Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Pus la dispozitie de , 2018-06-21
In 23-24 iunie, parcul IOR din Bucuresti gazduieste TRIATLONUL TITANILOR powered by Campofrio, evenimentul sportiv care reuneste peste 1000 de sportivi profesionisti si amatori din intreaga lume, ce vor pune Titans Triathlon pe harta sportului european.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Cursuri de Leadership prin filosofie, teatru, scriere creativa, psihologie, antropologie, istorie si filologie.
Adresa: Bucuresti, strada Paris nr.14, sector 1
E-mail: mihaela.ginju@erudio.ro; contact@erudio.ro
Telefon si/sau fax: 0744 377 173
Prezentarea companiei
 
Scopul Erudio este sa contribuie la constituirea unei comunitati de lideri si formatori de opinie, la confluenta dintre mediul de afaceri, cel al organizatiilor non-profit si cel cultural. Motivatia Erudio este aceea ca orice companie, organizatie sau comunitate are de castigat investind inteligent in dezvoltarea talentelor ei, a varfurilor ei. Orice lider are de castigat investind inspirat in timpul petrecut impreuna cu oameni de la care poate invata si pe care ii poate invata. Primul program ERUDIO a fost lansat in 2005, Erisma-Leadership Creativ. Astazi Erisma a ajuns la 23 de editii consecutive, peste 500 de absolventi, manageri de top si lideri din mediul de afaceri romanesc. In programele ERUDIO sunt invitati sa predea eminenti oameni de cultura, scriitori, filosofi, actori, antropologi, istorici sau filologi.

Comunitatea ERUDIO
  • Peste 500 de top manageri au absolvit programul Erisma – Leadership Creativ. Dintre participanti, 125 sunt CEO/presedinti/vicepresedinti, 117 sunt directori, 70 sunt antreprenori si 23 sunt bursieri, proveniti din ONG-uri in a caror activitate credem. 
  • In 2015 am lansat un nou program de leadership, “Emeritus- Conducerea prin Valori": 40 absolventi, dintre care 15 sunt CEO, 8 sunt antreprenori si 17 directori.
  • 14 conferinte cu teme la granita dintre cultura si afaceri – peste 2000 de participanti.
  • Cluburi de teatru, muzica si film, Balul anual al comunitatii Erudio, petreceri tematice, iesire lunara “la o bere", prilej continuu de a se cunoaste pentru absolventi din toate seriile.
Servicii / Produse
 
I. Programul Erisma – Leadership Creativ se adreseaza managerilor si liderilor din organizatii, antreprenorilor si celor care conduc echipe numeroase. Se adreseaza tuturor celor care vor sa conduca prin exemplul propriu si prin alinierea oamenilor, din convingere, la o viziune impartasita. Programul are patru module: Tehnici teatrale, Scriere Creativa, Autocunoastere si Vorbire in Public. Profesori in program sunt Horia Patapievici, Ioana Parvulescu, Adrian Titieni, Mihaela Ginju, Liviu Papadima si Mugur Ciumageanu. Durata programului este de 11 saptamani, o serie primavara si una toamna, in fiecare an. Cursurile au loc saptamanal, alternativ vinerea si sambata, de la 9 la 18.00. Cursurile se tin in limba romana. Absolvirea programului Erisma iti va oferi:
  • O intelegere mai profunda a ta si a celor din jur
  • O mai mare incredere in tine si putere mai mare de a-ti pune in valoare punctele forte
  • Abilitati sporite de persuasiune si inspirare a celor din jur
  • Relatii mai autentice in spatiul professional si personal
  • O versiune mai buna a ta ca om si ca lider

II. Emeritus – Conducerea prin Valori este un curs despre filosofia conducerii oamenilor, despre valorile esentiale ale conducatorilor, despre intelegerea profunda a naturii umane si a felului in care ea ajuta sau inhiba capacitatea noastra de a excela impreuna. 
Moderat de cateva dintre cele mai stralucite minti ale momentului, profesorii Andrei Plesu, Horia-Roman Patapievici, Vasile Morar, Mircea Dumitru, Emil Hurezeanu, Liviu Papadima, Adrian Stanciu, Vintila Mihailescu si Michael Metzeltin, cursul va propune o pauza de reflectie pe cateva teme esentiale pentru conducatori ca Puterea, Smerenia, Curajul, Intelepciunea, Etica, Adevarul, Cunoasterea si Ignoranta si aduce rezolvari practice ale unor dileme personale si organizationale izvorate din intelegerea valorilor puse in discutie. Durata programului este de 10 saptamani, cursurile avand loc saptamanal, alternativ vinerea si sambata, de la 9.00 la 18.00. Cursurile se tin in limba romana.

III. Ateliere de o zi pe teme ca Responsabilitatea, Citirea si scrierea creativa, Metafora, Dictia, Arta actorului, Arta regiei, Prezenta scenica sau Arta povestirii, Gandirea critica sau Arta de a trai in Prezent.
Recomandari
 
“Cultura si afaceri… la Erudio ele traiesc bine si foarte normal impreuna. O experienta inedita ce lasa urme in constiinta si comportament. Un program ce te ajuta sa descoperi lucruri ce nu stiai despre tine si sa te completezi in ce esti.” Iulia Nartea Country Manager UPS Italia

 “Erisma inseamna pentru mine platforma unde am evadat din iuresul vietii corporatiste si unde am descoperit oameni minunati, cu idei grozave si creativitate netarmurita. Incerc sa fiu mai mult ca ei si cu ei si imi doresc sa pastrez energia descoperita la Erisma, care m-a imbogatit intr-un fel neasteptat. Doresc tuturor prietenilor mei sa se bucure de aceasta experienta.” Antoaneta Curteanu, CEO, UniCredit Leasing Corporation IFN

“Programul Erisma e util indiferent daca esti cel mai mare director general sau doar manager de linie, antreprenor social sau intreprinzator cu experienta. E o dovada ca inteligenta se cultiva, ca diversitatea conteaza, ca inventivitatea si creativitatea se pot cizela si ca arta discursului si comunicarea "mai altfel" iti ajuta business-ul de zi cu zi.” Codrut Nicolau, Director, Board member PATRIA IFN

“La finalul Emeritus aveam entuziasmul de la 20 de ani si credinta ca pot schimba lumea. Si asta pentru ca m-am lovit de subiecte tari, predate de profesori pe care ii admir. Dupa aceea m-am intors la business-ul meu si mi-a iesit atat de bine tot ce am incercat incat m-am mai inscris pentru a doua oara la Emeritus.“ Razvan Iorgu, CEO CBRE
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate