Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Cursuri de formare in coaching, in coaching de echipa, de dezvoltare de abilitati de coaching pentru manageri, coaching executiv, team coaching, programe de dezvoltare organizationala
Adresa: Bucuresti, Bd. Regiei nr. 6B, bloc 2, birou 5, parter, sector 6
 
E-mail: 
Telefon: 0773.948.264
Prezentarea companiei
 
  • Formarea de profesioniști în domeniul coaching-ului, care se constituie în catalizatori ai schimbării asumate.
  • Conceperea și livrarea de programe profesioniste de coaching, care să contribuie la creșterea bunăstării și calității vieţii, a performanţei personale și a organizațiilor.                                                        
Servicii / Produse
 
  • Program de formare de coachi acreditat ANC si aprobat ICF    
  • Program de formare de coachi de echipa
  • Program de formare de abilitati de coaching pentru manageri
  • Program de supervizare in coaching
  • Programe de coaching de echipa
  • Coaching executiv
  • Consultanta organizationala
  • Programe de dezvoltare organizationala
  • Programe de leadership 
Recomandari
 
"Atunci cand am inceput cursul pentru specialist in activitatea de coaching am considerat ca va fi unul bun care ma va ajuta in ceea ce fac acum si sa ma dezvolt pe viitor in aceasta directie. Cum actionez de peste douazeci de ani in educatie si am participat la foarte multe formari cu traineri din tara si strainatate credeam ca stiu la ce ma astept.

Surpriza mea a fost sa vad ca acest curs mi-a depasit cu mult asteptarile atat prin modul profesionist de organizare, traineri foarte buni si dedicati si mai ales prin remarcabila schimbare a mea in bine  care s-a produs in aceasta perioada.

Am realizat cu bucurie intr-o zi ca modul meu de a reactiona la evenimente s-a imbunatatit considerabil prin felul nou de a ma raporta  la ele. M-am simtit mult mai libera sa-mi asum responsabilitatea pentru actiunile mele si sa las celorlalti responsabilitatea pentru ale lor.
Rand pe rand s-au diminuat sentimente de vina, regrete inutile, energie risipita si am inceput sa acord mai multa importanta viitorului decat trecutului sa am in vedere locul unde aleg sa fiu in locul celui in care am fost sa caut mult mai multe variante de a ajunge acolo sau sa invat sa las timpul sa mi le aduca in cale. 

Am observat ca mi-am schimbat discursul de la “am multe pe cap si nu stiu cum sa fac” la “exista mai multe solutii pentru fiecare situatie si prefer sa aleg cat de des pot varianta ce imi asigura valorile mele importante”. 

Trecand personal  prin acest proces sau insotind alte persoane  am capatat multa incredere in demers si astept de fiecare data cu interes sa pornesc intr-o noua calatorie ca un bun  prilej de imbogatire

Multumirile mele intregii echipe!"
Cristina Ghinescu - Bucuresti

www.coachingpartners.ro/testimoniale
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate