Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de SmartDreamers, 2017-11-23
Un studiu derulat in toamna acestui an de platforma de recrutare SmartDreamers in colaborare cu Bicicletele Pegas arata care sunt principalele asteptari de la angajator ale romanilor care folosesc bicicleta in transportul catre si de la locul de munca.
Pus la dispozitie de Clinica Smart Nutrition, 2017-11-21
Echipa Smart Nutrition sta alaturi de departamentele de resurse umane pentru stabilirea obiectivelor, bugetarea, construirea si implementarea programelor de sanatate pe teme de nutritie, deoarece petrecem la birou in medie 90.000 de ore din viata noastra. Cu toate acestea, rareori ne gandim cum putem sa imbunatatim calitatea acestui timp. Vorbim deseori despre diete si nutritie, dar nu realizam intotdeauna ca o alimentatie sanatoasa nu inseamna numai „meniul office” servit fugitiv in „pauza de masa”.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-11-23
Un angajator abil ar trebui sa trateze in mod diferit fiecare situatie care s-ar putea termina cu o concediere. Informatii complete  despre modurile in care se pot tine eficient sub control astfel de situatii, gasesti in materialul pe care ti l-am pregatit, in continuare.
Pus la dispozitie de Universum Events, 2017-11-28
It's beginning to look a lot like Christmas... de aceea, pe langa mirosul de scortisoara si portocale, aducem izul Craciunului si in activitatile de teambuilding pentru echipa ta.
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-09-28
Engagementul angajatilor trebuie sa fie o prioritate indiferent daca faci parte dintr-o companie mare, mica sau mijlocie. De ce? Pentru ca piata muncii este in momentul de fata in dezechilibru. Cum te poate ajuta planificarea unui program de corporate wellness pe 1 an? In primul rand, pentru coerenta strategiei si pentru o mai buna organizare a resurselor.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2017-11-28
Recrutarea nu mai inseamna doar postarea unui anunt pe net dupa care asteptam pasivi sa aplice candidatii. Recrutarea s-a transformat intr-o vanatoare activa de talente, iar daca in trecut termenul de headhunting era rezervat pozitiilor de top si managerilor de companii, astazi se recurge la mijloace similare inclusiv pentru pozitii de middle-management si de executie.
Pus la dispozitie de Coaching Partners, 2017-11-28
Pentru ca exista si pentru ca este foarte bun, nu creeaza dependenta si nu ingrasa! ;) 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Programe formare și dezvoltare organizationala - team development, employee engagement, leadership, change management, mentorat; Feedback 360; Leadership effectiveness; Leadership Culture Survey; Coaching; Medierea conflictelor
Adresa: Str. Nicolae Titulescu, Nr. 1, Et. 11, Sector 1
E-mail: Corina.Bega@leadscipline.com  
Telefon: +40 723.225.999
Prezentarea companiei
 
LEADSCIPLINE a fost fondata in 2014 si ofera programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa, programe care ajuta organizatiile sa evolueze si sa obtina rezultate cu un cost mai mic. 

Suntem o echipă cu experiență de business și antreprenoriat în România, Elveția, Israel, Croația, UK, US, Albania și Serbia în general management, HR, marketing, vânzări, KA, customer service si antrenament sportiv. Suntem dedicați să aducem excelența în dezvoltarea leadership-ului prin programe experiențiale bazate pe evaluarea eficienței de leadership și orientate spre dezvoltarea competențelor care duc la performanța de vârf. Credem în puterea oamenilor de a-și depăși condiția curentă atunci când li se crează contextul în care să exceleze. 
Servicii / Produse
 
Competentele LEADSCIPLINE:
 
1. Evaluari feedback 360
Diagnoza de echipa
Diagnoza culturii organizationale
Diagnoza eficientei de leadership la nivel individual
 
2. Change Management
The Leadership Path - bazat pe survey on-line, in 5 module
Immunity to Change™ - harta organizationala cu remedii
 
3. Programe de dezvoltare
Team Development
First steps as a Manager
Leadership Development
Atelierul de Inteligenta Emotionala
De la Conflict la Cooperare
Feedback de Impact
Arta Negocierii
De la Obiectiv la Rezultate
Employee Engagement
Mentorat - oferim cadrul pentru procesul intern
 
4. Marketing Digital
Anatomia inovatiei
From Brick to Click in e-commerce
 
5. Coaching
Executive coaching
Coaching de echipa
 
6. Medierea conflictelor la locul de munca
 
Instrumentele LEADSCIPLINE:
 
1. Leadership Culture Survey™
2. Leadership Circle Profile™
3. 360 feedback
4. Immunity to Change™ Map
Recomandari
 
Director HR, Sartorom
”Lucram impreuna cu LEADSCIPLINE de 3 ani si de fiecare data au reusit sa ne surprinda prin tematica si dinamica cursurilor. Ne-au convins prin felul in care s-au implicat in rezolvarea problemelor, au reusit sa identifice punctele slabe si sa propuna solutii care sa ne ajute sa comunicam eficient, sa accesam resurse interioare latente pentru a imbunatati strategia de leadership, conform culturii organizationale caracteristice echipei Sartorom.

Programele lor au dus la rezultate bune cu echipa de vanzari si echipa de board. Fiecare curs/training a fost „construit” conform nevoilor noastre iar colegii care au participat au avut cuvinte de lauda la adresa trainerilor, a tematicii abordate si a locatiilor alese pentru sustinerea trainingurilor.
O relatie profesionala de exceptie!”

Manager, ARVAL BNP PARIBAS GROUP
“Printre putinele sesiuni de training memorabile.
Printre putinele sesiuni de training in urma carora am vrut cu adevarat sa imi dedic timp, sa ma gandesc, sa iau lucrurile in serios, sa scot cateva ganduri pe hartie.
Va multumesc pentru asta! Sunteti oameni faini.” (Atelierul de Inteligenta Emotionala)

Team Lider, UniCredit Bank
“E un plus de energie enorm si te prinde si esti acolo si esti parte din tot ce inseamna. Am inceput sa am mai multa rabdare in a asculta oamenii, am inceput sa fiu mult mai deschisa in a discuta cu ei, am inceput sa le spun mai des: te apreciez si stiu ca poti si mai mult pentru ca ai cu ce. Iar ceea ce ma multumeste cel mai mult este ca da rezultate! In urma acestui curs incepi sa faci niste schimbari ca sa duci mai departe ceea ce ti-ai propus.” (Atelierele de Leadership)
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate