Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27
Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2018-06-27
Exista putine lucruri mai deranjante decat atunci cand realizam ca un angajat in care am investit timp si resurse se dovedeste a fi nepotrivit. Odata cu necesitatea de a incepe din nou procesul de recrutare si de a gasi un inlocuitor, poate fi un cost dificil de recuperat. Desi aceasta suma variaza in functie de rol si industrie, studiile de-a lungul anilor estimeaza ca angajarea unei persoane gresite poate costa o afacere de 3 ori salariul anual al acelui angajat.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-06-27
Salarizarea este un proces foarte complicat, care da batai de cap specialistilor de HR din majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Schimbarile legislative, neconcordantele de pontaj sau orele suplimentare sunt doar cateva dintre problemele care ii determina pe profesionistii de la resurse umane sa consume mult timp si nervi luna de luna, pentru a rezolva aceasta activitate complexa.
Pus la dispozitie de Aron Emil TATARU, 2018-06-27
Un studiu publicat in noiembrie 2016, realizat de Accenture si BI Norwegian Business School, pe un esantion de 1770 de manageri din 14 tari, releva faptul ca managerii, de toate nivelurile, petrec 54% din timpul lor efectuand sarcini administrative cu valoare redusa: coordonarea programului subordonatilor, scrierea sau citirea de rapoarte de rutina.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-06-27
Se spune despre managerul direct ca este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuatiei de personal, si pe buna dreptate acest motiv apare sistematic in topul motivelor in studiile de specialitate: oamenii parasesc manageri. De ce?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-06-28
Traim intr-o dinamica accentuata de provocarile economice si de viteza de propagare a informatiei prin intermediul tehnologiei, motiv pentru care adaptarea nu mai este de ceva vreme o conditie de supravietuire.
Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu & Andreea Cazacu, 2018-06-29
Posibilitatea compensarii zilelor de concediu neefectuate a aparut in dreptul intern in urma transpunerii Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru ("Directiva") care stipuleaza la art. 7 alin. (2) faptul ca perioada minima de concediu anual platit poate fi înlocuita cu o indemnizatie financiara doar in cazul in care relatia de munca inceteaza.
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni

Planificare si Performanta

Te anuntam cu bucurie ca reluam Intalnirile HR Partner, evenimentele in cadrul carora afli noutati despre instrumentele, serviciile si inovatiile din piata de servicii de HR.

Te invitam, asadar, miercuri, 22 noiembrie, incepand cu ora 09.00, la utlima intalnire din acest an pe tema Planificare si Performanta.

Despre ce vom discuta?
  • 2018 - Planul de atac - Mihai Gavan (Total Soft) ne va prezenta ce se va intampla in perioada aceasta cand se intocmesc planurile, strategiile si bugetele pentru anul 2018. Pentru a veni in intampinarea ta, a pregatit cei mai importanti pasi prin care sa treci pentru a schita viitorul organizatiei. Printre elementele cu influenta majora: employee journey, imbunatatirea capacitatii de analiza si atentia acordata angajatilor prin masurarea preferintelor individuale. 
  • Cum asiguri continuitatea performantei la o echipa cu un nou manager  - Anca Covaciu (MMM Consulting) ne va vorbi despre situatiile in care promovezi/ recrutezi pentru o pozitie de management un om performant si care ulterior nu obtine rezultate bune cu echipa sa. Cum te asiguri ca din momentul in care o echipa are un nou coordonator/ manager/ teamleader acest « cuplu » va functiona bine si impreuna vor obtine performante bune impreuna?
Cand: Miercuri, 22 noiembrie, incepand cu ora 09.00

Participarea la eveniment este gratuita pentru practicienii de resurse umane (specialisti, manageri si directori de resurse umane) in limita celor 50 de locuri disponibile. Locurile pentru consultanti sau reprezentanti ai companiilor ce furnizeaza servicii de resurse umane sunt limitate la 5 si sunt rezervate exclusiv membrilor HR Club.

Agenda evenimentului:
09.00 - 09.30 Welcome coffee

09.30 - 10.30  Sesiunea 1: 2018 - Planul de atac 10.30 - 11.00  Coffee break & Networking

11.00 - 12.00  Sesiunea 2: Cum asiguri continuitatea performantei la o echipa cu un nou manager  (MMM Consulting)
​Eveniment organizat impreuna cu
 
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate