Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Protectia Muncii, Securitate si Sanatate in Munca, PSI, SSM si SU, Prevenirea accidentelor de munca, Prevenirea incendiilor, Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, platforma de instruire si testare SSM&SU on-line.
Adresa: Str. Munitiei, nr.5, et.3, cam.9, sector 6, Bucuresti
E-mail: Telefon si/sau fax: 0744441760, 0736509955
Prezentarea companiei
 
Seatbelt Consulting îşi propune să fie un partener activ care să nu se transforme într-un simplu transmiţător şi “citititor” al legislaţiei în vigoare, ci să furnizeze soluţii viabile, aplicabile particularităţilor fiecărui client.

Viziunea noastră: Să fim reperul de excelență pentru serviciile de securitatea muncii si situații de urgență din Romania.

Misiunea noastră: Ajutăm salariaţii beneficiarilor să ajungă acasă la cei dragi după o zi de muncă, iar pe manageri sa nu aibă pierderi și să nu ajungă la închisoare.

Solutii unice dezvoltate de Seatbelt: platforma on-line de instruire si testare; acoperire la nivel national (fara sa subcontractam); platforma de management a punctelor de lucru; platforma de sms-uri de constientizare; cream filme personalizate; elaboram flyere, mape si reviste de instruire.
Servicii / Produse
 
Principalele servicii SSM si SU oferite de echipa Seatbelt sunt:
  • Elaborarea documentatiei SSM si SU;
  • Elaborarea Evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala
  • Elaborarea planurilor de evacuare
  • Semnalistica si propaganda SSM si SU la locul de munca (semnalizare stingatoare, prize, tablouri electrice, afise cu instructiuni SSM si SU)
  • Punerea la dispozitie a fiselor individuale de instruire SSM si SU
  • Instruirea angajatilor – training-uri interactive, interesante, la care angajatii nu se plictisesc
  • Acoperire nationala – fara sa subcontractam
  • Platforma de e-learning (pentru instruirea si testarea salariatilor)
  • Platforma de management a punctelor de lucru
  • Asistenta la controalele autoritatilor (ITM si ISU)
  • Cercetarea accidentelor de munca
  • Audituri periodice la locurile de munca, insotite de rapoarte scrise si recomandari
  • Consultanta permanenta din partea echipei Seatbelt
Recomandari
 
“Dacă ma gandesc la implicarea echipei SEATBELT CONSULTING in proiectele noastre, primul lucru pe care-l remarc este pasiunea lor de a face tot posibilul pentru a obtine cele mai bune rezultate.

In timpul colaborării intre H&M și Seatbelt Consulting, am fost placut surprins de multe aspecte, dar unul dintre cele mai impresionante a fost momentul in care salariatii noștrii au devenit mult mai constiențt de riscurile de la locul de munca, iar implicarea lor a venit ca urmare a acestui aspect.

Vreau sa le multumesc specialistilor SEATBELT pentru sfaturile lor competente si promptitudinea cu care a raspuns solicitărilor noastre precum si pentru atitudinea proactiva. 

Cred ca una dintre principalele calitati ale SEATBELT CONSULTING este faptul ca oamenii din echipa lor sunt deschisi la tot ce este nou in domeniul lor de activitate.

Ii recomand cu caldura.”  Cristian Molesag, Security Manager H & M HENNES & MAURITZ SRL
 
“Succesul unei companii consta in performanta si competitivitate pe piata, dar si in parteneriate durabile si eficiente. Prin colaborarea derulata impreuna cu SEATBELT CONSULTING, firma Scandia Sibiu a ajuns la un nivel de conformare fata de cerintele legale, net superior.

Instruirile sustinute de catre consultantii SEATBELT au fost practice si inspirationale schimband în multi salariati impresia eronata conform careia protectia muncii este o activitate formala.

In urma derularii colaborării cu firma SEATBELT ne-am convins ca am facut o alegere buna deoarece:
  • consultantii SEATBELT vin cu solutii nu doar cu hartii;
  • solutiile propuse s-au potrivit ca o manusa grupului de firme SCANDIA;
  • trainingurile au avut un impact neasteptat de bun;
  • toate solicitarile noastre au primit un raspuns prompt si profesionist.
Avand in vedere experienta excelenta pe care am avut-o cu specialistii acestei firme de-a lungul colaboaării noastre, recomandam oricand celor interesati firma SEATBELT, drept un furnizor de servicii competent si de îicredere.”  Alina Rădulescu, Director Resurse Umane Scandia Grup
 
“Prin prezenta imi exprim aprecierea fata de colaborarea companiei noastre S.C. LIDL DISCOUNT S.R.L. cu firma SC SEATBELT CONSULTING SRL.

Am ales sa colaboram cu SEATBELT CONSULTING, ca prestator de servicii, datorita avantajelor care o diferentieaza fata de firmele concurente:
acoperire nationala;
  • platforma de management a punctelor de lucru;
  • platforma de instruire si testare online;
  • elaborarea de filme pentru instruirea salariatilor.
Recomand compania SEATBELT CONSULTING ca fiind un colaborator profesionist pentru orice companie cu care va relationa si apreciez serviciile sale de calitate.”   Vlad Petcuci, Coordonator serviciul intern SSM si SU LIDL DISCOUNT
 
“S.C. ALPHA BANK ROMANIA S.A. colaboreaza cu SEATBELT CONSULTING pentru imbunatatirea sigurantiei la locurile de munca si o mai buna conformare fata de cerintele legale.

Am ales firma SEATBELT CONSULTING printr-un proces de selectie  foarte exigent, tinand cont de dispersia teritoriala a unitatilor noastre si de alte criterii exacte.

Ne-am confruntat in această perioadă cu multe situaiii, iar soluiiile propuse de consultantii SEATBELT CONSULTING s-au integrat perfect in organizatia noastra, avand drept rezultat asigurarea unor conditii de munca sigure pentru salariatii companiei.

De asemenea, instruirile au fost practice si la obiect.

Daca ar fi sa spun doar doua cuvinte, acestea ar fi: PROFESIONALISM si PROMPTITUDINE.

In concluzie, pot spune ca echipa SEATBELT CONSULTING s-a dovedit a fi un partener profesionist, serios si prompt care furnizeaza servicii de calitate.” - Sebastian Clapan, Head of Work Security and Prevention Department ALPHA BANK
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate