Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Executive search, recrutare si selectie, salarizare si administare personal, munca temporara, consultanta, asistenta imigrare, tranzitie in cariera
Adresa: Calea Rahovei 266-268, Electromagnetica Business Park, Corp 60, etaj 1, Sector 5, Bucuresti
E-mail: biaoffice@bia.ro
Telefon: +40 21 319.35.82; Fax: +40 21 319.35.83
Prezentarea companiei
 
BIA - Human Resource Management Services este fondata in anul 1992 fiind unul dintre pionierii serviciilor profesionale de resurse umane din Romania. De peste 20 ani suntem alaturi de managerii de resurse umane din Romania folosind cunostintele, tehnologia si abilitatile specialistilor nostri pentru a oferi externalizarea totala sau partiala a activitatilor de resurse umane la un nivel maxim de competenta.
       
Valorile care ne ghideaza, si anume Profesionalism, Pasiune si Parteneriat stau la baza succesului companiei.

Profesionalismul - suntem specialisti cu un inalt nivel de pregatire tehnica in aria noastra de activitate si adaugam acestei pregatiri experienta noastra in diverse industrii si cu companii de diferite marimi.

Pasiunea – traim zi de zi ceea ce facem si suntem dedicati clientilor nostri, gasind astfel in cel mai scurt timp solutia potrivita.
 
Parteneriatul – increderea si comunicarea eficace au stat la baza succesului de zi cu zi si au condus la dezvoltarea de parteneriate pe termen lung.
Servicii / Produse
 
Am inceput ca o companie de executive search si ne-am extins treptat portofoliul de servicii ca urmare a dezvoltarii mediului de afaceri din Romania. Astazi oferim un portofloliu complex de servicii in domeniul resurselor umane:

1. Executive search

BIA este prima companie romaneasca care a oferit servicii de Executive Search incepand din anul 1992.

Intre proiectele BIA de Executive Search putem aminti:
  • Consiliu de Supraveghere – holding in domeniul energetic
  • Country Manager - companie multinationala in domeniul materialelor de constructii
  • Country Manager - companie multinationala in domeniul healthcare
  • Group Financial Director - companie multinationala in domeniul automotive
  • Chief Finacial Officer – holding in domeniul Oil & Gas

2. Recrutare si selectie de personal 

Pasii BIA in abordarea proiectelor de recrutare si selectie de personal sunt:
  • Definirea profilului jobului impreuna cu modelul si cerintele echipei din care va face parte
  • Integrarea profilului in cultura organizationala a companiei
  • Definirea strategiei de cautare a candidatilor potentiali si activarea canalelor de atragere a acestora
  • Dezvoltarea si personalizarea instrumentelor de testare si evaluare
  • Evaluarea si selectia candidatilor potriviti
  • Prezentarea candidatilor
  • Organizarea interviurilor finale
  • Suport in procesul de ofertare si negociere

3. Salarizare si administrare de personal
 
BIA ofera solutii de externalizare totala sau parţiala a activitatii de salarizare şi administrare de personal adaptate necesitatilor dumneavoastra.
 

4. Consultanta in managementul resurselor umane
 
Expertiza dezvoltata in peste 20 de ani de activitate continua in Romania si rezultatele excelente de pana in prezent ne fac sa fim parteneri de incredere in proiectele de consultanta in domeniul resurselor umane.
 

5. Asistenta pentru expatriati
 
Consultantii nostri ofera solutii optime in vederea obtinerii documentelor necesare sederii legale a persoanelor fizice straine care urmeaza sa desfasoare activitati pe teritoriul Romaniei. Serviciile noastre se adreseaza inclusiv membrilor de familie ai cetatenilor straini aflati pe teritoriul Romaniei.
 

6. Leasing de personal (agent de munca temporara)
 
Serviciul de agent de munca temporara cunoscut si sub denumirea de leasing de personal se adreseaza tuturor companiilor care decid sa uzeze de o solutie economica, accesibila si lipsita de riscuri.
 

7. Consiliere in tranzitie de cariera
Recomandari
 
Cristian Codrea, District Manager, C&A Romania    
"Folosim serviciile BIA HR din Septembrie 2008, anul in care am lansat operatiunile in Romania. Avandu-i pe ei ca furnizor de incredere pentru serviciile de salarizare, administrare de personal si consultanta pe relatii de munca, ne putem concentra eforturile pentru dezvoltarea capitalului uman pe care il avem. Recomand cu caldura BIA ca pe un partener pe care te poti baza."

Simona Miholca, HR Manager, GTS Telecom 
"Pe parcursul colaborarii noastre am apreciat in mod deosebit profesionalismul echipei de consultanti, disponibilitatea si timpul scurt de reactie la solicitari foarte variate, intr-adevar fara costuri aditionale sau ascunse. De asemenea, extrem de util a fost si modul pro - activ in care ei au inteles sa ne sprijine, BIA devenind mai mult decat un furnizor de servicii: un partener de incredere!"
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate