Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2018-01-29
Oana  Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, a acordat un interviu in cadrul revistei Unica, in care a prezentat cititorilor informatii cu privire la modul in care se lucreaza in executive search si cum ar putea acestia sa isi construiasca in avans relatia cu un headhunter.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-30
Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala.
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-30
Piata a inteles ca un teambuilding inseamna ceva mai mult decat un team-drinking night. Dar cum facem sa indeplinim obiectivele echipei dar sa mentinem si componenta de FUN?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-30
Intr-o economie mereu in deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii decid sa plece s-a amplificat exponential, iar intelegerea cauzelor care determina fluctuatie intr-o companie, desi nu usoara, este primul pas ce trebuie intreprins pentru corectarea eventualelor probleme de acest tip. Tratamentul nu poate incepe in lipsa unui diagnostic corect.   
Pus la dispozitie de Trend, 2018-01-31
Un an Nou, un nou TU cu Trend Consult.
In 2018 am lansat programul "Trend Leadership Journey" bazat pe sase principii care stau la baza oricarei organizatii in care oamenii se simt liberi si actioneaza independent, interconectat, pentru a o duce in directia potrivita: meaning, autonomy, care, integrity, courage & aspiration to excellence.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: diagnostic organizational, assessment centre, training (leadership, business acumen, sales, wellbeing si dezvoltare personala), schimbare culturala, team effectiveness, optimizare de procese, consultanta in management, coaching executiv si de echipa
Adresa: Bucuresti, Sos.Oltenitei 57, bl.8, ap.9, sector 4
E-mail: we@thewisery.comcristina@thewisery.com
Telefon si/sau fax: 0742.144.093
 
Prezentarea companiei
 
Prezentarea companiei

Suntem facilitatori ai schimbarii – prezenti in viata clientilor care ne aleg de mai bine de 5 ani pentru a-i sprijini in efortul lor de a se reinventa, de a obtin rezultatele asteptate si de a dezvolta oameni
  • pasiunea noastra este invatarea: cream in mod repetat, impreuna cu clientii aflati in cele mai provocatoare contexte, noi experiente de invatare  prin care oamenii si echipele fac saltul la urmatorul nivel de cunoastere - combinatia de atitudini, abilitati si tehnici care permit succesul pe termen lung
  •  
  • ne place sa punem umarul la depasirea barierelor – construim si optimizam sisteme, procese si abordari care usureaza viata oamenilor si faciliteaza atingerea predictibila a rezultatelor de business
  •  
  • credem in starea de bine a profesionistilor din mediul de business: sprijinim oamenii sa-si gaseasca echilibrul, motivatia si placerea de a trai o viata implinita
  •  
  • insotim lideri si echipe in procesul de dezvoltare – in coaching individual si de grup contribuim la crearea contextelor si momentelor in care barierele personale cad si solutiile valoroase apar
  •  
  • sprijinim excelenta in vanzari – ajutam oamenii de vanzari sa-si depaseasca barierele interioare, sa-si construiasca abordari eficiente si sa-si securizeze rezultatele
Servicii / Produse
 
Dezvoltare Organizationala
  • Diagnostic Organizational folosind instrumente certificate international sau metode calitative sintetizate in modele customizate pentru fiecare organizatie
  • Schimbare de cultura organizationala in contexte de fuziuni si achizitii, schimbari de strategie, obiective sau de sisteme de valori
  • Assessment Centre folosind instrumente certificate international (SHL, A&DC) sau create specific pentru un anumit tip de post si un anumit context organizational
  • Optimizare sau redesign de procese pentru eficientizarea activitatii sau in contexte de schimbare organizationala 
  • Talent & Succession Planning pentru atragerea si retinerea oamenilor cheie care sa asigure continuitatea in business
  • Programe de Coaching & Mentoring
  • Programe de Inovare la nivel organizational
  • Sisteme de Management al Performantei pentru atingerea obiectivelor organizationale in conditii optime
  • Team Effectiveness prin workshops, gamification sau team events / teambuildings
  • Wellbeing pentru cresterea angajamentului si productivitatii angajatilor, prin servicii de consultanta in etapa de design a proiectelor de wellbeing si workshops pentru starea de bine mentala si emotionala a angajatilor
L&D
  • Business Acumen – workshops de tip Business de la A la Z sau Finance for Non-Finance pentru diverse categorii de angajati care au nevoie sa inteleaga imaginea de ansamblu si limbajul de business (limbajul cifrelor)
  • Leadership – programe de dezvoltare a abilitatilor de conducere la toate nivelurile de responsabilitate, cu un mix de metode on-line, in-class si at-job potential gamificate
  • Management Operational – de la work design, prin process optimization, pana la KPI, managerii asimileaza un set de instrumente pentru o infrastructura eficienta si eficace
  • Management de Proiecte pentru incepatori si avansati, Waterfall si Agile
  • Managementul Inovatiei pentru lideri 
  • Vanzari B2B si B2C pentru incepatori si (mai ales!) pentru experti
  • Professional Skills – comunicare cu impact, prezentari eficace, negocieri si rezolvare de conflicte
  • Eficienta Personala
  • Coaching executiv si de echipa
Recomandari
 
Ne face placere cand ne lauda lumea...si nu putem alege ce sa scriem aici, asa ca intrebati-ne direct!
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate