Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente

ianuarie 2018


Signal Iduna Romania, cea mai mare companie de asigurari de sanatate de pe piata locala, anunta avizul ASF pentru numirea lui Tiberiu Cristian Maier in functia de Presedinte al Directoratului al Societatii Signal Iduna Asigurare Reasigurare. Mai multe detalii, aici.


august 2017

Signal Iduna lanseaza in curand o noua versiune a aplicatiei Signal Care Assistant. Suntem mai aproape de clientii nostri cu noua versiune de aplicatie de mobil, Signal Care Assistant. Mai mult control, eficienta ridicata si functionalitati extinse pentru asiguratii nostri. Mai multe detalii aici.

aprilie 2017


Card digital pentru asiguratii Signal Iduna prin aplicatia de mobil Signal Care Assistant. Aplicatia de mobil Signal Care Assistant ajuta asiguratii Signal Iduna sa economiseasca timp si spatiu prin cardul digital usor de accesat direct din aplicatie. Vezi aici toate avantajele. 


martie 2017

Signal Iduna si Provita - un nou parteneriat de incredere pentru asigurarile private de sanatate. Va informam ca incepand cu luna martie Spitalul Provita Clinicile si Centrul Medical Provita se alatura retelei de clinici si spitale private, Mediqa Net. Detalii aici. 

octombrie 2016

Sodexo Romania a primit distinctia de True Leader din partea ICAP Romania, in cadrul Galei premiilor True Leaders pentru anul 2015, eveniment aflat la prima editie. True Leaders premiaza companiile de top din Romania care au reusit sa se remarce prin indeplinirea simultana a patru criterii: profitabilitatea ridicata (printre primele 500 de companii din Romania in baza EBITDA), cresterea numarului de angajati (2015 vs 2014), risc de creditare scazut, precum si ocuparea pozitiei de lider in sectorul de activitate. Aceasta distinctie promoveaza antreprenoriatul sanatos si practicile pozitive de afaceri.
In urma evaluarii ICAP, din cele 500 de companii romanesti de top au fost selectate 86 de companii care indeplinesc criteriile ICAP si sunt True Leaders.
Mai multe detalii aici.


 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate