Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-08-23
Angajatii companiei sunt orientati spre schimbare si isi asuma riscuri? Sunt permanent in cautare de idei noi? Sunt creativi, dinamici? Daca raspunsul la aceste intrebari este “nu”, atunci solutia poate fi un program de management al stresului. Managementul stresului reprezinta abilitatea individului de a face fata presiunilor de zi cu zi. 
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2017-08-28
Industria de outsourcing se confrunta, si ea, cu o serie de provocari in ceea ce priveste managementul HR, provocari generate atat de modelul de business, dar si de caracteristicile demografice ale fortei de munca. Cateva dintre solutiile folosite de organizatiile din aceasta industrie pot fi interesante si pentru alte sectoare de activitate.
Pus la dispozitie de MMM Consulting, 2017-08-30
In cazul in care HR-ul nu avea deja suficiente roluri (de la administrare la a fi vocea angajatilor, sustinatorul culturii organizationale, promotorul schimbarii si al performantei etc.), acum, pare ca si marketingul i s-a adaugat la fisa postului.” Un articol despre noi abilitati pentru oamenii din HR.
Pus la dispozitie de The Wisery , 2017-08-25
Mituri se nasc si mituri dispar. Este treaba noastra de a separa faptele de povesti.
Luna de luna, luam miturile la control pentru a vedea daca isi merita numele. 
De data aceasta, patrundem in misterioasa lume a creierului uman sa vedem pana unde se intind adevarurile stiintifice si de unde incep...miturile.
Pus la dispozitie de Romana Baia - Partner, Head of Research&Development, Trend, 2017-08-28
Suntem 28 de oameni din Trend înscriși la maratonul din 15 octombrie! Pentru o companie cu mii de angajați, nu e un număr mare. Pentru noi însă, 28 înseamnă 62% din firmă, iar înscrierile nu s-au încheiat încă...
Facem adesea lucruri împreună în timpul liber – ieșim la o terasă, facem un grătar, dansăm, un weekend la mare sau la munte etc. Ne distrăm, ne relaxăm, în general în grupuri mai mici: 2-3 dintre noi, plus familiile și prietenii. Înscrierea aceasta la maraton este, însă, ceva aparte: în primul rând grupul nu mai este deloc mic (28 participăm, iar ceilalți au promis că vin să ne susțină), iar în al doilea rând nu mai este despre distracție, ci despre efort susținut.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-07-28
Signal Iduna Romania – compania nr. 1 de asigurari de sanatate, in Romania (*conform insurance profile 2015), anunta depasirea pragului de 100.000 asigurati.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-06-30
Medicul specialist este cel care te poate ajuta in situatiile in care sanatatea ta este in pericol. Pentru ca stabilirea diagnosticului si a tratamentului sa fie potrivite, asigura-te ca atingi cele mai importante subiecte in discutia cu acesta.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-05-31
Sa faci cat mai multe lucruri in cat mai putin timp este deja o tendinta generala. Daca faci parte dintre cei care au nevoie sa valorifice programul de lucru la capacitate maxima, iata cateva idei care iti pot fi utile pe termen mediu si lung.
 
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-02-27
Cand alegi o asigurare de sanatate privata pentru grupul de angajati este important sa stii ce caracteristici sa urmaresti si ce beneficii trebuie sa bifeze asigurarea in functie de ceea ce cauti.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-01-31
Asigurarile sunt populare, dar multi angajati nu le folosesc desi au nevoie.Cum ii convingi ca este un beneficiu extra-salarial util?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-12-28
Sanatatea angajatilor este o prioritate pentru departamentul de resurse umane. Cele mai importante lucruri pe care trebuie sa le ai in vedere referitor la asigurarea privata de sanatate pentru angajati, le gasesti in articol.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-11-28
Asigurarea privata de sanatate ofera acces facil la servicii medicale in cel mai scurt timp si ajuta la echilibrarea costurilor in cazul imbolnavirii. Are rolul de a proteja asiguratul de costurile foarte mari in momentul cand serviciile medicale sunt necesare, iar evenimentul se afla sub acoperirea asigurarii.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-10-25
Cine nu-si doreste sa fie tot timpul sanatos? Din pacate, acest lucru este imposibil de prevazut, insa ceea ce poti face este sa te asiguri ca atunci cand ai o problema de sanatate te poti ocupa de ea in cel mai scurt timp posibil..
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-06-27
Beneficiarii directi ai asigurarii de sanatate achizitionata la nivel de grup sunt angajatii respectivei organizatii, insa, in egala masura, angajatorul are o serie de beneficii de care se poate bucura in acest context.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-05-25
Asigurarea de sanatate si asigurarea de accident sunt doua tipuri diferite de asigurari incluse in categoria asigurarilor generale. Rolul lor este sa protejeze asiguratii cand are loc un eveniment neprevazut sub forma unei boli sau a unui accident.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-04-26
Angajatii sunt cea mai valoroasa resursa a unei companii, indiferent de marimea acesteia. Acum, Signal Iduna ofera solutii de asigurare de sanatate pentru companii cu minim 5 angajati.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-03-28
Potrivit Codului Fiscal (2016), prima de asigurare beneficiaza de avantaje fiscale pana in limita a 400 de Euro pe an pentru fiecare angajat, aceasta fiind integral deductibila la plata impozitelor si contributiilor sociale (atat din punct de vedere al taxarii venitului cat si din punct de vedere al impozitului pe profit).
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2013-08-29
Diana Ungureanu, SIGNAL IDUNA, despre cum se ofera si cum se primeste feedback-ul, Manager Express, pagina 2.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate