Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: cursuri de formare si specializare financiar-bancara, certificari internationale (ACCA, ACI Dealing), evaluare personal, consiliere in cariera, outplacement
Adresa: Str. Negru Voda, nr.3, sector 3, Bucuresti
E-mail: office@ibr-rbi.ro; oferta@ibr-rbi.ro 
Telefon/fax: 0371 405 959; 021 327 48 91; 0748 886 812 / 021 327 47 24
Prezentarea companiei
 
INSTITUTUL BANCAR ROMAN, persoana juridica fara scop patrimonial fondata in 1991 de catre Banca Nationala a Romaniei (BNR) si Asociatia Romana a Bancilor (ARB) are ca principal obiectiv perfectionarea profesionala, pregatirea si specializarea personalului din sectorul financiar – bancar, in conformitate cu strategia stabilita de membri fondatori.

Programele de formare si specializare financiar – bancara desfasurate in cadrul IBR se adreseaza nevoilor reale de pregatire ale angajatilor, precum si profesionistilor care vizeaza o cariera in domeniul financiar-bancar sau personalului care lucreaza in alte sectoare de activitate, dar care prin natura profesiei au nevoie de cunostinte de specialitate in domeniu. Tematica variata a cursurilor este conceputa pentru toate nivelurile de formare continua, astfel incat aceasta sa indeplineasca cerintele de calitate, flexibilitate si accesibilitate ale grupurilor tinta carora li se adreseaza.

Cateva dintre reperele activitatii IBR:
  • este membru al European Banking & Financial Services Training Association (EBTN), asociatia europeana a institutelor bancare din Europa;
     
  • conduce Comitetul Sectorial “Activitati Financiare, Bancare si de Asigurari”, in aceasta calitate avand un rol activ in procesul de certificare a competentelor, elaborarea standardelor ocupationale si implementarea conceptului de formare profesionala continua;
     
  • este autorizat de Autoritatea Nationala a Calificarilor (ANC) pentru cursuri de initiere, perfectionare si specializare in domeniul financiar-bancar, pentru oferirea de cursuri specializate de limba engleza (limbaj economic, de afaceri si financiar-bancar) si cursuri IT;
     
  • IBR are in prezent un numar de 8 centre regionale in cele 8 capitale ale regiunilor de dezvoltare din Romania si 30 de centre judetene asociate; cca 200  de experti asociati (specialisti din sectorul financiar-bancar, cadre universitare, conducatori de banci si institutii financiare nebancare); Certificarile pe care le puteti obtine in urma absolvirii programelor sunt recunoscute la nivel national si international. Prin apostilarea certificatelor nationale de competente recunoscute de Ministrul Muncii si Ministerul Educatiei, se recunosc si la nivel international competentele profesionale.
     
Servicii / Produse
 
Serviciile oferite de Institutul Bancar Roman sunt: 
  • organizarea de seminarii
  • cursuri in sistem invatamant la distanta („blended learning”: la distanta si la clasa)
  • cursuri ANC
  • cursuri de limbi straine
  • cursuri IT&C
  • certificari internationale (ACCA; ACI Dealing; CIOBS; ECDL)
  • MBA
  • Organizarea de evenimente specializate
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate