Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de SmartDreamers, 2017-11-23
Un studiu derulat in toamna acestui an de platforma de recrutare SmartDreamers in colaborare cu Bicicletele Pegas arata care sunt principalele asteptari de la angajator ale romanilor care folosesc bicicleta in transportul catre si de la locul de munca.
Pus la dispozitie de Clinica Smart Nutrition, 2017-11-21
Echipa Smart Nutrition sta alaturi de departamentele de resurse umane pentru stabilirea obiectivelor, bugetarea, construirea si implementarea programelor de sanatate pe teme de nutritie, deoarece petrecem la birou in medie 90.000 de ore din viata noastra. Cu toate acestea, rareori ne gandim cum putem sa imbunatatim calitatea acestui timp. Vorbim deseori despre diete si nutritie, dar nu realizam intotdeauna ca o alimentatie sanatoasa nu inseamna numai „meniul office” servit fugitiv in „pauza de masa”.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-11-23
Un angajator abil ar trebui sa trateze in mod diferit fiecare situatie care s-ar putea termina cu o concediere. Informatii complete  despre modurile in care se pot tine eficient sub control astfel de situatii, gasesti in materialul pe care ti l-am pregatit, in continuare.
Pus la dispozitie de Universum Events, 2017-11-28
It's beginning to look a lot like Christmas... de aceea, pe langa mirosul de scortisoara si portocale, aducem izul Craciunului si in activitatile de teambuilding pentru echipa ta.
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-09-28
Engagementul angajatilor trebuie sa fie o prioritate indiferent daca faci parte dintr-o companie mare, mica sau mijlocie. De ce? Pentru ca piata muncii este in momentul de fata in dezechilibru. Cum te poate ajuta planificarea unui program de corporate wellness pe 1 an? In primul rand, pentru coerenta strategiei si pentru o mai buna organizare a resurselor.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2017-11-28
Recrutarea nu mai inseamna doar postarea unui anunt pe net dupa care asteptam pasivi sa aplice candidatii. Recrutarea s-a transformat intr-o vanatoare activa de talente, iar daca in trecut termenul de headhunting era rezervat pozitiilor de top si managerilor de companii, astazi se recurge la mijloace similare inclusiv pentru pozitii de middle-management si de executie.
Pus la dispozitie de Coaching Partners, 2017-11-28
Pentru ca exista si pentru ca este foarte bun, nu creeaza dependenta si nu ingrasa! ;) 
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni
 
Noi tendinte in HR: de la influentare si marketing, la beneficii si tehnologie
 
Miercuri, 25 octombrie, a avut loc o noua intalnire HR Partner pe tema Noi tendinte in HR - de la influentare si marketing pana la beneficii si tehnologie.

Despre ce am discutat?

POSITIVE POWER AND INFLUENCE® - Csaba Gergely ne-a prezentat programul POSITIVE POWER AND INFLUENCE®. Pentru a avea realizari in organizatiile de astazi, trebuie sa ii influentam pozitiv pe ceilalti - subordonati directi, colegi, manageri, clienti, furnizori - atat in interiorul cat si in afara organizatiei. Obiectivele tipice de influentare includ obtinerea angajamentului altora pentru ideile propuse, asigurarea cooperarii, aranjarea agendelor si sustinerea actiunilor. Influentatorii puternici isi indeplinesc obiectivele personale, mentinand si dezvoltand in acelasi timp relatii de lucru importante. Suna simplu, dar in practica poate fi extrem de provocator. Multi oameni isi ating obiectivele numai in detrimentul unor relatii importante sau prin evitarea situatiilor de influentare provocatoare, in detrimentul indeplinirii obiectivelor lor de lucru.

Beneficiile medicale pentru angajati - de la intentie la rezultate - Florentina Tomoiu (Signal Iduna) ne-a prezentat un studiu de caz care descrie etapele achizitionarii beneficiilor medicale, rolul si implicarea managerului de resurse umane, precum si beneficiile si modalitatea de evaluare a acestora la anumite perioade de timp.
 
Aurelian Chitez si Mihai Hanganu (Romanian Software) ne-au povestit despre Trenduri in HR: mariajul între recrutare, tehnologie și marketing si Piramida inversata in managementul de HR 10% inovatie - 90% inspiratie.
 
Agenda evenimentului


Eveniment organizat impreuna cu

 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate