Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2018-01-29
Oana  Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, a acordat un interviu in cadrul revistei Unica, in care a prezentat cititorilor informatii cu privire la modul in care se lucreaza in executive search si cum ar putea acestia sa isi construiasca in avans relatia cu un headhunter.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-30
Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala.
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-30
Piata a inteles ca un teambuilding inseamna ceva mai mult decat un team-drinking night. Dar cum facem sa indeplinim obiectivele echipei dar sa mentinem si componenta de FUN?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-30
Intr-o economie mereu in deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii decid sa plece s-a amplificat exponential, iar intelegerea cauzelor care determina fluctuatie intr-o companie, desi nu usoara, este primul pas ce trebuie intreprins pentru corectarea eventualelor probleme de acest tip. Tratamentul nu poate incepe in lipsa unui diagnostic corect.   
Pus la dispozitie de Trend, 2018-01-31
Un an Nou, un nou TU cu Trend Consult.
In 2018 am lansat programul "Trend Leadership Journey" bazat pe sase principii care stau la baza oricarei organizatii in care oamenii se simt liberi si actioneaza independent, interconectat, pentru a o duce in directia potrivita: meaning, autonomy, care, integrity, courage & aspiration to excellence.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: programe de dezvoltare manageriala integrate, transfer invatare, echipe performante, action learning si self-managed learning; consultanta in sisteme de HR adaptive: aprecierea performantelor, evaluarea posturilor, programe de dezvoltare organizationala.

Adresa: Cluj Napoca, b-dul Nicolae Titulescu 34/5
E-mail: office@cdm.ro
Telefon, fax: 0264 41.89.41

Prezentarea companiei
 

Fundatia Centrul de Dezvoltare Manageriala a fost constituita in 1994, membrii fondatori fiind Ambasada Marii Britanii la Bucuresti (Know How Fund), Banca Transilvania, Eurom Bank, Camera de Comert, Industrie si Agricultura Cluj, Consiliul Judetean Cluj,  Universitatea Babes-Bolyai si Universitatea Tehnica Cluj.

Programul initial de dezvoltare a abilitatilor de consultanta si training ale echipei CDM gandit de Roffey Park Management Institute, Marea Britanie, derulat pe parcursul a peste trei ani, a devenit baza evolutiei Centrului de Dezvoltare Manageriala.

Facilitarea unor schimbari permanente in comportamentul si practica unei organizatii este telul nostru. Interesul nostru spre evolutie a generat de-a lungul timpului transformari importante chiar si in organizatia noastra.

Programele concepute de catre specialistii CDM se bazeaza pe o colectie de instrumente de consultanta si dezvoltare manageriala adaptate nevoilor partenerilor nostri, raspunzand specific cerintelor clientilor. Abordarea echipei CDM este caracterizata de stilul participativ si deschis de lucru.

Servicii / Produse
 

Programe deschise care ofera un schimb de experienta intre participanti din diferite organizatii

  • Manager pentru prima data;
  • Manager si facilitator;
  • Echipe eficiente;
  • Proiecte de zi cu zi, abordari AGILE; 
  • Abilitati de vanzare consultativa;
  • Managementul strategic al vanzarilor;
  • Management strategic;
  • Obtinere de rezultate prin oameni;
  • Formarea la locul de munca;
  • Formare de formatori;
  • De la stres la eficienta.
Consultanta in domeniile:
  • Aprecierea performantelor individuale;
  • Clarificare de roluri;
  • Definire si dezvoltare de competente;
  • Evaluarea posturilor;
  • Interactiuni interdepartamentale;
  • Definirea unei strategii de resurse umane;
  • Diagnoza si Dezvoltare organizationala;
  • Sisteme de salarizare;
  • Facilitare de rezolvare de probleme pentru grupuri (inclusiv pentru managementul de varf)
  • Centre de Evaluare și Dezvoltare.
Programe "in company" concepute pentru o anume organizatie, precum cele de:
  • Comunicare si abilitati de influentare;
  • Rezolvare de probleme si luarea deciziilor;
  • Abilitati de lider;
  • Relatii in grupuri si echipe;
  • Marketing, vanzari;
  • Customer care;
  • Managementul proiectelor;
  • Conducerea schimb?rilor personale și organizaționale.
Recomandari
 

Alin Tapalaga, Director General, Porsche Romania
"Multi au succes la un moment dat, foarte putini insa au succes pe termen lung. Acestia din urma sunt profesionistii; cei care au un standard si o viziune de viitor! CDM-ul este profesionist! Seriozitatea, grija fata de client  metodele moderne de lucru si echipa inimoasa completeaza imaginea mea despre CDM .... cuvintele nu pot spune totul! :)”

Monica Micu, L&D Manager, Lafarge University
"Impreuna cu Centrul de Dezvoltare Manageriala, reusim, de mai bine de 10 ani, sa oferim colegilor nostri solutii si tehnici variate de invatare, ce raspund excelent nevoilor lor specifice de dezvoltare. Gratie pregatirii academice si, in egala masura, receptivitatii echipelor de consultanti CDM, programele de training propuse au un continut relevant si adecvat mediului nostru organizational; in plus, metodele de invatare folosite de CDM sunt recunoscute pentru simplitatea si eficienta lor, reusind sa asigure un progres autentic al stilului de lucru in cadrul echipelor noastre." 

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate