Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Pus la dispozitie de , 2018-06-21
In 23-24 iunie, parcul IOR din Bucuresti gazduieste TRIATLONUL TITANILOR powered by Campofrio, evenimentul sportiv care reuneste peste 1000 de sportivi profesionisti si amatori din intreaga lume, ce vor pune Titans Triathlon pe harta sportului european.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Programe formare și dezvoltare organizationala - team development, employee engagement, leadership, change management, mentorat; Feedback 360; Leadership effectiveness; Leadership Culture Survey; Coaching; Medierea conflictelor
Adresa: Str. Nicolae Titulescu, Nr. 1, Et. 11, Sector 1
E-mail: Corina.Bega@leadscipline.com  
Telefon: +40 723.225.999
Prezentarea companiei
 
LEADSCIPLINE a fost fondata in 2014 si ofera programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa, programe care ajuta organizatiile sa evolueze si sa obtina rezultate cu un cost mai mic. 

Suntem o echipă cu experiență de business și antreprenoriat în România, Elveția, Israel, Croația, UK, US, Albania și Serbia în general management, HR, marketing, vânzări, KA, customer service si antrenament sportiv. Suntem dedicați să aducem excelența în dezvoltarea leadership-ului prin programe experiențiale bazate pe evaluarea eficienței de leadership și orientate spre dezvoltarea competențelor care duc la performanța de vârf. Credem în puterea oamenilor de a-și depăși condiția curentă atunci când li se crează contextul în care să exceleze. 
Servicii / Produse
 
Competentele LEADSCIPLINE:
 
1. Evaluari feedback 360
Diagnoza de echipa
Diagnoza culturii organizationale
Diagnoza eficientei de leadership la nivel individual
 
2. Change Management
The Leadership Path - bazat pe survey on-line, in 5 module
Immunity to Change™ - harta organizationala cu remedii
 
3. Programe de dezvoltare
Team Development
First steps as a Manager
Leadership Development
Atelierul de Inteligenta Emotionala
De la Conflict la Cooperare
Feedback de Impact
Arta Negocierii
De la Obiectiv la Rezultate
Employee Engagement
Mentorat - oferim cadrul pentru procesul intern
 
4. Marketing Digital
Anatomia inovatiei
From Brick to Click in e-commerce
 
5. Coaching
Executive coaching
Coaching de echipa
 
6. Medierea conflictelor la locul de munca
 
Instrumentele LEADSCIPLINE:
 
1. Leadership Culture Survey™
2. Leadership Circle Profile™
3. 360 feedback
4. Immunity to Change™ Map
Recomandari
 
Director HR, Sartorom
”Lucram impreuna cu LEADSCIPLINE de 3 ani si de fiecare data au reusit sa ne surprinda prin tematica si dinamica cursurilor. Ne-au convins prin felul in care s-au implicat in rezolvarea problemelor, au reusit sa identifice punctele slabe si sa propuna solutii care sa ne ajute sa comunicam eficient, sa accesam resurse interioare latente pentru a imbunatati strategia de leadership, conform culturii organizationale caracteristice echipei Sartorom.

Programele lor au dus la rezultate bune cu echipa de vanzari si echipa de board. Fiecare curs/training a fost „construit” conform nevoilor noastre iar colegii care au participat au avut cuvinte de lauda la adresa trainerilor, a tematicii abordate si a locatiilor alese pentru sustinerea trainingurilor.
O relatie profesionala de exceptie!”

Manager, ARVAL BNP PARIBAS GROUP
“Printre putinele sesiuni de training memorabile.
Printre putinele sesiuni de training in urma carora am vrut cu adevarat sa imi dedic timp, sa ma gandesc, sa iau lucrurile in serios, sa scot cateva ganduri pe hartie.
Va multumesc pentru asta! Sunteti oameni faini.” (Atelierul de Inteligenta Emotionala)

Team Lider, UniCredit Bank
“E un plus de energie enorm si te prinde si esti acolo si esti parte din tot ce inseamna. Am inceput sa am mai multa rabdare in a asculta oamenii, am inceput sa fiu mult mai deschisa in a discuta cu ei, am inceput sa le spun mai des: te apreciez si stiu ca poti si mai mult pentru ca ai cu ce. Iar ceea ce ma multumeste cel mai mult este ca da rezultate! In urma acestui curs incepi sa faci niste schimbari ca sa duci mai departe ceea ce ti-ai propus.” (Atelierele de Leadership)
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate