Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2018-01-29
Oana  Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, a acordat un interviu in cadrul revistei Unica, in care a prezentat cititorilor informatii cu privire la modul in care se lucreaza in executive search si cum ar putea acestia sa isi construiasca in avans relatia cu un headhunter.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-30
Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala.
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-30
Piata a inteles ca un teambuilding inseamna ceva mai mult decat un team-drinking night. Dar cum facem sa indeplinim obiectivele echipei dar sa mentinem si componenta de FUN?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-30
Intr-o economie mereu in deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii decid sa plece s-a amplificat exponential, iar intelegerea cauzelor care determina fluctuatie intr-o companie, desi nu usoara, este primul pas ce trebuie intreprins pentru corectarea eventualelor probleme de acest tip. Tratamentul nu poate incepe in lipsa unui diagnostic corect.   
Pus la dispozitie de Trend, 2018-01-31
Un an Nou, un nou TU cu Trend Consult.
In 2018 am lansat programul "Trend Leadership Journey" bazat pe sase principii care stau la baza oricarei organizatii in care oamenii se simt liberi si actioneaza independent, interconectat, pentru a o duce in directia potrivita: meaning, autonomy, care, integrity, courage & aspiration to excellence.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Pensii private facultative si pensii private obligatorii
Adresa: Bd. Calea Victoriei nr.15, etaj 3, cladirea Bucharest Financial Plaza (BFP), Podium aripa Sud-Est, sector 3, Bucuresti
E-mail: Georgiana.sandu@bcr.ro; Contact.p2@bcr.ro; pensiibcr@bcr.ro
Tel: 021 308 65 03/ 0372 190503
Fax: 021 232 40 35
Prezentarea companiei
 
BCR PENSII, Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. a fost infiintata in luna iunie 2007 avand ca obiect de activitate administrarea fondurilor de pensii administrate privat si a fondurilor de pensii facultative (Fondul de Pensii Administrat Privat BCR si Fondul de Pensii Facultative BCR PLUS).

BCR Pensii a avut o activitate extrem de dinamica pe piata pensiilor private din Romania ce a determinat consolidarea pozitiei companiei pe piata. prin preluarea a 3 fonduri de pensii administrate privat si  intrarea pe piata pensiilor facultative in anul 2009.

BCR PENSII beneficiaza de experienta celui mai mare grup financiar din Romania, Grupui BCR - Erste, avand ca actionar majoritar banca numarul 1 din Romania.

BCR PENSII este intre primii jucatori in piata pensiilor facultative cu o piata de 28%, cota stabilita in functie de numarul de participanti. BCR PENSII a obtinut, pentru fondurile de pensii private administrate, randamente competitive prin aplicarea unei politici prudentiale de plasare a activelor.*

*Disclaimer: Performantele anterioare nu reprezinta o garantie a realizarilor viitoare. Datele prezentate mai sus sunt aferente lunii decembrie 2012.   
Servicii / Produse
 
Pensia facultativa reprezinta un instrument atractiv de economisire care permite suplimentarea veniturilor la varsta incheierii activitatii prin cumularea pensiei publice si administrate privat cu pensia facultativa.

Pentru angajatori pensia privata facultativa reprezinta oportunitatea de a le arata angajatilor ca doresc sa-si aduca contributia inclusiv la viitorul lor financiar, prin acordarea unei recompense pe termn lung precum pensia facultativa. Un beneficiu extrasalarial care nu va face decat sa-i motiveze si sa-i bucure.

Totodata,  contributiile angajatorilor la pensia facultativa sunt deductibile de la impozitul pe profit in limita a 400 de euro/an, pentru fiecare angajat. In plus, nu sunt considerate venituri salariale, deci sunt scutite de la plata contributiilor sociale obligatorii. Optand pentru includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii al angajatilor dumneavoastra, veti obtine eficientizarea costurilor cu personalul si motivarea acestora pe termen lung.                                  
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate