Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Real estate
Adresa: Bd. Tudor Vladimirescu nr. 29A, sector 6, Bucuresti
E-mail: emma.toma@afi-europe.ro
Telefon si/sau fax:0754.022.332; 021/412.02.20
 
Prezentarea companiei
 
Campusul de business AFI Tech Park ofera 56.000 m² suprafata inchiriabila de birouri Clasa A, fiind format din doua cladiri de birouri cu P+8 si un turn de birouri de 14 etaje. Prima faza a proiectului, AFI Tech Park 1, va fi finalizata in iunie 2018 si va oferi o suprafata inchiriabila de 20.000 de m² de spatii de birou Clasa A si o zona de retail de 2.000 m² si va gazdui un numar de 3.000 de angajati. AFI Tech Park se afla la 5 minute distanta de centrul orasului, zona Unirii, in apropierea Palatului Parlamentului si a hotelului J.W. Marriot, intre bulevardele Progresului si Tudor Vladimirescu. Locatia centrala face ca proiectul sa fie accesibil din toate zonele orasului in cel mai scurt timp posibil.

Angajatii sunt cei care modeleaza piata de birouri si doresc sa isi reduca timpul petrecut in trafic. Deoarece tot mai multe companii sunt constiente de oportunitatile inchirierii unui birou intr-o cladire Clasa A, recent construita in centrul orasului, AFI Tech Park este un proiect vizionar, care inspira, dezvoltat intr-o zona noua de business, ceea ce le va permite companiilor sa se bucure de beneficiile relocarii in oras, spre deosebire de locatiile din periferie care au devenit neatractive. Contractele de inchiriere deja semnate, precum si alte acorduri cadru pentru alte suprafete din cladire, reprezinta un grad de ocupare de aproape 40% din AFI Tech Park 1. Printre chiriasi se numara: World Class (1.500 mp), Quick Service Restaurant „1 Minute” (110 mp), Game World Group (2.000 mp), RTC Proffice Experience (650 mp) si Knauf Romania (600 mp). Investitia in prima etapa a proiectului se ridica la peste 30 de milioane de euro.
Servicii / Produse
 
AFI Tech Park ofera chiriasilor o serie de servicii personalizate, precum:
- o sala de conferinte de 400 mp dedicata viitorilor chiriasi ai cladirii, ce confirma angajamentul dezvoltatorului de a contribui la optimizarea costurilor pentru viitorii chiriasi ai campusului.
- AFI Tech Club – un card de membru ce ofera reduceri la restaurante si alte tipuri de servicii din apropierea cladirii, ce pot fi accesate de toti chiriasii
- transport expres cu microbuzul pentru chiriasii AFI Tech Park, de la si catre cea mai apropiata statie de metrou din vecinatate
- World Class: facilitati sportive preferentiale pentru toti chiriasii AFI Tech Park
- cantina: spatiu de servit masa, cu preparate mixte, disponibil tuturor chiriasilor        

AFI Tech Park este conceput sa obtina cea mai inalta recunoastere pentru cladiri verzi si a obtinut deja pre-certificarea LEED Platinum pentru folosirea unor tehnici si tehnologii de proiectare, constructie, design si exploatare cu un impact minim asupra mediului. Printre elementele certificate de LEED se numara: utilizarea eficienta de echipamente de iluminare, ce asigura cresterea eficientei energetice si minimizarea efectului de „insula termica”, folosirea de materiale reciclate si cu emisii scazute si de practici durabile ce permit reutilizarea a pana la 75% din deseurile provenite.

Alte facilitati care certifica AFI Tech Park drept constructie "verde": locuri de parcare preferentiale pentru autoturismele cu emisii scazute si amenajarea de locuri de parcare pentru masinile electrice, biciclete si dusuri, conexiune foarte buna la mijloacele de transport in comun, alaturi de serviciul de transport expres cu microbuzul, incurajand reducerea poluarii prin renuntarea la autoturismele proprii si utilizarea transportului public, reutilizarea apei de ploaie pentru irigarea zonelor verzi folosirea de plante ornamentale care nu au nevoie de apa potabila si de dispozitive de utilizare eficienta a apei potabile, care asigura o reducere cu 40% a consumului.
Recomandari
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate