Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: training, coaching, evaluare de personal, dezvoltare personala, motivare, consultanta; Domenii: vanzari, negociere, customer service, management, leadership

Adresa: Bucuresti-011386, Radu Boiangiu 15-17, Ap. 10
E-mail: vlad@sandler.com, info-romania@sandler.com
Telefon: +40722.355.341
Websites: www.sandler-ro.com; www.bucuresti1.sandler.com

Prezentarea companiei
 

Sandler Training este lider mondial in tehnici inovative de vanzari si management al vanzarilor cu o retea internationala de peste 235 de centre de training. Curricula acopera o gama completa de programe de training pentru management, vanzari si servicii cu clientii, respectiv evaluare de personal, iar prin reteau extinsa de francize si sistemul e-learning putem furniza servicii virtual oriunde pe glob. Dintre multiplele realizari si performante, incepand din 1994, Sandler Training s-a clasat de 9 ori pe locul 1 in topul prestigioasei publicatii Entrepreneur Magazine, in categoria dedicata programelor de training, inclusiv pentru anul 2010.

Clientii nostri sunt companii determinate sa fie in topul domeniului lor de activitate prin calitatea angajatilor, prin modelarea abilitatilor si a competentelor acestora, si prin integrarea politicilor comerciale, de marketing si financiare. Sunt companii care se bazeaza pe un management performant si pe motivarea corespunzatoare a angajatilor, realizand o retentie pe termen lung prin sustinerea dezvoltarii personale si a carierei profesionale. Au obiective clare, specifice, si tinte inalte.

Filosofia Sandler se bazeaza pe reinventarea relatiilor interumane. Pune accentul pe consolidare ... nu poti invata un copil sa mearga pe bicicleta intr-un seminar. Atitudinea si motivarea reprezinta liantul, asa cum trainerii nostri sunt catalizatori prin puterea propriului exemplu.

Servicii / Produse
 

1. Training Vanzari – 32 module si topice diferite

Un program complet pentru cei ce vor sa faca din vanzari o profesie. Un sistem care sa-ti aduca de fiecare data rezultate, indiferent in ce situatie de vanzari te afli. O abordare procesuala si integrata, in care participantii invata cum sa conduca in Dansul Cumparator – Vanzator.

2. No Guts, No Gain – motivare, atitudine si asertivitate

Este un exercitiu interactiv, de explorare a elementelor succesului, de anatomie a esecurilor, despre cum sa devii mai puternic, un antrenament util pentru cei ce vor sa fie campioni.

3. Negociere – fundamente si avansati

Ai de cele mai multe ori in fata un profesionist cu care trebuie sa inchei afaceri? Negocierea face parte din joc, si daca nu esti bine pregatit, chiar si cand aparent ai castigat, de cele mai multe ori ti-ai taiat singur creanga de sub picioare. Arta sau stiinta, vanzarea e o piesa de teatru jucata de psihologi. Esti pregatit sa urci pe scena?

4. Strategii de Dezvoltare a Vanzarilor – pentru profesionisti

Prospectarea e inima care da viata vanzarilor, dar de cele mai multe ori e o activitate in moarte clinica. Cele le lipseste oamenilor tai din vanzari sa fie atunci cand trebuie, in fata celor care trebuie, atat cat e nevoie ca targetul sa nu fie o sperietoare, ci un obiectiv ambitios si realizabil?

5. Tactici, strategii si management al relatiilor cu clientii – vanzari, servicii exceptionale, dezvoltarea clientelei, CRM & SFA. Un program modular despre cum sa castigam clienti, sa-i pastram pe cei existenti, sa oferim o experienta care sa faca diferenta in raport cu competitia. Un program adresat celor ce nu detin monopolul pe piata.

6. Solutii Sandler pentru Manageri – Recrutare, Leadership, Managementul Vanzarilor

Abilitatea cu care iti construiesti echipa, o conduci si, impreuna, va impuneti in cadrul organizatiei si in piata pe care concurati, te defineste pe tine ca manager si lider. S-ar putea ca ceea ce avem noi ca solutii pentru tine sa nu fie exact ceea ce ai nevoie. Daca simti sau stii ca e loc de mai bine in ceea ce faci, nu ai nimic de pierdut daca discuti si cu noi.

7. Coaching & Mentoring

Cu ce te-ar ajuta sa lucrezi cu un coach? Te cunosti atat de bine, si totusi, in fiecare dimineata (si poate chiar de mai multe ori in cursul zilei) te uiti in oglinda. Ce te determina sa faci acest lucru? O faci doar din obisnuinta? Ce s-ar intampla daca nu te-ai mai uita in oglinda?

Mentoring? Daca folosesti GPSul la masina, sau macar o harta cand te deplasezi, atunci nu e cazul sa-ti explicam de ce anume te-ar ajuta un mentor in ceea ce faci si in cariera.

8. Evaluare de personal, dezvoltare personala si planificare de cariera

Cel mai des auzim de la persoanele evaluate urmatoarele: „Este o experienta unica, sunt atat de multe aspecte la care nu m-am gandit niciodata pana acum. E foarte important sa am niste repere dupa care sa ma ghidez.”

9. Comunicare – fundamente si avansati

Am invatat sa vorbim si sa scriem. Ca uneori tacerea e de aur. Desi sunt doar sapte note muzicale, care e diferenta dintre Mozart si Adi Vijelie?

10. Finante pentru manageri si contabilitate manageriala

Module personalizate, in-house, pe nivele diferite.

Recomandari
 

Fiecare program de training, coaching sau de evaluare este unic pentru noi, si credem ca expertiza si experienta acumulate cu alti clienti reprezinta o premisa si nu o certitudine. Daca doriti sa stiti mai multe despre expertiza noastra in domenii precum: asigurari, agri-business, auto, distributie, FMCG, institutii financiare, IT si electronice, instalatii, pharma, productie, retail, servicii medicale, servicii in domeniul petrolier, etc. nu ezitati sa ne intrebati.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate