Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: diagnoza organizationala, evaluare competente: centre evaluare si dezvoltare, consultanta, training competente management, comunicare si incredere, programe dezvoltare, train of trainers, metodologii 360, open courses

Adresa: Str. Intrarea Bitolia nr 6, parter, apartament 1, Sector 1, Bucuresti
E-mail: madi.radulescu@mmmconsulting.ro; office@mmmconsulting.ro
Telefon: +40722.507.552, +4021.320 32 34

Prezentarea companiei
 

Activam in mediul de consultanta si dezvoltare din Romania incepand cu 2003, reunind o experienta de management, dezvoltare, training si consultanta de peste 18 ani. In ultimii ani, ne-am dezvoltat abordarile pe baza experientei dobandite in lucrul cu companii private si organizatii din sectoarele guvernamentale, cu companii locale, regionale sau multinationale, cu ONG sau institutii publice locale si internationale: Romania, FYRoMacedonia, Bulgaria, Serbia si Montenegro, Austria, Republica Moldova, Grecia si alte proiecte cu participanti din 16 tari din ECE. In MMM Consulting abordam consultanta in management, training-ul si dezvoltarea ca pe un proces foarte personal: fiecare client are o personalitate care poate fi in dezvoltare si cerinte unice si trebuie recompensat cu solutii unice. MMM Consulting International are in portofoliu un numar de succese verificabile de companii care au reusit sa isi imbunatateasca performanta prin procesele noastre de management, training si dezvoltare. Fondatorul si Directorul companiei si consultantii cu care lucram aduc expertiza muncii lor ca manageri, directori si a altor pozitii si functii executive cerute pe piata de afaceri ce se afla intr-o continua schimbare si dezvoltare.               

Servicii / Produse
 

Training. Consultanta. Coaching. Metodologii Internationale. Simulari de Business.

Training: Am descoperit ca o multime de directori simt ca eforturile de training nu sunt chiar focalizate pe profit. La MMM Consulting, prin experienta noastra si a parteneriatelor pe care le avem alaturi de companii ce activeaza global, suntem o retea de specialisti din toata lumea care utilizeaza cele mai bune solutii de training pentru a atinge un profit mai mare prin cresterea performantei oamenilor. Suntem mandri, in mod particular, de faptul ca ne asumam responsabilitatea pentru rezultate.

Consultanta: Ne propunem sa ne ajutam clientii sa-si puna in practica viziunea de afaceri, sa-si duca la indeplinire strategia, sa isi urmeze directiile in timpul si bugetul stabilit. Noi lucram cot la cot cu clientii nostri. Va puteti baza pe noi pentru: diagnoza organizationala si a echipelor, crearea de arhitecturi de invatare organizationala, facilitare si workshop-uri, managementul performantelor, centre de evaluare si dezvoltare, consultanta Investors in People

Coaching: Misiunea noastra este sa oferim cea mai adecvata arhitectura de invatare. Coachingul Executiv este in portofoliul nostru incepand cu 2010, perioada in care am asistat, antrenat si insotit manageri si executivi din companii multinationale dornici de a face progres si de a obtine performante superioare in vietile lor profesionale si personale.

Programele cu care ne laudam anul acesta:

SuperMan-ager. Prima mea echipa. Un proiect pentru dezvoltarea abilitatilor de management si leadership al celor aflati la inceput de drum, de transformare a oricarui nou team-lider, supervizor, coordonator, intr-un SuperMan-ager. Cursul are integrat un instrument de evaluare a abilitatilor de management, Way Manager este un tool simplu si usor de folosit care se potriveste perfect pentru managerii la inceput de drum. 

Persuasive Communicator. Invata rapid cum sa comunici convingator chiar si cu oamenii mai dificili. Noi nu credem in blabla ci in invatarea aplicata. De aceea, am adus in Romania, Persuasive Communicator, cel mai bun program care te invata cum sa comunici convingator cu majoritatea tipologiilor umane. Au facut-o inca 1,6 milioane oameni din 78 de tari. Iar noi, cei de la MMM, chiar stim ce este cel mai potrivit pentru tine pentru ca nu suntem de ieri in piata trainingurilor.

Emotional Capability Profile. Afla cum e sa fii ca pestele in apa. Leaderii nu au dificultati in contexte sociale, la munca sau in intalniri informale. Leaderii ajung sa fie de succes pentru ca se cunosc pe sine si ii inteleg foarte bine pe cei din jurul lor. Am spune ca un nivel ridicat al inteligentei emotionale este ingredientul succesului in cariera. Dar te ajuta si sa fii ca pestele in apa, in orice context social. Pentru cei ce vor sa evolueze, am adus in Romania Emotional Capability Profile, cel mai cerut program de la Persona Global, care te invata cum sa te cunosti mai bine, cum sa te comporti in anumite situatii si cum sa-i intelegi pe cei din jur.  

Way Sales. Afla totul despre oamenii din Vanzari. Si apoi dezvolta-i. Chiar daca uneori apeleaza la povesti pentru a vinde, oamenii din vanzari functioneaza mai mult decat altii cu rezultate concrete. Pentru a sti la fel de concret cat de potriviti sunt oamenii din vanzari pentru a vinde, daca sunt Farmeri sau Hunteri si cum se pot dezvolta, iti propunem WAY Sales de la PerformanSe.

Way Consulting. Fii sigur ca omul potrivit este in locul potrivit. Uneori poate nu ai fost 100% sigur ca ai ales persoana potrivita pentru o anumita pozitie. Noi iti propunem Way de la PerfromanSe, un instrument de evaluare a talentului individual care sa-ti sustina deciziile atunci cand evaluezi candidati pentru diverse pozitii.

Way Manager. Daca este fan "Lord of the Rings" nu va fi neaparat un bun manager. Afla mai multe indicii. Uneori poate nu ai fost 100% sigur ca ai ales persoana potrivita pentru a fi manager. Noi iti propunem Way Manager de la PerformanSe, un instrument de evaluare care sa-ti sustina deciziile atunci cand evaluezi candidati cu responsabilitati manageriale sau manageri actuali care se confrunta cu provocari umane, strategice si organizationale.

 

Recomandari
 

Nicoleta Salajan, Director Resurse Umane, Holcim
„Echipa de consultanti MMM s-a dovedit a fi un partener de inalt profesionalism. Rapoartele oferite au fist corect structurate si detaliata reusind sa surprinda in amanunt profilul candidatilor evaluati precum si nevoile lor de dezvoltare. Sesiunile de feedback individual realizate intr-o maniera extrem de atenta si deschisa au fost foarte apreciate de catre participanti. Intelegerea fina a conceptelor de management al resurselor umane si oglindirea acestora in instrumentele de lucru, flexibilitatea si experienta preactica reprezinta pentru consultantii de la MMM Consulting o carte de vizita pentru orice parteneriat.”


Daniela Popa, HR Manager, Interbrands
„Mumtumim companiei MMM Consulting pentru o prestatie de excelenta si recomandam cu caldura alegerea acestui partener in formarea unei echipe de traineri interni, intrucat atuurile sale – expertiza, portofoliul, reputatia – o detaseaza de restul furnizorilor”.


Ana Maria Dumitru, Director Resurse Umane, Carrefour
„Echipa MMM Consulting a demonstrat profesionalism pe tot parcursul colaorarii si interes pentru asigurarea calitatii in toate serviciile prestate, a inteles si a integrat cu succes in structura proiectului conceptele si valorile companiei noastre, a aratat deschidere si disponibilitate in tot ceea ce inseamna implementarea programului. Recomandam cu caldura MMM Consulting ca fiind o companie de inalt profesionalism, care prin expertiza si entuziasmul lor pot aduce un plus de valoare in cadrul oricarui parteneriat”

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate