Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Cursuri de formare in coaching, in coaching de echipa, de dezvoltare de abilitati de coaching pentru manageri, coaching executiv, team coaching, programe de dezvoltare organizationala
Adresa: Bucuresti, Bd. Regiei nr. 6B, bloc 2, birou 5, parter, sector 6
 
E-mail: 
Telefon: 0773.948.264
Prezentarea companiei
 
  • Formarea de profesioniști în domeniul coaching-ului, care se constituie în catalizatori ai schimbării asumate.
  • Conceperea și livrarea de programe profesioniste de coaching, care să contribuie la creșterea bunăstării și calității vieţii, a performanţei personale și a organizațiilor.                                                        
Servicii / Produse
 
  • Program de formare de coachi acreditat ANC si aprobat ICF    
  • Program de formare de coachi de echipa
  • Program de formare de abilitati de coaching pentru manageri
  • Program de supervizare in coaching
  • Programe de coaching de echipa
  • Coaching executiv
  • Consultanta organizationala
  • Programe de dezvoltare organizationala
  • Programe de leadership 
Recomandari
 
"Atunci cand am inceput cursul pentru specialist in activitatea de coaching am considerat ca va fi unul bun care ma va ajuta in ceea ce fac acum si sa ma dezvolt pe viitor in aceasta directie. Cum actionez de peste douazeci de ani in educatie si am participat la foarte multe formari cu traineri din tara si strainatate credeam ca stiu la ce ma astept.

Surpriza mea a fost sa vad ca acest curs mi-a depasit cu mult asteptarile atat prin modul profesionist de organizare, traineri foarte buni si dedicati si mai ales prin remarcabila schimbare a mea in bine  care s-a produs in aceasta perioada.

Am realizat cu bucurie intr-o zi ca modul meu de a reactiona la evenimente s-a imbunatatit considerabil prin felul nou de a ma raporta  la ele. M-am simtit mult mai libera sa-mi asum responsabilitatea pentru actiunile mele si sa las celorlalti responsabilitatea pentru ale lor.
Rand pe rand s-au diminuat sentimente de vina, regrete inutile, energie risipita si am inceput sa acord mai multa importanta viitorului decat trecutului sa am in vedere locul unde aleg sa fiu in locul celui in care am fost sa caut mult mai multe variante de a ajunge acolo sau sa invat sa las timpul sa mi le aduca in cale. 

Am observat ca mi-am schimbat discursul de la “am multe pe cap si nu stiu cum sa fac” la “exista mai multe solutii pentru fiecare situatie si prefer sa aleg cat de des pot varianta ce imi asigura valorile mele importante”. 

Trecand personal  prin acest proces sau insotind alte persoane  am capatat multa incredere in demers si astept de fiecare data cu interes sa pornesc intr-o noua calatorie ca un bun  prilej de imbogatire

Multumirile mele intregii echipe!"
Cristina Ghinescu - Bucuresti

www.coachingpartners.ro/testimoniale
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate