Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: cursuri de comunicare, management, asertivitate, finante pentru non-finantisti, simulari de business, executive coaching, neurostiinta, team retreat, limbi straine de afaceri
Adresa: Str Caloian Judetu nr 3A, sector 3, Bucuresti, cod 031111
E-mail: interact@i-interact.ro; georgeta.dendrino@i-interact.ro
Telefon: +4021 326 81 70; 0722 525 505
Prezentarea companiei
 
In cei 18 ani pe piata de training si consultanta INTERACT a inteles subtilitatile proceselor de schimbare, avand rol de catalist si gestionand evolutia unor companii de pe piata interna si internationala.

Activitatea Interact se bazeaza pe un know-how dezvoltat la nivel global. Solutiile oferite provin de la parteneri din Canada, Africa de Sud, Hong Kong, SUA, Australia, Marea Britanie si Franta. Lor li se adauga si experienta locala si de pe piete emergente.

Expertiza internationala in livrarea de solutii de training si coaching alaturi de parteneriatele internationale dezvoltate cu cei mai importanti provideri de solutii pentru nevoile organizatiei -management, marketing, comunicare, resurse umane, vanzari - propulseaza compania in pozitia de lider al pietei de training din Romania.
 
Servicii / Produse
 
Comunicare: Managing Email Communication; Talkworks @ Work; Tell Me More; Writing Dynamics; Think On Your Feet

Limbi straine: Limba romana pentru afaceri; Limba engleza pentru afaceri; Limba Franceza pentru afaceri; Limba Germana pentru afaceri

Marketing: Consumer Marketing Today; Six Thinking Hats

Management: Simulari de afaceri adaptate diverselor industrii; Alinierea obiectivelor induviduale cu strategia companiei; Manager as Coach; Team Navigation; Organizational Navigation; Doing Business in Romania; Chocolate Factory; Change Management;

Personal Effectiveness: Effective Negotiation Skills; Project Management; The Skilled Presenter; Planning to Success

Human Resources: Recruitment Skills; Train the Trainer;

People management: Conflict Management; Emergenetics; Managing Interpersoanl Relatuionships; The Art and the Science of Feedback;

Sales: I Owe You; Key Account Management

Executive Coaching        

Studii de cultura organizationala: Culture-Strategy Fit     
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate