Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Programe de traning tehnice si soft skills, simulari de business, programe de team building, coaching, diagnoza organizationala, evaluare si retentie de personal. Domenii: vanzari, leadership, comunicare, Microsoft Office, project management.
Adresa: Str. Popa Nan, nr. 171, sector 3, Bucuresti
E-mail: Telefon si/sau fax: +40 745 755 484, +40 741 260 499
Prezentarea companiei
 
Brightway este o companie de training si consultanta in management, de 13 ani pe piata din Romania. In tot acest timp, am derulat proiecte de succes cu peste 300 de companii si am instruit aproximativ 20.000 de persoane.

Realizam proiecte complexe de diagnoza organizationala, traininguri tehnice si soft skills ce au la baza simulari de business interactive. Continuam cu implementarea instrumentelor livrate prin proiecte de consultanta. 

Sustinem proiecte pentru dezvoltarea culturii organizationale, cresterea gradului de retentie a angajatilor, management al talentelor, team building si inchegare a echipei.

Principalii nostri diferentiatori sunt: faptul ca urmarim prin programele noastre obiective concrete si masurabile, folosim invatarea experientiala, avem o echipa de traineri cu experienta reala de business, putem gestiona proiecte foarte mari.
Servicii / Produse
 
Dezvoltarea abilitatilor manageriale:
  • First time manager
  • Leadership strategic
  • Academia de leadership (program cu implementare timp de 7 luni)
  • Finante pentru nonfinantisti
  • Change management
  • Retentia angajatilor
  • Facilitarea intalnirilor strategice
  • Executive coaching

Dezvoltarea abilitatilor de vanzare si comunicare cu clientii:
  • Tehnici de vanzare B2B, B2C, vanzari door to door
  • Vanzare si comunicare prin telefon, customer service
  • Customer experience
Dezvoltarea abilitatilor de comunicare:
  • Comunicarea in mediul de business (scrisa, telefonica, in cadrul intalnirilor)
  • Prezentari de impact
  • Train the trainers
Imbunatatirea eficientei personale:
  • Managementul timpului si organizare
  • Managemenul stresului si inteligenta emotionala
  • Arta negocierii 
  • Marketing strategic
Lucrul cu Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Access, MS Project, Word, Outlook.

Programe de team building: indoor, outdoor, survival, ziua companiei, petreceri tematice.

Diagnoza organizationala.

Proiecte de consultanta:
  • Optimizarea proceselor interne
  • Dezvoltarea echipei de vanzari
  • Eficientizarea sistemului de management
  • Managementul performantei prin implementarea indicatorilor de performanta
  • Managementul talentelor si cresterea gradului de retentie a angajatilor
Recomandari
 
Pentru a vizualiza o parte dintre recomandarile si testimonialele primite de la clienti, va rugam sa accesati site-ul nostru: https://www.brightway.ro/ro/testimoniale.html.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate