360
Adresa: Icoanei, 29A, Bucuresti, Sector 2. Acoperire geografica in Romania, Serbia si Bulgaria.
E-mail: Info@shl.ro; andrei.ion@shl.ro  
Telefon si/sau fax: 0371 171 413 
Prezentarea companiei
 
42 Organizational Assessment este reprezentantul exclusiv al CEB/SHL Talent Measurement Solutions in Romania, Serbia si Bulgaria. Echipa 42 Organizational Assessment este formata din psihologi specializati in psihometrie si psihologie industrial-organizationala, fiind coordonata de Andrei Ion, PhD. Andrei Ion este lector in cadrul departamentului de psihologie al Universitatii din Bucuresti si membru in comitetul International Affairs al Society of Industrial Organizational Psychology (SIOP). Echipa de consultanti a CEB/SHL combina experienta de business si de research cu performanta academica pentru a dezvolta programe de evaluare care aduc rezultate tangibile, pe baza metodologiei si standardelor internationale ale CEB.

Solutii end to end de talent management
“42” este singura companie din Romania care livreaza solutii end to end de talent management: servicii de evaluare pentru achizitia talentelor (recrutare de volum, recrutare de absolventi, selectie manageriala si profesionala) si servicii pentru mobilitatea talentelor (programe de tip high-potential, planificarea succesiunii si dezvoltarea talentelor). 

Experti in behavioural assessment
In ceea ce priveste evaluarile/ assessment centers, livram cele mai relevante analize, fara nici un compromis. “42” este de altfel singura companie din Romania care respecta recomandarile specificate in International Taskforce for Assessment Center Operations Guidelines. 

Consultanti cu rezultate recunoscute
Consultantii nostri sunt membrii activi in domeniul psihologiei organizationale si al managementului. Toata echipa “42” este certificata in testare si evaluare ocupationala – level B, in cadrul British Psychological Association. De asemenea, specialistii nostri sunt activi in organizatiile nationale (Asociatia de Psihologie Industrial-Organizational) si internationale din domeniu (Society for Industrial-Organizational Psychology, European Association of Psychological Assessment sau American Psychological Association). Pe langa activitatea de consultanta, ei sunt implicati activ in cercetare, publicand articole in reviste internationale de specialitate, precum: European Journal of Psychological Assessment and the International Journal of Selection and Assessment, European Journal of Personality.
 
Servicii / Produse
 
[1] Psychometric Tools: MAS - Multiple Assessment Series, Verify Cognitive Ability Measures, Occupational Personality Questionnaire-32-Revised, Multi-rater Feedback System - 360, Knowledge and Software Skills Tests.

[2] Talent Assessment Services: consultant-driven complex behavioral assessment programs including, but not limited to Assessment Center, Development Center, Readiness Level for Succession, HiPos Assessment, Leadership Assessment.

[3] Training solutions: HR-oriented professional courses and certification programs for Occupational Testing, Assessment and Development Center Design, Assessors' Course, Competency based Interviewing, Personality and Ability Assessment.    
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate