Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: HR software, personnel management, time tracking software, performance management, training management, recruitment & selection management, payroll outsourcing, agent munca temporara, leasing personal, consultanta resurse umane
Adresa: str. Popa Lazar, nr. 5-25, sector 2, Bucuresti
E-mail: office@romaniansoftware.ro
Telefon:   +4 021 252 60 41, 42, 43, 44, 45
Fax:    +4 021 252 60 46
Websites: http://www.romaniansoftware.ro; http://www.hrp.ro
Prezentarea companiei
 
Romanian Software este lider pe piata din Romania in domeniul dezvoltarii si implementarii de solutii sofware in domeniul resurselor umane. In cei 12 ani de experienta de cand se afla pe piata din Romania, compania a oferit solutii flexibile si inovatoare unui numar de peste 400 clienti. Produsul principal al Romanian Software este solutia integrata Human Resources Planning, cu ajutorul careia sunt procesati momentan un numar de peste 100.000 salariati.  

Romanian Software ofera complementar si servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, in cadrul carora se pune la dispozitia clientilor platforma HRP, precum si servicii de consultanta in domeniul legislatiei si fiscalitatii muncii.

Dintre clientii care au ales solutiile si serviciile Romanian Software: Universitatea Bucuresti, NNDKP, Astra Asigurari, Libra Bank, G4S, Pizza Hut, KFC, Bergenbier.
Servicii / Produse
 
Produsele si serviciile pe care le oferim:
  • Solutii software complete de management al resurselor umane
Human Resources Planning este o platforma care integreaza solutii de planificare si management al resurselor umane, componentele platformei fiind: calcul salarial, management al personalului si documentelor, management al timpului, evaluare, training, recrutare. Platforma Human Resources Planning este dezvoltata inCloud si poate fi accesata de la distanta, avand avantajul de a reuni intr-o baza de date comuna toate informatiile si procesele necesare practicilor de resurse umane, fiind si un instrument facil de comunicare in cadrul companiei.
  • Outsourcing salarial si de administrare personal
Externalizarea activitatilor de salarizare si administrare personal, care nu fac obiectul principal al activitatii unei companii aduce beneficii precum eficientizarea timpilor de lucru, confidentialitatea, optimizarea de resurse. In plus fata de aceste beneficii, in parteneriatul cu noi va asiguram de de tot suportul in aplicarea corecta a frecventelor modificari legislative si de simplificarea esentiala a fluxului de informatii, prin punerea la dispozitie a solutiei informatice integrate, adaptata nevoilor dumneavoastra specifice.
  • Consultanta si traininguri in domeniul salarizarii, legislatiei muncii si taxarii individuale
Consultantii nostri, cu o experienta semnificativa in domeniul taxarii individuale si a legislatiei muncii va pot asista cu revizuirea sau alinierea regulamentelor interne cu cerintele legislatiei domestice, cu opinii privind optimizarea pachetelor de beneficii, fiscalizarea structurilor de remunerare, cu revizuiri ale modalitatii de taxare in ceea ce priveste salariile sau alte structuri de colaborare pentru asigurarea unei abordari corecte, revizuiri care pot fi periodice sau ocazionale, in cadrul proceselor de achizitie sau transfer de business.
Recomandari
 
Bogdan Tudor, Director General, Class IT
"Class IT a intrat in parteneriat cu Romanian Software ca provider de solutii salariale in urma cu 2 ani. Pe perioada colaborarii noastre echipa Romanian Software a livrat servicii customizate cu acuratete si la timp, intotdeauna adaptandu-se nevoilor noastre. Recomandam cu placere Romanian Software pentru profesionalismul si calitatea serviciilor si suntem incantati sa-i avem ca furnizor al solutiei software de salarizare."
 
Ionut Banu, CEO, NNDKP

"NNDKP beneficiaza de 4 ani de solutia software de salarizare a Romanian Software, perioada in care colaborarea a fost una excelenta si foarte productiva. Romanian Software a actionat ca un partener de incredere in aspecte variate si complexe, calitatea si acuratetea serviciilor, comunicarea client-furnizor fiind foarte bune. Romanian Software aduce standarde inalte de excelenta si expertiza in livrarea serviciilor de salarizare."
 
Mariana Netoiu, Director Economic, Rentrop & Straton
"Am placerea sa recomand Romanian Software, cu care colaboram de 5 ani, perioada in care am beneficiat de servicii de inalta calitate si de suport permanent. Romanian Software ne-a asistat intr-o maniera eficienta si inovativa, cu o reala preocupare catre detalii si calitate. Credem in creativitatea si expertiza echipei Romanian Software si suntem increzatori in succesul lor."
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate