Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de SmartDreamers, 2017-11-23
Un studiu derulat in toamna acestui an de platforma de recrutare SmartDreamers in colaborare cu Bicicletele Pegas arata care sunt principalele asteptari de la angajator ale romanilor care folosesc bicicleta in transportul catre si de la locul de munca.
Pus la dispozitie de Clinica Smart Nutrition, 2017-11-21
Echipa Smart Nutrition sta alaturi de departamentele de resurse umane pentru stabilirea obiectivelor, bugetarea, construirea si implementarea programelor de sanatate pe teme de nutritie, deoarece petrecem la birou in medie 90.000 de ore din viata noastra. Cu toate acestea, rareori ne gandim cum putem sa imbunatatim calitatea acestui timp. Vorbim deseori despre diete si nutritie, dar nu realizam intotdeauna ca o alimentatie sanatoasa nu inseamna numai „meniul office” servit fugitiv in „pauza de masa”.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-11-23
Un angajator abil ar trebui sa trateze in mod diferit fiecare situatie care s-ar putea termina cu o concediere. Informatii complete  despre modurile in care se pot tine eficient sub control astfel de situatii, gasesti in materialul pe care ti l-am pregatit, in continuare.
Pus la dispozitie de Universum Events, 2017-11-28
It's beginning to look a lot like Christmas... de aceea, pe langa mirosul de scortisoara si portocale, aducem izul Craciunului si in activitatile de teambuilding pentru echipa ta.
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-09-28
Engagementul angajatilor trebuie sa fie o prioritate indiferent daca faci parte dintr-o companie mare, mica sau mijlocie. De ce? Pentru ca piata muncii este in momentul de fata in dezechilibru. Cum te poate ajuta planificarea unui program de corporate wellness pe 1 an? In primul rand, pentru coerenta strategiei si pentru o mai buna organizare a resurselor.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2017-11-28
Recrutarea nu mai inseamna doar postarea unui anunt pe net dupa care asteptam pasivi sa aplice candidatii. Recrutarea s-a transformat intr-o vanatoare activa de talente, iar daca in trecut termenul de headhunting era rezervat pozitiilor de top si managerilor de companii, astazi se recurge la mijloace similare inclusiv pentru pozitii de middle-management si de executie.
Pus la dispozitie de Coaching Partners, 2017-11-28
Pentru ca exista si pentru ca este foarte bun, nu creeaza dependenta si nu ingrasa! ;) 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Pensii private facultative si pensii private obligatorii
Adresa: Bd. Calea Victoriei nr.15, etaj 3, cladirea Bucharest Financial Plaza (BFP), Podium aripa Sud-Est, sector 3, Bucuresti
E-mail: Georgiana.sandu@bcr.ro; Contact.p2@bcr.ro; pensiibcr@bcr.ro
Tel: 021 308 65 03/ 0372 190503
Fax: 021 232 40 35
Prezentarea companiei
 
BCR PENSII, Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. a fost infiintata in luna iunie 2007 avand ca obiect de activitate administrarea fondurilor de pensii administrate privat si a fondurilor de pensii facultative (Fondul de Pensii Administrat Privat BCR si Fondul de Pensii Facultative BCR PLUS).

BCR Pensii a avut o activitate extrem de dinamica pe piata pensiilor private din Romania ce a determinat consolidarea pozitiei companiei pe piata. prin preluarea a 3 fonduri de pensii administrate privat si  intrarea pe piata pensiilor facultative in anul 2009.

BCR PENSII beneficiaza de experienta celui mai mare grup financiar din Romania, Grupui BCR - Erste, avand ca actionar majoritar banca numarul 1 din Romania.

BCR PENSII este intre primii jucatori in piata pensiilor facultative cu o piata de 28%, cota stabilita in functie de numarul de participanti. BCR PENSII a obtinut, pentru fondurile de pensii private administrate, randamente competitive prin aplicarea unei politici prudentiale de plasare a activelor.*

*Disclaimer: Performantele anterioare nu reprezinta o garantie a realizarilor viitoare. Datele prezentate mai sus sunt aferente lunii decembrie 2012.   
Servicii / Produse
 
Pensia facultativa reprezinta un instrument atractiv de economisire care permite suplimentarea veniturilor la varsta incheierii activitatii prin cumularea pensiei publice si administrate privat cu pensia facultativa.

Pentru angajatori pensia privata facultativa reprezinta oportunitatea de a le arata angajatilor ca doresc sa-si aduca contributia inclusiv la viitorul lor financiar, prin acordarea unei recompense pe termn lung precum pensia facultativa. Un beneficiu extrasalarial care nu va face decat sa-i motiveze si sa-i bucure.

Totodata,  contributiile angajatorilor la pensia facultativa sunt deductibile de la impozitul pe profit in limita a 400 de euro/an, pentru fiecare angajat. In plus, nu sunt considerate venituri salariale, deci sunt scutite de la plata contributiilor sociale obligatorii. Optand pentru includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii al angajatilor dumneavoastra, veti obtine eficientizarea costurilor cu personalul si motivarea acestora pe termen lung.                                  
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate