Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-04-24
Tranzitia de la statulul de expert intr-un anumit domeniu de activitate la cel de manager aduce cu sine, pe langa beneficiile evidente, si o serie de provocari majore pentru persoana in cauza. Rolul acesteia in organizatie se schimba, necesitand utilizarea de noi competente legate de coordonare, managementul oamenilor, dar si de delegare. Utilizata corect, delegarea poate sa constituie un excelent instrument de management al sarcinilor, stimulare a creativitatii si motivare a angajatilor.
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-04-24
In mediile de lucru din zilele noastre, companiile creeaza din ce in ce mai mult medii de invatare netraditionale in care angajatii invata cu mai multa placere si eficienta. Unul dintre principiile invatarii la adulti este acela conform caruia invatarea prin experimentare este cea mai potrivita acestei categorii de "invatacei".
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-04-24
In cautarea fortei de munca, companiile trebuie sa se lupte pentru a angaja oameni si pentru a-i pastra. De aceea, firmele sunt dispuse sa ofere, pe langa salariu, mai multe beneficii. Pentru ca acest proces sa fie mai fluid, multe companii apeleaza la platforme precum BenefitOnline.ro, prin intermediul carora angajatii isi pot alege ce beneficii vor.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners  , 2018-04-24
Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.
Pus la dispozitie de Seatbelt Consulting, 2018-04-25
"Cei ce nu invata din greselile trecutului sunt condamnati sa le repete!" - Robert McKee. Seatbelt Consulting are grija cu adevarat ca tu si angajatii tai sa lucrati in conditii de siguranta.
Pus la dispozitie de Adrian Florea, Partner / Business Advisory Trend Consult, 2018-04-26
Rezultatele vin din ceea ce faci, adica din comportamente.
Rezultatele pe termen lung vin din ceea ce faci in mod regulat, repetat, obisnuit, adica din obiceiuri.
Rezultatele unei organizatii vin din comportamentele membrilor organizatiei.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-04-26
Cand stai zilnic mai multe ore pe scaun, in fata unui calculator, exista destul de multe sanse sa apara dureri de spate mai mult sau mai putin suparatoare, in functie de cat de rapid iei masuri pentru reducerea efectelor.
Pus la dispozitie de Enco Management Grup, 2018-04-26
Programul live online dedicat managerilor este facilitat in direct prin platforma virtuala. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa.
Pus la dispozitie de Robert Hogan, PhD, profesor I/O psychology, 2018-04-26
Leadershipul este un subiect care ma obsedeaza. Organizatiile au nevoie de lideri pentru a lua decizii cheie, a anticipa si a gestiona schimbarea tendintelor pietei si a stabili o viziune strategica. Cand predomina leadershipul competent, oamenii si companiile prospera. Leadershipul necorespunzator genereaza aproape intotdeauna angajati neimplicati, eventual, esecul in afaceri.
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-04-26
In momentul in care companiile aleg sa isi relocheze activitatea intr-o cladire de birouri, noile zone in curs de dezvoltare, mai aproape de centrul orasului, devin relevante. Potrivit unui raport calitativ de evaluare a dezvoltarii imobiliare, elaborat de compania de cercetare de piata Unlock Research Market pentru AFI Europe Romania, se remarca o noua tendinta prin care companiile isi indreapta atentia, din nou, catre oras.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, Head of HR Architects, 2018-04-27
Inspirati fiind de provocarile clientilor nostri, am dezvoltat si implementat o platforma interactiva de programe de teambuilding pe care, specialistii de Resurse Umane si/sau managerii de echipa o acceseaza atunci cand doresc sa organizeze si sa personalizeze un astfel de eveniment.
 
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Protectia Muncii, Securitate si Sanatate in Munca, PSI, SSM si SU, Prevenirea accidentelor de munca, Prevenirea incendiilor, Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, platforma de instruire si testare SSM&SU on-line.
Adresa: Str. Munitiei, nr.5, et.3, cam.9, sector 6, Bucuresti
E-mail: Telefon si/sau fax: 0744441760, 0736509955
Prezentarea companiei
 
Seatbelt Consulting îşi propune să fie un partener activ care să nu se transforme într-un simplu transmiţător şi “citititor” al legislaţiei în vigoare, ci să furnizeze soluţii viabile, aplicabile particularităţilor fiecărui client.

Viziunea noastră: Să fim reperul de excelență pentru serviciile de securitatea muncii si situații de urgență din Romania.

Misiunea noastră: Ajutăm salariaţii beneficiarilor să ajungă acasă la cei dragi după o zi de muncă, iar pe manageri sa nu aibă pierderi și să nu ajungă la închisoare.

Solutii unice dezvoltate de Seatbelt: platforma on-line de instruire si testare; acoperire la nivel national (fara sa subcontractam); platforma de management a punctelor de lucru; platforma de sms-uri de constientizare; cream filme personalizate; elaboram flyere, mape si reviste de instruire.
Servicii / Produse
 
Principalele servicii SSM si SU oferite de echipa Seatbelt sunt:
  • Elaborarea documentatiei SSM si SU;
  • Elaborarea Evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala
  • Elaborarea planurilor de evacuare
  • Semnalistica si propaganda SSM si SU la locul de munca (semnalizare stingatoare, prize, tablouri electrice, afise cu instructiuni SSM si SU)
  • Punerea la dispozitie a fiselor individuale de instruire SSM si SU
  • Instruirea angajatilor – training-uri interactive, interesante, la care angajatii nu se plictisesc
  • Acoperire nationala – fara sa subcontractam
  • Platforma de e-learning (pentru instruirea si testarea salariatilor)
  • Platforma de management a punctelor de lucru
  • Asistenta la controalele autoritatilor (ITM si ISU)
  • Cercetarea accidentelor de munca
  • Audituri periodice la locurile de munca, insotite de rapoarte scrise si recomandari
  • Consultanta permanenta din partea echipei Seatbelt
Recomandari
 
“Dacă ma gandesc la implicarea echipei SEATBELT CONSULTING in proiectele noastre, primul lucru pe care-l remarc este pasiunea lor de a face tot posibilul pentru a obtine cele mai bune rezultate.

In timpul colaborării intre H&M și Seatbelt Consulting, am fost placut surprins de multe aspecte, dar unul dintre cele mai impresionante a fost momentul in care salariatii noștrii au devenit mult mai constiențt de riscurile de la locul de munca, iar implicarea lor a venit ca urmare a acestui aspect.

Vreau sa le multumesc specialistilor SEATBELT pentru sfaturile lor competente si promptitudinea cu care a raspuns solicitărilor noastre precum si pentru atitudinea proactiva. 

Cred ca una dintre principalele calitati ale SEATBELT CONSULTING este faptul ca oamenii din echipa lor sunt deschisi la tot ce este nou in domeniul lor de activitate.

Ii recomand cu caldura.”  Cristian Molesag, Security Manager H & M HENNES & MAURITZ SRL
 
“Succesul unei companii consta in performanta si competitivitate pe piata, dar si in parteneriate durabile si eficiente. Prin colaborarea derulata impreuna cu SEATBELT CONSULTING, firma Scandia Sibiu a ajuns la un nivel de conformare fata de cerintele legale, net superior.

Instruirile sustinute de catre consultantii SEATBELT au fost practice si inspirationale schimband în multi salariati impresia eronata conform careia protectia muncii este o activitate formala.

In urma derularii colaborării cu firma SEATBELT ne-am convins ca am facut o alegere buna deoarece:
  • consultantii SEATBELT vin cu solutii nu doar cu hartii;
  • solutiile propuse s-au potrivit ca o manusa grupului de firme SCANDIA;
  • trainingurile au avut un impact neasteptat de bun;
  • toate solicitarile noastre au primit un raspuns prompt si profesionist.
Avand in vedere experienta excelenta pe care am avut-o cu specialistii acestei firme de-a lungul colaboaării noastre, recomandam oricand celor interesati firma SEATBELT, drept un furnizor de servicii competent si de îicredere.”  Alina Rădulescu, Director Resurse Umane Scandia Grup
 
“Prin prezenta imi exprim aprecierea fata de colaborarea companiei noastre S.C. LIDL DISCOUNT S.R.L. cu firma SC SEATBELT CONSULTING SRL.

Am ales sa colaboram cu SEATBELT CONSULTING, ca prestator de servicii, datorita avantajelor care o diferentieaza fata de firmele concurente:
acoperire nationala;
  • platforma de management a punctelor de lucru;
  • platforma de instruire si testare online;
  • elaborarea de filme pentru instruirea salariatilor.
Recomand compania SEATBELT CONSULTING ca fiind un colaborator profesionist pentru orice companie cu care va relationa si apreciez serviciile sale de calitate.”   Vlad Petcuci, Coordonator serviciul intern SSM si SU LIDL DISCOUNT
 
“S.C. ALPHA BANK ROMANIA S.A. colaboreaza cu SEATBELT CONSULTING pentru imbunatatirea sigurantiei la locurile de munca si o mai buna conformare fata de cerintele legale.

Am ales firma SEATBELT CONSULTING printr-un proces de selectie  foarte exigent, tinand cont de dispersia teritoriala a unitatilor noastre si de alte criterii exacte.

Ne-am confruntat in această perioadă cu multe situaiii, iar soluiiile propuse de consultantii SEATBELT CONSULTING s-au integrat perfect in organizatia noastra, avand drept rezultat asigurarea unor conditii de munca sigure pentru salariatii companiei.

De asemenea, instruirile au fost practice si la obiect.

Daca ar fi sa spun doar doua cuvinte, acestea ar fi: PROFESIONALISM si PROMPTITUDINE.

In concluzie, pot spune ca echipa SEATBELT CONSULTING s-a dovedit a fi un partener profesionist, serios si prompt care furnizeaza servicii de calitate.” - Sebastian Clapan, Head of Work Security and Prevention Department ALPHA BANK
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate