Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2017-10-23
M3 este prima simulare care ilustreaza atat vizual cat si tactil relatiile dintre diferitele discipline de management - managementul strategic, cel financiar si cel al resurselor umane.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2017-06-30
Simularile reprezinta cea mai eficace si rapida cale de a aplica teoria pentru a o transforma in comportamente naturale si curand ele vor deveni o cerinta de baza a oricarui program de instruire. E inevitabil. 
Iar unul din rezultatele cele mai valoroase e ca pot vedea pe loc impactul cantitativ al unor decizii calitative, ceea ce e aproape imposibil in lumea reala. 
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2017-01-27

Cu totii avem, langa noi, pe langa noi, pe langa cei de langa noi, oameni faini alaturi de care merita sa stam, sa invatam, sa crestem si sa ii modelam. Pentru inceput insa, trebuie sa avem puterea de a-i recunoaste. Cum "arata" ei? 

Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-12-28
Ne antrenam an de an, alaturi de zeci de companii, insotindu-le intru autodepasire, fiindu-le aproape si in epoci de crestere, dar si in vremuri tulburi, de nevoie, cand doar vointa lor de a merge mai departe a facut diferenta. Dezvoltam impreuna, de 10 ani, oamenii din organizatii. Iar in 2017, celebram acest lucru asa cum stim noi mai bine - cu programe special create pentru a aduce valoare oamenilor si organizatiilor dumneavoastra! 
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-11-25
Cu emotie dorim sa impartasim bucuria finalizarii cu succes a primei promotii din Școala de Management POLICOLOR. A fost un program de dezvoltare manageriala care s-a intins pe parcursul a 6 luni si la care au luat parte aproximativ 32 de manageri din POLICOLOR.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-05-27
"Am inteles astazi ca trebuie sa te uiti la firma din toate punctele de vedere: cash flow, materii prime, stocuri, etc. Abia atunci poti lua decizii bune. Ne-am uitat la valentele noastre, ne-am alocat roluri si ne-am inteles sa nu ne propunem sa iesim pe locul 1, ci sa invatam din toata aceasta experienta." spune un participant la cursul "Simulare financiara Income/Outcome" organizat de Evolutiv Consultants.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2015-03-31
Cartea "Consultanta de proces" de Alan Weiss abordeaza etapele principale ale procesului de consultanta in afaceri, oferind pasii concreti de facut, lucruri de evitat, dar mai ales multe exemple si studii de caz. 
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-09-29
Delia si Gigi Andries ne dezvaluie in interviul care urmeaza cum au contribuit, alaturi de partenerii de la Tuborg, la construirea programului Sales Performance Management, desemnat Cel mai valoros proiect de management al performantei din Romania in aprilie 2014, la Gala Premiilor de Excelenta HR Club.
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-04-29
De data asta v-as povesti despre doua intamplari traite in ultimele zile, dar in ordine inversa, ca asa imi pare ca are mai mult sens. Ambele povesti de viata se refera la invatare si mai degraba la ce ne aduce sau nu invatarea in timp. 
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-03-31
Seara aceea mi-e greu s-o uit. Mai era putin pana la miezul noptii si tocmai trimisesem la tiparit, pe e-mail, toate materialele de care aveam nevoie, inclusiv suportul de curs si subiectele de examen. Terminasem treaba: fisierele video si audio erau salvate in folderul lor, prezentarea Powerpoint si fisele de lucru pentru cursanti la fel. Urma sa pornesc spre Predeal dimineata - un drum de peste 300 km pe vreme de iarna - asa ca ma grabeam sa inchei, sa prind si eu cateva ore de somn.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-05-29
M-am intalnit prima data cu modelele si conceptele lui Michael Porter in urma cu peste cincisprezece ani, pe vremea cand urmam programul de MBA al Open University Business School. Marturisesc ca atunci am facut eforturi sa le inteleg, fiindcă mi se pareau destul de academice. Pe masura ce le-am descoperit profunzimea si logica mi-am dat seama cat sunt de utile si de practice.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-04-29
"Imi povestea un middle manager, la un moment dat, cum simte ca se departeaza tot mai mult de top management, distantandu-se, in acelasi timp, si de oamenii din subordine. Se simtea tot mai singur, spunea el, intre doua entitati care se departau continuu una de cealalta", spune Gigi Andries, CEO si senior partner la Evolutiv Consultants Network, intr-o discutie despre rolul si importanta middle managementului in business. In interviul difuzat de Radio France International, Gigi Andries a dezvaluit detalii despre ACT 2, castigator al titlului de "cel mai valoros program de formare si dezvoltare a oamenilor" din Romania la Gala Premiilor de Excelenta HR Club desfasurata in 3 aprilie.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-03-28
Un overview al programul derulat timp de trei ani de Evolutiv la ArcelorMittal Galati: 100.000 de ore de training, peste 1.500 de participanti, impact si rezultate. Studiul de caz detaliaza premisele programului, formularea obiectivelor de invatare, conexiunea cu obiectivele de business, designul trainingului, livrare si câteva insigh-turi valoroase de la participanti despre aplicabilitatea practica metodelor invatate in training.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate