Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Recrutare si selectie, Executive search, Munca temporara, Administrare de personal si salarizare, Leasing de personal, Outplacement, Consiliere in cariera, Consultanta in resurse umane, Fomare si dezvoltare profesionala, Business, life and executive coach
Adresa: Bd. Iuliu Maniu, nr. 7, corp A, scara 2, etaj 1, sector 6, Bucuresti
E-mail: mihaela.provian@passion4work.ro
Telefon si/sau fax: 0728.063.418 / 021. 310. 4800
Prezentarea companiei
 
PASSION4WORK este un grup de companii, specializat în domeniul resurselor umane, ce ofera servicii de Recrutare si Leasing de Personal.

Recrutarea personalului reprezinta procesul de cautare, localizare, identificare si atragere a candidatilor potentiali, din care urmeaza sa fie alesi candidati capabili care, in cele din urma, prezinta caracteristicile profesionale necesare sau care corespund cel mai bine cerintelor posturilor vacante. Clientul beneficiaza astfel de o lista scurta de candidati preselectati si recomandati pentru posturile disponibile in companie. 

Leasing-ul de personal reprezinta procesul de angajare pe compania noastra a personalului recrutat fie de catre noi, fie de catre client pentru o perioada determinata de timp.

Include serviciile de: Medicina Muncii / Protectia Muncii / Obtinerea tuturor actelor de angajare / Realizarea ofertei de angajare, contractului de munca, fisei postului / Completarea si transmiterea Revisalului / Adeverinte / Alte modificari contractuale (acte aditionale, decizii, etc) / Obtinerea pontajului la final de luna / Procesul de salarizare / Virarea salariilor / Acordarea de Tichete de Masa sau alte beneficii.

Beneficii pentru compania dumneavoastra: 
  • RECRUTAREA DE PERSONAL EXTERNALIZATA
  • ADMINISTRARE DE PERSONAL
  • MANAGEMENTUL RELATIEI CU PERSONALUL INCHIRIAT
  • RAPORTARI PERIODICE
  • ACCESUL RAPID LA FORTA DE MUNCA PRESELECTATA SI CALIFICATA
  • REDUCEREA COSTURILOR SI A TIMPULUI PENTRU GASIREA CANDIDATILOR POTRIVITI
  • INLOCUIREA GRATUITA A SALARIATILOR (IN PERIOADA LESING-ULUI DE PERSONAL)
Unde recrutam:
BUCURESTI – BRASOV – TG MURES – SIBIU – IASI – BRAILA – GALATI – CLUJ – FOCSANI - TIMISOARA
Servicii / Produse
 
  • Recrutare si selectie
  • Executive search
  • Munca temporara
  • Administrare de personal si salarizare 
  • Leasing de personal
  • Outplacement
  • Consiliere in cariera
  • Consultanta in resurse umane
  • Fomare si dezvoltare profesionala
  • Business, life and executive coaching
Recomandari
 
„Societatea noastra, Eismann, este in relatii comerciale cu grupul de societati Passion4Work de mai multi ani. Ne sprijina activitatea de detasare de forta de munca, prin acestea crescand eficacitatea succesului societatii noastre. Prin reprezentantii acestei societati am cunoscut niste persoane foarte saritoare, exigente in privinta activitatii lor, la care putem sa apelam cu incredere oricand si in orice aspect.” – Eissmann Automotive

„Consideram ca avem un partener pe termen lung pentru cerintele companiei noastre pentru munca temporara, un partener care acopera solicitarile si sustine constant proiectele bazandu-se pe experienta, pasiune si o echipa profesionista.” – C & A Mode Austria

„Colaborarea noastra este sustinuta de o comunicare buna, de o colaborare structurata, adaptata la cerintele si standardele noastre locale datorita particulariltatilor locale. Aceasta abordare ne-a ajutat in atingerea obiectivelor locale si ne-a dovedit o intelegere profesionista si de calitate a furnizarii de servicii de resurse umane. Colaboram cu o echipa cu spirit practic, astfel beneficiind de rezultate eficiente. Concluzia noastra este ca am ales un partener determinat si de incredere.” – Scandia Group

„Bunele relatii comerciale dintre lantul de restaurante Vapiano si grupul de societati Passion4Work au o vechime indelungata. Echipa sociatatii Passion4Work reactioneaza rapid si cu mare eficacitate la variatiile solicitarilor comerciale, demonstrand si prin aceasta pregatirea si angajamentul acestor parteneri, ai acestor specialisti. Colaborarea din anii trecuti dovedeste ca alegerea acestei firme partenere a fost una potrivita si dorim sa continuam pe termen indelungat aceasta colaborare.” – Vapiano
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate