Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: diagnoza organizationala, evaluare competente: centre evaluare si dezvoltare, consultanta, training competente management, comunicare si incredere, programe dezvoltare, train of trainers, metodologii 360, open courses

Adresa: Str. Intrarea Bitolia nr 6, parter, apartament 1, Sector 1, Bucuresti
E-mail: madi.radulescu@mmmconsulting.ro; office@mmmconsulting.ro
Telefon: +40722.507.552, +4021.320 32 34

Prezentarea companiei
 

Activam in mediul de consultanta si dezvoltare din Romania incepand cu 2003, reunind o experienta de management, dezvoltare, training si consultanta de peste 18 ani. In ultimii ani, ne-am dezvoltat abordarile pe baza experientei dobandite in lucrul cu companii private si organizatii din sectoarele guvernamentale, cu companii locale, regionale sau multinationale, cu ONG sau institutii publice locale si internationale: Romania, FYRoMacedonia, Bulgaria, Serbia si Montenegro, Austria, Republica Moldova, Grecia si alte proiecte cu participanti din 16 tari din ECE. In MMM Consulting abordam consultanta in management, training-ul si dezvoltarea ca pe un proces foarte personal: fiecare client are o personalitate care poate fi in dezvoltare si cerinte unice si trebuie recompensat cu solutii unice. MMM Consulting International are in portofoliu un numar de succese verificabile de companii care au reusit sa isi imbunatateasca performanta prin procesele noastre de management, training si dezvoltare. Fondatorul si Directorul companiei si consultantii cu care lucram aduc expertiza muncii lor ca manageri, directori si a altor pozitii si functii executive cerute pe piata de afaceri ce se afla intr-o continua schimbare si dezvoltare.               

Servicii / Produse
 

Training. Consultanta. Coaching. Metodologii Internationale. Simulari de Business.

Training: Am descoperit ca o multime de directori simt ca eforturile de training nu sunt chiar focalizate pe profit. La MMM Consulting, prin experienta noastra si a parteneriatelor pe care le avem alaturi de companii ce activeaza global, suntem o retea de specialisti din toata lumea care utilizeaza cele mai bune solutii de training pentru a atinge un profit mai mare prin cresterea performantei oamenilor. Suntem mandri, in mod particular, de faptul ca ne asumam responsabilitatea pentru rezultate.

Consultanta: Ne propunem sa ne ajutam clientii sa-si puna in practica viziunea de afaceri, sa-si duca la indeplinire strategia, sa isi urmeze directiile in timpul si bugetul stabilit. Noi lucram cot la cot cu clientii nostri. Va puteti baza pe noi pentru: diagnoza organizationala si a echipelor, crearea de arhitecturi de invatare organizationala, facilitare si workshop-uri, managementul performantelor, centre de evaluare si dezvoltare, consultanta Investors in People

Coaching: Misiunea noastra este sa oferim cea mai adecvata arhitectura de invatare. Coachingul Executiv este in portofoliul nostru incepand cu 2010, perioada in care am asistat, antrenat si insotit manageri si executivi din companii multinationale dornici de a face progres si de a obtine performante superioare in vietile lor profesionale si personale.

Programele cu care ne laudam anul acesta:

SuperMan-ager. Prima mea echipa. Un proiect pentru dezvoltarea abilitatilor de management si leadership al celor aflati la inceput de drum, de transformare a oricarui nou team-lider, supervizor, coordonator, intr-un SuperMan-ager. Cursul are integrat un instrument de evaluare a abilitatilor de management, Way Manager este un tool simplu si usor de folosit care se potriveste perfect pentru managerii la inceput de drum. 

Persuasive Communicator. Invata rapid cum sa comunici convingator chiar si cu oamenii mai dificili. Noi nu credem in blabla ci in invatarea aplicata. De aceea, am adus in Romania, Persuasive Communicator, cel mai bun program care te invata cum sa comunici convingator cu majoritatea tipologiilor umane. Au facut-o inca 1,6 milioane oameni din 78 de tari. Iar noi, cei de la MMM, chiar stim ce este cel mai potrivit pentru tine pentru ca nu suntem de ieri in piata trainingurilor.

Emotional Capability Profile. Afla cum e sa fii ca pestele in apa. Leaderii nu au dificultati in contexte sociale, la munca sau in intalniri informale. Leaderii ajung sa fie de succes pentru ca se cunosc pe sine si ii inteleg foarte bine pe cei din jurul lor. Am spune ca un nivel ridicat al inteligentei emotionale este ingredientul succesului in cariera. Dar te ajuta si sa fii ca pestele in apa, in orice context social. Pentru cei ce vor sa evolueze, am adus in Romania Emotional Capability Profile, cel mai cerut program de la Persona Global, care te invata cum sa te cunosti mai bine, cum sa te comporti in anumite situatii si cum sa-i intelegi pe cei din jur.  

Way Sales. Afla totul despre oamenii din Vanzari. Si apoi dezvolta-i. Chiar daca uneori apeleaza la povesti pentru a vinde, oamenii din vanzari functioneaza mai mult decat altii cu rezultate concrete. Pentru a sti la fel de concret cat de potriviti sunt oamenii din vanzari pentru a vinde, daca sunt Farmeri sau Hunteri si cum se pot dezvolta, iti propunem WAY Sales de la PerformanSe.

Way Consulting. Fii sigur ca omul potrivit este in locul potrivit. Uneori poate nu ai fost 100% sigur ca ai ales persoana potrivita pentru o anumita pozitie. Noi iti propunem Way de la PerfromanSe, un instrument de evaluare a talentului individual care sa-ti sustina deciziile atunci cand evaluezi candidati pentru diverse pozitii.

Way Manager. Daca este fan "Lord of the Rings" nu va fi neaparat un bun manager. Afla mai multe indicii. Uneori poate nu ai fost 100% sigur ca ai ales persoana potrivita pentru a fi manager. Noi iti propunem Way Manager de la PerformanSe, un instrument de evaluare care sa-ti sustina deciziile atunci cand evaluezi candidati cu responsabilitati manageriale sau manageri actuali care se confrunta cu provocari umane, strategice si organizationale.

 

Recomandari
 

Nicoleta Salajan, Director Resurse Umane, Holcim
„Echipa de consultanti MMM s-a dovedit a fi un partener de inalt profesionalism. Rapoartele oferite au fist corect structurate si detaliata reusind sa surprinda in amanunt profilul candidatilor evaluati precum si nevoile lor de dezvoltare. Sesiunile de feedback individual realizate intr-o maniera extrem de atenta si deschisa au fost foarte apreciate de catre participanti. Intelegerea fina a conceptelor de management al resurselor umane si oglindirea acestora in instrumentele de lucru, flexibilitatea si experienta preactica reprezinta pentru consultantii de la MMM Consulting o carte de vizita pentru orice parteneriat.”


Daniela Popa, HR Manager, Interbrands
„Mumtumim companiei MMM Consulting pentru o prestatie de excelenta si recomandam cu caldura alegerea acestui partener in formarea unei echipe de traineri interni, intrucat atuurile sale – expertiza, portofoliul, reputatia – o detaseaza de restul furnizorilor”.


Ana Maria Dumitru, Director Resurse Umane, Carrefour
„Echipa MMM Consulting a demonstrat profesionalism pe tot parcursul colaorarii si interes pentru asigurarea calitatii in toate serviciile prestate, a inteles si a integrat cu succes in structura proiectului conceptele si valorile companiei noastre, a aratat deschidere si disponibilitate in tot ceea ce inseamna implementarea programului. Recomandam cu caldura MMM Consulting ca fiind o companie de inalt profesionalism, care prin expertiza si entuziasmul lor pot aduce un plus de valoare in cadrul oricarui parteneriat”

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate