Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: cursuri de vanzari, de management, cursuri resurse umane, recrutare, executive search,consiliere in cariera, evaluarea posturilor, studii salariale, strategie comp & ben, consultanta resurse umane, evaluarea fortei de vanzari, evaluarea angajatilor
Adresa: Strada Tudor Arghezi, nr. 52, etaj 2, ap. 3, sector 2, Bucuresti
E-mail: office@consulteam.ro, oana.datki@consulteam.ro
Tel: +4 031 425 68 52
Prezentarea companiei
 
Consulteam Romania face parte dintr-un grup regional de companii prezente in 7 tari si ofera clientilor locali si internationali servicii de consultanta HR, recrutare & selectie, servicii de training, dezvoltare si teambuilding.

2002 - 2015: Consulteam Romania s-a aflat intr-o alianta strategica cu Mercer – leader global in zona de consultanta HR – si a dezvoltat si coordonat pietele din Romania, Muntenegru, Bulgaria, Croatia, Bosnia si Hertegovina, Rusia, Ucraina, Israel si Albania. 

2012 - 2016: Consulteam Romania este partenerul exclusiv in Romania al TACK International UK (una dintre cele mai reputate companii de training din Marea Britanie, cu birouri in 40 de tari).

2013: Consulteam Romania deschide biroul din Republica Moldova, concentrandu-si activitatea in zona de training, recrutare & selectie, consultanta HR. 

2013: Consulteam Romania devine partener exclusiv pentru Romania si Balcani al Objective Management Group (OMG), USA unul dintre cele mai reputate instrumente de evaluare pentru forta de vanzari.

2016: Consulteam Romania intra intr-o alianta strategica cu Seiteq, o companie specializata in IT&C executive search, cu birouri in Slovacia, Bulgaria, Republica Ceha si Romania. 

2016: Consulteam devine afiliat Towers Watson in Romania. 

Parteneri internationali: Cteam Group, Seiteq, Objective Management Group, TWS.

Compania noastra are peste 10 ani experienta, 250 de clienti pe an, 90.000 de angajati ale caror planuri de compensare le verificam anual, peste 800 de candidati plasati in Romania si in Europa, peste 200 de programe de training livrate anual
Servicii / Produse
 
Consulteam este una dintre companiile reputate in piata de resurse umane: servicii de consultanta, compensatii & beneficii, recrutare & selectie, leasing si administrare de personal, atat in Romania, cat si pe pietele din Europa unde este prezenta.

Recrutare si selectie de personal - acoperim majoritatea functiilor dintr-o companie: 
  • Top Management
  • Middle si Top Management
  • Specialisti:  
  • Business Development/ Vanzari si Marketing/ Financiar/ IT
  • Resurse Umane / Administratie
  • Tehnic
Consultanta 
Suntem parteneri de cursa lunga pentru clienti, iar modalitatea noastra de abordare este imersiunea totala in business-ul celor impreuna cu care lucram, astfel incat sa transferam cat mai bine cunostintele noastre in domeniul resurselor umane si expertiza construita pe baza standardelor si experientei:
  • Studii salariale
  • Evaluare Posturi 
  • Consultanta pentru politici de Compensatii & Beneficii 
  • Audit si Consultanta Resurse Umane  
  • Stabilire stategii aplicate de Resurse Umane in conformitate cu strategia companiei, nevoile pentru dezvoltare si pozitionarea pe piata dezvoltarii afacerilor si a personalului
  • Outsourcing
Cursuri
Dezvoltam si livram programe de training, atat in sistem OPEN cat si in sistem in-house, atat pentru clienti locali cat si pentru clienti internationali, din industrii diferite. Trainerii nostri sunt traineri seniori, cu experienta solida in business si certificari internationale. 
  • Cursuri de resurse umane
  • Vanzari
  • Soft Skills
  • Leadership & Management 
  • Teambuilding
Recomandari
 
"Este locul unde poti sa inveti intr-un ambient placut, alaturi de o echipa de experti, pregatiti sa iti ofere sfaturi importante. Se simte ca au pasiune si ca le pasa cu adevarat ca oamenii sa gaseasca ce-si doresc acolo si sa plece mai fericiti. Te intampina intotdeauna ca un vechi prieten si iti aconomeaza cum stiu mai bine orice ai nevoie, chiar daca nu face parte din „reguli”. Vin in intampinarea ta cu idei si activitati structurate care sa-ti fie de folos sau sa-ti lumineze fata cu un zambet: Comp&Ben, Measuring HR, HR Budgeting Tools, HR Essentials etc."

"Un ALTFEL de workshop despre comunicare. O maniera inedita de a invata, prin abordarea naturala si fireasca a lucrurilor, de catre un profesionist cu o experienta fabuloasa in comunicare, prin atentia la detaliu fara a neglija grija si sa stapanesti. Nu in ultimul randm umorul extraordinar pe care Lucian Mandruta stie cum sa il foloseasca astfel incat tot workshopul sa fie de fapt o intalnire inteligenta de oameni frumosi. Felicitari, felicitari, felicitari: pentru abordare, pentru continut si pentru rezultat."

"Cu un profesionalism impecabil, multa rabdare, incredere si maxima atentie ne-a indrumat pasii in lumea minunata a coachingului. Am invatat prin metode teoretice si practice cum sa aplicam coachingul in viata de zi cu zi: in activitatea profesionala cat si in cea personala. Am descoperit abilitatile unui manager coach de succes, cum sa imi folosesc energia, creativitatea si profesionalismul prin implicare, cum sa ma motivez pe mine si sa-i inspir pe ceilalti in ceea ce fac.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate