Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Vienna University of Economics and Business, 2017-06-07
Competitivitatea ridicata si provocarile din mediul modern de business determina tot mai multi manageri sa se perfectioneze in cadrul unui program de MBA. Cu toate ca decizia de a urma un astfel de curs nu este una usoara, avand in vedere costurile si programul solicitant, avantajele sunt pe masura efortului depus.
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2017-05-26
In aceasta luna, Complex Melodia 4* promoveaza oferte foarte atractive, atat pentru sejururi, dar si pentru segmentul business si corporate, cu tarife incepand de la 270 lei/pers, 2 zile, pensiune completa si acces la centrul de conferinte.
Pus la dispozitie de Tiffin University, 2017-05-22
Programul de Executive MBA oferit de Tiffin University,US  in parteneriat cu Universitatea din Bucuresti aniverseaza 15 ani de activitate pe piata din Romania.

Peste 350 de studenti si absolventi ai scolii de afaceri americane au beneficiat de pregatirea exceptionala a corpului academic, structura practica a cursurilor, dezvoltarea abilitatilor de lider, de munca in echipa si de eficientizare in luarea deciziilor, avand la baza analiza studiilor de caz.
Pus la dispozitie de The Wisery, 2017-05-31
Ai auzit vreodata indemnul ”motiveaza-ti oamenii”? Mda, si eu…si multa vreme m-a scos din sarite rau de tot ideea “managerului-vrajitor” care-si petrece o buna parte din viata chinuindu-si creierul sa gaseasca noi si noi ambalaje pentru ”zaharelul” motivational. Cam ca Sisif, impingand piatra la deal, stiind ca o sa o ia in scurt timp de la capat….Sa exploram deci o alternativa care are o mare calitate.
Stiri furnizori

iulie 2017

Prima platforma de recrutare integrata cu retelele sociale . SmartDreamers este prima platforma de recrutare, din Europa Centrala si de Est, integrata cu retele sociale precum Facebook, Instagram, Twitter si LinkedIn. Acest lucru permite companiilor sa ajunga la un numar de 4 ori mai mare de candidati, fata de cei prezenti pe platformele clasice de recrutare. Poti testa noua functionalitate aici: http://bit.ly/2rFZjzm

Afla-ti indicatorul personal de wellbeing! Cand a fost ultima oara cand ti-ai acordat 5-10 minute sa reflectezi asupra vietii tale din toate punctele de vedere? 
Daca vrei sa ai o imaginea de ansamblu si sa vezi cum stai fata de alti oameni preocupati si ei de propria bunastare te invitam sa iti completezi indicatorul tau de wellbeing, care vizeaza 8 planuri din viata ta: fizic, sanatate, mental, emotional, profesional, social, scop in viata si satisfactie generala. Intra aici.


Pin it! Proba la BAC: daca o fotografie face cat 1000 de cuvinte, cat dureaza sa dai follow zambetului si dozei tale zilnice de inspiratie? Evolutiv a lansat pagina de Pinterest, locul in care puteti intalni si cunoaste programele, simularile, evenimentele si dincolo de toate, oamenii Evolutiv!

Acreditare in metodologia Hogan Assessments, lider in solutii de talent management. 50% dintre specialistii in talent management recunosc ca, desi acesta este un element critic pentru business, au incredere in puterea predictiva a procesului in proportie de doar 50%. Cele doua zile ale workshop-ului de certificare in metodologia Hogan Assessments ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor psihometrice Hogan si a modului in care acestea pot aduce un plus de obiectivitate in procesele de Talent Management. Participa la curs pentru a afla de ce 2/3 din companiile din Top 100 cele mai bogate din lume folosesc aceasta metodologie in procesele de Talent Management, Coaching si Leadership Development. Inscrie-te aici. 


In a doua jumatate a anului, Dale Carnegie Training Romania la 2 cursuri deschise: High Impact Presentations, structurat in 7 prezentari in fata audientei, 7 sesiuni de coaching 1-to-1, 7 prezentari filmate.
Mastering Your Personal Leadership, programul in care vom explora cei cinci factori cheie ai succesului! Vom descoperi mai multe despre bazele unei bune relatii personale si profesionale, cum formam echipe performante, cum ne crestem increderea de sine si capacitatea de a gestiona stresul. Vezi aici calendarul cu sesiunile viitoare ale celor 2 cursuri deschise!


Programul Business English Activator vine in ajutorul celor care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare in mediul de afaceri. In cadrul cursului, veti invata cum sa comunicati natural si eficient intr-o gama variata de situatii intalnite la locul de munca, atat in relatiile cu colegii sau sefii vorbitori de limba engleza, cat si in relatiile cu partenerii de afaceri. Mai multe detalii aici. 

2017 Global Medical Trends Survey Report – un studiu recent realizat de Willis Towers Watson. Rezultatele aici

Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching federation. Detalii aici. 


Ai carte, ai parte: o noua rubrica pentru tine de la The Wisery: In vremurile astea, cu totii ne plangem ca nu mai avem timp de prea multe. Si, in special, nu prea mai avem timp sa citim. Cartile zac undeva pe noptiera sau prin diverse colturi ale casei, mai citim in fuga cate o pagina sau doua inainte de culcare sau cand mai avem o clipa de ragaz, insa prea putin dintre noi mai au norocul de a se bucura de ritualul cititului.  Va imaginati o lume fara carti sau in care nimeni nu mai citeste? Alatura-te si tu aici. Noi iti oferim recomandarile noastre si ne dorim ca, impreuna cu tine, sa cream spatiul in care sa ne bucuram de ceea ce numai o carte poate sa ofere.


BIA HR, Power Breakfast pe teme privind relatii de munca. BIA HR a organizat vineri, 19 mai 2017, un Power Breakfast cu partenerii si clientii sai, eveniment la care am avut placerea sa o avem invitata pe doamna Maria Motantau, Sef Serviciu al Directiei Control si Relatii de Munca din Inspectia Muncii. In cadrul intalnirii s-au discutat aspecte privind relatiile de munca, precum si initiative legislative. Evenimentul s-a incheiat cu o sesiune de “Intrebari si Raspunsuri”, cand cei interesati au adus in discutie diverse spete de relatii de munca. Detalii aici.


Amrop, companie internationala de top in executive search, a sarbatorit luna aceasta 40 de ani de activitate in cadrul Conferintei Globale din Athena, Grecia. Evenimentul s-a bucurat de prezenta unui numar mare de parteneri si cu aceasta ocazie a fost lansata oficial noua misiune Amrop, respectiv valorile ce ne inspira sa fim cei mai buni in ceea ce facem! Amrop ofera servicii de recrutare pentru pozitii de top si middle management inca din anul 1977, intrand pe piata locala in 1995. Consultantii Amrop Romania au expertiza intr-o gama larga de industrii si contribuie zilnic prin activitatea lor la dezvoltarea pietei de talente din Romania.Afla mai multe despre noi si serviciile pe care le oferim aici: www.amrop.ro  

ICAP People Solutions & Employment Solutions ofera servicii de Executive Search si selectie candidati: suntem experimentati in identificarea candidatilor potriviti pentru toate nivelurile profesionale si evaluarea acestora prin utilizarea unui set de metode si instrumente. Solutii de training si coaching: suntem partener autorizat exclusiv al Huthwaite International;  furnizam programe de training pentru dezvoltarea abilitatilor de vanzari, negociere si coaching. Solutii de angajare: preluam partea de administrare a personalului conform cerintelor clientilor. Detalii pe www.icap.ro. Persoana de contact: Petros Schilizzi, pschilizzi@icap.ro, mob: +40 760670949

iunie 2017

Parteneriat intre SmartDreamers si Landing.jobs. Platforma de recrutare online SmartDreamers colaborează cu Landing.jobs pentru a aduce impreuna piata de joburi tech din Europa de vest cu forta de munca tech din Europa de est. Candidatii vor avea un acces mai facil la joburi ale unor companii precum Booking, Typeform, TransferWise si Prezi puse la dispozitie in orase ca Berlin, Paris, Londra si alte orase. Citeste mai mult, aici: http://bit.ly/2qEtJ4B

Romanian Software a automatizat toate procesele de HR ale CIE Matricon. CIE Matricon face parte din grupul international CIE Automotive care produce in Romania subansamble pentru piata de automobile, prin urmare, cei 300 salariati din Romania desfasoara activitati de productie. CIE Matricon a ajuns la un nivel de crestere in care a considerat ca pentru a mentine eficienta departamentului de resurse umane este necesara utilizarea unui sistem informatic care sa ofere posibilitatea automatizarii tuturor proceselor de HR. Romanian Software a finalizat recent acest proces de automatizare. Vezi cum a decurs implementarea!

Romanian Software vine in sprijinul copiilor de la Centrul ”Floare de Colt”, organizand in mod special o actiune caritabila pentru acesti micuti. De la jumatatea lunii aprilie de cand am demarat actiunea pana la data de 1 iunie, cuvintele au fost si vor fi despre copii. Alegerea a fost grea, dar unanima si astfel ne-am indreptat atentia spre centrul de zi din Sectorul 6, „Floare de Colt”, ce gazduieste 19 copii, cu varste intre 3 si 14 ani, ce provin din medii defavorizate. Ei au nevoie de rechizite, haine, incaltaminte si alte obiecte de uz personal. Daca vrei, poti dona si tu in contul RO96INGB0000999906855919 (cu specificatia pentru ”Floare de colt”). Aici gasesti mai multe informatii despre acest subiect.
 


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Click aici pentru mai multe detalii.

The Wisery – Building the case for your L&D budget - eveniment gratuit pentru oamenii din HR. Ca expert in L&D stii ca activitatile de invatare eficace nu mai sunt demult doar cateva ore in sala de curs. Asadar te invitam la o discutie cu alti colegi din business preocupati de acest subiect in care sa “forfecam” practicile noastre, sa experimentam alte abordari si, speram noi, sa ajungem impreuna la variante care sa-ti fie de un real folos in momentul in care incepi sa-ti construiesti bugetul pentru anul viitor. Afla cum poti participa.

Comitetul Olimpic si Sportiv Roman si Qualians Romania anunta semnarea unui parteneriat educational. Comitetul Olimpic Sportiv Roman si Qualians Romania - companie-lider pe piata de training si consultanta in management - au semnat un parteneriat educational pe perioada ciclului olimpic 2017-2020, punctul de plecare fiind legat de sustinerea performantei de varf, a cresterii talentelor si crearii unei legaturi intre lumea sportiva si cea de business. Detalii aici. 

Reluam proiectul “SuperMan-ager. Prima mea echipa” un curs pentru dezvoltarea abilitatilor manageriale de baza, acum completat cu elemente de learning intre curs si follow-up. Mai multe detalii gasiti aici.

Master Class: Unlocking Leadership -The power of informed people decisions. De multe ori este mai facil sa gestionezi operatiunile si bugetele decat emotiile, motivatiile si performantele oamenilor.  In 9 noiembrie, va invitam sa aflati despre cum putem creste performanta in buisness si satisfactia clientului prin oamenii pe care ii angajam si promovam.
Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments vor impartasi bune practici si studii de caz in leadership si talent management. Vezi aici detalii. 


Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching Federation. Detalii aici. 

Beneficiile angajatilor in lume: teme comune, oportunitati si provocari - leaderi regionali ai Willis Tower's Watson, divizia Beneficii Medicale, s-au intalnit recent si au analizat dinamica pietelor. Acesta este un sumar al discutiei lor.

AcademiadeHR.ro organizeaza Curs de Engagement si Securizarea Talentelor in perioada 29-30 Iunie 2017. Scopul cursului este sa instruiasca si sa abiliteze participantii in legatura cu tot pachetul de cunostinte si instrumente necesare pentru determinarea, monitorizarea si imbunatatirea nivelului de Engagement in companiile proprii plus solutii de Securizare a angajatilor valorosi in fata eventualelor oferte alternative. Participantii la curs vor primi o serie de instrumente in format electronic si editabil. Cursul se adreseaza cu precadere Directorilor de HR, HR Business Partner-ilor si antreprenorilor. Detalii aici. 

mai 2017

Road Language Centre lanseaza noile cursuri de vara de limba engleza. Concepute pentru imbunatatirea abilitatilor de conversatie, cursurile de vara English Activators va ofera flexibilitatea de care aveti nevoie si va motiveaza sa conversati in limba engleza pe diferite teme de interes general. + Concurs pentru comunitatea HR Club + Mai multe detalii aici (pdf).

aprilie 2017

Pentru prima data in Romania, numai la IBR!  Oportunitate unica pentru profesionistii de top de a-si perfectiona abilitatile manageriale - Global Managers Program. Incepand cu aprilie 2017,  IBR, in parteneriat cu Corpstrat Academy for Learning, Leadership and Mentoring, va oferi programul GMP, ca o oportunitate excelenta pentru manageri si lideri de a obtine o certificare internationala. GRUP TINTA: manageri care doresc sa-s imbunatateasca abilitatile sau profesionisti in diverse faze ale carierei, gata sa-si asume niveluri mai ridicate de responsabilitate si care au nevoie de a aquiesa cele mai recente instrumente de management. In mod ideal, este nevoie de un minim de 4 + ani experienta manageriala anterioara. Inscrieri:Emilia Frunza,Tel: 0748.886.834, emilia.frunza@ibr-rbi.ro

Cate stii despre structura skill-urilor manageriale din Romania? Afla din ultimul raport Brainspotting - http://bit.ly/2nxhOqV. Am analizat: Structura rolurilor de manager si, respectiv, director pentru fiecare industrie; Profilul unui manager si profilul unui director; Structuri salariale; Beneficii oferite in prezent vs beneficii dorite; Nivelul de satisfactie fata de pachetul salarial, si diferente intre industrii; Criterii pentru evaluarea angajatorilor. Iar daca ai nevoie de ajutor in recrutare pentru acest tip de roluri, suntem aici pentru tine :)


Qualians Romania - companie lider in industria de training si dezvoltare profesionala pe piata locala a semnat un parteneriat cu Prosci (Colorado-USA) - lider mondial in cercetare si publicatii in managementul schimbarii. Qualians va sustine primul program de Certificare in Managementul Schimbarii in perioada 12-14 iunie 2017, la Qualians Learning Centre. Prosci are ca obiectiv sa ajute organizatiile in construirea propriilor competente in managementul schimbarii prin dezvoltarea si livrarea unor instrumente practice si metodologii bazate pe cercetare si abordare holistica. Prosci asigura programe si solutii de invatare pentru specialistii in managementul schimbarii, top si middle managers, supervizori, echipe de proiect si angajatii din prima linie. Detalii aici. 


ACT+ Leadership Academy by Evolutiv Consultants. Poate cel mai complex proiect de dezvoltare si invatare construit alaturi de partenerii nostri de la ArcelorMittal Galati, ACT+ a (re)demarat in luna aprilie cu programe pentru trei niveluri manageriale: ACT+ Explore, ACT+ Challange si ACT+ Scoala de maistri. In fiecare dintre aceste programe participantii vor fi implicati in module de training la sala, sesiuni de coaching, proiecte transversale si intalniri cu Directorul General, toate avand ca scop dezvoltarea leadership-ului si crearea de retele interne mai puternice.

SmartDreamers intra pe piata aplicatiilor de gestionare a recrutarilor. Unul dintre primii clienti ai companiei: Raiffeisen Bank Romania Startup-ul SmartDreamers, care a atras in trei ani finantari de aproape 1 milion de euro pentru platforma sa de recrutare, a lansat oficial InRecruit - o aplicatie care le permite companiilor sa gestioneze procesele de angajare. Aplicatia a fost testata timp de un an cu aproape 100 de companii, iar la inceputul anului 2017, Raiffeisen Bank Romania a devenit oficial unul dintre primii clienți mari care a optat pentru InRecruit. Vezi articolul complet: http://bit.ly/2kodrcQ

Cum ne impiedica intuitia sa identificam potentialul de leadership? Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Unele persoane care par a avea potential de leadership nu sunt adesea cei mai eficienti lideri atunci cand sunt promovati. Raportul Hogan High Potential evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare.Detalii aici. 

Do you speak Business English? Cursurile de limba engleza pentru afaceri organizate de Road Language Centre urmaresc dezvoltarea abilitatilor de comunicare in limba engleza ale angajatilor. Cei care participa la aceste cursuri vor putea sa comunice intr-un mod profesionist si eficient cu clientii, colegii sau partenerii de afaceri. Mai multe detalii aici (pdf).


SAP lanseaza HR Innovation Challenge CEE 2017, o competitie dedicata specialistilor in resurse umane din Europa Centrala si de Est. Competitia se adreseaza specialistilor din HR care au dezvoltat si implementat proiecte inovative pe zona de HR, cu rezultate remarcabile pentru business. Afla aici de ce sa participi la HR Innovation Chanllenge. 



Card digital pentru asiguratii Signal Iduna prin aplicatia de mobil Signal Care Assistant. Aplicatia de mobil Signal Care Assistant ajuta asiguratii Signal Iduna sa economiseasca timp si spatiu prin cardul digital usor de accesat direct din aplicatie. Vezi aici toate avantajele. 


O solutie performanta de recrutare pentru MaxBet. Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, a finalizat recent implementarea unei aplicatii pentru MaxBet. Aplicatia trebuia sa automatizeze cat mai mult posibil etapele procesului de recrutare, sa colecteze informatii din fiecare stadiu al acestui proces complex in care volumul de date este crescut, pe fondul unei nevoi permanente de angajare. Pentru realizarea si implementarea cu succes a solutiei s-au analizat in cel mai mic detaliu procesele de administrare, recrutare si selectie a personalului, rapoartele necesare MaxBet pentru analiza detaliata si periodicitatea urmaririi si interpretarii lor. Vezi cum a decurs procesul de implementare!

The Wisery - Bliss Retreat - Amesteca placerea si dezvoltarea personala intr-un cadru de vis. Petrece 9 zile intr-o retragere de wellbeing in Provence. Reinventeaza-te, relaxeaza-te si devino cea mai buna versiune a ta alaturi de coachi si consultanti "wise". Afla mai multe detalii despre cum te poti bucura de aceasta experienta aici.

martie 2017

Pozitii deschise la Consulteam: consulteam.ro/posturi

Road Language Centre lanseaza un nou tip de curs de engleza in companii - TED Talks Activator, cu profesori nativi. Unul din cele mai apreciate programe educationale organizate in-house este acum disponibil in companiile care doresc cursuri eficiente si motivationale pentru angajatii lor. Aici gasiti detalii despre curs (pdf).

Sales & Marketing Conference | 9 martie, 2017. In cadrul celei de-a doua editii a „Sales & Marketing Conference”, GIGI ANDRIES si GHEORGHE STEFANESCU, Senior Traineri ai EVOLUTIV Consultants Network, vor sustine seminarul Income|Outcome - o experienta de business in care participantii devin directori executivi de top, echipele se transforma in corporatii gigant, iar spatiul de invatare intr-o piata concurentiala, dinamica si in continua schimbare. Nu rata inscrierile! Locurile sunt limitate. Detalii aici.

Andrei Ristea si Petrus Stuparu sunt noii parteneri Trend Consult! PETRUS STUPARU, H/O Team Culture Division si ANDREI RISTEA, Sales Manager in cadrul companiei de consultanta si training TREND CONSULT, au primit in cadrul conferintei interne din iarna traditionalul “ceas”, gest care marcheaza confirmarea lor ca PARTENERI in cadrul firmei. Afla mai multe despre cei doi aici. 

AIMS continua sesiunile "HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 3 martie 2017. Agenda aici. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Pentru inscrieri puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

Coaching Partners lanseaza la inceputul lunii mai 2017 un program unic in Romania: „Coach pentru echipa campioana”- Program intensiv de formare pentru coach de echipa si de grup. Pentru detalii click aici.


Secretul succesului cand implementezi aplicatii cu acoperire in toata organizatia - Time Management pentru o companie prezenta in cinci tari. Echipa Romanian Software a finalizat recent o implementare customizata a Aplicatiei Time intr-o firma multinationala de software, un lider in domeniul solutiilor de integrare, cu peste 700 de angajati in Romania, Germania, Polonia, Elvetia si Statele Unite. Citeste mai multe despre studiul de caz aici.


Sandler Training Romania lanseaza la inceput de 2017 certificarile in managementul vanzarilor si coaching, platforma online de invatare si resurse, si cartile din colectia Sandler. Toate sunt in limba engleza, urmand ca pe masura ce apar solicitari pentru limba romana, sa lansam si formatul local. Pentru mai multe informatii va invitam sa vizitati noul nostru website www.romania.sandler.com si puteti solicita mai multe informatii la vlad@sandler.com

HART transforma din 2006 potentialul din organizatii in succes, prin dezvoltarea oamenilor si cresterea liderilor, la orice nivel, pentru a contribui impreuna la comunitatea din care facem parte. Impartasim acelasi crez ca si fondatorii Hogan Assessments acum aproape 3 decenii: stiinta personalitatii este un pilon critic pentru predictia si cresterea performantei organizatiilor. De peste 10 ani, suntem cu responsabilitate, pasiune si integritate in business-ul care evalueaza si dezvolta talente si lideri. Oferim pietei din Romania unele dintre cele mai prestigioase si stiintifice solutii, metodologii si instrumente cu impact pozitiv si direct in business. 
 


Invitatie de participare la studiul anual KPMG pe tema transformarii HR-ului. KPMG lanseaza studiul anual pe tema transformarii HR-ului, ce ofera informatii si date comparative in ariile transformarii, tehnologiei si strategiilor operationale pentru HR. Studiul se desfasoara la nivel global si pentru prima data, anul acesta ne bucuram sa invitam si organizatiile din Romania sa se alature acestui studiu care se va explora subiecte precum: initiative de HR, tehnologia HR, HR analytics, capabilitati de HR si forta de munca digitala. Detalii aici.

In data de 23 februarie, MMM Consulting a organizat un eveniment demo despre  leadershipul generatiei Y, caracteristici si provocari pentru lideri din perspectiva intelegerii modului lor de functionare, de interactiune, de motivare si nu in ultimul rand a leadershipului multi-generational, intr-un context in care forta generatiei Y isi face din ce in ce mai vizibila prezenta. Acesta este unul din proiectele pe care MMM Consulting are focus in 2017, asa ca suntem deschisi provocarilor si solicitarilor de programe de facilitate si comunicare ce se axeaza in acest topic amplu si foarte important. 

Pe final de 2016, Accelerole a facut un survey pe mobile learning. Descopera si tu rezultatele la: HRclub_Accelerole_report.pdf . Stickurile de 128MB vor ajunge la castigatori in prima saptamana din martie.

Cel mai mare eveniment de cariera din Romania, revine in primavara aceasta cu trei noi ediții in Timisoara, Bucuresti si online, prin targul virtual la nivel national: Angajatori de TOP Timisoara (17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timisoara), Angajatori de TOP Bucuresti (24-25 martie, Sala Palatului), Angajatori de TOP Virtual (3-16 aprilie, pe www.hipo.ro). Gasiti aici mai multe detalii despre cele 3 evenimente. 

Institutul Bancar Roman  organizeaza in data de 21 martie  un nou proiect educational "LEARNING & PERFORMANCE CONFERENCE"  in parteneriat cu Performance Group (PG),  cu sprijinul  Corpstrat Academy for Learning Leadership and Mentoring (CALLM) si AQR International UK, beneficiind de participarea a doi experti de marca in domeniu: DOUG STRYCHARCZYK – CEO AQR International UK si RAJESH MISCA – CEO CALLM.  Evenimentul va avea o sesiune plenara, cu tema Blending Learning & Performance – key competitive advantage for successful organisations si doua workshopuri aplicativ. Taxa de participare: 100 euro/persoana. Abonatii  HR-Club  vor beneficia de un discount de 10%. Detalii aici. 

ALP Edu Pro SRL, Partener licentiat al The Open University (UK) in Romania, are placerea de a va anunta inceperea inscrierilor la cursurile de pregatire profesionala in management si management de proiect, prezentate si livrate sub licenta acordata de catre The Open University, Marea Britanie. Mai multe detalii puteti gasi aici. Cursurile vor incepe in a doua jumatate a lunii Mai.

Brainspotting lanseaza a treia editie a raportului IT&C Romania Talent Map, pentru 2017 si 2018! Descarca-l gratuit si poti afla peste 200 de insight-uri despre: Cum se distribuie talentul intre orase; Salarii si beneficii atractive pentru industria IT; Cresteri salariale si cresteri pentru schimbarea jobului; Ce profiluri schimba mai des jobul si in ce conditii; Cei mai importanti angajatori din IT&C; Cei mai doriti angajatori din IT&C. Descarca raportul aici - www.brainspotting.ro/talent-map

AIMS continua sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” in Bucuresti sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 7 aprilie 2017.
Agenda sesiunilor pentru 2017 este aici. Pentru inscrieri scrieti un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Pentru mai multe detaliile, accesati site-ul aims.ro


Filosofia HART Consulting se bazeaza pe conceptul de invatare mixta, experientiala, spatiata in timp, utilizand un set de metode: auto-constientizare strategica pe baza profilelor Hogan, studii de caz, coaching si peer coaching, vizionare de vignette video, urmate de dezbateri in grupuri mici, lucru pe proiecte comune. Folosim tehnici de invatare combinate si instrumente premium, pentru a obtine cele mai bune rezultate, pornind de la punctul cheie: auto-constientizare. Ajutam organizatiile sa targeteze in mod corect si sa prioritizeze competentele de care au nevoie pentru a dezvolta managerii si talentele. Citeste mai multe despre programele noastre pe site-ul hart.ro
 


Peste 10 000 de vizitatori si 400 de specialisti HR la Angajatori de TOP Bucuresti. La finalul saptamanii trecute, pe 24-25 martie, la Sala Palatului, a avut loc targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti. Evenimentul a reunit 100 de companii si 5000 de oportunitati de cariera, iar peste 400 de manageri si specialisti HR au impartasit din experienta lor celor 10 000 de vizitatorii prezenti la eveniment. Dupa editia din Bucuresti, evenimentul Angajatori de TOP continua saptamana viitoare cu o editie virtuala, pe www.hipo.ro, in perioada 3-16 aprilie.

Signal Iduna si Provita - un nou parteneriat de incredere pentru asigurarile private de sanatate. Va informam ca incepand cu luna martie Spitalul Provita Clinicile si Centrul Medical Provita se alatura retelei de clinici si spitale private, Mediqa Net. Detalii aici. 

23 martie 2017, Cluj Napoca,  a avut loc lansarea EdAlt Coaching Center si a inceput parteneriatul intre EdAlt Institute si Coaching Partners. Citeste continuarea aici.


SmartDreamers lanseaza postarea de job "Pay Per Hire". Daca ai pozitii unde gasesti cu greu candidati, plata per postare job nu este, de multe ori, cea mai buna abordare. Pentru acest tip de pozitii, am lansat plata la angajare. Poti posta jobul gratuit si platesti doar atunci cand angajezi. Pretul per angajare este de €700, indiferent de pozitie. Este primul serviciu de acest tip, din CEE. Vezi mai multe detalii aici


SimTALENT @Sales & Marketing Conference. Din seria intrebarilor ”Voi la ce lucruri imposibile va ganditi la micul dejun?” , Evolutiv Consultants s-a gandit sa devina parteneri la evenimentele organizate de BusinessMark si sa ofere si celor din afara comunitatii noastre profesionale prilejul sa ”guste” din instrumente de invatare care implica o traire intensa.
O alta intrebare care ne tine trezi este ”Cum o sa fim noi relevanti in viitor?” in mediul VUCA. Un raspuns pe care l-am gasit: invatand continuu. Continua sa citesti aici. 


SmartDreamers a initiat acum ceva timp o serie intitulata #SmartRecruiters. Vei regasi aici primul interviu cu tips&tricks de la recrutori.
Daca crezi ca poti publica in sectiunea noastra, ar fi super sa ne contactezi.


ianuarie 2017

Continuam sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si in 2017. Rezerva-ti un loc acum! Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.. Tematica o regasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

Aprindem scanteia bucuriei chiar acum la inceput de an, pentru ca Dale Carnegie imbraca haine noi. Totodata, da-ne voie sa-ti prezentam, cu entuziasm, calendarul celor mai performante cursuri Dale Carnegie deschise in acest an.  Pregateste-te, vom scoate la lumina abilitatile tale innascute! Impreuna vom darama barierele - acele lucruri care te intimideaza, te tin pe loc, si vom dezvolta acele abilitati care conteaza pentru tine. Vezi calendarul cursurilor aici.

Companiile au investit anul acesta aproximativ 30 mil. lei pentru beneficiile angajatilor. Stelian Bogza, cofondator al Benefit Online, platforma care le permite angajatilor sa isi aleaga beneficiile in limita unui buget stabilit de angajator, spune ca firmele din portofoliul sau au cheltuit anul acesta aproximativ 30 de milioane de lei (circa 6,5 mil. de euro) pentru beneficiile angajatilor. Bugetele au fost cheltuite in principal pe vacante, abonamente la sala sau electronice. Vezi mai multe pe siteul Benefit. 

Un nou program Evolutiv: scoala de management in IT. Special conceput, pregatit si adatat domeniului IT, acest program a fost dezvoltat impreuna cu specialisti si parteneri din domeniu. Alaturi de ei, Evolutiv, va propune un program eficient de dezvoltare a managerilor din compania dumneavoastra, dedicat industriei si provocarilor specifice cu care acestia se confrunta.  Detalii aici. 

Hogan Assessments impreuna cu Mercer Sirota  lanseaza noul instrument stiintific Engaging Leader, prin care managerii pot intelege ce anume din personalitatea lor determina sau nu angajamentul in randul echipelor. Afla mai multe aici

Hogan Assessments lanseaza noul instrument stiintific de identificare a celor cu potential inalt (HiPo), bazat pe 3 decenii de cercetare robusta. Mai multe detalii despre model regasiti in link-ul acesta.

Asociatia Romana de Corporate Wellness lanseaza, in februarie, cursuri de certificare pentru Corporate Wellness Specialist, recunoscute international. Invata cum ii ajuta programele de corporate wellness pe angajati sa fie cu 31% mai productivi, de 3 ori mai creativi, cu 32% mai loiali companiei si cu 46% mai multumiti de serviciul lor. Asociatia Romana de Corporate Wellness este prima filiala europeana a Corporate Health&Wellness Association din SUA si prima asociatie nationala non-profit care abordeaza conceptul de wellness in mediul corporate din Romania, cu focus pe sanatatea angajatilor, wellbeing si prevenirea bolilor profesionale. Detalii aici.


BCR Pensii a scazut nivelul comisionului de administrare din contributiile brute pentru Pilonul 3.  Avem vesti foarte bune pentru participantii la Fondul de Pensii Facultative BCR Plus! Incepand cu 1 ianuarie 2017, BCR Pensii a scazut nivelul comisionului de administrare din contributii brute, de la 3,5% ajungand la numai 3%!
Asta inseamna mai multi bani in contul individual de pensie al angajatilor tai, deci si mai multe motive de bucurie atat pentru ei, cat si pentru tine. Pentru ca un angajat multumit inseamnaa un angajat productiv! Citeste continuarea aici. 


Finance, Sales sau HR? In ce domeniu recrutezi? Anul acesta introducem HIPO BootCamps, evenimente dedicate studentilor sau proaspat absolventilor pasionati de domenii precum: Finante, Vanzari sau HR. Scopul principal al evimentelor este de oferi cadrul oportun de interactiune intre reprezentantii companiilor participante si candidatii prezenti. Pe 15 martie va avea loc Finance BootCamp, urmand ca in aprilie si in mai sa aiba loc Sales BootCamp, respectiv HR BootCamp. Scrie-ne la adresa angajatori@catalyst.ro si iti vom oferi mai mult informatii. 

Catalyst a inceput pregatirile pentru cel mai mare targ de cariera din Romania. Doresti sa iti maresti echipa si sa recrutezi oameni de calitate sau poate ai inclusa in strategia ta de marketing dezvoltarea brandului de angajator sau, pur si simplu, doresti sa fii prezent acolo unde sunt si competitorii tai. Indiferent de motivul pentru care alegi sa participi in cadrul targului de joburi - Angajatori de TOP la Bucuresti sau in Timisoara, noi iti garantam interactiunea cu peste 14.500 de profesionisti cu experienta si studenti, interesati de organizatia ta si de domeniul tau de activitate. Pentru mai multe informatii referitoare la beneficii si la modalitatea de participare, asteptam e-mailurile voastre pe adresa angajatori@catalyst.ro  

Ghidul Angajatorilor – Publicatia care ajunge la peste 50 000 de studenti din Romania. Ghidul Angajatorilor vine in sprijinul studentilor cu articole si oportunitati de cariera, oferite de cele mai importante companii la nivel national. In aceasta primavara pregatim Editia Internship & Trainee, care va fi publicata in 20 000 de exemplare si distribuita in campusurile universitare cu profil economic si tehnic din Romania. Daca doresti sa fii una dintre companiile prezente in publicatie, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Pentru mai multe informatii cu privire la proiectele si serviciile noastre, va asteptam sa accesati website-ul: www.catalyst.ro

In scopul de a ajuta companiile in simplificarea gestionarii capitalului uman, SAP a creat HR Clinic. Un concept inovativ care ofera companiilor o imagine personalizata a situatie actuale si posibilitatile de transformare a unor procese din cadrul HR. Primul pas este de a completa un formular de diagnoza (circa 20 minute). DESCHIDE FORMULAR (de la butonul din dreapta sus puteti alege limba dorita). Dupa primirea raspunsurilor veti primi rezultatele analizei si recomandari privind modul cel mai potrivit de abordare a provocarilor actuale.

MMM Consulting organizeaza pentru specialistii de resurse umane certificari WAY – un instrument de talent management licentiat, marca Performanse, lideri europeni in acest domeniu. Certificarile sunt utile pentru procesele de evaluare a performantei, recrutare, planuri de succesiune si nu numai. Certificarile se fac in in format online sau la sala si pentru mai multe detalii, accesati acest link.

Digitalizarea in cadrul Consiliilor de Administratie ale Companiilor. Raportul global Amrop privind fenomenul digitalizarii in cadrul Consiliilor de Administratie releva lipsa competentelor digitale si a gandirii inovatoare in acest domeniu. Din cadrul celor mai mari 110 companii din Europa si America de Nord listate pe bursa, doar 4 au un comitet dedicat digitalului și doar 5% din membrii de Board din companiile non-tehnologice au un set de competente digitale. Raportul prezinta si zece modalitati prin care companiile pot face fata acestui fenomen disruptiv de transformare digitala. Detalii aici.

Publicatia care depaseste granitele printului. Ghidul Angajatorilor este publicatia de cariera care aduce impreuna cererea si oferta prin interactiune indirecta intre angajatori si potentialii candidati. Cum? Prin completarea beneficiilor distributiei offline cu cele oferite de mediul online. 20.000 de studenti vor primi publicatia in format fizic, iar 30.000 vor accesa publicatia online. Pentru informatii suplimentare cu privire la toate beneficiile pe care le ofera implicarea cu o macheta in cadrul Ghidului Angajatorilor, va rugam sa ne scrieti pe adresa angajatori@catalyst.ro

Sandler Training Romania lanseaza la inceput de 2017 certificarile in managementul vanzarilor si coaching, platforma online de invatare si resurse, si cartile din colectia Sandler. Toate sunt in limba engleza, urmand ca pe masura ce apar solicitari pentru limba romana, sa lansam si formatul local. Pentru mai multe informatii va invitam sa vizitati noul nostru website www.sandler-ro.com

SimTALENT - business simulation. SimTALENT este o noua simulare propusa de Evolutiv, in care participantii invata modul in care deciziile au impact asupra dezvoltarii potentialului oamenilor din organizatie, ei devenind manageri si concurand pentru cel mai bun scor la talente (Talent Score). Provocarea managerilor este sa execute doua perioade de simulare conducand si dezvoltand echipe - toate diferite ca profil, cerinte si performanta si, exact ca in lumea reala, avand la dispozitie bugete limitate de bani si de timp. Citeste detalii aici. 


Valoarea nominala maxima de 15 lei a tichetelor de masa a fost stabilita la sfarsitul anului trecut, iar companiile din Romania au inceput deja sa majoreze pachetele de beneficii extra-salariale oferite angajatilor. Noua valoare nominala maxima de 15 lei le ofera salariatilor putere de cumparare marita si concentrare sporita pentru tot restul zilei.
Cresterea valorii nominale a tichetului de masa aduce beneficii importante atat pentru beneficiari, cat si pentru organizatii. Comparativ cu acordarea aceleiasi sume in numerar, organizatiile economisesc 40% acordand tichete de masa Ticket Restaurant®. Afla cat economisesti daca optezi pentru valoarea nominala de 15 lei/tichet de masa.


decembrie 2016

Campanie de Sarbatori Human Resources Planning: Discount de 40% la achizitia de licente software si doua luni de abonament gratuit!  Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane si unul dintre liderii acestei piete, lanseaza cu ocazia Sarbatorilor de iarna o campanie promotionala pentru Platforma HRP. Astfel, Romanian Software le ofera clientilor posibilitatea ca pana la 31 decembrie 2016 sa poata cumpara orice licenta software din portofoliul propriu cu un discount de 40%. De asemenea, companiile care vor decide sa-si externalizeze serviciile de salarizare si administrare de personal catre Romanian Software vor primi doua luni gratuite, in cadrul contractului care se va semna intre cele doua parti. Detalii aici.​

noiembrie 2016

Un nou parteneriat pentru BIA HR. Asa cum v-am obisnuit deja, atunci cand incheiem un nou parteneriat, cand cineva alege sa acorde increderea sa, simtim nevoia sa impartasim aceasta bucurie. O facem pentru ca fiecare parteneriat este pentru noi un motiv de mandrie, pentru ca asta inseamna ca cel care a ales sa lucreze cu noi ne considera potriviti pentru a ne incredinta o parte din munca sa. De data aceasta, BIA HR anunta cu mandrie preluarea serviciilor de salarizare, administrare de pesonal si consultanta pe relatii de munca a Orlando’s, lideri de piata in domeniul fructelor uscate si unul dintre cei mai importanti operatori din domeniul semintelor si produselor oleaginoase. Detalii aici.


Elita mediului de afaceri a fost premiata de Camera de Comert si Industrie a Romaniei in cadrul Galei „Topul National al Firmelor”. Sodexo Romania a fost onorata cu Premiul National locul II, pentru Industrie - Intreprinderi Mari - Alte activitati de tiparire n.c.a. Topul National al Firmelor, celebrat in cadrul unei gale la care au participat peste 600 de invitati - companii, reprezentanti ai autoritatilor, ai Corpului Diplomatic acreditat la Bucuresti - a fost organizat in baza unei metodologii axate pe indicatori precum cifra de afaceri neta, profitul din exploatare, eficienta utilizarii resurselor umane si a capitalului angajat. Citeste aici mai multe detalii.


Pole to Win Romania, clientul de payroll si administrare de personal al BIA HR. Incepand cu luna noiembrie, inca o companie ne-a investit cu increderea sa si a decis sa externalizeze o parte din serviciile sale specialistilor de la BIA HR. Este vorba despre Pole to Win Romania, care au devenit clientii nostri de payroll si administrare de personal. Pole to Win (PTW) si-a inceput activitatea in 1994, in Japonia, iar astazi reprezinta solutia inovatoare in materie de servicii precum Quality Assurance in 31 de locuri din diverse colturi ale lumii. Detalii aici.

HR Enterprise: Pe 9 noiembrie 2016, comunitatea de Human Resources din Romania s-a intalnit in cadrul Business Summit for HR. Am sarbatorit impreuna 10 ani de CIPD in Romania, cea mai prestigioasa scoala de Human Resources si am pornit o discutie despre Game Changers in HR. Cititi articolul integral aici.


Evolutiv a lansat in Romania Simularea SimFLEX. Prin intermediul SimFlex, participantii vor experimenta ”live”, timp de ”sase ani/cicluri de business”, situatii complexe si provocatoare, foarte asemanatoare cu mediul de afaceri actual. Participantii vor fi transpusi in realitatea complexa a unei afaceri, pentru a experimenta gandirea si comportamentul necesare unui executiv de top. Detalii aici. 


O noua grupa E-HR, in Bucuresti. La final de octombrie Evolutiv a lansat o noua serie din programul E-HR, program acreditat ITOL, UK. Experienta participantilor si impartasirea ideilor aplicate de ei in practica dau savoare acestui program, la fel de apreciate fiind informatiile diversificate si actuale, ceea ce ii face pe participanti sa afirme ”Cred ca ne-ar mai fi trebuit o zi!”.  Evolutiv Human Resources este acreditat internațional de ITOL (Institute of Training and Occupational Learning, Marea Britanie).​ Detalii aici.

Intalnire-eveniment cu Alain Cardon, MCC, la Cluj.  Detalii in materialul anexat.

​Catalyst Solutions isi doreste sa-ti prezinte o viziune complexa asupra pietei locurilor de munca din Romania, astfel ca va invita sa acordati 10 minute completarii chestionarului “Cum va fi piata fortei de munca in 2017?” Rezultatele vor fi preluate sub forma de statistici si vor veni in sprijinul candidatilor si al angajatorilor. Dupa realizarea raportului, veti primi un exemplar care cuprinde raspunsurile centralizate.​Pentru a completa acum survey-ul va invitam sa accesati acest link.


Asociatia Romana de Corporate Wellness lanseaza, in februarie, cursuri de certificare pentru Corporate Wellness Specialist, recunoscute international. Invata cum ii ajuta programele de corporate wellness pe angajati sa fie cu 31% mai productivi, de 3 ori mai creativi, cu 32% mai loiali companiei si cu 46% mai multumiti de serviciul lor. Asociatia Romana de Corporate Wellness este prima filiala europeana a Corporate Health&Wellness Association din SUA si prima asociatie nationala non-profit care abordeaza conceptul de wellness in mediul corporate din Romania, cu focus pe sanatatea angajatilor, wellbeing si prevenirea bolilor profesionale. Detalii aici.


octombrie 2016

AIMS sesiunile "Hire With Purpose” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si ne revedem pe 4 Noiembriesi 9 Decembrie. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. 
Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.
Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro


Sodexo Romania a primit distinctia de True Leader din partea ICAP Romania, in cadrul Galei premiilor True Leaders pentru anul 2015, eveniment aflat la prima editie. True Leaders premiaza companiile de top din Romania care au reusit sa se remarce prin indeplinirea simultana a patru criterii: profitabilitatea ridicata (printre primele 500 de companii din Romania in baza EBITDA), cresterea numarului de angajati (2015 vs 2014), risc de creditare scazut, precum si ocuparea pozitiei de lider in sectorul de activitate. Aceasta distinctie promoveaza antreprenoriatul sanatos si practicile pozitive de afaceri.
In urma evaluarii ICAP, din cele 500 de companii romanesti de top au fost selectate 86 de companii care indeplinesc criteriile ICAP si sunt True Leaders.
Mai multe detalii aici.


Evenimentul care transforma potentialul in performanta. Top Talents Romania este un eveniment dedicat tinerilor cu rezultate exceptionale si cu motivatie pentru dezvoltarea personala si profesionala. Agenda interactiva a evenimentul ii va tine pe participanti implicati in activitati timp de 2 zile, in perioada 25 - 26 noiembrie, la Hotel Novotel, Bucuresti. Coca-Cola HBC, Philips, Vodafone, Arctic, EY Romania, Heineken, JTI si Unilever sunt o parte dintre companiile care vor interactiona editia aceasta cu participantii. Pentru informatii suplimentare cu privire la beneficiile participarii la eveniment in calitate de companie, contactati-ne la adresa angajatori@catalyst.ro

Interactioneaza cu tinerii pasionati de domeniul IT din Romania. DevTalks Junior urmareste intrunirea comunitatii de pasionati IT, studenti, absolventi si junior developeri in cadrul unor discutii despre ultimele tranduri si inovatii ce impacteaza industria technologica. Evenimentul se imbina cu networkingul, debate-urile intre speakeri si participanti, precum si insighturile oferite pe cazuri concrete de profesionisti in domeniu. Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, ne puteti contacta la angajatori@catalyst.ro

Cel mai important Hackathon din Romania. In perioada 19-20 noiembrie va avea loc cea de-a 2-a editie a maratonului de codare DevHacks. Participantii vor avea la dispozitie 24 de ore pentru a-si demonstra talentul si aptitudinile de codare, prin realizarea unei aplicatii in domenii precum: IoT, Gaming, FinTech, Open Source, Robots, Smart City, Education sau Health. Competitia de programare doreste sa aduca un plus de valoare societatii actuale prin intermediul solutiilor inovatoare generate de cele 65 de echipe participante.  Pentru informatii suplimentare cu privire la Hackathon, contactati-ne la adresa angajatori@catalyst.ro

Romanian Software, unul dintre liderii industriei locale de solutii software pentru HR, si-a schimbat din octombrie directorul de vanzari. Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane, si-a schimbat directorul de vanzari incepand cu aceasta luna, dupa ce a recrutat-o pe Adela Rusu, specialist cu o experienta de peste 14 ani în domeniu. Adela Rusu il inlocuieste pe Mihai Gavan, care a lucrat aproape opt ani in cadrul Romanian Software. Continuarea aici. 

BIA HR are un nou partener cu care se mandreste. Preia serviciul de salarizare si Revisal al Operei Comice pentru Copii. Fiecare parteneriat inseamna un vot de incredere pe care un client il acorda companiei careia ii incredinteaza serviciile sale si careia alege sa lase in grija o parte din munca sa. BIA HR a preluat serviciul de salarizare si Revisal al Operei Comice pentru Copii, institutie care si-a inceput activitatea in 1998 si careia ii calca pragul in prezent, luna de luna, mii de copii si tineri talentati sau pasionati de arta. Astfel, lista celor peste 200 de companii din diverse arii de activitate, care au fost sau inca sunt alaturi de BIA HR se imbogateste cu inca un nume onorabil, de data aceasta din domeniul artei si culturii. Detalii aici.

CloudLearning.ro, platforma online de instruire dezvoltata de SIVECO Romania, vine in sprijinul managerilor si specialistilor HR, cu o serie noua de cursuri care sa-i ajute sa stapaneasca tehnicile de recrutare si selectie, nu doar pentru a atrage, dar si pentru a retine talentele in companie. Cursurile ofera informatii si instrumente de lucru pentru optimizarea celor doua procese, de la analiza nevoii de angajare, pana la intervievarea candidatilor, trierea acestora si decizia de selectie. Creeaza-ti cont pe platforma CloudLearning.ro pana la 3 noiembrie si vei primi acces gratuit si in premiera la cursul HR „Recrutare si Selectie”! Detalii aici. 


septembrie 2016

In aceasta toamna, Angajatori de TOP revine cu 3 editii. Evenimentele vor avea loc in Bucuresti (14-15 octombrie), Timisoara (21-22 octombrie) si online, printr-o editie la nivel national (31 octombrie-13 noiembrie). Targul de cariera Angajatori de TOP are o traditie sustinuta de cele 32 de editii, 10 ani de experienta, peste 1 500 de companii participante si 30 000 de vizitatori in fiecare an la editiile fizice din Timisoara si Bucuresti. Detalii aici. 

Formaeva lanseaza o noua sesiune de formare Kirkpatrick. Cui se adreseaza ea? Trainerilor, consultantilor, training managerilor, coordonatorilor si responsabililor din zona de formare si dezvoltare, implicati sau solicitati de companii in partea de dezvoltare de noi programe de training, strategie, dezvoltare de procese, indicatori de performanta, rezultate in zona de Learning & Development.  Vezi in brosura de prezentare ce cuprinde si ofera certificarea.
Noua sesiune va avea loc pe 24 si 25 Octombrie 2016. Ultimele locuri sunt acum disponibile. Daca vrei sa afli mai multe, te invitam sa parcurgi testimonialele participantilor nostri sau sa ne scrii la abutnaru@formaeva.com (Alice Butnaru). 


Echipa IQ.HR Solutions vine in ajutorul dumneavoastra, incluzand leasingul de personal in pachetul de servicii.
Clientii nostri pot beneficia de acest serviciu chiar acum, IQ.HR punand la dispozitie personalul necesar in intervale determinate de timp, in functie de nevoile acestora. IQ.HR ofera suportul necesar prin leasingul de personal, astfel incat activitatea clientilor nostri sa nu fie perturbata prin lipsa temporara a unor angajati. Scopul nostru este acela de a asigura continuitatea proiectelor ce se desfasoara in interiorul organizatiilor partenere, motiv pentru care IQ.HR are solutia ideala pentru lipsa temporara a angajatilor din varii motive (concedii medicale, perioade cu volum mare de munca, concedii de maternitate, concedii pentru ingrijirea copilului). Detalii aici. 


IBR anunta organizarea cursului intitulat “Analiza cost-beneficiu si gestionarea riscurilor in implementarea proiectelor cu fonduri europene", in perioada 27-28 octombrie, intre 9-17. Cursul isi propune familiarizarea participantilor cu metoda de Analiza Cost-Beneficiu, aplicabila proiectelor finantate din fonduri europene. Metoda implica compararea beneficiilor proiectului cu costurile asociate acestuia, prin cuantificarea unor indicatori specifici explicati in detaliu pe parcursul cursului. Seminarul se adreseaza middle managementului din companii sau institutii interesate in accesarea de fonduri europene nerambursabile, precum si altor persoane interesate. Contact: Georgiana Gojgarea, Specialist Training, tel. 0748 886 819, georgiana.gojgarea@ibr-rbi.ro 


Sesiunile de "Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare continua cu o noua intalnire pe 4 noiembrie 2016.  Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Detalii privind tematica le gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau lasand un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro.


Adauga un plus de energie in compania ta cu cardul pentru sport preferat al angajatilor: 7card sustinut de Sodexo. 7card este una dintre solutiile pentru imbunatatirea calitatii vietii propuse de Sodexo. Activitatile sportive sunt foarte importante pentru angajatii tai si ii ajuta la imbunatatirea si mentinerea sanatatii si a starii de bine. Cardul pentru sport 7card sustinut de Sodexo ofera o gama mare de beneficii, de la activitatile sportive variate, la diversitatea locatiilor din tara, unde acestia se pot mentine în cea mai buna forma, avand acces full-time la peste 300 de centre sportive. Intra acum pe www.cardpentrusport.ro, afla mai multe detalii despre 7card si beneficiile pe care le poate aduce atat companiei, cat si angajatilor tai si cere o oferta personalizata!

In 15 septembrie, Trend Consult a lansat “colectia toamna-iarna 2016” de CURSURI OPEN care acopera zone de expertiza din sales, management, leadership si dezvoltare personala. Invatarea ca proces continuu este o zona strategica de crestere pentru multe organizatii care vad in oamenii lor principala sursa de succes intr-o lume aflata intr-o continua schimbare. Investitia in invatare este perceputa ca strategie de management al schimbarii, de stimulare a inovatiei si de aliniere organizationala. De 16 ani, consultantii nostri livreaza programe proprii sau sub licenta partenerilor internationali: Eagle’s Flight si Miller Heiman Group (lideri globali), Hogan Assesment Systems si Human Synergistics ® (specialist in instrumente psihometrice). ​

Instruirea si retentia tinerilor din generatia Y sau Milenarii a devenit o piatra de incercare pentru profesionistii in resurse umane. Despre strategii de tipul ”blended learning”, menite sa trezeasca interesul acestor tineri si sa genereze rezultate va discuta Viorel Jigman, Manager departament AeL, SIVECO Romania pe 5 octombrie in cadrul IMWORLD si pe 12-13 octombrie la HR Summit Iasi. Daca doriti sa aflati care sunt avantajele instruirii de tipul blended learning va invitam sa participati la IMWORLD. Impreuna cu partenerii de la THE TRAINERS el va fi prezent si la evenimentul HR Innovation Summit, desfasurat la Palas Congress Hall din Iasi in perioada 12-13 octombrie. Pentru mai multe informatii despre serviciul Cloud Learning va rugam sa accesati www.cloudlearning.ro

Evolutiv @#hrinnovationexpo!  HR Club introduce pe Evolutiv Consultants Network, care va invita in acest an sa traiti experienta simularilor de business....pentru ca...atunci cand auzi uiti, atunci cand vezi iti amintesti, atunci cand traiesti experienta intelegi.

Romanian Software, unul dintre liderii industriei locale de solutii software pentru HR, si-a schimbat din octombrie directorul de vanzari. Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane, si-a schimbat directorul de vanzari incepand cu aceasta luna, dupa ce a recrutat-o pe Adela Rusu, specialist cu o experienta de peste 14 ani in domeniu. Adela Rusu il inlocuieste pe Mihai Gavan, care a lucrat aproape opt ani in cadrul Romanian Software. Citeste comunicatul aici. 

august 2016


Pe 30 septembrie AIMS deschide o noua sesiune "Hire With Purpose”. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro 



Oportunitati pentru studenti! Echipa IQ.HR Solutions ofera studentilor oportunitatea de a pune in aplicare bunele practici ale serviciilor de salarizare si administrare de personal prin organizarea stagiilor de practica si programe de internship. Incepand cu luna octombrie, studentii facultatilor din domeniu sunt bineveniti sa isi aprofundeze cunostintele si sa ia contact cu piata muncii in cadrul companiei IQ.HR Solutions, in scopul acumularii de cunostinte practice despre serviciile de administrare de personal si salarizare. Tinerii vor beneficia de instruire din partea unei echipe cu experienta in administrare si salarizare, avand, totodata sansa de a dobandi si dezvolta abilitati de comunicare profesionala. Contact: site HR.IQ Solutions.



Curs de CSR. Pentru afaceri responsabile. BPTC organizeaza cursul sustinut de Cristina Balan, unul dintre cei mai buni traineri romani in acest domeniu, in perioada 21-22 octombrie. Pentru inscrierile facute pana pe 30 septembrie, se acorda o reducere de 20%. Detalii aici.  Organizarea acestui curs vine in contextul in care Directiva 95/2014 a Uniunii Europene, al carei termen limita de transpunere in legislatia nationala este 6 decembrie 2016, va impune companiilor cu peste 500 de angajati sa includa in raportul anual de management o declaratie non-financiara care sa vizeze cel putin urmatoarele aspecte: de mediu, sociale si care tin de resursele umane, modul in care sunt respectate drepturile omului si aspecte care vizeaza politicile anti-coruptie si anti-mita.


Romanian Software ofera companiei Altex servicii de externalizare de administrare personal si salarizare, precum si solutia completa Human Resources Planning – Colourful HR, customizata pentru gestiunea proceselor de recrutare si selectie, de dezvoltare a resurselor umane (Training Management) si performanta (Performance Management – Eval). Aflandu-se intr-o continua crestere, Altex a resimtit nevoia de a optimiza procesele de HR din cadrul companiei, prin externalizarea practicii de salarizare si administrare personal si automatizarea fluxurilor de comunicare cu reteaua de magazine, pentru un control mai bun al miscarilor de personal, care sunt foarte dinamice in domeniul retail-ului. Vezi aici cu ce solutii a venit Romanian Software pentru Altex. 

Ce spun primii certificati Kirkpatrick din Romania despre program. Citeste testimonialele aici. 

iulie 2016

​Interact, unul dintre principalii jucatori pe piata companiilor de consultanta si formare profesionala, organizeaza in toamna aceasta prima certificare Emergenetics, un instrument de analiza comportamentala, destinat managerilor de HR, trainerilor interni, dar si freelancerilor sau celor care fac coaching.
Analiza Emergenetics are la baza un test complex de personalitate, ce imbina perspective oferite de neuro-stiinte cu instrumente psihometrice pentru a identifica patru preferinte de gandire – analitic, structural, social si conceptual – si trei factori comportamentali – expresivitatea, asertivitatea si flexibilitatea. Fiecare persoana poseda aceste caracteristici in combinatii si proportii unice. Afla cum functioneaza Emergenetics aici. 


HR Enterprise: In 2016 se implinesc 10 ani de cand am pus Romania pe harta programelor CIPD Chartered Institute of Personnel and Development, din dorinta de a contribui la consolidarea Human Resources ca profesie in tara noastra. De 10 ani sprijinim cu pasiune dezvoltarea celor care au imbratisat Human Resources ca domeniu profesional, oferindu-le experiente de invatare la cel mai inalt standard, networking si experiente profesionale de calitate si acces la o comunitate internationala de profesionisti. Vezi aici de ce Certificarile CIPD sunt prima alegere a practicienilor de HR. 

Institutul Bancar Roman (IBR) lanseaza un noua serie a cursului CERTIFIED EUROPEAN FINANCIAL DIPLOMA – CEFA. Aceasta certificare internationala va aduce recunoastere pentru un set de competente financiare, pe care la puteti utiliza ulterior in activitatea dvs., indiferent de sectorul economic in care veti profesa. Avantajul de a alege IBR ca partener de formare vizeaza un pachet de instruire complex, cu sprijinul unor lectori profesionisti de top din industria financiara si, prin urmare, sansele de succes la examenele finale va vor creste substantial.
Start program: octombrie 2016. Durata programului: un an si jumatate, pe sistemul invatamant la distanta. Pentru mai multe detalii, contact mail: maria.plaisanu@ibr-rbi.ro, mobil: + 40748886846


Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM) va invita la conferinta Putere prin Oameni (a 11-a editie), in data 06.10.2016, orele 09.00-17.30, la hotelul Opera Plaza Cluj-Napoca. Tema conferintei este ”Accelerarea transformarilor intr-o organizatie” iar speakerii de marca confirmati sunt: Omer Tetik, CEO Banca Transilvania; Massimo Paronitti, General Manager DeLonghi Romania; Nicoleta Carlugea, Regional HR Director East Europe Draexlmaier Group; Florin Petrescu HR Director Vodafone; Cornelius Brody, Founder Chairman of the Board iQuest Group; Felix Oanta, General Director Michelin Ro. ; Mihai Nadas, Managing Director Yonder (alti speakeri vor fi confirmati ulterior). O descriere detaliata a evenimentului gasiti aici. Puteti beneficia de reducerea early bird pana pe 1 august.

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 30 septembrie 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro

TACK International al carui partener exclusiv in Romania si Republica Moldova este Consulteam, a lansat un nou survey international. De data aceasta, companiile din intreaga lume sunt invitate sa isi impartaseasca opiniile cu privire la procesul de invatare, raspunzand unui set de intrebari din studiul Making Learning Stick in Action. Jonathan Cox, Global Marketing Manager TACK: "Incurajam profesionistii din domeniul trainingului si dezvoltarii sa contribuie la acest studiu. Rezultatele si concluziile vor fi extrem de folositoare oricui lucreaza in acest domeniu si vor aduce beneficii reale organizatiilor respective." Gasiti informatii suplimentare despre survey aici. 


In luna august, incercati GRATUIT Cloud Learning, serviciul complet de instruire a angajatilor. Aveti angajati noi pe care trebuie sa ii instruiti si lucrul acesta va ocupa prea mult timp? Bugetele de instruire s-au redus si nu mai stiti cum sa va motivati angajatii? Atunci Cloud Learning este solutia de care aveti nevoie.
Serviciul Cloud Learning, dezvoltat de SIVECO Romania, va ajuta sa uitati de grija planificarilor, a realizarii de cursuri sau a evaluarii cunostintelor angajatilor. 
Cloud Learning este unicul serviciu din Romania care va ofera, intr-un singur loc, instrumente online pentru instruire si management al cunostintelor angajatilor, pe baza de abonament lunar. Vedeti aici ce puteti face cu ajutorul Cloud Learning. 


Interact: „In 2016 ne concentram pe Emergenetics“. Interact mizeaza pe programe complexe de talent management, iar in septembrie va organiza primul eveniment de certificare Emergenetics. „Ca strategie, anul acesta ne concentram pe Emergenetics, simulari de business si „Think on Your Feet” – un program de structurare a ideilor astfel incat sa le prezinti cu impact, sa vorbesti clar, concis si la obiect si sa faci fata unor intrebari dificile din partea publicului, angajatilor, presei”, spune Georgeta Dendrino, Managing Director Interact intr-un interviu pentru revista Forbes. Citeste continuarea aici.


Fondul de pensii facultative BCR Plus reduce comisionul de intrare in fond. Fondul de pensii private facultative BCR Plus va reduce comisionul de intrare in fond de la 4% din valoarea contributiilor, in prezent, la 3% de la inceputul anului 2017, a declarat luni directorul general al societatii de administrare a fondurilor de pensii private BCR Pensii, Radu Craciun. Detalii aici.

Fotografii de la prima sesiune de certificare Kirkpatrick Four Levels® destinata profesionistilor de HR din zona de Learning&Development. Afla aici noile date si cum te poti inscrie cu tarif Early Bird. Programul este adresat profesionistilor din HR, Training sau L&D Managers, Trainerilor, Consultantilor etc. 

Viziteaza noul site Formaeva si simte-te ca pestele in apa in lumea evaluarii eficientei trainingurilor.  

iunie 2016

Seminarul IBR “Implementarea si managementul investitiilor finantate din fonduri europene in domeniul agriculturii si dezvoltarii rurale, PNDR 2014 – 2020 SI FEGA” isi propune prezentarea aplicata a modulului de gestiune a proiectelor finantate prin intermediul PNDR 2014-2020, masurile si sub-masurile de finantare, conditiile de eligibilitate si de selectie, precum si modalitatea de derulare a unui proiect de investitii, in situatia in care co-finantarea beneficiarului este asigurata prin intermediul unui imprumut bancar. Se vor prezenta corelatiile dintre conditiile de acordare a subventiilor agricole finantate de FEGA si FEADR, precum si corelarea dintre sub-masurile PNDR. Detalii:  mihaela.radu@ibr-rbi.ro.

AIMS Romania utilizeaza  metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. Thomas International este un instrument de evaluare dezvoltat cu scopul de a identifica comportamentele indivizilor in asa fel incat organizatia din care fac parte sa realizeze performanta maxima, ca urmare a investitiei in oameni. Sistemul Thomas reprezinta unul din cele mai performante instrumente de lucru in Recrutare, Selectie, Training, Dezvoltare, Consiliere, Planificarea Carierei, Crearea si Conducerea Echipei. Detalii aici.

Sodexo a participat alaturi de 7card la prima editie B2RUN din Romania, cea mai mare cursa de alergare dedicata companiilor din Europa. "Cursa B2RUN este un eveniment cu notorietate în Europa si cel mai apreciat de acest tip de catre angajatii din companii, preocupati sa adopte un stil de viata sanatos si activ.
Sodexo este compania cu cea mai mare experienta, atat la nivel global, dar si local, in oferirea de solutii pentru îmbunatatirea Calitatii Vietii de zi cu zi a angajatilor si performanta companiilor si ne bucuram sa participam, alaturi de 7card, la un eveniment de anvergura dedicat vietii sanatoase." declara BESSENYEY Bálint, CEO Sodexo Romania. Detalii aici.


Ne pregatim de vara si vacanta, dar si de toamna si de noi programe. De aceea, MMM Consulting iti aduce in atentie un nou curs pe care il lanseaza anul acesta, "Campion in vanzari persuasive", un curs de vanzare si negociere cu Catalin Chirilescu ce va avea loc la finalul lui septembrie. Ne-am propus sa redefinim abordarea vanzarilor, sa condensam in el o multitudine de tehnici concrete si aplicabile imediat pe care sa le utilizezi din momentul in care ai primul contact vizual cu interlocutorul tau pana in momentul finalizarii vanzarii.

Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM) va invita la conferinta Putere prin Oameni (a 11-a editie), in data 06.10.2016, orele 09.00-17.30, la hotelul Opera Plaza Cluj-Napoca. Tema conferintei este ”Accelerarea transformarilor intr-o organizatie” iar speakerii de marca confirmati sunt: Omer Tetik, CEO Banca Transilvania; Massimo Paronitti, General Manager DeLonghi Romania; Nicoleta Carlugea, Regional HR Director East Europe Draexlmaier Group; Cornelius Brody, Founder Chairman of the Board iQuest Group; Felix Oanta, General Director Michelin Romania Floresti Plant; Mihai Nadas, Managing Director Yonder (alti speakeri vor fi confirmati ulterior). O descriere detaliata a evenimentului gasiti aici. Puteti beneficia de reducerea early bird pana pe 15 iulie.

La implinirea a zece ani de activitate, Max Relax isi redefineste imaginea si va anunta ca a lansat de curand un nou website! Cu peste 650 de mii de masaje realizate in ultimul deceniu, cel mai mare furnizor de On-Site Chair Massage din Romania isi continua calatoria cu o identitate vizuala noua, un website bine structurat, dinamic si accesibil. Informatiile sunt clare, serviciile companiei detaliate,astfel incat oricine viziteaza site-ul sa inteleaga imediat care este procesul de implementare al programului de masaj intr-o companie sau in cadrul unui eveniment. Cu aceasta ocazie anuntam si lansarea a doua noi servicii. Detalii aici. 


mai 2016

Ghid: 100 de idei pentru programele de referral. Talentspotting a lansat primul ghid de pe piata romaneasca pentru implementarea campaniilor de recompensare a angajatilor care fac recomandari de candidati pentru pozitiile deschise de companii. Ghidul reuneste peste 100 de idei de recompense non-financiare si vine ca un instrument de suport pentru organizatii care folosesc solutii de recomandare de candidati de tip automated referral systems. Talentspotting este o astfel de platforma si le permite angajatorilor sa ajunga la candidati de calitate prin intermediul retelelor sociale ale propriilor angajati. Descarcati ghidul de aici. 

Institutul Bancar Roman incepe inscrierile la cursul Auditarea Sistemelor Informatice, care se va desfasura intre 8 – 9 iunie. Auditul IT reprezinta o analiza aprofundata a sistemului informatic din orice institutie, fiind un instrument foarte important pentru conducere, care evalueaza eficienta si eficacitatea utilizarii resurselor IT. Cursul prezinta procesul de audit, standardele si metodologiile de lucru, modul de elaborare a unui plan de audit, exemple practice pentru efectuarea testelor de audit si colectarea dovezilor relevante, documentarea raportului de audit si prezentarea opiniei. Grupul tinta: Dep. Audit Intern, Tehnologia Informatiei, Securitate IT, Conformitate. Pentru mai multe detalii, contactati: Anca Străchinescu: 0748 886 818; anca.strachinescu@ibr-rbi.ro

 Institutul Bancar Roman anunta ca au inceput inscrierile la workshopul „Drumul spre succes – Dezvoltare profesionala si leadership”, al carui scop este acela de a-i ajuta pe participanti in intelegerea si punerea in practica a principiilor care stau la baza dezvoltarii personale, in urmatoarele domenii cheie: relatiile cu cei apropiati, inzestrarea cu calitati a celor din jur, atitudinea si leadership-ul. Lector: Owen Fernandes, Personal & Leadership Development Coach, instructor MBA, Success Coach, Trainer. Workshopul se va desfasura in limba engleza. Pentru mai multe detalii, contactati: mihaela.radu@ibr-rbi.ro; 0748.886.807;

Intalneste peste 1000 de profesionisti IT la DevTalks Bucuresti. Anul acesta Catalyst organizeaza o noua editie a celei mai mari conferinte IT din Romania - DevTalks - la care sunt asteptati peste 1000 de profesionisti pasionati de Web, Mobile, Cloud, Big Data, IoT, Artificial Intelligence sau Machine Learning. Evenimentul isi propune sa dezvolte comunitatea IT din Romania si sa promoveze acest domeniu in afara granitelor, prin implicarea speakerilor internationali si locali. Asemenea editiilor anterioare, eforturile organizatorilor se concentreaza pe generarea unui continut de calitate si de impact. 
Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, puteti contacta angajatori@catalyst.ro. Gasesti aici detalii despre agenda si speakeri.


Anul acesta, Max Relax a implinit un deceniu de activitate. Zeci de companii partenere, mii de angajati fericiti, 650 de mii de masaje in acesti 10 ani. N-am fi ajuns aici fara oameni care au crezut in noi si clienti dornici sa implementeze programul de On-Site Chair Massage. Pentru ei, am organizat o petrecere, in semn de multumire. Nu vom vorbi despre cat de frumos ne-am distrat, pentru ca a fost si un prilej bun sa aflam cum privesc specialistii de HR serviciile Max Relax. Daca si dumneavoastra luati in calcul implementarea programului nostru, raspunsurile lor s-ar putea sa va ajute. Detalii aici.
 


Sodexo participa alaturi de 7card la prima editie B2RUN din Romania, cea mai mare cursa de alergare dedicata companiilor din Europa. Prima cursa B2RUN din Romania va avea loc pe 4 iunie în Bucuresti. Sodexo detine 20% din actiunile Benefit Seven, companie ce detine 7card. 7card este partenerul principal al evenimentului B2RUN din Romania. Detalii aici.

Membru nou in echipa Hart Consulting. Marius Barbu s-a alaturat echipei in calitate de Business Development Manager, consultant/psiholog organizational. Marius este responsabil de mangementul conturilor strategice in cadrul companiei, cu mandatul de a aduce plus valoare in organizatiile client prin servicii de valoare adaugata de consultanta in zona de leadership development si talent management. Licentiat in psihologie, avand un master in Comunicare Manageriala si Resurse Umane,  Marius are experienta  in aplicarea unor metodologii complexe de diagnoza si dezvoltare pentru echipe si manageri, menite sa aduca impact pozitiv in business-ul clientilor. 

Trend Consult a lansat Sales Culture Scanner (SCS), singurul instrument local de evaluare a culturii de vanzari. SCS este format dintr-un chestionar, un raport standard si unul detaliat si poate fi accesat pe o platforma dedicata. Instrumentul evalueaza masura in care cultura unei echipe de vanzari este favorabila atingerii performantei si poate fi folosit ca metoda de audit preliminar in vederea optimizarii procesului de vanzare. Platforma a fost creata din dorinta de a oferi managerilor de vanzari/team leader-ilor posibilitatea de a gestiona oricand procesul de evaluare: acestia isi creaza cont, adauga membri, formeaza echipe si porneste procesul evaluare. Varianta beta a platformei poate fi accesata aici, ulterior urmand ca aceasta sa beneficieze noi functionalitati.

aprilie 2016

GBP PRO CONSULTING, reprezentant in Romania pentru  WILLIS TOWERS WATSON DATA SERVICES, va anunta ca au inceput inscrierile pentru studiile salariale 2016, in sectoarele  High Tech,  Pharma and Health Sciences si in General Industry. Cercatari recente au aratat ca organizatiile intampina dificultati tot mai mari in atragerea si retentia angajatilor valorosi. De ceea, devine foarte important sa puteti evalua corect pozitia competitiva pe piata muncii a companiei Dvs. Va invitam deci sa va alaturati studiilor salariale realizate de WILLIS TOWERS WATSON DATA SERVICES in Romania..Pentru informatii suplimentare, va stam cu placere la dispozitie. Ne puteti contacta la: daniela.belingher@gbp.ro sau 0740-305 302.

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 20 mai 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii aici.
  



Modificarea legislatiei privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor. Luni, 18 aprilie 2016, Presedintele a promulgat proiectul de lege privind modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (in continuare OUG nr. 111/2010), care aduce modificari semnificative in special cu privire la cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copiilor. Citeste mai multe aici.


Sodexo Romania, lider pe piata tichetelor de masa, a tichetelor cadou si a solutiilor de incentivare, va emite cu 25% mai multe tichete cadou Cadou Pass, in intervalul ian-apr 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. Cresterea vine si pe fondul schimbarilor aduse de noul Cod Fiscal la impozitarea acestui beneficiu. Incepand cu ian. 2016, tichetele cadou acordate de catre companii sunt scutite de impozit pe venit. Astfel, tichetele cadou in cuantum de 150 de lei/ocazie, acordate angajatilor sau/si copiilor minori ai acestora, cu urmatoarele ocazii: 8 martie, Paste, 1 iunie si Craciun, precum si alte sarbatori sunt neimpozabile si sunt scutite de contributii sociale. Anterior, tichetelor cadou li se aplica impozitul pe venit de 16%. Mai multe detalii aici.

Brainspotting a lansat pe piata un nou serviciu privind salariile pe piata IT din Romania care poate sa ajute companiile sa atraga mult mai usor profesionisti IT. Raportul este bazat pe un sondaj de opinie online ce a implicat 5,103 profesionisti IT in perioada Septembrie - Decembrie, 2015. Beneficiile cheie: Acum exista posibilitatea de a beneficia de  tool-ul necesar pentru a face diferenta intre ele si a atrage mai usor talentele IT; Organizare beneficii din punct de vedere pachet salarial, bazat pe ce considera profesionistii IT atractiv in acest moment; Folosirea de insight-uri aditionale pentru a construi strategii de atragere. In cazul in care aceste insight-uri sunt de interes, puteti completa formularul privind nevoia curenta aici.

S-a lansat Persons Romania – o noua agentie de recrutare, prin care companiile isi pot gasi candidatii potriviti. Initiativa unui grup de antreprenori, cu experienta in mediul de business, Persons Romania este un start-up cu capital 100% romanesc, o agentie full service, care pune la dispozitia partenerilor sai, o gama extinsa de servicii in managementul strategic al resurselor umane. Zona de expertiza a echipei acopera servicii de Recrutare si Executive Search, Administrarea de personal si Salarizare, Leasing de personal, Consultanta in resurse umane, Centru de evaluare si Outplacement. Detalii aici.


Pune-ti la incercare aptitudinile de pilot si zboara prin Europa cu UCMS Group!
 


Dupa un parteneriat de success de 10 ani, Banca Transilvania si-a extins colaborarea cu UCMS Group Romania. Afla mai multe aici.
       


UCMS HR in Touch Portal – asistentul virtual al departamentului de resurse umane din companiile de productie. Citeste mai multe despre functionalitatile si modul de operare al modulului aplicatiei UCMS HR! Detalii aici.

Sistemul de pontaj online este o solutie eficienta de management al timpului, care ofera vizibilitate 24/7 asupra tutoror datelor de prezenta ale angajatilor dintr-o companie. Afla ce poate face un sistem de pontaj on line si care sunt beneficiile implementarii acestei solutii pentru compania ta. Detalii aici.

HR Enterprise lanseaza noi programe CIPD Awards. Acestea reprezinta o prima formula de recunoastere a dezvoltarii profesionale, cu alegerea unei directii de specializare (Human Resources / Learning & Development) si primul pas catre o certificare internationala de la CIPD.
Pentru mai multe detalii, click aici.


Institutul Bancar Roman incepe inscrierile la cursul “Spalarea Banilor. Preventie si Tipologii”, care se desfasoara in 27 mai. Programul prezinta participantilor legislatia consolidata privind conformitatea, reglementarile pentru prevenirea, sanctionarea spalarii banilor si combaterea finantarii terorismului. Cursul este recomandat personalului cu responsabilitate in aria de conformitate, ofiterilor din front office, precum si personalului din departamentul juridic. Lectorul Maria Magdalena Calangiu este certificat international in prevenirea spalarii banilor si conformitate. La finalul cursului, participantilor li se va inmana un certificat cu 7 credite de dezvoltare profesionala continua (CPDs). Ii puteti contacta la: maria.plaisanu@ibr-rbi.ro sau 0748.886.846 

Atelierele creative, cea mai rapida cale catre relaxare. Vi se intampla ca, atunci cand organizati un eveniment de wellness pentru angajati, sa va intrebati ce activitati sa alegeti? Studiati oferte, cautati inovatie, doar ca sa-i motivati sa se ridice o ora de la birou si sa se relaxeze. La Wellington credem ca feedback-ul de final de activitate este la fel de important ca planificarea in sine. Unul dintre obiectivele acestei evaluari este sa aflam ce isi doresc angajatii. In ce circumstante se simt ei deconectati, ce experiente ar repeta cu placere. Raspunsurile deja nu ne mai iau prin surprindere. Ateliere creative, mai multe alteliere creative si, la final, ATELIERE CREATIVE. Citeste continuarea....

In luna mai, incercati GRATUIT Cloud Learning, serviciul complet de instruire a angajatilor! Aveti angajati noi pe care trebuie sa ii instruiti si lucrul acesta va ocupa prea mult timp? Bugetele de instruire s-au redus si nu mai stiti cum sa va motivati angajatii? Atunci Cloud Learning este solutia de care aveti nevoie.
Serviciul Cloud Learning, dezvoltat de SIVECO Romania, va ajuta sa uitati de grija planificarilor, a realizarii de cursuri sau a evaluarii cunostintelor angajatilor. 
Cloud Learning este unicul serviciu din Romania care va ofera, intr-un singur loc, instrumente online pentru instruire si management al cunostintelor angajatilor, pe baza de abonament lunar. Mai multe detalii aici.


Curs CSR. Pentru afaceri ressponsabile. BPTC organizeaza cursul sustinut de Cristina Balan, unul dintre cei mai buni traineri romani in acest domeniu, in perioada 3-4 iunie. Organizarea acestui curs vine in contextul in care Directiva 95/2014 a Uniunii Europene, al carei termen limita de transpunere in legislatia nationala este 6 decembrie 2016, va impune companiilor cu peste 500 de angajati sa includa in raportul anual de management o declaratie non-financiara care sa vizeze cel putin urmatoarele aspecte: de mediu, sociale si care tin de resursele umane, modul in care sunt respectate drepturile omului si aspecte care vizeaza politicile anti-coruptie si anti-mita. Pentru inscrierile facute pana pe 6 mai, se acorda o reducere de 20%. Detalii aici.

martie 2016

Consulteam a lansat Studiul Salarial IT&C Survey 2016. Este singurul studiu salarial dedicat pietei din Romania, care analizeaza posturile specifice grupate pe limbaje de software/ tehnologii, precum Java, .Net, C++, PHP, IOS si multe altele. Detalii aici.

Brainspotting a incheiat studiul "Recruteaza eficient", derulat la inceputul acestui an pe piata din Romania cu scopul de a identifica practicile si tendintele in domeniu, alaturi de provocarile intalnite cel mai des de catre angajatori. Cercetarea arata ca una din zece companii inchide pozitii cu intarziere si ca majoritatea organizatiilor (62%) se confrunta cu problema identificarii de candidati de calitate. Urmeaza asteptarile salariale in neconcordanta cu experienta candidatilor (39%) si competitia stransa pentru talent (32%). De asemenea, studiul arata ca expertii IT Software (58%) si IT Hardware (21%), inginerii (19%) si specialistii in vanzari (18%) se afla printre profilurile cel mai greu de recrutat. Descarca raportul complet de aici

Angajatii uita cresterea de salariu in doua luni, dar pot fi mai motivati cu beneficii pe care sa si le aleaga singuri. Angajatorii cauta solutii sa nu mai dea cash ca beneficiu salarial, pentru ca la 100 de lei in plus platesc alti 75 de lei la stat, iar angajatii uita intr-o luna sau doua de majorare si asteapta altceva. Compania poate decide ca in locul acelei sute de lei cash la salariu sa acorde beneficii deductibile, poate chiar toti cei 175 lei. Detalii aici.


IFRS 9 a constituit un subiect de discutie important in sectorul bancar in ultimii 2 ani si va deveni cu atat mai important odata cu data implementarii, 1 ianuarie 2018. Versiunea finala a IFRS 9 reuneste etapele de clasificare si evaluare, depreciere si contabilitatea de acoperire riscurilor din proiectul IASB de inlocuire a IAS 39 Instrumente Financiare: Recunoastere si Evaluare. IFRS 9 este un standard de contabilitate, insa are un impact semnificativ asupra managementului riscului si a modelului de afaceri bancar. Scopul seminarui Instrumente Financiare – standardul IFRS 9 in practica este acela de a oferi o imagine de ansamblu asupra cerintelor IFRS 9, a modificarilor aduse fata de standardul existent IAS 39 si a dificultatilor de implementare. Detalii aici.

Insitutul Bancar Roman propune pietei de training un curs nou din domeniul leadershipului, sustinut de unul dintre cei mai reprezentativi formatori din sistemul bancar romanesc - Leadership-ul in succesul managerial. Se stie ca, un procent foarte mare din succesul companiei, atat financiar cat si din perspectiva capitalului uman, depinde de stilul de leadership al managerului. Leadership inseamna putere, influenta, inspiratie, charisma, iar acest curs iti ofera solutii practice pentru a deveni un astfel de lider – influent si eficient. rupul tinta extrem de larg este format din manageri, directori, teamleaderi, sefi de departamente, manageri de produs/proprietari de produs, business partneri, relationship manageri, manageri de proiect, formatori.Detalii aici.

Sodexo intra in actionariatul companiei Benefit Seven. Sodexo, lider pe piata tichetelor de masa, a tichetelor cadou si solutiilor de incentivare, a preluat 20% din actiunile Benefit Seven, companie ce detine 7card, cel mai mare furnizor de abonamente de sport si wellness pentru angajatii din Romania.  "Prin parteneriatul cu Benefit Seven, Sodexo integreaza in oferta de servicii dedicate companiilor de toate dimensiunile un beneficiu atractiv de motivare si retentie a angajatilor si isi diversifica astfel portofoliul de solutii pentru imbunatatirea Calitatii Vietii de zi cu zi a angajatilor si performanta companiilor", declara Bálint Bessenyey, CEO Sodexo Benefits and Rewards Romania. Detalii aici.

Globalizarea a generat aparitia multor proiecte de antreprenoriat, iar piata de servicii externalizate este intr-o continua schimbare, pentru a acoperi nevoile complexe ale organizatiilor. Competitivitatea a crescut printre furnizorii de outsourcing, care continua sa dezvolte noi servicii si functionalitati tehnologice pentru un suport optim al proceselor de business ale clientilor lor. Aflati care este cel mai nou model de parteneriat cu un furnizor BPO, pe piata din Europa. Detalii aici.

La noi la MMM, anul acesta e anul lansarilor. Acum, pe final de martie pregatim un nou program, experiential - D’ARTAGNAN BUSINESS FOCUS – FENCING in care ne antrenam pentru “asalt”. In scrima si in business. Ce se intampla? Ne organizam, ne echipam si trecem impreuna printr-o jumatate de zi (sau 1 zi) de scrima. Aici, alaturi de un antrenor vestit si un campion, vom trece prin cateva elemente de baza ale acestui sport, invatam pasii si miscarile importante si apoi dam startul unui campionat. Detalii aici.


Centrul de Dezvoltare Managerială (CDM) continuă cursurile deschise în Cluj-Napoca, aprilie-iunie 2016. Prin teme ca: Manager pentru prima dată, Manager si Facilitator, Proiecte de zi cu zi - abordari AGILE, De la stres la eficiență. Formare de Formatori, Instructor/Preparator formare, aceste cursuri interactive se adreseaza managerilor sau non-managerilor, persoane care doresc să își eficientizeze anumite aspecte ale vieții profesionale si personale. Detalii aici.

PITMAN ENGLISH. Înscrie-te şi experimentează GRATUIT, timp de 3 zile, un nou mod de a învăţa online limba engleză: flexibil, distractiv, interactiv. Reduceri de 30% până pe 29 aprilie. Mai multe detalii aici.

HR Enterprise lanseaza a XIV-a serie de certificari in Human Resources si Learning & Development de la CIPD, care au la baza Standardul international profesional de referinta dezvoltat de CIPD, HR Profession Map. Te-ai dedicat unei cariere in Learning & Development? Stii ce beneficii de cariera poti avea? Detalii aici.

ATLAS este noul program dezvoltat de către Trend Consult ce presupune pregătirea unei echipe profesioniste de management. Programul este destinat afacerilor care se dezvoltă și ating un anumit nivel de maturitate precum și board-urilor organizațiilor mai mari. Programat pe o perioadă de șase luni, ATLAS se desfășoară printr-o metodă nouă de învățare ce îmbină intervenții multiple. Detalii aici.

Interactioneaza cu peste 1500 de specialisti in cadrul DevTalks Cluj si Bucuresti! Anul acesta organizam o noua editie a celei mai mari conferinte IT din Romania - DevTalks - la care asteptam peste 1500 de profesionisti pasionati de Web, Mobile, Cloud Computing, Big Data, Internet of Things, Artificial Intelligence sau Machine Learning. Le multumim partenerilor nostri care au confimat deja participarea in cadrul evenimentului: Brainspotting, Axway, Siemens, Vodafone Romania, Accenture, Robert Bosch, Stefanini Romania, Ubisoft Romania, IBM, Intralinks, Dell Secure Works, SDL Language Weaver, Yardi Systems. Pentru mai multe informatii cu privire la cum puteti participa la DevTalks, contactati-ne la adresa: angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

februarie 2016

Max Relax, cel mai mare furnizor de servicii On-Site Chair Massage, implineste 10 ani. Zeci de companii partenere. 600 de mii de angajati fericiti in ultimul deceniu, iar din 2016, 15 mii in fiecare luna. Max Relax, primul si cel mai mare furnizor de servicii On-Site Chair Massage pentru companii, implineste luna aceasta 10 ani. De la o idee inedita de business, la o afacere cu 5 centre regionale si 18 orase acoperite, Max Relax a devenit un partener de incredere pentru companiile dispuse sa investeasca in sanatatea angajatilor lor. Citeste continuarea aici.

HR Enterprise este partener traditional în cadrul evenimentului organizat de ITOLL CEE,  Learning & Development Summit. Aflat la a șaptea ediție, L&D Summit VII are ca temă: Serious Playing. În 2016, ne preocupă jocul ca bază pentru învățare, ca mod creativ de a construi soluții în timp real pentru provocările organizaționale – așa cum vom vedea la workshopul LEGO®SERIOUS PLAY® for Real Time Strategy Making, facilitat de Stelio Verzera. Stelio ne va vorbi și despre un model inovativ de structură organizațională – LiquidO. The Liquid Organisation. Mai multe detalii puteti gasi aici.

Evolutiv Consultants te invita pe 11 si 12 martie, la Iasi, la cursul Comunicare cu Feedback. Primul rost al programului Evolutiv e sa vorbeasca participantilor despre ce anume se afla sub pojghita subtire a cuvintelor, dezvaluind acele oglinzi interioare care adesea ne distorsioneaza mesajele. Iar al doilea rost e sa le arate cum pot fi aceste oglinzi reglate pentru a creste calitatea comunicarii si, implicit, calitatea rezultatelor unei echipe.

Evolutiv Consultants te invita pe 18-19 martie, la Iasi, la cursul Abilitati de Coaching. Prin cele cateva instrumente simple pe care le veti intelege in acest program veti creste calitatea interactiunii cu oamenii dvs. si veti invata sa-i ajutati sa-si depaseasca inhibitiile, sa-si cultive discernamantul, sa formuleze singuri solutii si, in final, sa-si asume responsabilitatea implementarii lor.

Cu emotii si imperfectiuni, dar tot a fost o seara de poveste. Ne-am intalnit – prieteni si parteneri – sub semnul emotiei artistice, pentru a petrece o seara impreuna, dincolo de zgomotul strazii agitate. Asa cum am promis, povestea Micului Print, oferita de Red Nose Society, impletita frumos cu povestea fiecaruia dintre noi, a fost un prilej de zambet si reflectie.

ENGLISH FOR BUSINESS – curs de pregatire pentru LCCI - se desfasoara in perioada  14 martie – 3 iunie si se adreseaza persoanelor care vor sa dobandeasca o intelegere profunda a limbii engleze intr-un context de business, sa comunice eficient si sa obtina un certificat international de limba engleza pentru mediul de afaceri. Mai multe detalii aici 

Korn Ferry Hay Group lanseaza Studiul Salarial pentru anul 2016. Implica-te sa obtii cele mai noi si acurate date pe care sa iti bazezi politica de Comp&Ben. Alatura-te celor 274 de companii din 14 sectoare de activitate - Automotive, Asigurari, FMCG, Retail, SSC/BPO etc. Rapoartele sunt construite si agregate pe criterii solide conform metodologiei noastre de evaluare sau mapare a posturilor, cu o istorie de peste 70 de ani, care asigura un grad inalt de consistenta si relevanta a rezultatelor. Analizele sunt elaborate pentru diferite sectoare, departamente, posturi, orase, regiuni. Suntem aici pentru tine! Contacteaza-ne la: emilia.circiu@kornferry.com, 0731036734.

Consulteam aniverseaza 3 ani de parteneriat cu Objective Management Group, singurul instrument de evaluare dedicat in exclusivitate fortei de vanzari, recunoscut la nivel mondial pentru acuratetea sa: peste 8.500 de companii, 650.000 de oameni evaluati, +25 de ani de expertiza. Detalii aici.

Consulteam a lansat serviciul dedicat evenimentelor de tip teambuilding, integrand astfel si executia evenimentelor corporate, alaturi de consultanta HR, training, recrutare & selectie. Detalii aici.

Seminarul “Infrastructura raportarilor prudentiale la nivelul IFN: obiective economico-financiare si impactul asupra managementului riscurilor” vizeaza aprofundarea infrastructurii de raportare prudentiala a IFN, in corelatie cu obiectivele de natura economico-financiara si indicatorii prudentiali. Ne adresam unui grup tinta format din angajati din Institutiile Financiare Nebancare, din directiile: Risc, Raportari, Audit, Conformitate, Financiar, Contabilitate etc. La finalul cursului, participantilor li se va inmana un certificat, emis de IBR (sub egida membrilor fondatori: BNR si ARB), cu 7 credite de dezvoltare profesionala continua (CPDs). Detalii suplimentare la adresa de e-mail: emanuela.savu@ibr-rbi.ro

Institutul Bancar Roman organizeaza o noua serie a cursului certificat ANC "Colector (recuperator) creante/debite” – cod COR 421402 in perioada 14-31 martie 2016. Certificatul este recunoscut national si european. Colectorul (recuperatorul) creante/debite a devenit o ocupatie extrem de ceruta pe piata muncii dupa izbucnirea crizei economice. Institutiile financiar-bancare, dar din ce in ce mai mult si societatile comerciale confruntate cu cresterea substantiala a ratei de creante neincasate, au infiintat departamente specializate de colectare/recuperare sau externalizeaza  aceasta  activitate catre firme/persoane specializate in prestarea acestui serviciu. Pentru informatii suplimentare si inscrieri, mail: sanda.mihaiteanu@ibr-rbi.ro; tel. 0374 394442.

AIMS Romania te invita sa iei parte la una dintre sesiunile cursului de Recrutare „HIRE WITH PURPOSE”, in format Open, pe care le organizam pe parcursului acestui an. Acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti, este dedicat Specialistilor HR si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii privind tematica puteti gasi accesand HIRE WITH PURPOSE.

Moise Guran explica cum ar trebui oferite beneficiile angajatilor. Angajaţii nu mai acceptă uşor beneficiile extrasalariale fixe. Șefii trebuie să ofere mai mult decât tichete de masă sau asigurare medicală standard dacă vor să își păstreze angajații, cu atât mai mult când vine vorba de tineri. În acest sens, a fost creată şi în România o platformă online cu beneficii flexibile pentru angajaţi. Citeste mai mult aici.


ianuarie 2016

Va doriti angajati mai buni? SIVECO va ofera instrumente eficiente de instruire online. Cu siguranta angajatii bine instruiti determina succesul unei companii. Dar v-ati intrebat cum puteti creste profesionalismul si productivitatea angajatilor dumneavoastra si in acelasi timp sa reduceti costurile? Detalii aici.

Aproximativ 50% dintre angajati isi aleg beneficiile in fiecare luna iar circa 30% isi economisesc bugetul pentru a-l folosi tot odata. Tichetele de masa si abonamentele medicale nu mai sunt vazute ca beneficii, ci sunt considerate deja firesti de catre angajati, iar tot mai multe companii incearca sa-si largeasca paleta de beneficii si mai nou le dau libertatea angajatilor sa le aleaga singuri. Detalii aici.

Dr. Dan Mitrea, Intermedicas, castigator Gala Cariere, sectiunea profesii liberale. Dr. Dan Mitrea a castigat premiul de excelenta din cadrul sectiunii Profesii Liberale al Galei Cariere, "OAMENI CARE NE INSPIRA. NOUA GENERATIE". "E primul premiu pe care-l castig. E o incurajare pentru a dezvolta pe mai departe ceea ce am inceput. Tema acestei Gale este un indemn puternic pentru tineri. Ei au datoria de a duce mai departe cu responsabilitate ceea ce generatiile anterioare au cladit solid." a afirmat dr. Dan Mitrea in cadrul discursului sau. Detalii aici.

Asociatia "Salveaza o inima" in parteneriat cu Intermedicas impreuna pentru cazurile pediatrice care nu pot fi solutionate in Romania. Intermedicas anunta parteneriatul cu Asociatia "Salveaza o inima", prima platforma din Romania creata pentru strangerea donatiilor online, in timp real. In baza acestui parteneriat, Intermedicas preia cazurile pediatrice complexe care nu pot fi solutionate in tara. Detalii aici.

MTW Romania lanseaza, incepand cu 2016, programe de training Process Communication Model (PCM) sustinute de Alexandru Bold, trainer certificat in aceasta metodologie. Sesiunile de curs vizeaza imbunatatirea abilitatilor de comunicare/influentare, atat in zona de sales, cat si pe latura inter-departamentala, in interiorul organizatiilor. Prin metodologia PCM, participantii vor intelege cum sa identifice rapid si sa comunice eficient cu un anumit tip dominant de personalitate, crescand astfel eficienta actului de comunicare. Mai multe despre acest program aici.

MTW Romania lanseaza, incepand cu luna februarie, o noua editie a Academiei de Coaching, care contine, in premiera, un modul de coaching organizational dedicat managerilor de echipa, partenerilor HR, coach-ilor interni si trainerilor, celor responsabili cu dezvoltarea organizationala. Noul format (util si pentru certificarea ICF) pune accent pe contributia la dezvoltarea organizatiei si in implicarea reala a angajatilor. Unul dintre trainerii colaboratori este Carly Anderson, maestru certificat (MCC) si evaluator international ICF. Mai multe informatii aici.

Angajatori de TOP - participa la cel mai mare targ de cariera din Romania. Include in strategia de recrutare a companiei tale participarea in cadrul celui mai mare eveniment de recrutare si employer branding din Romania, Angajatori de TOP. Evenimentul are o traditie de 10 ani si se desfasoara bianual in Bucuresti si Timisoara, precum si in mediul virtual, pe platforma Hipo.ro. Intra in legatura directa cu 18 000 de profesionisti cu experienta si studenti care vor fi prezenti la eveniment, promoveaza-ti oportunitatile de cariera si brandul de angajator si recruteaza cei mai potriviti angajati. Pentru mai multe informatii cu privire la cum puteti participa la Angajatori de TOP, ne trimiteti scrie la angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Evenimentul dedicat pasionatilor de Contabilitate, Taxe si Audit. Consulting Days reprezinta oportunitatea perfecta de interactiune cu 150 de studenti si absolventi interesati in dezvoltarea unei cariere in domenii precum Consultanta, Contabilitate, Taxe si Audit. Evenimentul prezinta o agenda dinamica si diversificata, incluzand conferinte, seminare practice si competitii de business. Pentru informatii suplimentare cu privire la participarea in cadrul Consulting Days, contactati-ne la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Ghidul Angajatorilor – Publicatia care ajunge la peste 50 000 de studenti din Romania. Ghidul Angajatorilor este instrumentul care vine in sprijinul studentilor cu articole si oportunitati de cariera, oferite de cele mai importante companii la nivel national. Aceasta publicatie este distribuita in 2 numere: in primavara - Editia Internship & Trainee, respectiv in toamna - Editia Tehnica. Tirajul este de 20 000 de publicatii in principalele centre universitare din Romania si 30 000 de materiale distribuite in mediul online. Pentru prezenta companiei in paginile publicatiei, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Interesat in atragerea studentilor de top din Romania? Participa la Top Talents Romania! In spatele oricarei companii de succes se afla angajati dedicati si bine pregatiti, iar recrutarea lor acestora inca din timpul facultatii poate reprezenta o strategie de succes. Top Talents Romania este evenimentul care faciliteaza interactiunea cu 250 dintre cei mai talentati studenti din Romania. Acestia sunt selectati in functie de o serie de criterii si teste numerice, de logica si verbale. Pentru informatii suplimentare, ne puteti contacta la angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Think Leadership – proiectul dedicat profesionistilor cu 4-7 ani de experienta. Interesat in recrutarea de candidati cu experienta in domeniul financiar, marketing sau vanzari? Evenimentul Think Leadership se concentreaza pe tema leadershipului si reuneste 120 de profesionisti motivati in a investi in dezvoltarea lor personala si profesionala. Interactioneaza direct cu participantii si creste notorietatea brandului companiei tale. Pentru informatii suplimentare, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

DevTalks – evenimentul dedicat profesionistilor si pasionatilor in domeniul IT. Fii alaturi de cei 1000 de pasionati de IT care vor fi prezenti in cadrul evenimentului din Bucuresti, precum si de cei 800 de participanti din Cluj-Napoca. Evenimentul ofera oportunitatea de networking si explorare a comunitatii IT, precum si mediul perfect de crestere a vizibilitatii companiei. Participa la cea mai importanta conferinta in domeniul IT din Romania – DevTalks 2016. Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, ne puteti contacta la angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Compania de recrutare si selectie de personal in IT, Brainspotting, anunta lansarea BrainSchool by Brainspotting, proiect nascut din dorinta de a dezvolta pool-ul de recruiteri IT din industria de Sourcing, Staffing & Career Consultancy si venind in intampinarea unei nevoi din ce in ce mai pregnante in piata: lipsa recruiterilor buni, specializati pe zona de IT. Ne recomanda o experienta de 15 ani in recrutarea IT, peste 200 de roluri inchise anual cu succes, precum si o excelenta cunoastere a pietei in care activam. BrainSchool isi propune sa contribuie la formarea unor Consultanti de Recrutare autonomi si centrati pe rezultate, care sub sigla Brainspotting Certified Recruiting Professional, sa-si maximizeze sansele de a inchide cu succes proiectele de recrutare IT. Detalii aici.

15.000 de angajati din Romania primesc, lunar, ce beneficii isi doresc. Circa 40 de companii folosesc, in prezent, serviciile puse la dispozitie de BenefitOnline.ro. Ca valoare, beneficiile oferite de clientii platformei online variază intre 130 si 1.100 lei lunar. „Media lunara ar fi undeva la 300-350 de lei”, precizeaza cofondatorul Benefit Online. Angajatii isi pot alege singuri beneficiile pe care sa le primeasca lunar, in functie de nevoile individuale si de bugetul pe care il pune la dispozitie compania pentru care lucreaza. Optiunile angajatilor variaza de la tichete de masa si pensii private, pana la tichete de vacanta, traininguri sau transport public”. Detalii aici.
 


UCMS Group Romania a lansat, in parteneriat cu Raiffeisen Bank, serviciul de emitere electronica a adeverintelor de venit pentru banca, UCMS e-Bank Certificate. Solutia a fost dezvoltata de expertii UCMS ca urmare a solicitarilor venite din partea departamentelor de resurse umane, depasite de efortul emiterii adeverintelor de venit, necesare angajatilor pentru obtinerea unui credit bancar. UCMS e-Bank Certificate permite institutiei bancare accesul electronic direct si rapid la datele solicitate prin adeverintele de venit clasice. Serviciul este disponibil momentan doar in reteaua Raiffeisen Bank, insa am demarat procesul de extindere a disponibilitatii solutiei e-Bank Certificate pentru toate bancile comerciale din Romania. Detalii aici.

Serviciile de calcul salarial au fost implementate cu succes la Crédit Agricole Romania. Crédit Agricole Romania realizeaza procesele de salarizare si administrare de personal cu ajutorul tehnologiei software, furnizata de UCMS Group Romania, incepand cu 2010. Solutia software acopera procesele de administrare de personal, portalul angajatului si pontaj, evaluarea angajatilor, delegatii si deconturi pentru aproximativ 300 de angajati. Incepand din ianuarie 2016, Crédit Agricole Romania a decis sa externalizeze serviciile de calcul salarial catre UCMS Group Romania. Crédit Agricole Romania este parte a grupului Crédit Agricole, lider in economia franceza si unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Europa. Mai multe detalii aici

Tuscriiviitorul.ro – proiecteaza-te pe tine in viitor! Ce se va intampla in viitor? Nu cel de peste o luna sau un an, ci viitorul la care uiti sa te gandesti serios de cele mai multe ori. Unde vei fi? O sa poti sa faci tot ce iti propui? O sa ai copii? Sau chiar nepoti? O sa mergi in vacante cu intreaga familie? Pe "Tu scrii viitorul", ne propunem sa pornim discutia despre Romania din viitorul tau. Sa aflam parerea ta, dar si sa-ti aratam ce cred ceilalti romani despre ea. Mai mult, vrem sa-ti aratam cum iti va fi viata, bazata pe studiile de acum. Hai sa afli ce te asteapta in viitor si cum poti face schimbari in bine. Detalii aici. Fondul de Pensii Facultative BCR Plus este administrat de BCR Pensii, SAFPP SA, Tel:021 9503

Incepand cu toamna anului 2014, IBR este singurul furnizor de training profesional din Romania care ofera cursurile ce conduc la obtinerea calificarii Risk in Financial Services – RIFS. In cadrul acestui proiect, IBR a realizat un parteneriat cu Scoala Superioara pentru Afaceri – ESA – acreditata de Chartered Institute for Securities and Investments (CISI) UK, in scopul oferirii unei calitati superioare programului de pregatire RIFS. CISI este cel mai important si respectat corp al profesionistilor din domeniile securities si investments din UK. IBR lanseaza seria februarie – mai 2016 in perioada 23-24 februarie (induction phase). Detalii aici.

Noul Cod Vamal al UE stabilit prin Regulamentul UE 952/2013, cat si legislatia secundara prevazuta de Regulamentul Delegat si de Regulamentul de implementare recent publicate (29.12.2015) vor introduce o serie de concepte noi si modificari importante comparativ cu legislatia vamala curenta, ceea ce va reprezenta o adevarata provocare pentru activitatea operatorilor implicati in operatiuni vamale. Noul curs al IBR din data de 18 februarie, intitulat „Schimbari importante ale reglementarilor vamale ale Uniunii Europene si provocarile acestora” este dezvoltat in parteneriat cu EY Romania si este dedicat unui segment ce include importatori, exportatori, transportatori.... Continuarea aici.

De 14 ani noi, MMM Consulting, dezvoltam oameni si organizatii, prin multiple programe ce acopera nevoile de invatare si conduc la dezvoltarea de comportamente productive. Experienta cu sute de participanti si mii de ore de training ne-a aratat o nevoie generala a oamenilor proaspat promovati de a parcurge un program structurat care sa acopre toate aspectele de baza ale rolului de manager de oameni, sa le raspunda la intrebari, sa le dea mai multe perspective de abordare si sa le creeze acele abilitati necesare pentru a face fata noilor provocari. Ca urmare, am decis sa lansam programul open "SuperMan-ager - Prima mea echipa", dedicat toturor celor care vor excelenta in conducerea oamenilor catre performanta. Detalii aici.

Interactioneaza cu 150 de candidati pasionati de Contabilitate, Taxe si Audit. Editia de anul acesta a evenimentului Consulting Days va avea loc pe 16 martie 2016, unde ai ocazia sa intalnesti studenti si absolventi interesati in dezvoltarea unei cariere in domeniile Contabilitate, Taxe si Audit. Agenda dinamica a evenimentului iti permite sa te implici activ in dezvoltarea candidatilor prin interventiile in conferinte, seminare practice si competitii de business. Pentru informatii suplimentare cu privire la participarea in cadrul Consulting Days, contactati-ne la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici

Am crescut! Hay Group are cea mai mare baza de date din Romania, aferenta studiului de remunerare: 275 de companii participante din 14 sectoare de activitate-Automotive, Asigurari, FMCG, Retail, SSC/BPO etc. Te invitam si pe tine sa iti cresti business-ul printr-o politica sustenabila de Comp&Ben. Rapoartele sunt construite si agregate pe criterii solide aferente metodologiei Hay Group® de evaluare sau mapare a posturilor - cu o istorie de peste 70 de ani, acestea asigura un grad inalt de consistenta si unitate a rezultatelor. Analizele sunt elaborate pentru diferite sectoare, departamente, posturi, orase si regiuni. Pentru mai multe detalii: emilia.circiu@haygroup.com.

HR Enterprise este partener traditional in cadrul evenimentului organizat de ITOLL CEE, xxLearning & Development Summit. Aflat la a saptea editie, L&D Summit VII are ca tema: Serious Playing. In 2016, ne preocupa jocul ca baza pentru invatare, ca mod creativ de a construi solutii in timp real pentru provocarile organizationale – asa cum vom vedea la workshopul LEGO®SERIOUS PLAY® for Real Time Strategy Making, facilitat de Stelio Verzera. Stelio ne va vorbi si despre un model inovativ de structura organizationala – LiquidO. The Liquid Organisation. Daca va inscrieti pana la data de 05 februarie 2016, beneficiati de oferta Early Birds cu discount de 20%. Puteti afla mai multe detalii aici.


Consulteam, partener exclusiv TACK International pentru Romania si Republica Moldova, aduce acasa 2 trofee internationale.

Brainspotting lanseaza campania www.recruteazaeficient.ro, pentru a ajuta companiile sa gasească solutii de crestere a eficientei departamentelor de resurse umane. Fiecare companie isi pune intrebari legate de aspecte precum timpul mediu de recrutare pentru o pozitie, modalitati de masurare a eficientei campaniilor de promovare a posturilor vacante si in general pozitionarea in industrie in functie de cei mai importanti KPI de recrutare. Chestionarul Brainspotting le ofera companiilor ocazia sa afle unde se pozitioneaza in piata in privinta recrutarii eficiente. Acesta poate fi completat aici - http://tinyurl.com/h8y8xd6 - pana la 1 martie 2016, companiile urmand sa primeasca raportul gratuit prin email dupa centralizarea datelor. Detalii aici.

decembrie 2015

Sodexo desfasoara programul national de educatie pentru nutritie "Mananc sanatos la scoala". Afla mai multe detalii aici.

noiembrie 2015

Dale Carnegie Romania te invita sa iei parte la unul dintre programele noastre de training, in format Open, pe care le organizam in lunile ce urmeaza. Fie ca vrei sa iti ascuti skill-urile de Comunicare si Public Speaking, Leadership personal sau Engagement, fie ca vrei sa performezi mai bine la locul de munca sau sa iti poti coordona mai bine echipa, cu siguranta vei gasi un curs care sa iti satisfaca aceste nevoi. Gasesti mai multe informatii despre training-urile noastre pe website.

Rolul beneficiilor in planul strategic al Resurselor Umane in dezvoltarea organizatiei. "Beneficiile flexibile si cele voluntare completeaza beneficiile fixe. Pachetele de beneficii sunt importante pentru angajati iar pentru angajatori au avantaje fiscale, cresc productivitatea si motivatia, contribuie la atragerea si retentia talentelor." Citeste continuarea aici.

Dan Mitrea si prof. Dr. Helmuth Hiertz, reputat specialist austriac in chirurgia coloanei vertebrale si partener Intermedicas, in dialog cu Loredana Dumitrascu. Detalii aici.

Dan Mitrea, nominalizat la Gala Cariere, sectiunea profesii liberale, termen limita pentru vot 6 decembrie. Mai multe detalii aici.

IT Salary Survey Romania - complimentary insights. Care sunt cel mai bine platite tehnologii in Romania si cum poti atrage candidati pentru joburile in IT? Cateva insight-uri din survey-ul salarial organizat de Brainspotting in perioada septembrie-noiembrie cu 4.700 de respondenti. Mai multe detalii aici

Hipo.ro - Portalul de cariera dedicat candidatilor cu studii superioare. Hipo.ro este un portal online de cariera, care se concentreaza pe atragerea candidatilor cu studii superioare, atat studenti si absolventi, cat si profesionisti cu experienta. Platforma inregistreaza un numar de peste 400.000 de utilizatori unici, dintre care 95% au cunostinte in domenii precum: IT, Telecom, Vanzari, Inginerie, Contabilitate, Marketing, Financiar-Bancar sau Consultanta. Pentru mai multe informatii cu privire la portalul Hipo.ro, contactati-ne la adresa: angajatori@catalyst.ro.

Studiul „Cei mai doriti angajatori” 2015. Studiul Cei mai doriti angajatori reprezinta cel mai complex instrument de employer branding care dezvaluie perceptiile si asteptarile profesionistilor, absolventilor si studentilor cu privire la nivelul de atractivitate al companiilor pe piata. Informatiile sunt centralizate pe diferite domenii de activitate, precum: FMCG, Bancar, Audit, Contabilitate, Outsourcing, IT&C si Inginerie, avand drept scop imbunatatirea brandului de companie. Pentru mai multe detalii referitoare la modalitatea prin care puteti accesa rezultatele studiului, ne puteti contacta la adresa de e-mail: angajatori@catalyst.ro.

Impreuna pentru sanatatea copiilor! Asociatia SAMAS ofera cel mai extins program de sanatate si suport pentru mame si sugari in primele 1.000 de zile, inainte si dupa nastere, atunci când pot fi puse bazele unei vieti sanatoase a viitorului adult. Activitatea educatorului SAMAS este inspirata din modelul occidental de educatie si sprijin al gravidelor si proaspetelor mame. In tari precum Franta, Germania, Austria sau Elvetia, peste 70% din mame  apeleaza la servicii similare. Aflati aici cum puteti sustine programul de sanatate pentru mame si copii.

Grupul APT se extinde, prin deschiderea sucursalelor regionale din Brasov si Cluj. ”Am fost primiti foarte bine pe cele doua piete si, la nici doua luni de la momentul zero, avem parteneriate functionale care genereaza deja rezultate. Pentru Cluj, realizam expansiunea alaturi de Claudiu Ploscar, consultant cu experienta de peste 7 ani in resurse umane, cu precadere in munca temporara. La Brasov, pe fondul de dezvoltare a pietei locale, axata pe automotive, proiectul a fost incredintat unui profesionist in vanzari, Bogdan Ragalie, care a facilitat intrarea grupului APT pe piata locala, intr-un timp scurt” - Tiberiu Focica, director de vanzari, APT Group. Detalii aici.

Pe data de 24 noiembrie 2015, Curtea Constitutionala a Romaniei a pronuntat o decizie cu implicatii practice foarte importante pentru societatile care au sindicate si deci lideri de sindicat. Astfel, Curtea Constitutionala a constatat neconstitutionalitatea interdictiei de a concedia un angajat "pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abordare disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat", astfel cum este reglementata de art. 60 alin. (1) lit g) din Codul Muncii. Detalii aici.

octombrie 2015

Ultima saptamana de Early Bird - Conferinta Managementul Performantei in Romania, 19-21 noiembrie 2015. Conferinta Managementul Performantei 2015 se apropie cu pasi repezi, iar saptamana aceasta este ultima in care se mai fac inscrieri in regim Early Bird. Alatura-te si tu celei mai mari comunitati de profesionisti in managementul performantei din Romania si intra in universul indicatorilor cheie de performanta. Pentru detalii, va invitam sa accesati site-ul oficial al conferintei.

Cum a salvat second opinion viata unui copil cand clinicile din romania au ramas fara solutii. Atunci cand pacientii nostri sunt copii, este foarte dureros. I.D. a ajuns la clinica noastra in 2014 cu o problema ce nu si-a gasit rezolvarea la clinicile de profil din Romania – rectocolita ulcerohemoragica refractara la tratamentul imunomodulator. Dr. Dan Mitrea a luat legatura cu Prof. Dr. Sybille Koletzko si Dr. Med. Philip Wintermeyer de la sectia de gastroenterologie pediatrica a spitalului Kinderklinikum Dr. Von Haunersches LMU din Munchen, acestia preluand cazul in grija lor. Detalii aici

Dr. Dimitrios Zafeiriou, neurolog pediatru, ofera consultatii de specialitate in Romania, la Intermedicas. Cu o experienta de peste 18 ani, dr. Zafeiriou combina experienta sa in diagnosticarea si tratarea bolilor sistemului nervos central (creier, maduva spinarii, nervi, muschi) cu intelegerea contextului medical general al copilului si al nevoilor sale speciale. Detalii aici.

Odata cu lansarea noului program de workshop-uri “Healthy Being” destinate segmentului corporate, Intermedicas anunta si parteneriatul cu Regus, cel mai mare furnizor de spatii de lucru flexibile. Incepand cu luna octombrie, cele sase centre de birouri, localizate in World Trade Centre, Green gate, Hermes, CA Rosetti, Floreasca Business Park si Charles de Gaulle Plaza vor gazdui o serie de evenimente de educare si de constientizare asupra problemelor de sanatate cauzate de stres si de derivatele acestuia. Detalii aici.

Vineri, 23 octombrie, Grupul APT a lansat oficial prima sa sucursala, de la Brasov. Decizia de extindere vine pe fondul dinamizarii pietei muncii, marcata de investitii noi in zona automotive, IT, telecom si BPO. Iar momentul ales marcheaza, la randul sau, aniversarea a 20 de ani de cand Grupul APT reprezinta excelenta in consultanta de business pentru resurse umane, pe piata din Romania. Obiectivul principal al sucursalei din Brasov este de a cladi, impreuna cu profesionistii brasoveni din HR, o relatie pe termen lung, care sa permita dezvoltarea serviciilor de resurse umane atat din punct de vedere al companiilor, cat si al beneficiarilor acestor servicii, candidati sau angajati ai companiilor din Brasov. Citeste continuarea aici.    

Groupama Asigurari: Programul Internship Academica 4.0. Constrangerile pietei fortei de munca si lipsa de popularitate si atractivitate a domeniului asigurarilor in randul tinerilor au impus utilizarea unor metode cat mai diversificate pentru atragerea celor mai valorosi candidati din piata. Pornind de la aceste premise, Groupama Asigurari a lansat in anul 2012 programul de Internship Academica: rezultatele pozitive ale proiectului au incurajat echipa de Resurse Umane sa continue demersul in anii urmatori. Detalii aici.

Echipa Hay Group Romania va asteapta la Cluj Napoca, pe 24 noiembrie, la RoundTable Resurse Umane si Curs de Compensatii & Beneficii. In cadrul RoundTable vom aborda tematici referitoare la motivarea si eficienta angajatilor, vom impartasi bune practici si provocari si vom dezbate despre tendintele actuale in Compensatii & Beneficii si in Resurse Umane. Agenda cursului de C&B se axeaza pe construirea politicilor de remunerare, echitatea interna a salariilor, comparatia valida cu piata, corelarea bonusurilor si a majorarilor salariale cu performanta, comunicarea strategiei de reward si multe altele. Detalii aici.

Cel mai important Hackathon din Romania. In perioada 21-22 noiembrie, la Biblioteca Nationala din Bucuresti va avea loc maratonul de codare DevHacks. Timp de 24 de ore, 400 de profesionisti IT si dezvoltatori software vor lucra la realizarea unor aplicatii intr-unul dintre domeniile: Sanatate & Fitness, Educatie, Smart City (oras inteligent, tehnologizat). Companiile partenere evenimentului sunt: Accenture, IBM, Teamnet International, PayU. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul DevHacks, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

HiPos’ Challenge – competitia de studii de caz. Pe 7 noiembrie, la hotel Caro, va avea loc cea mai intensa competitie de studii de caz din Bucuresti. 150 de tineri cu potential vor rezolva, pe echipe, studii de caz din domenii variate, precum Marketing, Vanzari, Comercial si Financiar-Bancar, iar la final, fiecare partener al evenimentului va premia echipa favorita. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul HiPos’ Challenge, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

100 de companii prezente la Angajatori de TOP Virtual si peste 4000 de oportunitati de cariera. In aceasta toamna, in perioada 2-15 noiembrie, HiPo.ro va gazdui cea de-a 6-a editie Angajatori de TOP Virtual. Prin intermediul Angajatori de TOP Virtual candidaţii pot aplica la 4000 de oportunitati de cariera adresate atat profesionistilor, cat si studentilor si absolventilor. Pentru a participa la Angajatori de TOP Virtual, candidatii trebuie sa se logheze pe www.hipo.ro unde pot accesa platforma 3D a evenimentului. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul Angajatori de TOP Virtual, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro. Detalii aici.

Compania Sodexo este autorizata de Ministerul Finantelor Publice sa emita tichete de masa pe suport electronic. Detalii aici.

Wellness Studio – un concept nou marca Wellington. Luna aceasta, Wellington anunta deschiderea oficiala a studio-ului de wellness si lanseaza invitatii de participare la clase. Wellington Studio a fost amenajat in complexul S-Park, pentru a fi in apropierea marilor cladiri de birouri, astfel incat angajatii sa aiba acces rapid la activitati dedicate lor. Incaperea se poate transforma cu usurinta, de la sala de sport, la spatiu dedicat seminariilor si workshop-urilor. Temele sunt extrem de variate, astfel incat la studio se desfasoara deja clase de yogalates, kinetogym, nutritie, coaching, dans si chiar On-site Chair Massage. Detalii aici.

SHL a lansat Global Assessment Trends Report! Singurul raport de talie mondiala care analizeaza trendurile in assessment si masurarea talentului de-a lungul ciclului de viata al angajatului. Mult asteptatul studiu este publicat anual iar aceasta editie combina informatii de  la peste 1.400 de profesionisti HR din toata lumea. O lectura obligatorie pentru cei care vor sa fie cu un pas inaintea celorlalti. Detalii aici.

septembrie 2015

SHL Romania isi consolideaza divizia Training Academy. 42 Organizational Assessment, reprezentatul unic al CEB / SHL  in Romania, Serbia si Bulgaria are o expertiza recunoscuta in ceea ce priveste serviciile de Training in aria de Talent Management. Portofoliu de training si cursuri aplicate acopera o larga gama de nevoi ale organizatiilor prin module dedicate atat practicienilor in resurse umane, cat si managerilor. Detalii aici.

Dr. Helmut Hiertz consulta la Bucuresti. Intermedicas Worldwide (www.intermedicas.com), prima clinica romaneasca de second opinion, il aduce la Bucuresti pe Dr. Helmut Hiertz unul dintre cei mai renumiti medici internationali ultraspecializati in chirurgia si tratamentul coloanei. Dr. Hiertz este fondatorul departamentului de chirurgie al coloanei din cadrul Klinikum Kreuzschwestern din Wels, acum renumit centru international dedicat acestei specializari. Detalii aici.

Max Relax, cel mai mare furnizor de servicii de On-Site Chair Massage din Romania, anunta lansarea unui nou brand. Divizia de corporate wellness a companiei devine, de luna aceasta, Wellington. Cu exceptia serviciului de On-Site Chair Massage, Wellington va prelua toate activitatile Max Relax dedicate marilor companii: Programe de wellness – Concepte unice si personalizate pentru companii; Evenimente de corporate wellness – Wellness Week/Day, diferite evenimente cu tematica wellness; Wellington Studio – Spatiu special amenajat pentru activitati de wellness; Wellington Fruits – Serviciu de livrari fructe la sediul companiei; Wellington App – Partener exclusiv al getfittter in Romania. Detalii aici.

Korn Ferry, compania proeminenta de executive search la nivel global, a anuntat pe data de 24 Septembrie fuziunea cu compania de consultanta in management si resurse umane Hay Group. Deoarece piata de afaceri se afla in curs de schimbare macroeconomica fara precedent, necesitatea remodelarii valorilor de leadership devine din ce in ce mai importanta si vitala pentru organizatii. Din acest motiv, credem ca in noul context de business se impune o abordare inovativa atunci cand vorbim despre desavarsirea potentialului si atingerea obiectivelor strategice intr-un mod sustenabil. Pentru a afla mai multe detalii, click aici.

Consulteam lanseaza noua platforma de design organizational Fitted Performance Framework, adaptata pietei locale si regionale, un produs direct al experientei de peste 15 ani in domeniul consultantei de resurse umane. Detalii aici

Consulteam a publicat rezultatele Studiului Salarial Language Survey 2015. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial IT& C 2015 realizat de Consulteam – o crestere de 14% a cifrei de afaceri in industrie. Detalii aici.

Workshop pentru manageri si parteneri HR - Conflict management prin coaching, 22 octombrie, Bucuresti. Conflictele interpersonale sunt inevitabile intr-o organizatie si aduc un disconfort major pentru cei care ar trebui sa le dezamorseze, fie seful direct, fie partenerul din HR chemat sa dea o mana de ajutor. Interventia prin coaching 1:1 este una care aplaneaza rapid disputa si creeaza cadrul unei colaborari de calitate pe termen lung, prin orientarea spre obiective comune si solutii. Workshopul de o zi propune un model in cinci pasi si exercitii practice cu care participantii la curs sa fie pregatiti sa faca fata unor situatii tensionate la serviciu. Detalii aici.

Cum sa creezi emotii spunand povesti cu vorbe mestesugite - curs de story-telling, 23 octombrie, Bucuresti. Workshop practic, interactiv, cu o componenta de comunicare cotidiana si una aplicata in afaceri, despre cuvinte, semnificatii si felul cum le puteti folosi in intalniri, sedinte, conferinte sau conversatii 1:1, ca sa imbracati ideile in „poveste”. Diferentiatorul cursului este abordarea din perspectiva cuvintelor potrivite, cu exercitii si scenarii de lucru vizand mai ales felul in care le puteti alege si pune in slujba voastra. Veti vedea cum sensul povestii se schimba dupa cum alegem vorbele sau cum un cuvant schimba o idee. Experimentand „povestitul”, va descoperiti pe voi, inainte de a-i cuceri pe ceilalti. Detalii aici.

Incepand cu luna septembrie 2015, peste 1.000 de femei din Bucuresti si din alte 7 orase vor beneficia gratuit, timp de 6 luni, de cursuri si suport in ceea ce priveste sarcina si ingrijirea copilului din partea Educatorilor Perinatali SAMAS. Programul Social SAMAS se adreseaza femeilor aflate in situatii dificile de viata care provin din medii defavorizate si se deruleaza in Bucuresti, Bistrita, Constanta, Drobeta Turnu Severin, Focsani, Medgidia, Pitesti si Targu Mures. Din anul 2013, de cand a fost initiat proiectul SAMAS, pana la sfarsitul anului 2014, au fost certificati 218 educatori perinatali, iar 44.148 de mame au beneficiat de consultanta perinatala. Detalii aici.

“Banii Tai Expo”, organizat de Bursa de Valori Bucuresti in parteneriat cu BCR Pensii, va avea loc in perioada 6-7 octombrie. In perioada 6 – 7 octombrie, Bursa de Valori Bucuresti (BVB) in parteneriat cu BCR Pensii si alte companii din domeniul financiar organizeaza prima editie a evenimentului “Banii Tai Expo” in Piata Universitatii din Bucuresti. Inima Bucurestiului va deveni pentru doua zile centrul de acces la informatii cu privire la economisire si investitii, administrarea banilor, piete de capital, precum si un spectru de servicii financiare disponibile persoanelor fizice. Detalii despre eveniment regasiti pe website-ul dedicat evenimentului.

BCR Pensii a obtinut rezultate foarte bune pe piata pensiilor facultative in ceea ce priveste contributiile brute inregistrate in semestrul 1 din 2015. "La finalul lunii august 2015, Fondul de Pensii Facultative BCR Plus a inregistrat in ultimii 2 ani o rata de rentabilitate anualizata de 7.932% , performanta realizata in beneficiul clientilor care ne-au acordat increderea lor. Am continuat, in acelasi timp, sa investim in serviciile oferite clientilor nostri, astfel ca in anul 2015 am pus la dispozitia acestora noul www.pensiibcr.ro care ofera o navigare mai intuitiva si numeroase caracteristici imbunatatite sau noi.", a declarat Melania Mirea, Director Executiv  BCR Pensii. Afla mai multe despre evolutia pozitiva a Fondului De Pensii Facultative BCR Plus aici.

Proiectul SIMACTIV se incheie printr-o conferinta de anuntare a rezultatelor. Marti, 6 octombrie, ora 11:00, la Hotel Sheraton Bucuresti, sala Iridium, APT Group organizeaza conferinta de presa dedicata incheierii programului SIMACTIV, proiect de acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie de la scoala la viata activa. Evenimentul se poate dovedi un viu dialog ad hoc despre viitorul pietei muncii, din perspectiva majoritatii care o va ”locui” in urmatorii 10 ani: generatia Milenialilor. In panel vor fi prezenti reprezentantii APT, companiile partenere care au oferit stagii de practica, reprezentanti ai mediului academic, coordonatorii de program si, fireste, studentii. Detalii aici.

august 2015

Luna aceasta, Max Relax anunta deschiderea unui nou sediu, la Iasi. Astfel, cel mai accesat program de Wellness din paleta de servicii a companiei Max Relax, On-Site Chair Massage, devine accesibil si angajatilor din zona Moldovei. "Era un pas firesc sa ne extindem si catre est. Avem incredere in clientii nostri si facem tot posibilul sa venim in intampinarea solicitarilor lor. Odata cu deschiderea acestui nou sediu, Max Relax acopera aproape toata tara. Activam acum in 5 sedii principale si deservim un numar de 16 orase: Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov, Deva, Oradea, Arad, Sibiu, Ploiesti, Pitesti, Sf. Gheorghe, Buzau, Iasi, Roman, Vaslui si Bacau." Alina Grozescu, fondator Max Relax. 

Brainspotting sustine cresterea talentului in industria IT prin parteneriatul cu Scoala Informala de IT. Incepand cu 5 septembrie 2015, Scoala Informala de IT organizeaza o serie de cursuri de QA, Java si Web Development in Bucuresti. Cursurile se adreseaza atat absolventilor de facultate cu profil tehnic, cat si tuturor persoanelor pasionate de acest domeniu sau care isi doresc o schimbare in cariera. Fiind parteneri ai acestei initiative, Brainspotting ofera cursantilor care se inscriu prin intermediul sau o reducere de 10%. Detalii aici.

CIPD HR Profession Map. Standard profesional international de referinta in Human Resources. HR Enterprise lanseaza a XIII-a serie de certificari in Human Resources de la CIPD, care au la baza Standardul international profesional de referinta dezvoltat de CIPD, HR Profession Map. Detalii aici

Cand stresul degenereaza in burnout - Care sunt diferentele dintre stres si sindromul de burnout si, mai ales, cum le poti preveni? Sub aceste semne de intrebare, dr. Dan Mitrea a initiat o discutie despre burnout sau epuizarea la locul de munca. Cu toate ca deriva din stres, burnout-ul cunoscut si ca sindromul arderii complete sau oboseala cronica, este o afectiune diferita. Stresul apare ca un raspuns natural al organismului si este mai usor de identificat, in vreme ce simptomele burnout-ului se manifesta subtil, in special in fazele incipiente. Detalii aici.

Pentru a usura munca profesionistilor in resurse umane, SIVECO Romania a lansat doua solutii software: Managementul performantei angajatilor si Acces online la informatii pentru angajati. Aplicatiile ofera mobilitate si flexibilitate in utilizare, putand fi accesate si de pe dispozitive mobile de catre managerii din companiile private sau publice, din orice domeniu de activitate, de profesionistii HR, precum si de angajati. Detalii aici.

Scoala de coaching Imaginator MTW la a III-a editie: cursurile incep in octombrie. MTW Romania a acumulat experienta pentru a construi cea mai practica agenda si o metoda actuala de interactiune, aliniate la cerintele International Coach Federation (ICF). E o scoala pentru cei care vor sa fie coachi, sa lucreze independent sau in companii. Fara teorii „bla-bla” scoase de teoreticieni care nu (mai) profeseaza coachingul. Pas cu pas, coachii in formare vor intelege competentele si atitudinile fundamentale, cum sa le integreze in conversatii, sa aiba sesiuni fluide, naturale, prin exemple si sesiuni scoala, urmate de feedback si discutii pe bune. Un program de trei luni, cu sase zile la sala, sesiuni online de practica si observatii personalizate. Detalii aici.

Studiul Cei mai doriti angajatori reprezinta cel mai complex instrument de employer branding care dezvaluie perceptiile si asteptarile profesionistilor, absolventilor si studentilor cu privire la nivelul de atractivitate al companiilor pe piata. Informatiile sunt centralizate pe diferite domenii de activitate, precum: FMCG, Bancar, Audit, Contabilitate, Outsourcing, IT&C si Inginerie, avand drept scop imbunatatirea brandului de companie. Pentru mai multe detalii referitoare la modalitatea prin care puteti accesa rezultatele studiului, ne puteti contacta la adresa de e-mail: angajatori@catalyst.ro.

24 de ore de codare in timp real cu 400 de developeriDevHacks isi propune sa aduca o schimbare in realitatea locala, prin dezvoltarea unor solutii inovatoare ce vor fi generate de cei 400 de developeri prezenti la eveniment. DevHacks este un hackathon care presupune codarea in timp real timp de 24 de ore, activitatea participantilor fiind supravegheata de mentori desemnati din partea companiilor partenere. Pana in acest moment, au confirmat companii precum: Telefonica, PayPal, Combell. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul DevHacks, ce va avea loc pe 21-22 noiembrie, ne puteti contacta la adresa angajatori@catalyst.ro

Anul acesta, Career Innovation Week se va desfasura sub forma a 2 proiecte: HipoS Challenge, in Bucuresti (7 noiembrie) si Career Innovation Week in Brasov (12 noiembrie) si Ploiesti (19 noiembrie). HipoS Challenge isi propune sa atraga 150 de candidati cu potential, care vor concura in competitia de studii de caz, pe industrii precum: Marketing, Vanzari, Comercial, Contabilitate si Inginerie. Career Innovation Week se concentreaza, in special, pe activitati de tip workshop sau conferinte, pe teme de business si tehnologie, la care vor participa 100 de candidati de top. Puteti informatii suplimentare cu privire la participare, contactati-ne la adresa angajatori@catalyst.ro

iulie 2015

Medicul care a refuzat un salariu de 100.000 de euro pentru a-si implini visul in tara. Dan Mitrea este un medic cu vocatie. Desi are doar 28 de ani, iti dai seama de asta din pasiunea cu care vorbeste despre medicina si despre cazurile pacientilor sai. Acest lucru era insa previzibil, este la a treia generatie de medici in familie. Este insa si un antreprenor de succes. In 2010, a fondat clinica Intermedicas, clinica de second opinion si case management, cu un capital de 1000 de euro si a ajuns, in doar cinci ani, la o cifra de afaceri de mai mult de 500.000 de euro pe an. A avut ambitie, pasiune, sfaturile unui trader de pe Wall Street,  parteneri si manageri care au crezut in el. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial Language Bonuses 2015. Anul acesta, Consulteam a realizat a treia editie a studiului dedicat bonusurilor acordate angajatilor vorbitori de limbi straine din BPO-uri si SSC-uri. Studiul include informatii salariale oferite de peste 20 de companii multinationale. Rezultatele acestei analize evidentiaza practica pietei in plata bonusurilor pentru limba straina, acordat in plus fata de salariul de baza. Cele peste 20 de limbi straine incluse in studiu sunt remunerate distinct, in functie de complexitatea lor si dificultatea recrutarii vorbitorilor pe piata din Romania. Detalii aici.

Tichete de vacanta sau pensie privata? Compania din Romania unde angajatii isi pot alege beneficiile extra salariale. Incepand cu luna mai 2015, cei aproximativ 400 de angajati ai companiei multinationale de origine americana Federal-Mogul isi pot alege singuri tipurile de beneficii extra salariale propuse de companie in urma semnarii unui acord cu Benefit Online, serviciu online dedicat beneficiilor flexibile din Romania. Detalii aici.

Asociatia SAMAS, singura retea nationala de educatori perinatali, a incheiat, in premiera, un protocol cu Societatea Nationala de Medicina Familiei si Societatea Romana de Pediatrie. Gravidele si mamele din Romania vor avea mai usor acces la servicii de educatie perinatala, necesare atat in perioada sarcinii, cat si in cea postnatala. Asociatia SAMAS, singura retea nationala de educatori perinatali, a incheiat un protocol cu Societatea Nationala de Medicina Familiei si Societatea Romana de Pediatrie, care vizeaza promovarea si implementarea unui proiect social ce vine in sprijinul gravidelor si mamelor cu copii mici din Romania. Detalii aici.


Echipa BIA Human Resource Management Services este onorata sa anunte realizarea unui nou parteneriat. Este vorba despre preluarea de catre BIA HR, incepand cu luna iunie, a serviciilor de salarizare si transmitere Revisal pentru un nou partener de seama, si anume Corul National de Camera Madrigal - Marin Constantin, unul dintre cele mai apreciate ansambluri corale ale muzicii romanesti si universale. Astfel, a fost adaugat inca un partener de onoare pe lista celor peste 200 de companii din diverse domenii de activitate, organizatii carora BIA HR le-a fost sau inca le mai este alaturi, oferindu-le beneficiile valorilor dupa care intreaga echipa se ghideaza de mai bine de doua decenii: profesionalism, pasiune si parteneriat.

Cardurile de masa Sodexo vor putea fi utilizate in cea mai variata retea de restaurante din tara! Detalii aici.

PREMIERA – APT lanseaza team building pentru studenti, marca SIMACTIV. Echipa APT, care gestioneaza proiectul SIMACTIV de integrare a studentilor pe piata muncii, a avut ideea stralucita de a desavarsi programele de stagii de practica, ducand studentii intr-un mix de team building cu workshop. Prin utilizarea abilitatilor de lucru in echipa, studentii isi vor dezvolta si capacitatile de comunicare, deschiderea, adaptabilitatea, autocunoasterea, controlul, responsabilitatea, etica si flexibilitatea. Evenimentul are loc pe Valea Prahovei, in incinta Lac de Verde, Golf & Leisure Resort. Pe langa partea de workshop si team building, participantii vor avea asigurate serviciile de cazare, masa si transport. Detalii aici.

iunie 2015

Incepand cu noul sezon estival, Complex Melodia, una dintre cele mai noi locatii de 4* de pe litoralul romanesc, doreste sa ofere clientilor sai relaxare, confort, servicii impecabile, o stare de bine la superlativ si o experienta de vacanta de neuitat. Detalii aici.

AIMS Romania te invita sa participi la o noua sesiune a cursului interactiv - “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in data de 25.06.015. Pornind de la viziunea si identitatea noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Printre subiectele atinse in cadrul cursului vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Pentru inscrieri sau detalii, contactati Cristina.Barbarie@aims.ro

Intermedicas, prima clinica din Romania specializata in servicii de second opinion medical, lanseaza un program exclusiv pentru top management si persoane de origine straina care profeseaza pe teritoriul Romaniei. Portofoliul pentru managerii de varf include servicii precum Personal Health Assistant(PHA), Second Opinion medical – acces cu prioritate la medici de talie internationala, servicii dedicate exclusiv seniorilor din familie (parinti/bunici) precum si un program de maximizare a avantajelor pe care le ofera asigurarile de sanatate internationale sau abonamentele la clinici private din Romania. Detalii aici.

Sodexo intra in parteneriat cu retelele de retail Carrefour, Mega Image si Profi anuntand cea mai mare retea de comercianti la care pot fi utilizate noile carduri de masa. Detalii aici.

19 - 20 November 2015, Sibiu - International Conference and Recruitment Fair. Participation by invitation only and free to HR Club Members. To receive an official invitation and further specifications for the recruitment fair please contact info@bptc.ro quoting REF: UNESCO/BPTC.11.15. Find out more here.

Pe 30 iulie, PSP Romania organizeaza Workshop Open Best Practice „I Love Conflict". Membrii HR Club beneficiaza de 10% discount. Te invitam sa participi la I LOVE CONFLICT si vei avea ocazia sa iti dezvolti capacitatea de a gestiona mai bine relatiile cu cei din jur, sa gasesti solutii constructive pentru situatiile conflictuale si sa te folosesti de resursele pe care instrumentul SDI® (Strengths Deployment Inventory®) ti le ofera, toate acestea intr-o maniera practica si usor aplicabila. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial IT&C 2015. Studiul Mercer dedicat cresterilor salariale din primul trimestru al lui 2015 arata ca valoarea medie a procentelor de cresteri salariale pentru sectorul IT&C este de 4,5%.  Acest procent s-a mentinut in ultimii ani si se pastreaza si pentru prognoza pentru 2016. Valoarea cresterilor salariale acopera valoarea inflatiei de 2,2%, tendinta pe care o regasim in aproape toate tarile din regiune. Detalii aici.

Cum puteti creste performantele angajatilor. Departamentul de resurse umane se confrunta de multe ori cu o piedica importanta in activitatea lor - cunoasterea si gestionarea competentelor angajatilor, a nivelului lor de pregatire si a nevoii de instruire. Pentru a veni in ajutorul lor, SIVECO a lansat doua solutii software: Managementul performantei angajatilor si Acces online la informatii pentru angajati. Aplicatiile se adreseaza managerilor din orice companie, profesionistilor HR, precum si angajatilor din cadrul organizatiei. Detalii aici.

Workshop MTW Romania - "De la cold calling la smart business development" - un modul concentrat, de tip laborator, pentru cresterea eficientei in vanzari, adaptat anului 2015 si bazat pe folosirea experientei “din transee”.  Moderatorul este Viorel Apetrei, care a facilitat mai bine de 100 de workshopuri de vȃnzari, in peste 10 tari, pe trei continente. Unul dintre subiecte este Linkedin, ca modalitate de prospectare & business development (demo, lucru individual, discutii de grup). Mai multe informatii aici.

TENDINTE – APTjob lanseaza aplicatia de video CV. Cei care cauta un loc de munca au la dispozitie, acum, o noua metoda de a-si prezenta experienta profesionala: video CV-ul. Instrumentul creat de APTjob propune candidatilor varianta de CV tip 2.0, cu veritabile beneficii in plus fata de clasicul format A4. Noua functionalitate recomandata de APTjob ofera utilizatorilor libertatea de a transmite informatiile profesionale intr-un format nou, un clip video cu durata de maximum 5 minute, in care candidatii isi prezinta nemijlocit experienta, realizarile, studiile si atuurile personale. Detalii aici.

Programul SAMAS, cea mai mare Retea de Sanatate pentru Mame si Sugari si BABY SPA, cel mai mare centru de educatie acvatica pentru copii si bebelusi din Romania, au devenit parteneri in cadrul primului program integrat de consiliere si sport pentru mama si copil. Colaborarea dintre SAMAS si Baby SPA a dus la dezvoltarea unor programe unice care includ cursuri SAMAS, sedinte de aquagym pentru gravide si de educatie acvatica pentru bebelusi. Colaborarea dintre SAMAS si Baby SPA a dus la dezvoltarea unor programe unice care includ cursuri SAMAS, sedinte de aquagym pentru gravide si de educatie acvatica pentru bebelusi. Detalii aici.

mai 2015

Cum pot creste angajatii performanta companiei? Platforma AeL de instruire, in sistem Software as a Service (SaaS), instruieste angajatii rapid si eficient. "Companiile pot opta pentru folosirea platformei AeL in sistem SaaS. Astfel, nu mai sunt necesare echipamente hardware dedicate si nu se mai achizitioneaza licente, ci se plateste doar utilizarea efectiva a sistemului. Platforma se integreaza nativ cu sistemele de baza folosite in majoritatea organizatiilor, cum ar fi managementul utilizatorilor sau email" - Florin Anton, Director Departament eLearning in cadrul SIVECO Romania. Detalii aici

Talent Q Aspecte, un produs marca Hay Group. Dezvoltat pentru companiile care recruteaza un volum mare de angajati (in special companiile din sectoarele de activitate Shared Service Centers, Business Process Outsourcing si Retail), pentru posturi ce reprezinta interfata cu clientul, respectiv roluri de suport si Entry Level, Talent Q a creat o varianta alternativa, Talent Q Aspecte - o serie de chestionare scurte (6-12 min) de abilitati si competente comportamentale la locul de munca. Pe baza rezultatelor, se poate realiza o comparatie intre competentele candidatului si cele mai importante competente ale rolului pentru care acestia aplica. Astfel, este eficientizat procesul de recrutare de volum, prin eliminarea candidatilor care nu sunt potriviti pentru un anumit post.

BIA HR, Networking Partner la evenimentul "Dialoguri necesare: Dincolo de granitele imposturii, incompetentei si prostiei" cu Andrei Plesu. Este o adevarata provocare sa definim notiuni precum “incompetenta” sau “prostia”, la fel cum este o provocare si sa ne delimitam de ele, fiind vorba despre aspecte mai putin dezbatute, mai putin intalnite in discursuri sau in mediul de afaceri. Tocmai de aceea, este o provocare si pentru noi, cei de la BIA HR, dar totodata si o onoare sa putem sprijini acest demers, pe care il consideram necesar in contextul societatii actuale. Consideram ca este o dezbatere care ar trebui sa fie un precedent pentru multe altele de acest gen. Detalii aici

Descopera rezultatele studiului Sodexo: Imbunatatirea calitatii vietii este principalul driver de performanta pentru liderii generatiilor viitoare! 

Munca temporara devine treptat noul standard in HR. Un cliseu invechit se refera la calitatea prestatiei unui angajat temporar. Uitati de imaginea de ”zilier, de persoana de mana a doua”! Intr-o piata matura, el este parte a unei forte de reactie rapida, menita sa ajute compania aflata intr-un varf de activitate. Acumuleaza, cu fiecare misiune de munca temporara, noi competente, transferabile de la un job la altul, este o persoana flexibila, adaptabila si dispusa la schimbare. Altfel spus, un angajat temporar detine tocmai acele calitati foarte bine valorizate in dinamica business-ului actual. Detalii aici.

Uneste punctele intre valorile companiei si cele personale - Summer Learning. Multe companii au afisate pe culoar si in salile de intalnire viziunea si valorile organizatiei, intr-un efort de influentare a culturii, transmit un mesaj catre angajati si partenerii aflati in vizita. Dar, sa fim realisti, sunt “cumparate” aceste cuvinte frumoase, le este clar colegilor ce inseamna pentru ei, care este legatura cu principiile personale si cum se traduc valorile in actiuni si planuri concrete? MTW Romania lanseaza seria Summer Learning, cu workshopuri dedicate, pentru sezonul analizelor semestriale si al team buildingurilor cu impact. Mai multe informatii aici.

Team coaching pentru echipe performante - Summer Learning. MTW Romania organizeaza sesiuni de coaching pentru echipe care isi doresc sa fie performante, cu adevarat. Intr-un format dedicat, de o zi, echipa isi va defini standardele de performanta si comportamentele dorite, pe mai multe coordonate, interne, externe, activitati si procese. O interpretare moderna, interactiva, concentrata pe obiective concrete, pusa la cale intr-o atmosfera relaxata. Mai multe informatii aici.

aprilie 2015

MMM Consulting, prin continua sa preocupare de a demonstra utilitatea programelor si adaugarea unei componente masurabile workshop-urilor sale, lanseaza in Romania setul de instrumente PerformanSe, adresate identificarii si dezvoltarii talentelor, evaluarii si imbunatatirii competentelor comportamentale manageriale si de vanzari. PerformanSe este o companie franceza, prezenta in peste 20 de tari, ce face parte din grupul Bernard Julhiet, unul dintre liderii consultantei la nivel European. Detalii aici.

In mod cert angajatii bine instruiti determina succesul unei companii. Dar v-ati intrebat daca putem creste profesionalismul si productivitatea angajatilor nostri la costuri mai mici? Da, putem, iar solutia este una creata in Romania, pentru companiile din Romania. Platforma de instuire online AeL, dezvoltata de SIVECO, asigura perfectionarea angajatilor intr-un timp scurt, la costuri reduse. Detalii aici.

Studiu privind Inovatia in HR organizat de Romanian Software (click aici). Completarea chestionarului dureaza aproximativ 7 minute, iar rezultatele vor fi transmise in luna iunie. Va multumim pentru sprijinul oferit raspandirii conceptelor inovatoare din HR!

SNS S.A. – Salrom, Sucursala Salina Ocna Dej deruleaza procesul de salarizare pentru cei peste 300 de angajati cu ajutorul solutiei software UCMS PAY. Configuratia solutiei implementate de UCMS Group Romania la Salrom – Salina Ocna Dej cuprinde si modulele de plata electronica a salariilor, foi de pontaj, distributia pe centre de cost, rapoarte si statistici. Salrom este singurul producator de sare din Romania si are ca obiect de activitate atat exploatarea, gestionarea si comercializarea sarii, cat si promovarea turismului de tratament si agrement in saline. Detalii aici.

UCMS Group Romania este partener de practica in proiectul PREUS, implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, Facultatea de Management, in cooperare cu Focus Plus si United Media Corporation. In cadrul proiectului, UCMS Group Romania le ofera studentilor oportunitatea de a efectua stagii de practica in domeniul resurselor umane si chiar de a se angaja in cadrul companiei. PREUS este un proiect cofinantat din Fondul Social European, lansat in iunie 2014, care isi propune ca obiectiv principal facilitarea tranzitiei de la scoala la viata activa pentru 275 de studenti. Cu ajutorul organizatiilor partener, proiectul ofera stagii de practica in domeniul resurselor umane pentru 150 de studenti. Detalii aici.

Din nou pe scena Galei HR-Club. In calitate de Partener Premiu, Evolutiv a urcat si anul acesta pe scena Galei. Dupa ce in 2013 si in 2014 am participat ca parteneri in doua dintre proiectele castigatoare, anul acesta a venit randul nostru sa inmanam inaltele distinctii. Cu atat mai bucurosi am fost sa o facem, cu cat, cunoastem prea bine emotiile si trairile celor care le-au primit. Detalii aici.

HAVE A NICE CONFLICT – Redu costul conflictelor din echipa ta. Te intereseaza o solutie rapida si practica pentru eficientizarea lucrului in echipa ta? PSP Romania te invita la o discutie interactiva pentru a transforma conflictele in NICE CONFLICTS™. Astfel, vei descoperi: o solutie practica pentru a-ti elibera timpul petrecut in medierea relationarii dintre colegi; o modalitate rapida de a creste nivelul de raspundere si responsabilitate individuala in cadrul echipei tale; o cale motivanta de a-i ajuta pe oameni sa isi creeze relatii care ii conduc la rezultate mai bune. Pentru mai multe detalii acceseaza acest link sau ne poti contacta la adresa emilia@personalstrengths.ro

In data de 27 mai, Trend Consult Group organizeaza cea de-a doua editie a Sales Performance Summit, tema evenimentului din acest an fiind Understanding Decision Dynamics. Evenimentul analizeaza procesul de vanzare ca pe o stiinta si propune, prin intermediul temelor dezbatute si a experientei participantilor, o radiografie a etapelor de parcurs in vederea luarii unor decizii strategice care conduc la atingerea performantei in vanzari. Early Booking (11 mai): 75 euro; Standard Booking: 99 euro. Detalii aici.

Un nou beneficiu este acum disponibil pentru angajatii din acele companii responsabile care pozitioneaza familia in centrul valorilor lor. Asociatia SAMAS ofera companiilor pachete utile pentru angajatii care urmeaza sa devina parinti. Pachetele cuprind cursuri si servicii de suport inainte si dupa nastere. Cursurile SAMAS faciliteaza echilibrul dintre viata de proaspat parinte si cariera profesionala. Serviciile SAMAS sunt disponibile in 11 orase din tara si sunt furnizate de cadre medicale certificate. Contractele de furnizare de servicii pot fi incheiate sub forma de contracte de sponsorizare, fiind astfel deductibile. Mai multe pe http://programsamas.ro/mame/servicii

850 de profesionisti IT se intalnesc la Bucuresti si Cluj-Napoca. DevTalks este un eveniment dedicat developerilor si specialistilor IT din Romania, celor care sunt interesati de evolutia tehnologica din zonele Web, Cloud Computing si Big Data. Anul acesta, evenimentul se extinde la nivel national, fiind prezent in Cluj-Napoca (13 mai) si Bucuresti (11 iunie). Cele 2 editii vor reuni 850 de profesionisti IT, specialisti BI/Big Data, IoT, Mobile & Web developeri, pasionati de domeniul IT. Companiile care vor sa participe la eveniment se pot inscrie contactandu-ne la adresa contact@devtalks.ro.

Companii multinationale si locale recruteaza in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru absolventi, un eveniment de recrutare adresat studentilor si masteranzilor care vor sa se angajeze in aceasta vara. Targul se desfasoara la nivel national, pe www.hipo.ro, si reuneste >30 de companii ce isi desfasoara activitatea in domenii ca: financiar-bancar, IT, inginerie, telecomunicatii, retail, FMCG, consultanta. Participarea la targ aduce numeroase beneficii: interactiunea cu candidati din cele mai renumite 12 universitati din Romania, pozitionarea brandului de companie in randul a peste 70% dintre proaspat absolventi si acoperirea pozitiilor adresate candidatilor entry-level. Pentru detalii si inregistrarea companiei la targ, ne puteti contacta contact@catalyst.ro.

The KPI Institute in colaborare cu Acumen Integrat organizeaza in seara zilei de 4 iunie Gala Premiilor de Excelenta in Relatiile cu Clientii. Evenimentul -unic in Romania- va aduce in fata publicului cele mai bune companii din tara care s-au evidentiat prin serviciile de exceptie oferite clientilor. Pentru inscrieri, click aici.

Au mai ramas 5 zile in care puteti beneficia de tarife preferentiale pentru inscrierea la Conferinta Managementul Relatiilor cu Clientii in Romania – cel mai important eveniment al anului dedicat specialistilor in relatiile cu clientii. Pentru detalii privind agenda si inscrieri, va invitam sa obtineti mai multe informatii aici.

martie 2015

Descopera aici ce isi doresc angajatele de 08 martie!

Evolutiv Consultants te invita pe 16-19 aprilie 2015 la cursul "Codul meseriei de trainer". Un program despre magia trainingului si despre trusa de instrumente cu ajutorul careia aceasta poate fi obtinuta. Cine a stat macar o data in fata unei sali de oameni in puterea varstei incercand sa-i invete ceva - indiferent ce - a aflat deja ca a fi trainer e o meserie in sine. Trainerul bine pregatit, care imbina ingenios cunostintele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri isi fac loc in mintea - si uneori chiar in sufletele - celor din fata lui. Detalii aici.

Ti s-a intamplat adesea ca o negociere pe care o credeai de succes sa nu se materializeze intr-un contract si vrei sa inveti cum poti face corect inchiderea negocierii? Programul “Evolutiv - Abilitati si tehnici de negociere pentru achizitori” te ajuta sa-ti formezi o imagine corecta asupra procesului de negociere, sa-i intelegi secventele, sa identifici punctele tari si punctele slabe ale partenerilor, stilul, tacticile si tehnicile de negociere ale acestora. Programul se desfasoara in perioada 24-25 aprilie 2015. Detalii aici.

ONE TEAM by APT, un singur pachet, 5 beneficii pentru echipa. APT Group anunta lansarea noului pachet, ONE TEAM by APT, o abordare inedita a formulelor de tip team event, care inglobeaza toate serviciile dedicate consolidarii echipei, asigurate de o echipa dinamica de traineri si consultanti cu experienta: workshop de 4 ore, activitati de team building de 4-6 ore, cazare si pensiune completa pentru 2 zile, in locatiile partenere, evaluarea echipei de catre expertii APT in resurse umane, raport final de eveniment, cu feed back-ul participantilor. Detalii aici.


Companiile prezente in Romania au inceput sa reduca salariile fixe si sa majoreze bonusurile si beneficiile suplimentare, urmand astfel modelul din Occident. In Germania, spre exemplu, salariul reprezinta 75% din totalul pachetului salarial, in timp ce in Romania ponderea este de 86%. BenefitOnline.ro: Este important sa ne asiguram ca beneficiile sunt relevante pentru angajat, ofera un sentiment de control, sunt transparente, eficiente din punct de vede fiscal si ca nu exista duplicare in familiile cu cariera dubla. Detalii aici.

Acumen Integrat da startul inscrierilor la „Conferinta Managementul Relatiilor cu Clientii in Romania” care va avea loc la Bucuresti in perioada 4 - 6 iunie 2015. Conferinta se adreseaza profesionistilor care interactioneaza direct sau indirect cu clientii si doresc sa-si alinieze strategiile urmate in relatiile cu acestia la cele mai noi tendinte in domeniu. Printre vorbitorii care au confirmat participarea in cadrul conferintei se numara reprezentanti ai urmatoarelor companii: Autonom, Banca Transilvania, Cabana Motilor si Camara de la Munte, Coca Cola HBC Romania, Domo, Endava, Enel, Sykes, Teamnet, The KPI Institute si TNT Romania. Pentru detalii privind agenda si inscrieri, va invitam sa obtineti mai multe informatii aici.

Studiu Sodexo: 7 din 10 angajati romani considera ca sunt responsabili pentru propria stare de sanatate. Detalii aici

Pe 6 mai 2015, Institutul Bancar Roman si ACCA organizeaza Conferinta "The New Era in Banking: the Digital Revolution – CEO’s Perspective".

februarie 2015

HR Enterprise, partener Learning & Development Summit VI, 26 martie alaturi de ITOL. HR Enterprise este partener principal al conferintei L&D Summit VI, ce va avea loc pe 26 martie, la hotel Novotel. Tema evenimentului este Invest in Our Future. Vom avea conversatii despre: Gamification in HR si L&D, Influenta Social Media in HR, Organisational Design, The future of work & of the Organisation. Invitati internationali: Perry Timms – Keynote Speaker, CIPD Social Media Adviser, An Coppens - Gamification Design Expert @ Gamification Nation Ltd, Elvira Kalmar - Chair EODF, Lothar Wenzl – Consultant EODF, Crina Ilie – Vice President Hiring, Training and Development, Genpact Europe si Universitatea Alternativa. Pentru mai multe detalii click aici.

In luna februarie, HR Enterprise a lansat comunitatea de practica dedicata practicienilor de Human Resources din Romania: HR Practice RO in cadrul evenimentului "The future of HR... Communities". Poti afla mai multe despre eveniment si comunitate aici.

In perioada 13 februarie – 13 aprilie 2015, Spitalul Medicover ofera preturi promotionale la chirurgia herniei, realizata de medici cu experienta in chirurgia parietala - Dr. Gerald Filip, medic primar Chirurgie Generala si Dr. Petru Petrisor, medic specialist Chirurgie Generala. Avantajele metodei chirurgicale: montarea protezei (a plasei de polipropilen monofilament) este standardul de aur in tratamentul chirurgical al herniei, cu un risc de recidiva foarte mic, un procedeu "tension free", recuperare foarte rapida cu reluarea activitatilor sociale si profesionale, activitatile sportive pot fi reluate dupa o luna. Mai multe detalii aici.

Adecco Grup lanseaza programul Way to Work in 30 de tari, program in cadrul caruia tineri din intreaga lume vor avea ocazia sa lucreze cu echipelelocale de management, iar cel mai bun dintre toti va colabora direct cu CEO-ul Grupului,  Patrick De Maeseneire. Mai multe detalii aici.

BIA HR a preluat, incepand cu luna februarie 2015, procesul de salarizare al KONSALNET Security Romania S.A. Compania Konsalnet Security S.A. este prezenta pe piata de Cash In Tranzit in Romania din anul 2010 oferind cu succes servicii de procesare cash, servicii ATM si transport valori. Serviciile specifice furnizate de BIA HR sunt: activitati de calcul salarial, contributii sociale si declaratii; dosare de recuperare a sumelor din FNUASS; rapoarte specfice de HR pentru departamentul propriu si managementul companiei; consultanta pe relatii de munca. Viziteaza aici website-ul BIA HR. 

MTW Romania lanseaza un concept nou, care rastoarna principiile cursurilor actuale de vanzari. Workshopul rapid de 3h de „vanzare ascultativa” se concentreaza pe ascultare, flexibilitate si cresterea increderii. Mai mult despre principii si despre cum trebuie sa fie un vanzator, nu despre ce trebuie sa faca sau sa spuna. Pana se transforma, devine confortabil la client, apoi ii place, pentru ca incheie contracte si incaseaza bonusuri. Ascultarea este pentru a intelege ce ii trebuie clientului, felul cum vorbeste, ce e important si cum gandeste. Citeste continuarea aici.

Viorel Apetrei, PCC certificat ICF, a sustinut „cauza” coachingului ca invitat in emisiunea Adevarul live din 25 februarie. Discutia din platou a vizat diferentierile dintre coaching, terapie si mentoring. Apelul la solutii, concentrarea pe viitor, insotirea clientului in implementarea cu succes a deciziilor sale reprezinta contributia pe care o poate avea un executive coach. Inregistrarea emisiunii este disponibila aici.

Grawe Romania a implementat solutia UCMS HR & PAY pentru administrarea salarizarii si a resurselor umane. Cu ajutorul aplicatiei compania deruleaza procesele de salarizare si administrare a resurselor umane pentru mai mult de 1.600 de angajati. Configuratia solutiei cuprinde si modulele de pontaj, training, evaluarea performantelor, rapoarte si statistici, plata electronica a salariilor si Portalul Angajatului. Despre Grawe Romania: GRAWE Romania Asigurare SA, membra a grupului austriac GRAZER Wechselseitige Versicherung AG, a fost infiintata in anul 2000. Compania activeaza pe piata asigurarilor generale, avand peste 150.000 de clienti. De asemenea, Grawe Romania se afla in topul primilor zece asiguratori pe segmentul asigurarilor de viata. Detalii aici.

Accor Hotels Romania se alatura portofoliului de clienti ai UCMS Group Romania. UCMS Group Romania a finalizat cu success implementarea solutiei software UCMS PAY in cadrul uneia dintre entitatile Accor Hotels Romania. Aplicatia a fost configurata pentru a asigura administrarea procesului de salarizare si legatura cu sistemul financiar-contabil utilizat in companie. Solutia include, de asemenea, modulele de rapoarte si statistici, fise de pontaj si plata electronica a salariilor. Despre Accor Hotels Romania: Accor Hotels Romania face parte din grupul Accor, unul dintre cei mai mari operatori hotelieri la nivel mondial, cu peste 3.600 de hoteluri in 92 de tari. In prezent, in Romania, grupul Accor detine 6 hoteluri. Detalii aici.

Personal Strengths Romania organizeaza workshop-ul "Toti vorbesc, putini comunica" in format BITE SIZE (3 ore de invatare dinamica) pentru oamenii care isi doresc sa participe la programe de dezvoltare, dar agenda nu le permite. Vino pe 26 martie la un workshop intensiv de autocunoastere si dezvoltarea abilitatilor de comunicare. Mai multe detalii aici sau la emilia@personalstrengths.ro / 0744442824 (Ema Alexandrescu). 

GEVA & COMPANY lanseaza un nou program de dezvoltare a competentelor de leadership prin practici de concentrare si meditatie care au fost livrate la IMD Lausanne, Elvetia. GEVA & COMPANY e un pionier in furnizarea de programe customizate de leadership development, design strategic de tip blue ocean si schimbari culturale accelerate in organizatii multinationale. Detalii aici.

Rezultate partiale ale proiectului SIMACTIV, de stagii de practica pentru studenti. Proiectul SIMACTIV, cifre si fapte, la jumatatea perioadei de implementare: 150 studenti consiliati (sedinte de consiliere individuala cat si de consiliere de grup); 60 studenti cu stagiul de practica incheiat; 8 studenti angajati dupa desfasurarea stagiului de practica; peste 10 companii de top partenere care ofera locuri de practica in domeniile: financiar – bancar, IT, retail, servicii profesionale, consultanta, resurse umane, telecomunicatii, cabinete de psihologie; peste 10 evenimente de informare catre studentii de la sase mari universitati din Bucuresti. Detalii aici.

1 din 3 dintre romanii care si-au facut pensie facultativa in 2014 au optat pentru BCR Plus. BCR Pensii a inregistrat, in anul 2014, o crestere cu 41%  a activelor in administrare (Fondul de Pensii Facultative  BCR Plus si Fondul  de Pensii  Administrat Privat BCR) cu 4% peste media pietei, pana la o valoare de 1,3 miliarde lei. Detalii aici.

Evolutiv, Partener Premiu la Gala HR Club 2015. Anul acesta, din postura de Partener Premiu al evenimentului, Evolutiv va oferi premiul pentru cel mai valoros proiect la categoria "Formare si dezvoltare", categorie la care sunt inscrise proiecte ale unora dintre cele mai importante firme din Romania. Urmand calea misiunii noastre, suntem onorati sa facem parte din aceasta frumoasa familie a organizatiilor preocupate de dezvoltare si invatare, care au ales sa investeasca si in oameni. Detalii aici.

ianuarie 2015

MTW Romania lanseaza a doua editie a programului de formare in coaching (la standarde ICF) - Academia de Coaching - sustinut de Viorel Apetrei, coach certificat international, la nivel PCC. Programul incepe pe 30 ianuarie si se desfasoara pe o perioada de 3 luni, cu 6 zile la sala, lucru individual si peer coaching, cel putin 5 sesiuni observate si 3 cu feedback scris pentru fiecare participant. Este potrivit pentru consultanti, traineri, coachi, persoane interesate de certificarea ICF, manageri care vor sa-si dezvolte echipa si sa creasca autonomia membrilor sai, specialisti HR cu responsabilitati in dezvoltarea organizationala, pasionati de coaching. Detalii aici.

Power Selling 2015 - Fast Webinars MTW Romania sunt evenimente speciale de reamintire a lucrurilor cu rezultate in vanzari si factor de motivatie periodica sau teme si abordari noi, aflate pentru prima data in timpul intalnirilor, de folosit in activitatea de zi cu zi. Pot participa, in baza unui abonament anual, vanzatori, presales si marketing, indiferent de nivelul de experienta. Subiectele sunt de interes si actionabile (networking eficient, online si offline, maximizarea oportunitatilor, leads conversion, negocierea ofertei, trecerea peste obiectii, planificarea activitatii etc). Pe parcursul anului 2015, vor fi organizate 10 webinarii de o ora, cu un ritm lunar, in prima zi de miercuri a fiecarei luni, mai putin ianuarie si august. Detalii aici.

Angajati mai fericiti cu aceleasi cheltuieli din partea angajatorului. De multe ori, din perspectiva angajatului, lista de beneficii primite din partea companiei la semnarea contractului nu ii spune multe, neinfluentandu-i semnificativ nivelul de satisfactie. Poate in locul unui pachet de sanatate accesat deja la o alta companie privata, va dori sa aleaga un abonament la o sala de sport. Categoriile de beneficii pot fi personalizate impreuna cu angajatorul si pot diferi in functie de angajat, atat ca valoare, cat si ca tip. Sistemul permite astfel recompensarea angajatilor valorosi prin accesul la noi tipuri de beneficii si prin alocarea unui buget superior. Detalii aici.

Daruieste performanta prin intermediul Acumen Integrat. Acumen Integrat va ofera posibilitatea sa achizitionati un cadou valoros cu rezultate pe termen lung pentru cei dragi.  Astfel, prin achizitionarea unui voucher, puteti darui un curs cadou, oferindu-le astfel colegilor sau partenerilor de afaceri oportunitatea de a se dezvolta profesional in cadrul celui mai popular curs livrat de compania noastra in parteneriat cu The KPI Institute: Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta (KPIs). Oferta valabila pana la data de 09 ianuarie 2015. Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Cursul What Got You Here Won’t Get You There (19-20 februarie 2015) este o premiera pe piata de training romaneasca, avand la baza cartea omonima a renumitului executive coach american Dr. Marshall Goldsmith. Acest program de training in format Open are durata de 2 zile si se adreseaza profesionistilor din Middle si Top Management, ajutandu-i sa identifice acele obiceiuri care ii limiteaza si invatandu-i sa depaseasca cele mai comune 20 de provocari interpersonale intalnite in situatii de schimbare. Pret: 497 EUR + TVA. Detalii aici. Persoana de Contact pentru Intrebari sau Inscrieri: ilinca.branzei@dalecarnegie.ro.

Iti propunem pentru 2015 o schimbare de directie in cariera sau o noua oportunitate de dezvoltare. Vino la certificarea internationala in metodologia SDI®, Make It Happen, in perioada 6-7 aprilie 2015 si te vei bucura de beneficii imediate precum: o modalitate inovativa de dezvoltare a oamenilor; o cale rapida pentru a reduce costul conflictelor si pentru a atinge rezultatele dorite; o solutie distractiva pentru a crea un mediu deschis de colaborare si un angajament ridicat. Inscrie-te pana pe 15 februarie 2015 si beneficiaza de oferta EARLY BOOKING cu 15% DISCOUNT. Pentru mai multe detalii despre programul de certificare, intra AICI.

La Spitalul Medicover poti beneficia gratuit de investigatii High Tech (CT si RMN) cu bilet de trimitere de la orice medic specialist in contract cu CASMB. Detalii aici.

Medicover a lansat programul Total Health Screening - un program complex de consultatii, investigatii si teste realizate de o echipa medicala multidisciplinara – disponibile doar in Spitalul Medicover. Programul a fost special conceput pentru persoane care doresc sa aiba un control asupra sanatatii lor, fara a fi necesare consultatii medicale in locatii diferite, la medici diferiti, in zile diferite. Afla mai multe despre program si beneficiile oferite aici!

Acumen Integrat lanseaza agenda de primavara: 24 de cursuri deschise - 9 noi cursuri de certificare profesionala; 3 editii ale celui mai de succes program Acumen Integrat, cursul de Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta; 12 cursuri de formare profesionala - sunt cifrele care definesc oferta educationala propusa de compania noastra profesionistilor din mediul organizational. Pentru detalii despre agenda si inscrieri online accesati http://www.indicatorideperformanta.ro/.

Acumen Integrat - pregatim lansarea unei noi conferinte specializate, intitulata „Conferinta Performanta in Serviciul de Relatii Clienti”. Din dorinta de a avea o agenda axata pe teme actuale si de interes si pentru a raspunde nevoilor de dezvoltare a profesionistilor privind relatia cu clientii, va invitam sa completati chestionarul initiat de echipa Acumen Integrat – click aici.

Noutati despre cardul de masa: normele pentru tichetele de masa pe card au fost publicate. Descopera ce este important de stiut!  

Grupul de coaching pentru CEO si directori de departament, organizat de MTW Romania, a ajuns la a 3a editie, care urmeaza sa fie lansata pe 19 febr, incepand cu ora 14.00. Sesiunile, de cate 3 ore fiecare, vor fi facilitate de Viorel Apetrei, coach certificat ICF la nivel PCC. Grupul se adreseaza numai managerilor cu experienta semnificativa in business, interesati sa fie mai buni si sa-si motiveze oamenii pentru folosirea intregului lor potential, atat in companie, cat si in indeplinirea obiectivelor personale. Cele 3 intalniri au ca teme mari „Prezenta de GM-Transmite tuturor acest mesaj” (19 febr), „De la simplu furnizor la partener strategic si indispensabil” (5 mar) si „Aliante pentru cresterea influentei” (19 mar). Mai multe informatii, aici.

HR self service, solutie marca APT. Platforma HR self service, solutie marca APT, permite diversificarea solutiei in regim SaaS, transferabilitatea ei in functie de cerintele clientului, fiind online genereaza reduceri de costuri pentru acesta, iar pentru clientii care au dorit sa aiba solutia in locatia lor, a fost instalata solutia pe serverul lor cu acces doar din intranetul lor, APT avand un acces VPN catre ei doar pentru partea de suport si mentenanta. Printr-o astfel de platforma, un singur om de HR poate gestiona aproximativ 300 de angajati dintr-o organizatie. Detalii aici.

Mariana Vaida, General Manager BIA-Human Resources Management Services, vorbeste intr-un interviu pentru Portalmanagement despre calitatile unui manager de succes, esecuri profesionale, leadership si etica necesara intr-un domeniu precum cel al resurselor umane. Prezentand aceeasi deschidere caracteristica blogului firmei BIA, interviul subliniaza necesitatea existentei unui echilibru, specific oricarei persoane: "cunoastere, bani, putere decizionala. In felul acesta vei putea sa te dezvolti armonios si vei putea sa fii obiectiv."  Mariana Vaida vorbeste despre cum se poate dezvolta o legatura stransa cu beneficiarii directi ai serviciilor, dar si despre provocarile muncii in echipa. Citeste interviul aici.

Incepand din ianuarie 2015, lista beneficiilor pe care angajatii le pot alege de pe platforma BenefitOnline.ro se completeaza prin cardurile de asistenta rutiera 9695. Incepand din luna ianuarie 2015, BenefitOnline.ro in parteneriat cu serviciul de asistenta rutiera 9695 ofera in pachetele de beneficii voluntare ce se acorda angajatilor de catre angajator si cardurile de asistenta rutiera pentru vacanta sau anuale. Cardurile vor putea fi achizionate pentru siguranta in timpul deplasarii in interes personal sau de serviciu, indiferent daca masina este personala sau de munca. Mai multe, aici.

GEVA & COMPANY lanseaza “FOCUSED LEADER” - program inovator adresat managerilor aflati in pozitii cheie de management,  pentru dezvoltarea competentelor de leadership. Programul ofera modalitati simple si eficiente, pentru amplificarea atentiei, focalizare si claritate mentala, control emotional si imbunatatire majora a deciziilor strategice si operationale. Fundamentat pe neurostiinta si pe experienta practica a lectorilor, cursul ofera oportunitatea de a experimenta tehnici esentiale care ii vor ajuta sa creasca productivitatea muncii, sa dezvolte abilitati superioare de a lucra in echipa si sa isi reduca stresul si anxietatea. Pentru detalii, contactati 0755 032 783 sau office@gevaconsulting.ro.

noiembrie 2014

Curs AIMS - HIRE with PURPOSE | Curs Deschis de Recrutare. Participa si tu la cursul nostru de Recrutare! Va invitam sa luati parte la o noua sesiune a cursului nostru deschis de Recrutare - “Hire with Purpose”, cu durata de 1 zi, programat in 5 Decembrie 2014. Acest curs interactiv este dedicat atat Specialistilor HR cat si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului, vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Taxa de participare este de 270 EUR + TVA/persoana. Pentru mai multe detalii, contactati Managerul de Proiect: Magda Manea (magda.manea@aims.ro) sau click aici.

MMM Consulting te invita pe 4 decembrie la mai mult decat un eveniment de CSR - "Parinte - Manager", un eveniment despre ce poti invata din rolul de parinte si aplica in management si invers. Toate fondurile stranse din taxa de participare se vor duce catre o cauza caritabila: salvarea vietii lui Darius, diagnosticat la numai 2 ani cu leucemie acuta limfoblastica. Detalii aici.

Compania Sodexo Romania este prima companie din Romania care a primit certificarea "Cel mai bun angajator / Best Employer" oferita de Aon Hewitt Best Employer! Detalii aici.

Cursul Certificare profesionala Indicatori Cheie de Performanta – ultima saptamana de inscrieri. Acumen Integrat anunta ultima editie din acest an a cursului Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta care va avea loc in perioada 3-5 decembrie 2014 la Hotel Intercontinental, Bucuresti. Acest curs este dedicat profesionistilor din domeniul managementului performantei care doresc sa dobandeasca cunostinte privind lucrul cu Indicatorii Cheie de Performanta si sa obtina o certificare profesionala in domeniu. Pentru detalii referitoare la agenda cursului, va invitam sa accesati pagina cursului.

Start&Grow 2014, programul lansat de startups.ro pentru a sustine dezvoltarea unor afaceri promitatoare, ajutandu-i pe antreprenori sa intre in legatura cu investitori si sa obtina finantare de pana la 500.000 de euro, si-a desemnat finalistii. Alin Giurea, principalul investitor din Start&Grow 2014, a finantat deja doua start-up-uri inscrise in program si este in discutii avansate cu alte trei echipe de antreprenori. Una din companiile in care Alin Giurea a devenit actionar este Benefit, un business ce functioneaza ca un magazin online, prin care angajatii au acces la o gama variata de beneficii flexibile, in limita bugetului setat de angajator. Afla mai multe detalii aici.

Afla cum poti aduce un plus de calitate procesului de selectie cu ajutorul Brainier, cea mai inteligenta tehnologie de testare online. Testeaza rapid un numar mare de candidati, in maxima siguranta, eficientizand costurile si timpul de angajare cu cel putin 40%. Cele 200 de analize disponibile identifica profilul ideal al candidatului, genereaza rapoarte personalizate si iti ofera acces la statistici privitoare la succesul proiectelor. Fiind usor de personalizat, Brainier ofera candidatilor o experienta aliniata brandului si creste retentia acestora inca din etapa de recrutare. Intra acum pe Brainier.ro pentru detalii, iar pana pe 15 Decembrie beneficiezi de 10% discount.

Speed CV Check - consiliere pentru executivi, de la consultantii APT. In cadrul evenimentului “Speed CV Check”, dedicat absolventilor programului de Executive MBA si organizat de “WU Executive Academy - Vienna University of Economics and Business”, Daniela Miritescu, reprezentant APT Group, a stat de vorba cu o parte dintre cei 40 de absolventi ai programului de MBA, candidati experimentati, cu multi ani de expertiza acumulati in domeniul lor de activitate, preocupati de dezvoltarea lor profesionala. Temele principale de discutie au fost motivele de respingere, invocate de angajatori, cum ar fi supracalificarea sau „stagnarea” in pozitii anterioare. Detalii aici.

Viorel Apetrei este primul coach roman prezent in revista ICF Coaching World, cu un profil profesional dedicat in cel mai recent numar al publicatiei. In interviul acordat revistei, Viorel vorbeste despre transformarea sa profesionala pe parcursul procesului de certificare si despre schimbarea stilului propriu de lucru si de viata. Cei 6 ani de coaching i-au adus clienti din multe industrii, la nivel de management sau executive: „indraznesc sa sper ca un coach creeaza o lume mai buna prin imbunatatirea calitatii vietii, gandurilor si actiunilor clientilor sai”. Una din cele mai eficiente intrebari de coaching este „Cum te simti facand toata viata ceea ce faci acum?”, dovedita, in timp, un bun deblocant al motivatiilor interne. http://mtw.ro/coachingworld/ 

„Gramatica si eticheta in afaceri” – curs MTW Romania, 17 decembrie 2014. „G&E in afaceri” este un curs scurt si amuzant, de trei ore, pentru cei mai curajosi profesionisti, cu „tips&tricks” de limba romana, in situatii si contexte de afaceri. Cu totii sustinem ca vrem sa vorbim corect, insa putini au curajul sa-si testeze si sa-si imbunatateasca aceste cunostinte. Vom vorbi, intr-o atmosfera prietenoasa si destinsa, despre greseli frecvente de sintaxa, lexic, punctuatie (de tipul „care/pe care”, „ultimile/ultimele”, folosirea virgulei, exprimari defectuoase), clarificari la solicitarea participantilor, exercitii practice (corespondenta scrisa in afaceri), eticheta si curtoazie in scris. Detalii aici.

octombrie 2014

Curs Open Dale Carnegie Training – “High Impact Presentations” (11-12 decembrie 2014, Bucuresti). Vei invata cum sa: iti dezvolti abilitatile necesare pentru a iti vinde ideile, creezi prezentari de vanzari si de strategie care sa genereze business si actiune, livrezi prezentari tehnice persuasive catre clienti interni si externi, imbunatatesti imaginea companiei prin prezentarile pe care le faci, cresti increderea in tine ca leader prin mesajele pe care le transmiti, te pregatesti pentru aparitii in media sau in alte situatii dificile. Livrat de 2 traineri: Andrei Popescu si Doru Dinu. Pret: 597 EUR + TVA / pers. 10% discount pentru membrii HR Club. Pentru detalii si inscrieri: ilinca.branzei@dalecarnegie.ro. 

Pe 12 noiembrie 2014, HART Consulting organizeaza Master Class: Leadership Versatile. Va invitam sa accesati acest link pentru a descoperi pachetul de beneficii pe care le ofera participarea la acest Master Class, unic in peisajul de business romanesc.

Sambata, 25 octombrie 2014, s-a incheiat a patra editie a Conferintei Managementul Performantei in Romania. Editia din acest an s-a derulat pe parcursul a trei zile, intre 23 si 25 octombrie 2014, la Sibiu. Scopul acestui eveniment a fost sa reuneasca profesionisti si practicieni in domeniu pentru a discuta bune practici privind managementul performantei la diferite niveluri si pentru a impartasi din propria lor experienta profesionala. Mai multe detalii despre programul conferintei gasiti aici.

Pentru a fi mereu la curent cu produsele si serviciile oferite de Acumen Integrat, va invitam sa va inscrieti pe platforma online administrata de echipa noastra: 
http://www.indicatorideperformanta.ro/user/registered/formAddReg.html 


Proiectul SIMACTIV, rezultate incurajatoare. Echipa de proiect SIMACTIV a intrat in linie dreapta, cu aproape 100 de studenti inscrisi pana acum in programul de dezvoltare a abilitatilor profesionale, prin stagii de practica efectuate in companii de top. Rezultatele de pana acum sunt incurajatoare, o parte dintre studenti au primit oferte de angajare chiar in  departamentele in care si-au facut orele de practica. Prin interesul si atitudinea lor proactiva, studentii din cadrul proiectului SIMACTIV au impresionat placut companiile in care au fost plasati si care ii asteapta in continuare pe tineri valorosi. Detalii aici.

Comunicare cu impact, in afaceri – curs MTW Romania, 28.11.2014. Clientii nostri ne-au spus ca au nevoie de mai mult impact in discutiile telefonice sau e-mailurile pe care le trimit prospectilor, partenerilor sau clientilor lor, asa ca am conceput un curs de eliminare din comunicarea de afaceri a „cliseelor corporatiste” si de redescoperire a exprimarii directe, deschise si cu efecte imediate. Lucram cu „materialul clientului”, adica analizam e-mailuri si documente pregatite, trimise sau primite, ca sa descoperim impreuna cum le putem face mai eficiente, mai relevante si mai credibile. Limba de lemn „corporate” nu mai vinde, nu mai convinge pe nimeni. Este timpul pentru un nou model de comunicare. Mai multe informatii aici.

BUSINESS STORYTELLER - curs MTW Romania, 20.11.2014. Din copilarie, am fost fascinati de povesti, de personajele lor si de aventurile eroilor, iar unele lucruri nu se schimba niciodata. Va invitam la un curs in care vom descoperi, impreuna, cum sa inlocuim conceptele abstracte si aride cu povesti care sa tina publicul aproape, sa-l implice si sa-l determine sa actioneze. Daca sunteti de acord ca „emotionalul vinde”, trebuie sa-l puneti la treaba, in ciuda faptului ca pare o misiune grea. Dupa curs, veti sti cum sa integrati povestile in prezentarea voastra de business, cat si cand sa apelati la exemple, ce personaje fascineaza si cum schimba emotiile cursul deciziilor publicului vostru. Mai multe informatii aici.

septembrie 2014

Binecunoscutul targ de programe MBA – QS World MBA Tour, revine toamna aceasta la Bucuresti! Evenimentul va fi organizat pe data de 30 septembrie, la Athenee Palace Hilton. Editia din acest an va fi un eveniment exclusiv unde sunt asteptati tinerii interesati de dezvoltarea profesionala, experienta de lucru si oportunitati internationale de business in cadrul unui program MBA de top. Detalii aici.

Acumen Integrat va invita in perioada 23 – 25 Octombrie 2014 la Conferinta Managementul Performantei in Romania 2014 care va avea loc in cadrul Hotelului Ramada din Sibiu. Evenimentul este dedicat profesionistilor in managementul performantei si ofera participantilor oportunitatea de a afla informatii in domeniu de la experti cunoscuti la nivel national si international, in cadrul celor 15 sesiuni de prezentari, a celor 3 paneluri de discutii si a celor 3 workshopuri. Pentru detalii, va invitam sa accesati site-ul oficial al conferintei.

Medicover Wellness Center si-a inceput activitatea in Pipera - Str. George Constantinescu nr.2C. Centrul dispune de o sala dedicata serviciilor de gimnastica profilaxie, kinetoterapie si fizioterapie, recuperare medicala postoperatorie, gimnastica pre si post natala. Un serviciu nou dedicat persoanelor sedentare este masajul terapeutic la birou, ce se poate realiza atat in cadrul centrului, cat si direct la sediul companiilor. Dr. Elena Parvu, cu o experienta de peste 20 de ani in tratarea pacientilor prin Acupunctura si Homeopatie, recomanda pachetul de 10 sedinte de acupunctura + o consultatie gratuita la doar 500 RON. Programari: Medicover Wellness Center (tel receptie 021 232 85 30).

Hay Group va organiza la finalul lunii octombrie conferinta de toamna la care sunteti asteptati pentru a afla ultimele tendinte in materie de HR. Subiectele principale vor fi: rezultatele studiului de remunerare derulat de Hay Group Romania in 2014, tendinte in leadership, impactul digitalizarii in HR si inovatiile Hay Group in era tehnologiei prin lansarea noilor Apps-uri. De interes: cele mai mari cresteri salariale planificate pentru anul 2015: Auto, SSC/BPO si IT si Telecomunicatii; principalele beneficii acordate de companii in 2014 sunt: bonurile de masa, zilele suplimentare de concediu si serviciile medicale. 


Echipa de la PR a Grupului APT a “rupt gura targului”, la Rural Fest, prin amenajarea si organizarea evenimentelor in spatiul DG Agri. Surprizele s-au tinut lant: de la bicicleta-blender (dotata cu dinam care actiona pompa de alimentare a unui shaker, cu lapte, miere si banane) la degustarile de produse alimentare certificate, de la show-uri de gatit, face painting, concursuri pentru copii si adulti, pana la Roata Norocului si vaca baltata, la dimensiuni reale, atractia absoluta pentru copiii "asfaltului". Detalii aici.

Shotul de gramatica, un newsletter cu peste 10000 de beneficiari, se transforma incepand cu al doilea an de existenta, adaugand in continut rubrici noi: cum scriem corect un email si trucuri pentru prezentari cu impact. Alaturi de temele dedicate exprimarii corecte si corectarii celor mai frecvente greseli de gramatica, subiectele noi au ca obiectiv cresterea eficientei in comunicarea scrisa, verbala sau nonverbala din mediul de afaceri. Pentru abonamente si testare gratuita, vizitati aceasta pagina

MTW Romania lanseaza, in luna octombrie, seria „Training fara slide-uri PPT”, bazata exclusiv pe interactiune, participare directa, discutii, exemple si exercitii. Experienta de peste 10 ani a trainerilor nostri a aratat ca oamenii se implica si participa mai mult atunci cand nu sunt distrasi de suportul vizual si nu se pot „ascunde” in spatele slide-urilor. In plus, intalnirile de training trebuie sa-i antreneze pe participanti sa exerseze, sa experimenteze si sa primeasca feedback personalizat. Ca urmare, pentru cresterea eficientei si o mai buna investitie in training a banilor dvs., inauguram in aceasta toamna trei cursuri cu rezultate imediate si directe: Vanzari, Coaching si Prezentation Skills/Public Speaking. Mai multe informatii aici.

Pe 13 si 15 noiembrie, Catalyst Group lanseaza a 4-a editie Career Innovation Week, dedicata inovatiei in business si technologie, alaturi de 800 de tineri talentati din Romania. In cadrul evenimentului, va puteti personaliza participarea alegand conferinte, studii de caz si interviuri cu studenti si masteranzi pasionati de marketing, finante, IT, software development si inginerie. Alaturi de editia din Bucuresti, evenimentul va avea loc si la Brasov (4 noiembrie) cu o zi dedicata celor pasionati de IT&C si inginerie si la Ploiesti (19 noiembrie), zi dedicata tinerilor cu potential pasionati de inginerie. Mai multe detalii gasiti aici.

Cea mai importanta publicatie adresata studentilor si masteranzilor din domeniul tehnic, Ghidul Angajatorilor, va fi distribuit anul acesta in oct-nov 2014. Ghidul este un instrument targetat de promovare a oportunitatilor de recrutare, programelor de internship, management trainee si stagiilor de practica adresate candidatilor cu profil tehnic. Publicatia este si un instrument de educarea a tinerilor prin articole care prezinta o imagine de ansamblu asupra industriilor si posibilitatilor de angajare in: IT, Auto, Productie si Inginerie. Ghidul Angajatorilor este distribuit gratuit in 20.000 exemplare in format fizic, in cele mai importante centre universitare din Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Ploiesti, Iasi si in 30.000 exemplare online, la nivel national. Detalii aici.

UCMS Group Romania va participa in calitate de sponsor la conferinta anuala a Asociatiei Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri (ABSL), dedicata industriei serviciilor pentru afaceri. Conferinta “One Voice. ABSL” va avea loc pe 30 septembrie 2014, la Hotel Radisson Blu, Bucuresti. In cadrul evenimentului, Alice Tirsea, Managing Director la UCMS Group Romania, va sustine un workshop despre provocarile specifice proiectelor de externalizare a salarizarii. Workshop-ul “360° payroll outsourcing” va aborda aspecte precum: decizia de externalizare, temeri, optiuni si costuri in externalizarea proceselor de salarizare. Va asteptam cu drag si la standul UCMS Group Romania deschis in zona expo pe tot parcursul zilei. Detalii aici.

Atat la nivel european cat si national, tinerii se lupta cu un fenomen ce le afecteaza tot mai mult nivelul de trai si parcursul in cariera: rata in continua crestere a nivelului de somaj. In special proaspetii absolventi, dar si cei cu o experienta redusa de munca intampina o serie de dificultati la angajare, motiv pentru care Nestlé a lansat in noiembrie 2013 initiativa Nestlé Needs YOUth, menita sa genereze oportunitati de angajare si orientare profesionala pentru tineri. Detalii aici.

august 2014

Mihai Gavan, Sales Manager Romanian Software a fost invitat de catre canalul de stiri Digi24, sa discute despre instrumentele software care vin in intampinarea departamentelor de HR si cu ajutorul carora se pot salva timpi importanti, prin automatizarea proceselor statice. Tema interviului a fost discutata si in cadrul HR Summit Timisoara. Puteti urmari interviul aici.

Smartree Romania prezinta felul in care se impart responsabilitatile in cazul implementarii unui soft de salarizare. Daca furnizorul trebuie sa stie foarte bine ce sa solicite de la client pentru o implementare de succes, si clientul, la randul lui, trebuie sa fie dispus sa ofere informatiile necesare. Vezi detalii aici

Prutul alege serviciile de salarizare si administrare de personal oferite de UCMS Group Romania. Compania Prutul, unul dintre principalii producatori de ulei vegetal din Romania si unul dintre cei mai importanti jucatori din industria de agribusiness din tara noastra, a externalizat catre UCMS Group Romania serviciile de calcul salarial si administrare de personal. Serviciile furnizate de UCMS Group Romania pentru Prutul includ: gestionarea datelor si a documentelor contractuale pentru angajati, gestionarea dosarului electronic al angajatului, intretinerea si transmiterea REVISAL, activitati de calcul salarial si verificare a drepturilor salariale, taxe si contributii, emiterea fluturasilor de salariu, rapoarte specifice, declaratii si consultanta legislativa. Citeste mai mult...

Curs Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta (1-3 octombrie) - primul program de certificare la nivel international dedicat utilizarii corecte a KPIs. Toamna aceasta, Acumen integrat lanseaza o noua editie a cursului Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta, organizat in Romania de catre Acumen Integrat in parteneriat cu The KPI Institute. Cursul ofera participantilor oportunitatea de a invata sa dezvolte si sa utilizeze Indicatorii Cheie de Performanta. La finalul cursului, in urma sustinerii unui examen, participantii pot obtine diploma de certificare profesionala in folosirea Kpis. Detalii aici.

Acumen Integrat va invita in perioada 23 – 25 Octombrie 2014 la Conferinta Managementul Performantei in Romania 2014 care va avea loc in cadrul Hotelului Ramada din Sibiu. Evenimentul este dedicat profesionistilor in managementul performantei si ofera participantilor oportunitatea de a discuta despre managementul performantei la toate nivelurile cu manageri executanti de bune practici in acest domeniu. Discutiile sunt impartite in  sesiuni de prezentare si paneluri de discutii in raport cu Managementul Performantei la Nivel Strategic, Operational si Individual. Aditional conferintei sunt incluse 3 workshopuri inovative si interactive, desfasurate in paralel, care vizeaza teme de interes in managementul performantei. Detalii aici.

MTW Romania - Program open “Academia de coaching pentru manageri”.  Cursul se adreseaza managerilor care doresc sa introduca in organizatie sau sa consolideze cunostintele de coaching, pentru motivarea si dezvoltarea subordonatilor. Metodologia este ICF, deci o parte din orele de curs poate fi folosita pentru procesul de certificare internationala ACC sau PCC. Informatiile si abilitatile pot fi utilizate pentru obtinerea de claritate sau identificarea punctelor tari, cresterea increderii, depasirea blocajelor si valorificarea oportunitatilor. Mai multe informatii aici.

Viorel Apetrei, managing partner MTW Romania, a obtinut certificarea internationala PCC de la International Coach Federation. Acesta este cel mai inalt nivel acordat de ICF coachilor din Romania, titulatura atesta competente ridicate de coaching, pe baza unui proces indelungat de pregatire, supervizare si experienta profesionala. Mai multe informatii aici.

Participa la cele 3 editii Angajatori de TOP din aceasta toamna! Cu o traditie de 8 ani, Angajatori de TOP este un eveniment de referinta pentru piata de resurse umane din Romania. Evenimentul reuneste de fiecare data peste 160 de companii si peste 110.000 tineri profesionisti, prin intermediul celor 3 editii fizice si unei editii virtuale. In aceasta toamna, va asteptam in Bucuresti (17-18 octombrie, Sala Palatului), Iasi (24-25 octombrie, Atriumul Palas Mall) si Timisoara (31 octombrie – 1 noiembrie, C.R.A.F.T.). Pentru mai multe informatii, va invitam sa ne contactati la angajatori@catalyst.ro.

Adecco lanseaza un nou business unit dedicat cresterii eficientei in zona serviciilor de munca temporara. Adecco, lider mondial si national in furnizarea de servicii specializate de resurse umane, transforma tendintele pietei de HR si nevoile clientilor sai intr-o noua linie de business numita Field Marketing. Detalii aici.

Crestere de 20% pentru APT Group in 2014. Un studiu intern efectuat de APT Group, asupra primului semestru din 2014, indica rezultate semnificative ale grupului, fata de  nivelul aceleiasi perioade din 2013. Intensificarea si rafinarea eforturilor de vanzari, adaptarea lor la dinamica pietei, cuplate cu cererea tot mai mare de servicii de recrutare, munca temporara si explozia industriei de shared services, se vor regasi, la sfarsitul anului, intr-o crestere a cifrei de afaceri a grupului APT estimata la 20% fata de anul anterior. Isi mentin trendul ascendent recrutarile in IT, BPO, sales, telecom si customer service. 

Pe 2 oct 2014, la Cluj-Napoca, are loc Conferinta “Putere prin Oameni”. Cea de-a IX-a editie a conferintei este una aniversara, CDM implinind pe 1 octombrie 20 de ani de existenta. Tema este “Diversitatea in organizatii” si il are ca invitat special pe Michael Jenkins, Chief Executive Roffey Park Institute.  Vorbitori de marca (Radu Mavrodin, Vicepresedinte RU Renault Euromed, Nevenca Doca, Vicepresedinte HR Banca Transilvania, Dan Caprar, Profesor UNSW School of Management, Australia) vor impartasi din experientele lor. Atelierele participative de dupa-masa vor fi ocazii pentru dezbateri si schimburi de idei intre cei peste 120 de manageri si specialisti. Pentru infomatii suplimentare accesati site-ul conferintei sau contactati office@cdm.ro.

Conferinta “Competente pentru productivitate” (24 sept 2014, Bucuresti) este organizata de Centrul de Dezvoltare Manageriala si se adreseaza atat managerilor si specialistilor din resurse umane cat si managerilor din telecomunicatii si IT. Printre vorbitori: Dinu Malacopol, CEO of Digital Cable Systems, Anca Georgescu,  Vicepresedinte RU, Romtelecom, Gabriel Matauan, Director Organizare si RU Lafarge. Participarea este gratuita (pe baza unei confirmari primite din partea CDM). Pentru infomatii suplimentare si inscrieri: office@cdm.ro.

iulie 2014

eMag alege solutia Human Resources Planning – Colourful HR dezvoltata de Romanian Software pentru automatizarea si integrarea tuturor proceselor de resurse umane din companie. eMag a facut acest pas in conextul unui demers de eficientizare a proceselor la nivelul intregii companii, din nevoia de a creste performanta, simplificand modul de lucru si crescand nivelul si calitatea comunicarii. Citeste mai mult… 

Grupul Medicover a inaugurat noua locatie a clinicii Medicover Pipera din Str. George Constantinescu nr.2C – cu o suprafata totala de peste 1000 mp. O investitie de peste 300.000 EUR, clinica Medicover Pipera este cea mai mare clinica multidisciplinara din zona Pipera, cu peste 25 de specialitati medicale si este dedicata tuturor clientilor din zona Pipera. Medicover Pipera a fost prima clinica multidisciplinara din zona de birouri Pipera, deschisa inca din anul 2008. Pe parcursul acestor ani, am construit o relatie stransa cu clientii nostri, ce a inclus monitorizarea starii de sanatate a tuturor angajatilor prin controale periodice si programe personalizate. 

S-a dat startul la inscrierile pentru cursurile organizate de Acumen Integrat in a doua jumatate a acestui an. Oferta cursurilor deschise include cursul de Certificare Profesionala in utilizarea Indicatorilor Cheie de Performanta – curs facilitat de The KPI Institute din Melbourne, Australia; cursuri pe domenii precum Resurse Umane, Managementul Performantei in Call Center, Managementul Performantei in departamentul de Aprovizionare-Logistica sau cursuri noi precum Management Intercultural si Managementul Echipei. Detalii despre agenda completa din aceasta toamna a cursurilor si inscrieri gasiti aici.

Acumen Integrat lanseaza o noua versiune de site. Noua interfata, dinamica si interactiva, permite accesul rapid la informatii complete referitoare la cursurile si evenimentele organizate de catre companie, dar si la instrumente care ofera suport in procesul de invatare. Totodata, site-ul isi propune sa devina sursa de referinta in ceea ce priveste noutatile din domeniul managementului performantei. Va invitam sa accesati si sa explorati noul site Acumen Integrat incepand din 4 august!

Domoferm alege UCMS Group Romania ca furnizor de servicii de salarizare. Domoferm, cel mai mare producator european de elemente pentru usi, a ales UCMS Group Romania ca furnizor de servicii  externalizate pentru angajatii sai din Romania. UCMS Group Romania a inceput sa livreze pentru Domoferm servicii externalizate de calcul salarial incepand cu luna iunie. Procesele externalizate includ: activitati de calcul salarial si verificare a drepturilor salariale, taxe si contributii, rapoarte solicitate de catre management si de catre autoritati, fluturasi electronici, asistenta in obtinerea codului de identificare fiscala, pregatirea declaratiilor fiscale pentru cetatenii straini...

Miercuri, 24 iulie, in Sala Hora de la Intercontinental, proiectul SIMACTIV s-a lansat in mod oficial, in atmosfera efervescenta creata de discursurile, interventiile si comentariile participantilor. Proiectul “Acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie de la scoala la viata activa – SIMACTIV”, este cofinantat din FSE prin POSDRU 2007 – 2013. Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea abilitatilor profesionale pentru studenti, pentru o tranzitie mai buna din mediul scolar in piata muncii. La evenimentul de lansare au participat reprezentanti ai beneficiarului si partenerului, ai companiilor care deruleaza programe de stagii de practica, studenti si jurnalisti.

BIA HR a fost declarata castigatoare in urma participarii la licitatia organizata de SNGN ROMGAZ SA pentru furnizarea de Servicii de recrutare si selectie personal. Incepand din Iunie 2014, consultantii BIA HR au derulat si finalizat cu succes primele procese de recrutare deschise pentru pozitii de specialisti si middle management in cadrul SNGN ROMGAZ SA - cel mai mare producator si principal furnizor de gaze naturale din Romania, istoria sa incepand acum mai bine de 100 de ani, in 1909. Compania este admisa la tranzactionare pe piata Bursei de Valori din Bucuresti si a Bursei din Londra si se dezvolta prin implementarea de tehnologii de ultima ora in domeniul explorarii geologice, productiei si inmagazinarii subterane a gazelor, finantate din surse proprii sau externe.

MTW Romania organizeaza sesiuni de grup pentru cei care vor sa-si imbunatateasca abilitatile de coach, urmand standardele si competentele ICF – International Coach Federation. Formatul este de patru intalniri, de trei ore, de la ora 18:00, incepand cu 25 septembrie. Fiecare sesiune va dezbate cu exemple practice competentele necesare certificarii, tipuri de intrebari pentru examen si recomandari de business, cum sa ai succes in business-ul de coaching. Seria de intalniri se adreseaza celor care au ca tinta practicarea meseriei de coach si obtinerea unui stil de viata potrivit. Inscrierile vor fi acceptate cu prioritate pentru coachii care au urmat deja programe de instruire si sunt acum in faza de pregatire sau planificare  a examenelor ICF.

iunie 2014

Campanie de promovare de 10.000 euro pentru compania ta. Poti castiga o campanie de promovare de 10.000 euro pentru compania ta daca devii suporter al aplicatiilor Romanian Software inscrise in competitia celor mai bune aplicatii de business din Romania. Competitia este o initiativa Romtelecom pentru sustinerea business-ului romanesc. Detalii aici

Incepand cu luna iulie 2014, Medicover iti ofera posibilitatea de a beneficia de spitalizare gratuita pentru tine si copilul tau. Pana la data de 30 septembrie, Maternitatea Medicover iti pune la dispozitie pachetele de neonatologie si pediatrie, prin care poti beneficia de 5 zile de spitalizare, in functie de varsta copilului si de patologie. Aceste pachete sunt special create pentru proaspata mamica si nevoile noului nascut, avand o gama variata de servicii medicale. Pachetele cuprind cazarea in regim single, diagnosticarea si tratamentul necesar bebelusului si o dieta personalizata pentru mama si copil. Pentru mai multe informatii poti apela nr. de telefon 021 304 13 00 sau intra pe www.medicover.ro.

MTW Romania va invita pe 3 septembrie la un Laborator de vanzari B2B. Porneste motoarele cu idei si increderea care sa te ajute imediat la vanzari. Cum sa valorifici experienta existenta si cum sa convingi clienti noi - elemente de psihologie a cumparatorului B2B. Un laborator de vanzari, numai cu elemente din viata reala, oferit in sistem open. Lucrul cu zeci de clienti ne-a aratat ca obiectiile si refuzul de tip “Nu ma intereseaza!” sau “Am deja un furnizor!” sunt intotdeauna subiecte fierbinti, vom aloca timp pentru idei si sfaturi practice. Mai multe informatii aici

MTW Romania lanseaza un program online de group coaching pentru manageri. 90 de minute intense, marti dimineata, la fiecare doua saptamani. Provocarile cele mai importante, modele si sisteme personale care sa duca la administrarea eficienta a timpului, multiplicarea rezultatelor, motivarea pentru succes, idei care sa faca diferenta. Programul se va desfasura in perioada 15 iulie - 9 septembrie. Mai multe informatii aici.

Ascendum Machinery externalizeaza calculul salarial catre UCMS Group Romania. Ascendum Machinery, distribuitor al Volvo Construction Equipment, a ales sa externalizeze catre UCMS Group Romania procesele de salarizare si administrare de personal. Proiectul include si accesul in aplicatiile software de salarizare si resurse umane UCMS HR & PAY. „Am ales UCMS Group pentru cea mai buna impresie in ceea ce priveste sustinerea aplicatiior software de resurse umane, pentru structura excelenta a planului de implementare (care a fost sustinut de o buna comunicare), pentru preturile corecte oferite pentru diferite module si pentru flexibilitate”, spune Berthold Steinkamp, CFO la Ascendum Machinery. Citeste mai mult..

Solutia UCMS HR a redus timpul de prelucrare a activitatilor de HR de la 3 zile la jumatate de ora. Dan Borcea, Product Manager la UCMS Group, a discutat intr-un interviu acordat BrandReport despre modul in care sistemele software de HR contribuie la intarirea comunicarii cu angajatii si despre beneficiile pe care o solutie de pontaj online le poate aduce departamentului de HR. „Am avut situatii la companii din Romania in care sistemul corect aplicat a redus timpul de prelucrare a anumitor activitati de HR de la 3 zile la o jumatate de ora, totul depinde de cultura organizationala a companiei (...)". Citeste mai mult... 

Interact organizeaza un program intensiv pentru elevi, program care va contine cursuri de tipul: Neurostiinta, Gandire critica, Creativitate, Leadership, Improvizatie cu scopul de a ajuta elevii sa-si descopere preferintele naturale si zona catre care si-ar putea canaliza energia si pasiunea innascute. Programul le va oferi abilitati practice de a se pregati pentru viitor. Programul "Summer Experience" se va desfasura in perioada 4-8 august 2014, iar taxa de participare este de 350 euro + TVA. Detalii aici

APT Group este compania care se ocupa de relatiile media in cadrul campaniei europene ”Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase”. Campania din Romania face parte dintr-un proiect de anvergura europeana al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in munca (Eu – OSHA), vizand combaterea stresului la locul de munca, proiect lansat in data de 7 aprilie 2014, la Bruxelles, si care va dura 2 ani. In Romania, lansarea campaniei a avut loc pe 19 iunie. Proiectul va include sesiuni de formare, conferinte si ateliere de lucru, concursuri de afise, film si fotografie, concursuri de cunostinte, sesiuni de sugestii, campanii publicitare si conferinte de presa. Detalii aici

Smartree Romania are un site nou, platforma web intuitiva, dinamica si utila tuturor celor interesati de HR, salarizare, administrare de personal, outsourcing. Noul site Smartree imbina informatiile corporate cu cele despre legislatia muncii si ofera multiple resurse HR. Te invitam sa descoperi noul site! 

Activarea managerilor utilizand tehnologia. V-ati pus vreodata aceste intrebari: Cat de eficient sunt in implementarea strategiei de business?; Cum ma pot asigura ca angajatii actioneaza conform standardelor si valorilor companiei?, Cum pot aduce o schimbare benefica organizatiei? Provocarea consta in "activarea" managerilor pentru a duce la indeplinire strategia de business. Astfel, pentru a reinventa relatia dintre HR si manageri solutia este "Hay Group ACTIVATE" - o aplicatie de business interactiva, simplu de utilizat, disponibila pe telefon, tableta sau PC, care te ajuta sa implementezi eficient strategia. Asigurand managerilor informatiile si instrumentele corespunzatoare, acestora le este mai usor sa transforme un plan in realitate.

APT ramane in top 5 companii romanesti de resurse umane. Grupul APT si-a mentinut si in 2013 pozitia in top 5 cei mai mari jucatori de pe piata serviciilor de resurse umane din Romania. Publicat in  anuarul de business “Cei mai mari jucatori din economie - 2013”, si editat de Ziarul Financiar, clasamentul a fost realizat in urma unui studiu care pune in evidenta cresterea pietei de servicii de gestionare a fortei de munca, inclusiv pe fondul misiunilor de munca temporara. In conditiile  in care primele patru locuri sunt  ocupate  de trusturi multinationale, intrate pe piata dupa 2000, performanta  APT, companie independenta, fondata  in 1994, vorbeste despre profesionalism, flexibilitate si capacitate de inovare.  

Max Relax deschide un nou sediu in Brasov. In aceasta vara, Max Relax anunta deschiderea unui nou sediu in orasul Brasov incepand cu 1 iulie 2014. Astfel, cel mai accesat program de Wellness din paleta de servicii a companiei Max Relax, On-Site Chair Massage, devine accesibil si angajatilor din Brasov. “Datorita solicitarilor venite din partea clientilor nostri, am decis ca a venit momentul sa ne extindem activitatea si in orasul din inima Transilvaniei. In acest moment activam in 4 sedii principale si acoperim un numar de 12 orase din tara: Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov, Deva, Oradea, Arad, Sibiu, Ploiesti, Pitesti, Sf. Gheorghe si Buzau.” a declarat Alina Grozescu, fondatoarea companiei Max Relax.

mai 2014

Curs Open Dale Carnegie Training – “High Impact Presentations” (18-19 Iunie 2014, Bucuresti). Vei invata cum sa: iti dezvolti abilitatile necesare pentru a iti vinde ideile, creezi prezentari de vanzari si de strategie care sa genereze business si actiune, livrezi prezentari tehnice persuasive catre clienti interni si externi, imbunatatesti imaginea companiei prin prezentarile pe care le faci, cresti increderea in tine ca leader prin mesajele pe care le transmiti, te pregatesti pentru aparitii in media sau in alte situatii dificile. Livrat de 2 traineri: Andrei Popescu si Doru Dinu. Pret: 597 EUR + TVA / pers. 10% discount pentru membrii HR Club. Pentru detalii si inscrieri: ilinca.branzei@dalecarnegie.ro. 

APT lanseaza SIMACTIV, proiect de stagii de practica pentru studenti. APT RESOURCES & SERVICES SRL a devenit recent beneficiarul unui proiect cu finantare europeana, denumit “Acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie la viata activa – SIMACTIV”. In cadrul acestui proiect APT, care se va derula pe parcursul a 18 luni,  APT va avea ca partener Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti. Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea abilitatilor profesionale pentru 360 de studenti, in vederea facilitarii tranzitiei la viata activa si integrarii cu succes pe piata muncii.

AvocatNet.ro organizeaza in 5 iunie o noua editie a seminarului "Practic, despre: Greseli frecvente in contractele individuale de munca", dupa ce locurile la primul eveniment pe aceasta tema au fost epuizate in totalitate. Marilena Balabuti de la ITM Bucuresti, Ana Stefanescu, expert in legislatia muncii si Lorena Stoian, avocat, se vor intalni din nou cu publicul interesat pentru a prezenta problemele ce pot aparea la intocmirea contractelor de munca, dar si pentru a explica si ce se poate face pentru a le corecta. Detalii aici.

Volksbank Romania, una dintre cele mai importante 10 banci de pe piata locala, a externalizat catre UCMS Group Romania serviciile de calcul salarial si administrare de personal pentru cei 1.500 angajati ai sai. Pentru automatizarea proceselor de HR si optimizarea gestionarii datelor de pontaj, proiectul include si accesul in aplicatiile software UCMS HR & PAY. Serviciile furnizate de UCMS Group Romania pentru Volksbank includ: gestionarea dosarului de personal, intretinerea si transmiterea REVISAL, activitati de calcul salarial, taxe si contributii ... Citeste mai mult. 

Cum sa atrageti absolventi din promotia 2014? Targul virtual HiPo.ro pentru absolventi 2014 este un eveniment national online ce foloseste o platforma 3D pentru a facilita recrutarea de absolventi de facultate si master de catre angajatori. Proiectul aduna pe HiPo.ro cel mai mare numar de oportunitati de cariera pentru absolventi si atinge peste 70% dintre absolventii de facultati Economice si Tehnice prin intermediul campaniei de marketing nationale (Bucuresti, Iasi, Cluj, Timisoara). Membrii HR Club beneficiaza de o reducere de 5% pentru inscrieri pana pe 6 iunie 2014. Accesati prezentarea completa.

Bosch a achizitionat solutia UCMS HR & PAY pentru administrarea proceselor de salarizare si HR. Compania Robert Bosch a achizitionat solutia software UCMS HR & PAY pentru administrarea proceselor de salarizare si resurse umane. Cu ajutorul aplicatiei implementate de UCMS Group Romania, Bosch deruleaza, in principal, activitatile de calcul salarial, administrare de personal si pontaj. De asemenea, solutia a fost configurata pentru a include si modulele necesare pentru corectii financiare, raportari complexe, legatura cu aplicatia de contabilitate, plata electronica a salariilor si transmiterea pe e-mail a fluturasilor de salariu. Citeste mai mult.

Smartree Romania sustine cursuri de resurse umane pentru profesionistii HR, persoanele care vor sa isi deschida un business, dar si managerii de departament sau team leaderii care se ocupa de gestionarea echipelor. Cursurile sunt de scurta durata (1-2 ore), impartite in module de maximum 20 de minute si sunt accesibile pe ZFeLearning.ro, platforma online de cursuri video a Ziarului financiar. Afla mai multe detalii pe site-ul Smartree.  

Afla din survey-ul "Cei mai doriti angajatori" cum sa atragi mai usor talentul care va aduce valoare organizatiei tale. Studiul anual realizat de Catalyst Consulting exploreaza tendintele in comportamentul de angajare al pietei si identifica cei mai doriti angajatori din Romania. Instrumentul ajuta angajatorii sa inteleaga modul in care piata ii percepe astfel incat sa isi poata construi si adapta strategiile de atragere de talent. Rapoartele contin peste 150 de analize si recomandari si pot fi customizate in functie de industrie. Detalii aici.

Hay Group, firma globala de consultanta in management, anunta achizitionarea companiei de evaluari psihometrice inovatoarea online, Talent Q. Prin aceasta achizitie, Hay Group isi imbogateste portofoliul existent de instrumente de evaluare a abilitatilor (stiluri de conducere si climat organizational; masurarea potentialului de crestere; evaluarea inteligentei emotionale). Hay Group ofera astfel clientilor sai intreaga gama de servicii si solutii de management al talentului de la decodarea strategiei pana la identificarea actiunilor specifice necesare formarii, motivarii, atragerii si retinerii talentelor. Pentru mai multe detalii, click aici.

Pe 27 iunie, Grupul de lucru HR CCIFER lanseaza prima editie a intalnirilor-dezbatere "Engaging leaders". Invitatii nostri sunt  Eric FAIDY, presedinte Michelin Central & Southern Europe si Felix OANTA, Director Resurse Umane Michelin Central & Southern Europe. Mai este Romania competitiva in zona ? Care sunt avantajele mainii de lucru romanesti spre deosebire de celelalte tari din zona (Europa SE)? Vom dezbate acest subiect regrupand parerile a 2 lideri pentru a ilustra exemplele si experientele Michelin, modele pentru directorii de IMM-uri si pentru a genera un dialog de calitate intre directorii corporate si antreprenori. Detalii aici

Pe 12 iunie, Centrul de Formare CCIFER are placerea de a il invita, pentru a doua oara la Bucuresti, pe Benoit Heilbrunn–profesor de Marketing la ESCP Europe. Benoit Heilbrunn are o bogata experienta de consultant in comunicare, design management si evaluare de brand. Detine un doctorat de la universitatea Paris Dauphine si mastere in semiotica si filozofie. Benoit preda modulul de Marketing din cadrul Executive Management Programme (ExMP) organizat de CCIFER in parteneriat cu ESCP Europe. Pe 12 iunie, va anima un curs demonstrativ despre valoarea unui brand si de ce acesta nu mai este doar identificatorul unui produs ci o reprezentare a businessului in sine. Cu aceasta ocazie, va invitam sa descoperiti detaliile admiterii la ExMP. Detalii aici.

BREAKING NEWS: De 1 Iunie, companiile din intreaga tara se inchid. Afla mai multe detalii aici.

In ultimul an, ITM-ul a facut mii de controale si a aplicat amenzi in valoare de milioane de lei. In aceeasi perioada, legislatia muncii a cunoscut 7 modificari. Viitorul nu arata foarte bine din acest punct de vedere. Ca sa fie la curent cu toate aceste schimbari, un manager ori un antreprenor ar trebui sa petreaca 20 de ore pe zi citind legislatie. Pentru ca de 15 ani urmareste zilnic legislatia muncii, Avocat.net a creat SuperLege.ro, un soft in care oameni cu vaste cunostinte juridice si de afaceri descifreaza modificarile care apar si explica pe intelesul tuturor legislatia muncii, adica toate legile relevante in acest domeniu. Detalii aici

Prezentarea ta vinde? Espresso workshop pentru cresterea vanzarilor, 12 iunie - Bucuresti. La cursurile de presentation skills, oamenii vor sa vanda mai mult, iar la cel de vanzari – sa prezinte mai bine, ca sa-si creasca sansele intr-o piata competitiva. Aveti aceeasi presiune dinspre departamentul de vanzari, incheierea de contracte imediat dupa prezentare? Pe 12 iunie, organizam la Bucuresti un “espresso workshop”, doua ore intense, cu idei si discutii din lumea reala. O singura tema, optimizarea prezentarii pentru vanzari. Nu e pentru oricine, investitia este justificata doar daca ai facut deja cel putin 10 prezentari, iar rezultatele companiei sunt influentate de prezentari. Mai multe informatii aici

MTW Romania organizeaza cursul "Bad guys communication" pe 12-13 iunie. Lucram de mult timp in proiecte de training si coaching cu angajati in pozitie cheie, vazuti de multe ori ca “oamenii rai”, membri sau manageri ai echipelor de evaluare a riscului, compliance, achizitii, juridic & finance. Stres personal, comunicare defectuoasa a unor decizii, pozitionare mai greu de acceptat, aplanarea conflictelor, feedback gresit inteles, “nu mai pot” – sunt numai cateva din vorbele pe care le auzim frecvent. Workshop-ul li se potriveste, le-ar face viata mult mai usoara, iar rezultatele lucrului interdepartamental ar fi vizibile rapid. Programul este sustinut de Mihaela Apetrei, trainer cu o experienta de peste 15 ani. Detalii aici.

In fiecare an, 5.000 de tineri pleaca in strainatate la studii. Cand vine vorba de optiunile de angajare, studentii si absolventii universitatilor internationale se confrunta cu lipsa de informatie despre oportunitatile disponibile in Romania. O mare parte dintre cei care decid sa se intoarca acasa pentru a incepe o cariera nu sunt conectati la realitatea de business si sunt slab sustinuti in a gasi joburile potrivite pentru ei. Ca raspuns la aceasta nevoie a fost creat Reviro, un serviciu de recrutare ce le faciliteaza tinerilor romani cu pregatire internationala accesul la oportunitati de cariera la companii din Romania. Mai multe despre activitatea companiei si toate oportunitatile, aici.

aprilie 2014

Institutul Bancar Roman este un catalizator al noilor tendinte din banking, transpunandu-le in programe de training, care au scopul de a dezvolta competente profesionale complexe in concordanta cu noile roluri ale angajatilor din sistem. Potrivit Dr. Gabrielei Hartescu, in 2013 Institutul Bancar Roman a avut circa 2.000 de participanti la programele proprii (cu 600 de participanti mai mult decat in 2012). Citeste intreg interviul acordat de Dr. Gabriela Hartescu aici.

FrieslandCampina externalizeaza calculul salarial catre UCMS Group Romania. UCMS Group Romania anunta extinderea colaborarii cu FrieslandCampina Romania, unul dintre cei mai importanti producatori de pe piata locala a lactatelor. FrieslandCampina foloseste solutiile software de salarizare si administrare de personal oferite de UCMS Group Romania inca din anul 2007. Incepand cu anul 2014, UCMS Group Romania livreaza pentru FrieslandCampina si servicii externalizate de calcul salarial, cu acces in aplicatiile software. Serviciile furnizate includ: calcul salarial si verificare drepturi salariale, taxe si contributii, state de plata, fluturasi de salariu, contabile, rapoarte si declaratii. Detalii aici

Workshop deschis – Optimum Life @Work, cu Viorel Apetrei si Rajesh Vaidya - MTW Romania si Rajesh Vaidya anunta lansarea primei editii a workshopului open Optimum Life @Work – Unleashing the Personal Power, 20-21 mai, la Bucuresti. Programul este o premiera pentru Romania si este organizat în format deschis sau dedicat, pentru o singura companie. Promisiunea principala este eliberarea potentialului uman in organizatii, individual sau colectiv, pentru cele mai bune rezultate, cu depaşirea nivelului superficial. Instrumentele folosite sunt inspirate din coaching, leadership precum si din intelepciunea orientala. Mai multe informatii aici.

Cel mai valoros proiect de management al performantei - Un nou premiu de anvergura pentru Evolutiv: dupa ce in 2013 am castigat marele premiu al Galei HR Club pentru "Cel mai valoros program de formare si dezvoltare" alaturi de partenerii nostri de la ArcelorMittal Galati, in seara de 10 aprilie 2014 am castigat premiul pentru "Cel mai valoros proiect de management al performantei" alaturi de minunatii nostri parteneri de la Tuborg, cu programul "Sales Performance Management". Detalii aici

Webinarii gratuite pentru reprezentantii HRAcumen Integrat a organizat in perioada martie - aprilie 2014 doua webinarii gratuite pe temele: Intelegerea Indicatorilor de Performanta si Intelegerea managementului performantei la nivel individual. In cadrul webinariilor am aflat cum ne evaluam angajatii cat mai obiectiv, astfel incat sa isi dezvolte performantele si sa contribuie la maximizarea beneficiilor companiei, in ce consta procesul de raportare a performantei, cum folosim HR dashboard si HR scorecard si la ce ne foloseste matricea de acoperire a obiectivelor. Webinariile pot fi urmarite aici

UCMS Group Romania mentine certificarea ISO 9001:2008 pentru serviciile externalizate. UCMS Group Romania pastreaza certificarea ISO 9001:2008 pentru sistemul de management al calitatii referitor la serviciile de calcul salarial si administrare de personal. Auditul de recertificare a fost derulat recent in 2014 in toate locatiile UCMS Group Romania: Bucuresti, Cluj-Napoca si Craiova. La fel ca in anii precedenti, auditorii TÜV Rheinland au constatat ca serviciile se desfasoara in deplina conformitate cu standardele ISO. Astfel se reconfirma faptul ca pentru UCMS Group Romania aplicarea si imbunatatirea permanenta a sistemului de management al calitatii implementat in companie sunt o prioritate. Detalii aici

Smartree Romania isi extinde activitatea prin deschiderea unui birou teritorial in Cluj-Napoca. Acesta este al cincilea birou Smartree, dupa cele din Bucuresti, Pitesti, Timisoara si Constanta. Cresterea nevoii de servicii de salarizare de calitate in zona, dezvoltarea semnificativa a mediului de afaceri local in ultima perioada, prezenta in regiune a unor clienti Smartree, precum si tendinta companiilor multinationale de a se reloca sau de a deschide sucursale in judetul Cluj si zonele invecinate sunt factori care au contribuit la decizia de deschidere a unui birou in teritoriu. Detalii aici

De ce ne plac tichetele de masa. Sodexo continua seria articolelor despre beneficiile extra-salariale. Astazi vrem sa iti impartasim cateva dintre rezultatele studiului realizat recent de catre cunoscuta companie internationala de research IPSOS, avand ca scop identificarea celor mai importante aspecte pe care companiile si angajatii din Romania le apreciaza in legatura cu tichetele de masa. Afla mai multe detalii aici

Grupul de lucru Resurse Umane CCIFER lanseaza programul Dialoguri de calitate -  mentoring de resurse umane pentru IMM-urile membre. Programul consta in intalniri dedicate intre directorul de HR al unei companii mari si directorul unui IMM pe tematici legate de recrutarea, selectia si integrarea colaboratorilor. Matchingul companiilor se face pe baza unui chestionar preliminar. Odata matchingul facut, beneficiarii vor avea la dispozitie maximum 6 intalniri de 1,5h etalate pe durata a 3 luni. In urma acestor intalniri, IMM-urile (in special cele care nu au un responsabil HR) vor avea o imagine globala coerenta a recrutarii in companie si niste instrumente/practici eficace. Mai multe detalii aici.

In mai, Centrul de Formare CCIFER are placerea de a o invita, pentru a doua oara in Romania, pe Carla Medoza – profesor de Management Control la ESCP Europe. Carla preda Cost Accounting, Responsibility Accounting si Management Control. Dupa ce a absolvit un Master in Management la HEC in 1985, Carla s-a alaturat cabinetului Bossard Consultants, firma de consultanta specializata in strategie si organizare. Si-a obtinut doctoratul in 1991 tot la HEC si a devenit profesor la ESCP Europe. Carla va anima un curs demonstrativ pe 15 mai pentru candidatii doritori sa se inscrie la Executive Management Programme (ExMP) organizat de CCIFER in parteneriat cu ESCP Europe. Mai multe detalii aici.

HART Consulting lanseaza studiul prin care identifica profilul angajatului cu potential inalt in organizatiile din Romania. Cand vobim de organizatii eficiente, inevitabil apare si subiectul angajatilor cu potential inalt, intre cele doua existand o corelatie foarte puternica. Identificarea corecta a angajatilor cu potential inalt este un proces crucial pentru succesul unei organizatii. Mai mult, studii recente arata faptul ca organizatiile care au o pepiniera de talente bine dezvoltata au de 13 ori mai multe sanse de a avea rezultate superioare decat competitorii lor. Detalii aici

Best Marketing. Daca lucrezi in marketing, publicitate, social media sau PR, daca esti interesat de trendurile din industria de marketing si comunicare, social media si branding, daca iti doresti cresterea vanzarilor si transformarea fanilor in clienti, daca esti antreprenor si cauti strategii eficiente de marketing, atunci Best Marketing este evenimentul la care trebuie sa fii prezent. In cadrul evenimentului va avea loc lansarea primei editii a Anuarului directorilor de marketing din Romania 2014. O premiera pe piata din Romania, acest supliment editorial Biz contine directorii de marketing din top 300 companii si din topul investitorilor in publicitate in 2013. Pentru detalii click aici.

martie 2014

AIMS Romania va invita la o noua sesiune a cursului interactiv “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in zilele de 27 si 28 Martie 2014. Pornind de la viziunea si identitate noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Cursul va fi livrat pe parcursul a 2 zile si va cuprinde urmatoarele tematici: identificarea si atragerea candidatilor, selectia, intervievarea, evaluare si luarea deciziei de recrutare. Cost participare: 400  EUR/2 zile/persoana. Pentru detalii contactati: office@aims.ro

Sony si implicarea emotionala a angajatilor. Angajatii, prin starea lor de spirit, mentala si fizica, sustin perfomanta companiei. Sony a initiat un program de dezvoltare si implicare emotionala a angajatilor pe care l-a impartit in 5 categorii. Care sunt cele 5 categorii? Afla aici

Doua proiecte Evolutiv in finala. Preselectia s-a incheiat, iar HR-Club, asociatia profesionistilor de resurse umane din Romania, si-a ales finalistii pentru Gala Premiilor de Excelenta din 2014. Printre proiectele nominalizate sunt doua dintre programele Evolutiv. Emotii duble, deci.

APT Group a largit portofoliul de programe de teambuilding cu noi tematici. In luna aprilie 2014, pentru orice program de teambuilding achizitionat, oferim gratuit o sesiune de evaluare a competentelor membrilor echipei, impreuna cu o analiza de diagnoza organizationala. Tematica programelor de teambuilding poate fi consultata aici

Smartree Romania a fost desemnata compania cu cel mai mare grad de awareness, utilizare si potential in serviciile de administrare HR, in urma unui studiu realizat de HR Club & Daedalus Millward Brown in perioada noiembrie 2013 – ianuarie 2014. 

Specialistii in HR au la dispozitie un nou instrument de dezvoltare a angajatilor si sustinere a imaginii companiei in mediul de afaceri: newsletterul „Shotul de gramatica” ajunge deja la 10.000 de angajati, profesionisti din banking, pharma, FMCG. Interesul aratat de clienti a fost determinat de faptul ca temele, tratate intr-o maniera amuzanta si directa, cu exemple concrete, sunt usor asimilate si aplicate. Imbunatatirea comunicarii, prin corectarea unor greseli frecvente, contribuie la indeplinirea a doua obiective importante ale departamentelor HR: cresterea increderii fiecarui angajat  si o mai buna imagine a companiei in fata partenerilor.

Electronic Arts alege solutia de administrare a resurselor umane Romanian Software. Electronic Arts a achizitionat doua produse ale platformei integrate Human Resources Planning: Document Management si Personnel Management, cu ajutorul carora se vor gestiona procesele administrative ale practicii de HR a Electronic Arts.

UCMS Group Romania, partener Gold al HR Summit Cluj. UCMS Group Romania va participa in calitate de partener Gold la HR Summit Cluj, cel mai important eveniment de HR din zona Transilvaniei. Conferinta va avea loc pe 10 aprilie 2014, intre orele 9:00 - 17:30, la Grand Hotel Italia, Cluj-Napoca. In cadrul evenimentului, Dan Borcea, Product Manager UCMS Group Romania, va sustine o prezentare despre modul in care companiile imbina solutiile software cu serviciile externalizate de salarizare si resurse umane. Prezentarea va avea loc in intervalul 10:40-11:10.  Pentru a afla mai multe detalii, click aici.

Dan Goschin, Support Manager UCMS Group Romania, despre serviciile de suport si satisfactia clientilor. Dan Goschin, Support Manager in cadrul UCMS Group Romania, vorbeste despre serviciile de mentenanta si suport oferite pentru aplicatia software UCMS HR & PAY si despre modul in care departamentul de suport reuseste sa faca echipa cu departamentul de HR al clientului. „Care sunt timpii de raspuns pentru solicitarile clientilor?”, „Care sunt costurile serviciilor de suport si mentenanta?” sunt doar cateva intrebari la care veti afla raspuns din interviu. Pentru a accesa interviul, click aici

BIA HR a preluat in ultima perioada proiecte de recrutare pentru angajatori din domenii precum constructii, industrie, audit, productie. Pozitiile sunt locate in Constanta, Iasi, Cluj, Timisoara. Atentia pe care angajatorii incep sa o acorde dezvoltarii business-ului in provincie si calitatii oamenilor, este in crestere. Multi angajatori care pana acum recrutau in provincie prin metode traditionale, apeleaza acum la companii specializate. Cele mai importante pozitii deschise sunt: Director General, Country Manager, Manager Tehnic, Manager Mentenanta, Director Operational, Business Developer.

De Paste, banii nu aduc fericirea. Tichetele DA! Descopera aici cum sa iti faci angajatii fericiti!

Din mai, la AchieveGlobal sunt disponibile cursuri deschise in limba engleza. “La AchieveGlobal tot timpul am realizat calendarul cursurilor deschise plecand de la nevoile clientilor nostri. Anul acesta am primit solicitari de cursuri in limba engleza. Fiind o companie internationala, nu ne-a fost deloc greu sa luam in calcul organizarea cursurilor in alta limba decat cea romana. Mai mult decat atat, un studiu realizat la sfarsitul lui 2013 arata ca exista 13.000 de expati in Romania, astfel ca, pentru companii, ideea de a-si forma angajatii straini in Romania si de a renunta la costurile cu deplasarea in tari vorbitoare de engleza poate fi o alternativa interesanta.” (Anca Purdel, Open Seminars Project Manager, AchieveGlobal)

Invata sa fii supererou! Crezi ca in viata reala cineva se naste cu super-puteri? De admirat, ii admiram pe cei care au putere de convingere, pe cei care stiu sa cucereasca o audienta, sau pe cei care stiu sa faca dintr-o idee aparent nebuneasca o realitate ce transforma vietile oamenilor. Iar daca asta iti doresti pentru oamenii tai, avem vesti bune: aceste lucruri se invata. Mai mult decat atat, iti putem spune si unde si cand. Nu trebuie decat sa consulti calendarul cursurilor Open TACK International.

Lansam Studiul Salarial Mercer 2014. Mai multe detalii aici.

S-au lansat inscrierile pentru ExMP 2015! Centrul de Formare CCIFER are placerea sa va anunte deschiderea inscrierilor pentru Executive Management Programme (ExMP) 2015. Cea de-a 3-a promotie ExMP isi va incepe cursurile in ianuarie 2015 iar candidaturile se pot trimite pana pe 30 septembrie 2014. 
ExMP este o oportunita unica pentru managerii cu potential din Europa Centrala si de Sud-Est, organizat la Bucuresti de catre Centrul de Formare CCIFER in parteneriat cu ESCP Europe – una dintre cele mai reputate scoli de business din lume. Mai multe detalii aici


februarie 2014

Asociatia ROI are deosebita placere de a va invita la premiera in Bucuresti a filmului documentar "Ba se poate!", realizat de regizorul Tedy Necula. Filmul prezinta evolutia celor 5 licee incluse in proiectul "Zburd - Educatie prin coaching" care au obtinut rezultate spectaculoase privind cresterea promovabilitatii la BAC, reducerea absenteismului si rezolvarea problemelor legate de violenta. 

Beneficiile flexibile reprezinta noul trend in motivarea angajatilor. Cum pot insa companiile cu multi angajati sa le administreze eficient astfel incat fiecare angajat sa isi poate alege beneficiile care i se potrivesc? Smartree Romania prezinta MyStaff Flexible Benefits, instrument eficient de gestionare a procesului de motivare a angajatilor prin intermediul pachetelor de beneficii.

Deschiderea sezonului “Leadership Discovery 2014”. Odata cu primavara, pentru Arthur Hunt Romania vine si debutul sezonului Leadership Discovery 2014. Va invitam intr-o aventura de autocunoastere si dezvoltare a competentelor de leadership intr-un mod inedit, in compania unor parteneri neobisnuiti. Incepand cu 3 martie 2014, va puteti inscrie pentru Leadership Discovery Day  in regim individual sau de grup.

Praktiker Romania a redus cu 70% costurile cu fluturasii de salariu cu ajutorul solutiei UCMS PAY. Praktiker Romania utilizeaza inca din anul 2005 solutia software UCMS PAY. Solutia implementata a fost personalizata pentru nevoile specifice ale companiei, atat in ceea ce priveste generarea rapoartelor si calculul invers de salariu, cat si interfatarea cu sistemul SAP. De asemenea, Praktiker utilizeaza modulul de fluturasi electronici de salariu care a redus semnificativ costurile cu emiterea si transmiterea lor catre angajati. Pentru mai multe detalii privind beneficiile implementarii solutiei UCMS PAY la Praktiker Romania, citeste studiul de caz.

Spitalul Medicover - Reducere de 10% la operatia de micsorare a stomacului. Pana pe 31 Martie 2014, Spitalul Medicover iti ofera reducere 10% la interventia Gastric Sleeve realizata de Dr. Florin Turcu, medic primar-Chirurgie bariatrica si Chirurgie Generala. Interventia se realizeaza pe cale laparoscopica si este urmata de recuperare rapida, fiind o metoda minim invaziva. Este recomandata pacientilor care sufera de obezitate morbida si care nu slabesc cu dieta si sport. Programeaza-te pentru o consultatie in vederea unei operatii bariatrice, realizata de Dr. Florin Turcu in Spitalul Medicover, la tel. 021 9896. Detalii pe www.medicover.ro.

UCMS Group Romania prelungeste oferta pentru pachetul software de evaluare a performantelor profesionale. UCMS Group Romania a lansat in noiembrie anul trecut oferta cu 50% reducere pentru pachetul software de evaluare a performantelor angajatilor. Deoarece numeroase companii aleg sa deruleze procesele de evaluare a angajatilor la inceputul anului, am decis prelungirea ofertei pana pe 31.03.2014. Pachetul de solutii software pentru evaluarea performantelor cuprinde modulul de evaluare UCMS Performance Management, Portalul Employee Self Service si modulul de raportare UCMS Reports. Pentru a beneficia de aceasta oferta limitata, contacteaza un consultant la adresa info.ro@ucmsgroup.com.

Lantul de clinici Dr. Leahu sustine in perioada ianuarie-iunie 2014 o Campanie de Preventie Dentara adresata persoanelor interesate de sanatatea lor orala si de identificarea problemelor dentare in faza incipienta. Initiativa noastra consta in sustinerea de consultatii gratuite la sediul companiilor partenere (pentru min 10 angajati) sau la oricare dintre cele 3 locatii ale clinicilor Dr. Leahu, fara a implica obligatia de a efectua ulterior tratamentele la noi. In urma consultatiilor, angajatii primesc o fisa dentara cu problemele depistate, cu care se pot prezenta in clinicile noastre pentru a beneficia de discount-urile oferite sau pot merge la orice alta clinica aleasa de ei.  

Romanian Software asteapta practicienii HR la workshop-urile pe care le organizeaza in aceasta primavara in care veti avea posibilitatea sa discutati despre beneficii si organizarea timpului in companie. 

Brainspotting, cea mai mare companie de recrutare si selectie IT&C din Romania, a pregatit un studiu despre forta de munca in IT din Romania (marimea si specializarea pool-ului, salarii, oportunitati si provocari de recrutare si employer branding, tendinte). Puteti accesa studiul aici.

LIDEEA anunta lansarea seriei de webinars „DE LA PERFORMANTA OAMENILOR LA PERFORMANTA ORGANIZATIEI” in care manageri, specialisti in Resurse Umane, practicieni si consultanti cauta impreuna raspunsuri la intrebarile: Cum pot sa impulsionez performanta oamenilor si a organizatiei intr-un climat economic dificil? Cum pot sa creez o stare de spirit pentru inalta performanta si sa gestionez performanta cu succes? Participantii pot afla cum au reusit altii sa faca diferenta intre esec si succes investind in oameni si dovedind ca „GOOD PEOPLE IS GOOD BUSINESS”. Primul webinar va avea loc in data de 26 martie 2014. Inscrieri si mai multe detalii gasiti pe site-ul LIDZone.

ianuarie 2014

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: Screeningul metabolic pentru nou-nascut - Nimic nu este mai important decat sa stii ca bebelusul tau este sanatos. 

UCMS Group Romania lanseaza pe site sectiunea de resurse pentru specialistii in resurse umane si salarizare. Resursele cuprind ghiduri despre practici din domeniul salarizarii si al resurselor umane, newslettere trimestriale privind activitatea UCMS Group Romania, demo-uri, prezentari video si infografice. Materialele sunt pregatite de specialistii UCMS Group Romania, care impartasesc din experienta lor in furnizarea de servicii externalizate si solutii software de salarizare si resurse umane. Va invitam sa accesati cele 5 noi categorii: blog, newslettere, ghiduri electronice, resurse video si infografice.

TRW Automotive Safety Systems a externalizat catre UCMS Group Romania procese de calcul salarial pentru cei peste 2600 angajati ai sai din Romania. Serviciile furnizate includ: transmiterea si intretinerea REVISAL, activitati de calcul salarial si verificare drepturi salariale, taxe si contributii, intocmirea statelor de plata, a fluturasilor de salariu, rapoarte, declaratii si consultanta legislativa. TRW Automotive Safety Systems Romania face parte din TRW Automotive, un lider global in siguranta auto. Cu mai mult de 65.000 de angajati, TRW opereaza in 185 de locatii din 26 de tari.

Romanian Software deschide o noua linie de servicii – leasing de personal, asigurand astfel nevoia temporara de personal in companiile colaboratoare, in cadrul proiectelor pe perioada determinata. Personal calificat este pus la dispozitie cu promptitudine, fara eforturi suplimentare din partea beneficiarilor si fara obligatii aditionale generate de relatii directe de munca.

Smartree Romania prezinta provocarile anului 2014 in salarizare. Ca in toate activitatile de suport a business-ului, serviciile de salarizare externalizata se asteapta sa fie mai eficiente in materie de costuri si sa ofere o calitate mai buna a rezultatelor – mai mult pentru mai putin.

Siemens Romania a implementat modulul de delegatii si deconturi UCMS Travel & Expenses. Din anul 1999, Siemens Romania utilizeaza solutia software UCMS HR & PAY pentru derularea activitatilor de salarizare si administrare de personal. In cursul anului trecut, compania a decis si automatizarea procesului de administrare a formularelor de deconturi si delegatii prin intermediul modulului UCMS Travel & Expenses. Cu ajutorul UCMS Travel & Expenses, Siemens proceseaza lunar peste 900 de delegatii si 1.200 de deconturi. Pentru mai multe detalii, citeste studiul de caz.

BIA HR a preluat incepand cu luna ianuarie 2014 procesele de administrare de personal si calcul salarial al Clinicilor Anima - linia de servicii medicale a celui mai mare grup farmaceutic din Romania, A&D Pharma. Serviciile specifice furnizate de BIA HR sunt: activitati de administrarea personalului - inclusiv completarea de adeverinte si auditarea dosarelor de personal; actualizarea si transmiterea REVISAL; activitati de calcul salarial, contributii sociale si declaratii; raportari statistice; dosare de recuperare a sumelor din FNUASS; rapoarte specifice de HR; consultanta pe relatii de munca.

Angajatori de TOP este cel mai mare eveniment de recrutare si employer branding din Romania, cu o traditie de 24 de editii la nivel national. In aceasta primavara, evenimentul se va desfasura in Timisoara (14 – 15 martie), Iasi (21- 22 martie), Bucuresti (4 – 5 aprilie), Angajatori de TOP Virtual (mai).  Toamna trecuta, au participat  la Angajatori de TOP peste 160 dintre cei mai mari angajatori si 23 000 profesionisti si studenti. Peste 32% dintre participantii la ultima editie au mai mult de 5 ani de experienta, 91% vorbesc limba engleza si 53% franceza. Aici gasiti mai multe detalii despre editiile din aceasta primavara ale targului de cariera Angajatori de TOP.

Interdean Relocation Services va invita sa participati la un nou studiu – Global Mobility Survey 2014. Pentru a putea participa, va rugam sa accesati acest link. Prin participarea la aceasta cercetare veti putea fi printre primii specialisti in domeniul HR care vor primi o versiune exclusivista pre-publicata a concluziilor noastre. De asemenea, in schimbul informatiilor oferite, va puteti inscrie in cursa pentru castigarea unuia dintre cele 20 iPod Shuffle si a unei donatii catre UNICEF, pe care Interdean Relocation Services o va face in numele castigatorilor. 

In luna ianuarie, Formaeva, companie specializata in evaluarea si imbunatatirea trainingurilor, a fost afiliata retelei Kirkpatrick Partners, devenind singura organizatie partenera din lumea francofona! Astfel, compania se mandreste cu trei persoane certificate Kirkpatrick (Bronze Level), dintre care una in Romania, toate acestea pentru a veni cat mai eficient in intampinarea clientilor sai. Si, ca in fiecare luna, am mai adaugat pe blog cateva articole in romana. Lectura placuta! 

Tu cum ai evalua eficienta programului de Onboarding din compania pentru care lucrezi? Cat din procesul de integrare este dedicat orientarii, informarii si cat sustinerii concrete a noului venit in atingerea rezultatelor? Ce ai putea face pentru ca procesul de integrare sa micsoreze rata plecarilor voluntare si astfel sa maximizezi rezultatele in recrutare? TalentKeepers, leader mondial in solutii de engagement, te invita sa descoperi cum poti dezvolta un program de Onboarding ce intareste imaginea de angajator de top. Inscrie-te aici.

Descopera tichetele de masa electronice! In cateva luni, angajatorii vor avea la dispozitie doua instrumente moderne pentru alocatia individuala de hrana a angajatilor: tichetele de masa pe suport de hartie si tichetele de masa electronice. Sodexo te va tine informat despre modificarile care apar! Afla detalii despre tichetele de masa electronice!

noiembrie 2013

Planifica pontajul pentru salarizare eficienta. Dificultatea procesului de salarizare consta in inregistrarea unui pontaj corect pentru fiecare angajat. Lucrurile sunt simple atunci cand programul este similar pentru toti salariatii, dar devin foarte complexe cand exceptiile din pontaj devin reguli. Vezi studiul de caz >>

Humangest  Group va pune la dispozitie programe de training din ariile "Soft skills si management", "Finance for non-finance" si "Limbi Straine". Metodele de predare sunt interactive iar programa este customizabila si adaptata cerintelor si obiectivelor clientilor.

HART Consulting a lansat blogul Schuhfried: http://schuhfried.hart.ro/. Scopul acestuia este acela de a permite interactiunea cu psihologii cu libera practica din Romania cu specializari in domeniile psihologiei muncii si organizationale, psihologiei transporturilor, psihologiei clinice si psihoterapiei si psihologiei sportului.

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: Mituri despre sanatate - Morcovii intaresc vederea copiilor?

UCMS Group Romania lanseaza trei pachete de solutii software cu 50% reducere. Acestea sunt dedicate administrarii proceselor de calcul salarial, pontaj online si evaluarea performantelor din companiile cu pana la 500 de angajati.

UCMS Group Romania anunta lansarea a trei noi module ale solutiei software de resurse umane UCMS HR. Modulele UCMS HR Travel & Expenses, Induction si Exit Interview au fost dezvoltate in acest an si deja implementate cu succes.

EXEC-EDU si Learning Network organizeaza pe 4 si 5 Decembrie, in Bucuresti, la Hilton, prima dezbatere legata de leadership-ul strategic, in cadrul Strategic Leadership Forum. O mai buna intelegere a leadership-ului poate face diferenta atat la nivel individual, cat si la nivel de companie sau de entitate administrativa. Executivi din mediul de afaceri care demonstreaza prin fapte, alaturi de formatori de opinie cu reputatie si tinuta, vor oferi raspunsuri si mai ales intrebari, care ii vor ajuta pe liderii locali sa devina strategici. Invitat special: Luis Huete – best management thinker in Spania.  

KPMG Romania si Ensight, membri HR Club, au anuntat recent un nou parteneriat strategic pentru a stimula inovatia. KPMG, un lider al pietei de audit si consultanta in afaceri din Romania si Republica Moldova si Ensight Management Consulting, unul dintre cei mai mari furnizori locali de servicii de consultanta in management, au anuntat recent un parteneriat strategic menit sa adauge valoare serviciilor oferite clientilor, inclusiv in aria de asistenta in Resurse Umane. 

Romanian Software lanseaza noi componente ale platformei integrate Human Resources Planning. Human Resources Planning este pasul urmator catre procese mai eficiente de resurse umane, mai pline de energie si culoare.

Liderul global in solutii de crestere a angajamentului si management al talentului, TalentKeepers intra pe piata din Romania incepand cu aceasta toamna. Solutiile TalentKeepers au fost premiate de doua ori de catre prestigioasa publicatie HR Executive Magazine pentru inovatia adusa in domeniul HR ca cel mai bun produs de dezvoltare al anului. Noutatea pe care TalentKeepers o aduce pe piata consta in abordarea strategiilor de resurse umane ce vizeaza angajamentul ca pe un continuum de etape succesive, adaptate ciclului de viata al fiecarui angajat. 

Jonathan Pottiez este recunoscut in Franta drept expert in evaluarea trainingurilor. Autor al lucrarii "Evaluarea formarii profesionale" ("L`evaluation de la formation", editura Dunod) si singurul formator Kirkpatrick Partners francofon, el ofera consultanta companiilor in conceperea si aplicarea sistemelor lor de evaluare. In calitate de Director de Produs si Inovatie la Formaeva, Jonathan Pottiez a creat si un blog pe care publica articole legate atat de evaluare, cat si de training, de implicare a managerilor etc. Odata cu prezenta Formaeva in Romania, blogul a inceput sa fie tradus si in romana.

600 de vanzatori din diverse industrii si cu o experienta de minimum 3 ani in domeniu au fost evaluati anul acesta de catre divizia de consultanta a Trend Consult. Mai mult de 60% dintre vanzatori nu investigheaza nevoile clientului inainte de a propune o solutie. Toate celelalte rezultate le puteti afla aici. 

Vrei sa-ti maresti cu 35% bugetul ramas disponibil la sfarsit de an? Alege si combina una dintre solutiile Sodexo: o vacanta sau un cadou (in tichete/produse) pentru angajati ori cosuri de cadou pentru parteneri. Solutiile Sodexo create pentru a sprijini companiile in procesul de motivare a angajatilor si partenerilor de afaceri iti ofera ocazia de a beneficia de facilitatile fiscale prin care iti reduci cheltuielile cu 35%. Ofera angajatilor tai o vacanta binemeritata si beneficiaza de cea mai mare deductibilitate-4800 de lei/angajat sau tichete de cadou in conditiile prevazute de Codul Fiscal. 

In preajma sarbatorilor de iarna, companiile ofera cadouri angajatilor constand in produse speciale de sezon. Cadoul potrivit pentru angajati in acest an este gama Davidoff Café Suprême Réserve ETHIOPIAN HIGHLANDS deoarece: este o cafea super premium de succes; este disponibila in editie limitata, doar in aceasta perioada a anului; este o noutate in categoria de cafea. Afla mai mult...

Meritele voluntariatului din intreaga tara vor fi premiate pe 12 decembrie 2013 la Gala Nationala a Voluntarilor. ​Federatia VOLUM si partenerii sai pregatesc seara de premiere a meritelor voluntariatului din Romania in cadrul singurei competitii nationale care ofera recunoastere publica rezultatelor voluntarilor, proiectelor de voluntariat, coordonatorilor de voluntari si centrelor de voluntariat din intreaga tara. 

octombrie 2013

Smartree Romania lanseaza MyStaff Recruitment, modul software inovator in procesul de recrutare si selectie. Inovatia majora consta in implicarea directa, prin portalul web, a managerului departamentului in care exista posturi vacante, precum si existenta unui flux decizional si monitorizarea in timp real a intregului proces.

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: Ce pot face daca pielea mi se usuca cand afara este frig si vant? Pielea uscata nu reprezinta o ingrijorare medicala, insa cazurile severe pot duce la fisuri si crapaturi la nivelul pielii care sa favorizeze inflamatia si infectia.

Afla din studiul anual Catalyst Consulting - "Cei mai doriti angajatori" cum sa atragi mai usor talentul care va aduce valoare organizatiei tale. Oferim un discount de 20% pentru editia 2013 a rapoartelor standard ale studiului "Cei mai doriti angajatori". Rapoartele sunt pentru domeniile Business si Tehnic, iar costul se reduce de la 900 euro, la 720 euro +TVA. 

Piotr Macieja, VP Sales & Marketing UCMS Group, a acordat recent un interviu pentru Achieve Global. Subiectele abordate in cadrul interviului au fost: provocarile mediului de afaceri, abordarea de vanzari si avantajele competitive ale UCMS Group.

Efficience Technologie a achizitionat solutia software de salarizare UCMS PAY pentru a furniza servicii de administrare si calcul salarial catre clientii sai. 

Romanian Software impartaseste din experienta sa privind externalizarea salarizarii la ZF Outsourcing. Joi, 10 Octombrie, la Hotel Intercontinental, Victor Dragomirescu, CEO al Romanian Software a fost unul din speakerii evenimentului ZF Outsourcing.

Humangest Group foloseste pentru clientii sai Hogan Assessments, pentru evaluarea personalitatii in context organizational. Hogan prezinta punctele forte, impactul anumitor trasaturi de personalitate asupra performatei la locul de munca si sugestii de dezvoltare.

Platforma Profiller.net va prezinta noua facilitate „Invita candidatii in proiect”. Angajatorii care deruleaza proiecte de recrutare cu testare pe platforma Profiller.net au posibilitatea de a introduce prin invitatie candidatii proveniti din alte surse in proiectele de recrutare.

HR Enterprise incepe o serie a certificarilor internationale CIPD in Human Resources in Transilvania! Incepand din toamna aceasta, HR Enterprise prezinta cursuri scurte si certificari internationale in Human Resources cu un calendar special de Transilvania, adresandu-se astfel tuturor practicienilor de Human Resources carora le este mai usor sa calatoreasca spre Cluj si care doresc sa dobandeasca aptitudini practice noi si sa isi consolideze pozitia pe piata muncii prin obtinerea unei certificari internationale. 

Pana pe 12 noiembrie 2013 se mai pot face nominalizari la Gala Nationala a Voluntarilor organizata de Federatia VOLUM si partenerii sai. Timp de trei saptamani organizatiile neguvernamentale si institutiile publice care lucreaza cu voluntari, precum si companiile care isi implica angajatii in proiecte de voluntariat sunt invitate sa isi nominalizeze favoritii, accesand www.galavoluntarilor.ro.

septembrie 2013

Toamna se numara… consilierii in cariera. Si se rescriu destine profesionale. Din 13 septembrie, incepi scoala APT printr-un curs de formare de consilieri in cariera. La final obtii - summa cum laude - 2 diplome cu greutate: ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) si GCDF (Global Career Development Facilitator).

Simulatorul de Business. Competitie, strategie, decizie, suspans… Nu e o simpla aventură virtuala, ci un teren de antrenament pentru lumea reala a afacerilor. Simulatorul de Business activează managerul din tine! Pentru mai multe detalii, te rugăm sa ne contactezi la adresa sales_mkt@mailapt.ro.

Inca un accident de tramvai. Cum ar putea HR-ul sa schimbe lucrurile? Printr-un proces de selectie riguros si eficient. Selectia conducatorilor auto este un proces extrem de important pentru ca poate salva vieti, poate reduce costurile pentru companie prin scaderea numarului de accidente si poate proteja imaginea angajatorului.

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: 15 minute pentru un examen care iti salveaza viata...

Cele mai complexe programe EXEC-EDU - programele de certificare - iau startul incepand cu luna octombrie 2013: Marketing si vanzari; Managementul strategic al resurselor umane; Managementul proiectelor; Finante pentru manageri nefinantisti; CERTIFR.

HR Enterprise incepe a opta serie a certificarilor internationale CIPD in Human Resources! CIPD, cea mai prestigioasa asociatie profesionala din Europa, sarbatoreste anul acesta un secol de reusite in HR.  HR Enterprise, centru international acreditat CIPD, va invita sa va inscrieti in seria centenara a certificarilor internationale CIPD incepand cu octombrie 2013. Certificate & Diploma in HR Practice sunt calificarile internationale care va reconfirma ca profesionist si va consolideaza pozitia in organizatie, facand accesibile oportunitati de cariera internationala si cresterea adaptabilitatii dumneavoastra la contextul de business actual.

Conferinta CIPD100. The future of work. The future of organisations. HR Enterprise a sarbatorit joi, 19 septembrie, alaturi de invitatii sai, centenarul Chartered Institute and Personnel Development, pe care il reprezinta in Romania. Ca spatiu de intalnire a mai multor comunitati de profesie si de invatare, Conferinta CIPD100 a reusit sa ne puna pe ganduri cu privire la viitor si la felul in care implementam schimbari in organizatiile noastre...

Ne face deosebita placere sa va informam ca MMM Consulting a primit certificarea Investors in People Bronze, certificare ce reprezinta o recunoastere deosebita a muncii noastre, dedicarii si pasiunii cu care facem lucrurilor de mai bine de 10 ani.  Dincolo de recunoasterea oficiala, suntem mandrii ca am indeplinit cele 63 de cerinte si criterii care confirma ca suntem orientati catre oameni (atat in exterior dar si in interior) catre calitate, performanta si rezultate! Multumim clientilor si partenerilor nostri si multumim Investors in People.

MaxBet integreaza sistemul de acces-control cu componenta Time Management. MaxBet utilizeaza aplicatiile marca Romanian Software din mai 2010 si solicita integrarea solutiei Time Management cu sistemul de pontare cu carduri. Prin aceasta integrare, MaxBet urmareste sa automatizeze procesele de centralizare, validare Si transmitere a datelor colectate de un sistem de pontare pentru a fi transmis sistemului de salarizare, cu scopul de a elimina timpul de prelucrare a datelor in vederea evidentei orelor suplimentare si compensarii acestora, cat si a raportarilor pentru sefii de departament.

Human Synergistics - Deoarece preocuparile clientilor nostri sunt variate, am reorganizat procesul de acreditare in functie de interesul fiecarui tip de client, pe urmatoarele teme: Cultura, Impact, Stiluri, Echipa. Detalii si beneficii ale Acreditarii HS aici.

Trend Consult a devenit Distribution Partner pentru Miller Heiman, leader in zona de sales performance. Parteneriatul este un pas strategic major pentru Trend, facilitandu-ne accesul catre zona de optimizare a proceselor de vanzari, dincolo de  dezvoltarea abilitatilor. Despre Miller Heiman poti afla mai multe din acest clip si, in curand, de pe site-ul Trend Consult.

In luna octombrie, UCMS Group Romania ofera tuturor membrilor HR Club, gratuit, doua ore de consultanta legislativa in domeniul salarizarii si administrarii de personal. Pentru mai multe detalii, va rugam sa ne scrieti la adresa sales.ro@ucmsgroup.com.

Proiect de recrutare gratuit pe care companiile il pot initia in urmatoarele 90 de zile de la inscrierea pe Profiller.net, platforma online de recrutare cu testare. Afla mai mult...

august 2013

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: Infectia cu rotavirus  este cea mai frecventa cauza de diaree severa la copilul mic. Afla cum se transmite infectia, care sunt simptomele si cum iti poti proteja copilul.

Wrigley si UCMS Group Romania au aniversat anul acesta 13 ani de parteneriat. Wrigley a folosit solutia software UCMS Group timp de patru ani, dupa care a externalizat procesele de salarizare si administrare de personal...

Team Discovery Program - teambuilding, dar altfel. Rezultate, Relatii, Procese, Inovare, Pragmatism. Sunt ingredientele pentru functionarea unei echipe inalt performante. Cate le regasesti in echipa ta? Exista un echilibru intre ele? Cat de bine iti cunosti echipa? Iata numai cateva dintre intrebarile care ar trebui sa ii preocupe pe managerii...

Praktiker Romania reduce cu 70% costurile cu fluturasii de salariu, cu ajutorul UCMS Group. In anul 2005 Praktiker a decis renuntarea la solutia software oferita de un furnizor local si adoptarea UCMS PAY. "Implementarea modulului de fluturasi electronici de salariu a redus costurile cu emiterea si transmiterea acestora cu 70%", Alexandru Cavaler - Coordonator Salarizare…

MMM Consulting lanseaza in toamna un nou curs Open cu titlul Metode si tehnici de facilitare. O sa fie interactiv, inovativ, creativ, amuzant si plin de instrumente usor de utilizat care ofera rezultate incantatoare. Este potrivit atat pentru traineri cat si pentru manageri si oameni care au rolul de a coordona echipe si gestiona diverse evenimente organizationale.  Fii si tu parte din succesul acestui program si completeaza-ne un scurt chestionar pentru a vedea daca mai sunt lucruri pe care le putem adauga. Intreaga echipa MMM Consulting iti multumeste.

In 18 septembrie, EXEC-EDU te invita la workshopul demonstrativ pentru programul de certificare Managementul strategic al resurselor umane HR INCOTRO? Printre altele, vei afla raspunsuri la intrebari precum: Ce inseamna managementul performantei? Cum construim corect matricea potential/performanta si cum folosim informatiile pe care ni le furnizeaza ? Care este rolul managerului de resurse umane ? Participarea este gratuita. Persoana de contact: Mihnea Rasca, mihnea@asebuss.ro

Care sunt factorii cheie ai succesului profesional? Psihologii de la Schuhfried au creionat seturi de teste de evaluare psihologica care pot identifica in mai putin de o ora o serie de aspecte cheie care sunt la baza piramidei succesului profesional...

IndicatoridePerformanta.ro implineste 3 ani de prezenta online in Romania. Lansat de Acumen Integrat in 2010, acesta este primul portal dedicat profesionistilor interesati de managementul si masurarea performantei, respectiv de selectia si utilizarea KPIs care sa sprijine initiativele de eficientizare a activitatilor si de imbunatatire a performantei angajatilor si a organizatiilor, in ansamblu.

Romanian Software va invita sa participati la acest chestionar despre procesele de HR din companiile romanesti si gradul de automatizare in derularea acestor procese. Participarea dumneavoastra la rezultatul acestui survey va oferi o imagine asupra practicilor de HR din Romania, importanta pentru noi in identificarea nevoilor specialistilor HR. Vom putea astfel sa venim in sprijinul dumneavostra cu cele mai inovatoare solutii pentru a sustine activitatea din cadrul departamentului de resurse umane si in consecinta eficienta business-ului. Va multumim!

In luna septembrie, toti membrii HR Club primesc un pachet de profilaxie gratuit, constand in consultatie specialist si igienizare completa (detartraj si periaj profesional). Pentru accesarea pachetului trebuie trimis un email cu datele de contact la corina@drleahu.ro.

Vine ESI in Romania! Si ce daca? O companie de o astfel de anvergura vine atunci cand piata este pregatita pentru serviciile pe care le poate oferi. Avem maturitatea necesara pentru a intelege, accepta si aplica principii corecte de managementul proiectelor in companiile romanesti...

HR Enterprise incepe a opta serie a certificarilor internationale CIPD in Human Resources! CIPD, cea mai prestigioasa asociatie profesionala din Europa sarbatoreste anul acesta un secol de reusite in HR. HR Enterprise, centru international acreditat CIPD, va invita sa va inscrieti in seria centenara a certificarilor internationale CIPD, incepand cu octombrie 2013. Certificate & Diploma in HR Practice sunt calificarile internationale care va reconfirma ca profesionist si va consolideaza pozitia in organizatie, facand accesibile oportunitati de cariera internationala si cresterea adaptabilitatii dumneavoastra la contextul de business actual.

iulie 2013

APT Group va invita sa va inscrieti la cursul de consilier in cariera GCDF care va ofera o dubla certificare: GCDF (Global Career Development Facilitator) si ANC (Autoritatea Natională pentru Calificari). Durata: 65 ore de intalniri fata in fata pe o perioada de aproximativ 3 luni. Trainingul in clasa este completat de studiu individual, practică si rezolvarea unui caz de consiliere in cariera, investitia totala de timp fiind de 120 de ore.

Campanie de preventie dentara gratuita. Esti membru HR Club? Beneficiaza GRATUIT de un tratament stomatologic necesar pentru orice persoana care are grija de sanatatea sa. Beneficiaza acum de o consultatie, un detartraj si un periaj profesional, toate gratuite. Un zambet frumos nu poate fi decat unul sanatos iar acesta face cat o mie de cuvinte, este de parere dr. Ionut Leahu, managerul si medicul coordonator al clinicilor care-i poarta numele.  In plus, un zambet frumos contribuie si la succesul tau profesional. Completeaza formularul AICI si vei fi contactat pentru o programare la una din cele trei Clinici Dentare Dr.Leahu (www.drleahu.ro).

HART Consulting, partenerul autorizat pentru Romania si Republica Moldova pentru Hogan Assessments, anunta ca instrumentele de diagnoza Hogan Assessments au obtinut avizul Colegiul Psihologilor din Romania in luna iunie a acestui an. Hogan Assessments, instrumentele premium de auto-constientizare si dezvoltare dedicate managerilor, se bazeaza pe o practica de peste 30 de ani realizata in cele mai bogate companii ce se regasesc in Top 500. La nivel mondial, peste 3.5 milioane de adulti au parcurs aceste evaluari in peste 40 tari.

UCMS Group Romania isi premiaza clientii pentru un parteneriat de peste 10 ani. In acest an UCMS Group Romania aniverseaza peste 10 ani de parteneriat cu mai mult de 30 de clienti. Pentru a  marca acest eveniment, UCMS Group Romania a initiat o campanie de premiere a acestor companii, constand in...

UCMS Group lanseaza noul site dedicat salarizarii la nivel international. UCMS Group aduce in prim plan provocarile si solutiile la administrarea salarizarii si a resurselor umane la nivel international, pe noul website: internationalpayroll.ucmsgroup.com. Scopul nostru este sa privim provocarile legate de salarizarea la nivel international prin ochii clientilor nostri...

Pasiune pentru psihologie: www.schuhfried.ro. HART Consulting anunta lansarea versiunii in limba romana a website-ului Schuhfried. Incepand cu luna iunie, va invitam cu bucurie sa vizitati paginile www.schuhfired.ro unde veti gasi detalii despre cele peste 120 de teste psihologice cu un spectru larg de acoperire care masoara diferite aspecte ale abilitatilor, despre antrenamentele cognitive care se pot realiza cu ajutorul CogniPlus si despre sistemul multimedia Biofeedback 2000x-pert.

Selectia: cum identificam omul potrivit cu profilul soft? Modele de competente care ghideaza procesele de selectie, management al performantelor si talent management. Librarii de competente operationalizate in indicatori comportamentali pe care managerii si specialistii in HR se straduiesc sa le urmareasca si sa le masoare in cadrul proceselor de selectie prin interviuri ce implica timp si evaluatori multiplii. Suna familiar?

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: tu iti cunosti riscul de cancer de col uterin? Chiar daca testul Papanicolau este normal, prin adaugarea testului cobasHPV la testul Papanicolau (PAP) poti afla daca ai riscul unor leziuni precanceroase. In perioada iunie-septembrie ai 10% reducere la Testul PAP in mediu lichid combinat cu Testul cobasHPV, un pachet de screening cancer col uterin.

CIPD100. Secret Stories from HR. Comunitatile de invatare de HR si Learning & Development s-au reunit pe 16 iulie pentru a impartasi povesti "secrete" de HR, de acum si de acum 100 de ani. Din fiecare poveste avem de invatat, chiar daca nu are un final tocmai… fericit.

Clinica Dentara Dr. Leahu a acordat peste 1000 de consultatii dentare gratuite in cadrul Campaniei de Preventie Dentara, desfasurata in ultimul an. Campania a fost implementata in colaborare cu departamentele HR din companii precum: A&D Pharma, Bcr Bpl, Garanti, Romania TV, etc. Campania va continua si in urmatoare perioada, in plus acordandu-se pachete de igienizare gratuite. Detalii la e-mail corina@drleahu.ro sau telefon 0757100915.

Centrul de Dezvoltare Manageriala a organizat in data de 30 mai 2013, in parteneriat cu HR Club Conferinta cu tema “Eliberarea potentialului intern al organizatiilor - Talentul individual”. Una dintre ideile pastrate de participanti in urma evenimentului a fost aceea ca dezvoltarea veritabila a organizatiilor se poate realiza doar prin cultivarea talentelor si stimularea angajamentului personal al angajatilor. Cum puteam aduce aceste lucruri la viata in interiorul propriei organizatii, dar si alte idei valoroase extrase in urma conferintei, va rugam sa vizitati site-ul www.cdm.ro, sectiunea Evenimente.

Copisa Group externalizeaza practica de salarizare si administrare personal catre Romanian Software.
Sucursala din Romania a Copisa Constructora Pirenaica Barcelona este implicata in proiecte ample de constructii, avand santiere in toata tara. Datorita acestei organizari, compania necesita centralizarea informatiilor privind timpul lucrat, pentru a avea in permanenta o evidenta actuala a numarului de ore din cadrul unui proiect, precum si  transmiterea informatiilor de personal in timp util in vederea intocmirii documentelor, a semnarii acestora si inregistrarii pe portalul ITM.


iunie 2013

BCR PENSII va pune la dispozitie un instrument util in procesul de intelegere al unui beneficiu major al pensiei facultative - deductibilitatea fiscala pentru angajatori. Simulatorul este realizat sub forma unei aplicatii cu pasi simpli ce va permite sa calculati suma pe care compania dumneavoastra o poate economisi prin includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii al angajatilor.

Pe locuri, fiti gata, START! Demareaza cel mai avantajos program de team-building! Numai la Aqvila Club**** beneficieazi de mega oferta VERII, DOAR 14 euro/pers Afla mai multe...

Libra Internet Bank extinde colaborarea cu Romanian Software. Dupa integrarea componentei Time Management cu componenta de calcul salarial in toamna anului 2012, Libra Internet Bank, beneficiara a aplicatiilor Romanian Software de peste 5 ani, solicita si integrarea componentei Personnel Management, in acest moment utilizand intreaga platforma Human Resources Planning.

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: diagnosticul precoce al melanomului malign iti poate salva viata. Vino in  lunile iunie, iulie si august pentru o examinare atenta si completa a alunitelor si vei avea 30% discount la consultatia de dermatologie si examenul dermatoscopic.

Conferinta CIPD 100. Un secol de reusite in HR, sarbatorit in Romania de HR Enterprise! Pasim in al doilea secol de CIPD cu gandul la importanta de a apartine unei comunitati internationale, unei organizatii care a contribuit imens la vizibilitatea noastra ca profesie si practica. CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development celebreaza anul acesta 100 de ani de la infiintare. HR Enterprise va invita pe 19 septembrie la Conferinta CIPD100 - prima conferinta dedicata exclusiv temei de design organizational in Romania.

Cu cateva zile inainte de lansarea Platformei Online de Recrutare cu Testare - www.profiller.net - dorim sa oferim membrilor HR Club posibilitatea de a testa pana pe 14 iulie 2013 serviciile noastre, beneficiind de discount 100% la postarea anunturilor de recrutare.

Curs certificare profesionala in folosirea KPIs - primul program de certificare la nivel international dedicat utilizarii corecte a KPIs. Vara aceasta, Acumen Integrat lanseaza cursul Certified KPI Professional, prima editie organizata in Romania de catre Acumen Integrat si partenerul sau international, The KPI Institute. Programul pregateste participantii teoretic si practic in stabilirea si lucrul cu KPIs. La finalul cursului, in urma sustinerii unui examen, participantii pot obtine diploma de certificare profesionala in folosirea KPIs.

Bucura-te de avantajele fiscale ale tichetelor de vacanta Turist Pass si premiaza-ti echipa cu 54% mai multa vacanta! Compara aici avantajele tichetelor de vacanta fata de prima de vacanta acordata in bani!

Sondaj HART Consulting. Ce face extraordinar un loc de munca? Si ne referim la unul minunat, chiar perfect. E vorba despre beneficii, orarul flexibil sau promisiunea unei promovari? Sau poate este vorba numai despre bani. Deci fie ca iti traiesti deja visul sau incerci sa-ti pastrezi sanatatea si echilibrul la actualul job, te invitam sa raspunzi unui scurt chestionar si sa ne spui cum ti-ar placea sa muncesti. Completarea sondajului dureaza maximum 3 minunte, iar rezultatele vor fi facute publice.

mai 2013

Joi, 30 mai 2013, a avut loc conferinta "Eliberarea potentialului intern al organizatiilor – Talentul individual" realizata in cadrul proiectului POSDRU/82/5.1/S/57774 "Retea nationala de centre de informare si consiliere privind cariera" dezvoltat de Centrul de Dezvoltare Manageriala Cluj-Napoca.

Leaderii APT in Recrutare si Executive Search: incepand cu luna martie 2013, in cadrul Grupului APT, activititatile de Executive Search au fost trecute sub directa coordonare a Mirelei Marinescu. Tot cu aceeasi data, Mihaela Pascu a preluat conducerea Departamentul de Selectie si Recrutare.

Afla din survey-ul "Cei mai doriti angajatori" cum sa atragi mai usor talentul care va aduce valoare organizatiei tale. Studiul anual realizat de Catalyst Consulting exploreaza tendintele in comportamentul de angajare al pietei si identifica cei mai doriti angajatori din Romania. Instrumentul ajuta angajatorii sa inteleaga modul in care piata ii percepe astfel incat sa isi poata construi si adapta strategiile de atragere de talent. Rapoartele contin peste 100 de analize si recomandari si pot fi customizate in functie de industrie.

Sfatul medical Reteaua privata de sanatate Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: apa - cat de mult este bine sa bei intr-o zi? Este o intrebare simpla, insa fara un raspuns usor. Nevoia de apa este diferita de la o persoana la alta si depinde de multi factori, cum ar fi: dieta, starea de sanatate, tipul de activitate si clima.

La inceputul anului 2013, UCMS Group Romania a devenit membra a Asociatiei Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri (ABSL). Asociatia reuneste companii multinationale din industria externalizarii proceselor de afaceri, centrelor de servicii partajate, externalizarii serviciilor informatice si cercetarii si dezvoltarii. ABSL in Romania isi propune sa imbunatatească dialogul si colaborarea in cadrul industriei serviciilor de afaceri, prin facilitarea schimbului de experienta si bune practici intre actorii de pe piata locala.

Ultimele inscrieri si oferta speciala pentru Studiul Salarial Mercer in Republica Moldova. Beneficiati de informatii complete despre: Pachetul de recompensare si beneficii pentru 250+ posturi; Rapoarte pentru fiecare industrie, regiune sau oras;   Cresteri salariale si actualizari trimestriale.

Consulteam anunta cu mandrie lansarea Programului individual de Consiliere in cariera! Fiecare program de Consiliere in cariera este individualizat in functie de nevoile specific identificate de catre Consultantul Consulteam in discutia initiala cu Clientul si adaptat planurilor de cariera pe termen mediu si lung.

Grupul Christof alege solutia Human Resources Planning pentru procesele de calcul salarial si administrare de personal. Grupul austriac are peste 50 ani de experienta in domeniul energiilor regenerabile, al constructiilor de instalatii si echipamente,  actionand ca specialist de integrare pentru solutii personalizate si la cheie, precum si pentru deservirea permanenta a facilitatilor oferite. Grupul are 19 filiale si un numar de aproximativ 2700 de salariati.

KPMG deruleaza un studiu international pe tema riscurilor asociate Managementului Talentului. Daca sunteti profesionist de RU sau pur si simplu un leader interesat de subiectul Talent Management, va invitam sa participati la acest survey, disponibil AICI pana la data de 14 Iunie. Rezultatele studiului vor fi publicate in Octombrie.

NOU ! Dezvolta-ti abilitatile de scriere eficienta in afaceri ! Workshop cu Rodica Nicolae, in 18 iunie la EXEC-EDU.

Vacanta de vara se apropie. Ofera angajatilor primele de vacanta in tichete de vacanta Turist Pass si beneficiaza de cele mai importante facilitati fiscale!

Cum a fost la a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic? Miercuri, 22 mai, a avut loc a 6-a editie a conferintei HART HR Strategic a carei tema a fost „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”. Evenimentul, moderat de Lucian Mindruta, a reunit 150 de persoane, antreprenori, manageri de top din companii multinationale si locale, alaturi de directori si specialisti in resurse umane si profesionisti in domeniul resurselor umane. Citeste mai mult...

aprilie 2013

Discriminarea si stereotipiile sunt subiecte mereu de actualitate. Alaturi de  partenerii sai, HART Consulting si-a propus sa investigheze in cadrul unei cercetari ample modul in care unele stereotipii culturale se regasesc in societatea romaneasca. Va invitam sa ne oferiti opinia dumneavoastra si sa contribuiti la acest studiu, ale carui rezultate le vom face publice in Conferinta HART HR Strategic Editia a 6-a: CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it? Va multumim anticipat pentru timpul acordat. Completarea chestionarului dureaza aproximativ 10 minute. Click pentru a accesa chestionarul online.

In anul 2012 BCR PENSII a obtinut cele mai bune rezultate investitionale din piata pentru cei peste 400 000 de clienti carora le administreaza conturile de pensie obligatorie.

Din luna aprilie a acestui an, UCMS Group Romania devine membra a Camerei de Comert Americane (AmCham) in Romania.

Kastamonu Romania realizeaza procesele de salarizare si administrare de personal cu ajutorul solutiei software furnizate de UCMS Group Romania. Solutia software implementata de UCMS Group Romania acopera procesul de calcul salarial si raportare si cel de training si dezvoltarea carierei pentru 900 de angajati ai Kastamonu Romania. De asemenea, solutia oferita include module ce sustin activitati precum corectii financiare, raportari complexe, legatura cu aplicatia de contabilitate si plata electronica a salariilor. 

Echipa HART Consulting s-a mutat incepand cu data de 22 aprilie intr-un sediu mai mare si mai frumos. Adresa noua a sediului este: Str. Mr. Av. Stefan Sanatescu, nr. 53, Corp C2, Sector 1, Bucuresti. Restul coordonatelor raman identice.

Trend Consult Group in parteneriat cu WWF lanseaza Leaders for Life, un program de doua zile de training de leadership sustenabil, care va forma o noua generatie de lideri in companiile din Romania.

Ultimele zile de inscriere pentru cursul EXEC-EDU Certificat in Raportare Financiara Internationala (CertIFR) – Program intensiv de IFRSuri cu certificare britanica.

Acumen Integrat deruleaza studiul "Balanced Scorecard in Romania 2013" menit sa evidentieze nivelul de maturitate, evolutia si folosirea BSC in organizatiile din Romania. Va invitam sa contribuiti cu raspunsuri completand chestionarul online. Respondentii primesc resurse complementare in managementul performantei, printre care revista Performance Management 2012 si Top 10 KPIs of 2011-2012.

Radic Star beneficiaza de solutia de management de personal a Romanian Software. Radic Star activeaza de 10 ani pe piata din Romania, fiind producator si distribuitor de produse din carne cu acoperire la nivel national. Compania colaboreaza cu Romanian Software de 5 ani, fiind beneficiar al componentei de calcul salarial din cadrul solutiei software integrate Human Resources Planning.

Sfatul medical Regina Maria pentru angajatii dumneavoastra: Sarea in bucate nu este la fel de buna ca in basme. Anul acesta Ziua Mondiala a Sanatatii este dedicată hipertensiunii arteriale, o boala in care prea multa sare poate avea efecte nocive. Afla de ce sarea in bucate nu este atat de buna ca in basme si ce poti face pentru a diminua riscurile la care te expui dacă obisnuiesti sa consumi o cantitate de sare mai mare decat cea recomandata...

Cultura organizationala: ce diferentiaza intre succes si esec? Ryan Ross, Vicepresedintele Hogan Assessment SUA, liderul mondial in predictia performantei pornind de la masurarea personalitatii, vine pentru prima oara in Romania la a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic, pe tema “CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”, desfasurata in 22 mai, la Hotel Athenee Palace Hilton.

HR Enterprise incepe certificarile internationale CIPD in HR si Learning & Development! Un studiu realizat de XpertHR in Marea Britanie referitor la cariera profesionistilor de HR in 2011/2012, arata ca 40% dintre respondenti sunt convinsi ca o calificare CIPD e foarte importanta daca vrei sa intri in HR. De asemenea, aproape 70% sunt de acord cu afirmatia "Calificarile CIPD sunt un punct vital pentru a avansa in cariera in resurse umane".

Learning & Development Summit. Un eveniment cu miez! Anul acesta tema performantei individuale si organizationale a atras la Learning & Development Summit 9 invitati de prestigiu international si peste 100 de participanti: CEO, manageri si specialisti pasionati de HR, L&D, educatie si invatare pe tot parcursul vietii. Va invitam sa va alaturati conversatiei incepute la eveniment pe tema invatarii si performantei in organizatii, aici.

HR Enterprise a organizat miercuri, 10 aprilie, evenimentul "Understanding and attracting the HR talents. Intalnire cu recrutori si head-hunteri." Dintre concluzii: talentul este cel mai bine scos in evidenta in momentul in care este demonstrat prin realizarea unor activitati multiple, in situatii diverse si sub manageri diferiti. Sustenabilitatea organizatiei depinde de atragerea, selectia si retinerea acestor indivizi cu potential crescut. Citeste mai mult...

martie 2013

TMF Group Romania organizeaza traininguri pe tema „Concedii medicale si rambursari de la FNUASS". In cazul in care sunteti interesati sa aflati mai multe detalii cu privire la modul de calcul al indemnizatiilor de concediu medical, precum si la modul in care puteti evita riscul de a nu recupera de la FNUASS indemnizatiile de concediu medical, va invitam la trainingurile noastre.

Merck Group alege componenta de calcul salarial a solutiei integrate Human Resources Planning. Implemetarea solutiei s-a realizat intr-o saptamana, incluzand etapa de analiza, configurari, instalare, teste, luna de calcul in paralel. Incepand cu luna aprilie, Merck va putea beneficia de toate functionalitatile aplicatiei de calcul salarial  “Sal – Expertul tau in salarizare”, precum si de serviciile de mentenanta si suport oferite de Romanian Software post implemntare.

Incepand cu 2013, AchieveGlobal Romania il adauga in portofoliul de parteneri pe liderul mondial in Project Management, ESI International, furnizor care detine 2/3 din piata internationala de PM. Tot din 2013, AG are in echipa facilitatori certificati SDI ( Strength Deployment Inventory), instrument folosit de PMI la nivel global pentru dezvoltarea personala si de echipa.

Din luna martie 2013, UCMS Group Romania are un nou Managing Director. Alice Tîrșea completeaza echipa companiei cu experienta dobandita in 10 ani de activitate in managementul resurselor umane si cel operational. In noul sau rol, Alice se va ocupa de coordonarea activitatii UCMS Group Romania pe plan local. 

AMANN Romania optimizeaza procesele de salarizare si resurse umane cu ajutorul solutiei software UCMS Group Romania. Solutia a fost configurata sa acopere atat procesele de calcul salarial si raportare, precum si procesele de administrare de personal, evaluare si training. De asemenea, pentru integrarea solutiei software UCMS cu sistemele existente in cadrul companiei, au fost dezvoltate o interfata contabila si una financiara.

Incepand cu luna aprilie, Acumen Integrat propune doua noi cursuri profesionistilor de HR: "Implementarea programelor de management al succesiunii", curs special conceput pentru persoanele interesate de imbunatatirea performantei, motivarea si loializarea angajatilor, respectiv  "Integrarea proceselor de managementul talentelor", curs recomandat practicienilor de HR, Learning & Development responsabili de managementul talentului.

La ce nivel se situeaza Balanced Scorecard in organizatiile din Romania? Acumen Integrat a lansat studiul "Balanced Scorecard in Romania 2013" menit sa evidentieze nivelul de maturitate, evolutia si folosirea BSC in organizatiile din Romania. Va invitam sa contribuiti cu raspunsuri completand chestionarul online: http://www.surveymonkey.com/s/BSCnRO2013. Respondentii primesc resurse complementare in managementul performantei, printre care revista Performance Management 2012 si Top 10 KPIs of 2011-2012.

Iventa: Recrutarea cross-border. Resurse si structuri dedicate. Atunci cand ne propunem sa recrutam "cross-border" - fie ca o facem pentru a atrage talentul din afara tarii pentru compania noastra, fie ca dorim sa recrutam pentru una din reprezentantele de peste hotare ale companiei, avem nevoie de suficiente resurse financiare, de timp dar si de know-how in privinta pietei / tarii  unde ne propunem sa gasim aceasta persoana.

In premiera la EXEC-EDU: Simularea TYCOON ! Curs Finante pentru nefinantisti, prin intermediul caruia participantii isi dezvolta capacitatea de intelegere a situatiilor si indicatorilor financiari, avand la dispozitie o metoda activa de instruire si experienta unui lector de top din domeniu.

Humangest Group va fi prezent la editia cu numarul 14 a targului de Joburi Angajatori de Top ce va avea loc in perioada 12-13 aprilie la Sala Palatului din Bucuresti. Pana in acest moment si-au confirmat prezenta aproximativ 100 de angajatori. Targul "Angajatori de Top" va fi deschis vineri, 12 aprilie, intre orele 10 si 18, si sambata, 13 aprilie, intre orele 10 si 17. Consultantii Humangest Group vor sta la dispozitia vizitatorilor pentru a le prezenta oportunitatile profesionale deschise in cadrul agentiei noastre.

Evolutiv a devenit al doilea Centru Partener in Romania al Investors in People, "standardul de aur" aplicat de companii din 70 de tari pentru dezvoltarea oamenilor din companii.

Catalyst Solutions va lansa in premiera o editie virtuala a evenimentului Angajatori de TOP, extinzand expunerea evenimentului si catre candidatii din Bucuresti, Iasi, Timisoara si Cluj-Napoca. Targul Virtual Angajatori de TOP va avea loc in intervalul 24 - 27 aprilie si va pastra aceeasi structura ca si versiunea offline a evenimentului: standuri pentru expozanti, prezentari de companie, precum si interactiunea directa intre reprezentantii companiilor si candidatilor. Platforma tehnica, permite comunicarea personalizată cu candidatii prin webinarii si live chat. Pentru detalii: angajatori@catalyst.ro

februarie 2013

CIPD 100. Indragostiti de HR! Am inceput sarbatorirea centenarului CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development prin evenimentul CIPD 100. Indragostiti de HR... . Va invitam sa descoperiti de ce sunt practicienii de HR indragostiti de profesia lor si care e locul comun al acestei pasiuni.

Consulteam Romania anunta deschierea de noi reprezentante Mercer in toata regiunea Balcanilor – Bulgaria, Croatia, Serbia, Bosnia & Hertegovina, Muntenegru, Macedonia, Serbia.

Consulteam Romania a lansat Studiul Salarial Mercer 2013. Pentru mai multe detalii privind noile servicii si pentru accesarea ofertei promotionale, vizitati website-ul nostru.

Noua functionalitate UCMS PAY pentru consolidarea declaratiei 205.  UCMS Group Romania a finalizat o noua functionalitate a solutiei software de salarizare UCMS PAY, destinata companiilor in care declaratia 205 se completeaza si cu informatii care nu se gasesc in aplicatia de salarizare.  Incepand cu acest an, declaratia 205 contine, pe langa veniturile de natura salariala si asimilate salariilor, si alte categorii de venituri.

UCMS Group Romania a implementat cu succes aplicatia software de administrare de personal, impreuna cu modulul de raportare si alerte la IXIA Romania. Solutia software UCMS HR sustine administrarea completa a informatiilor angajatilor din cadrul IXIA Romania. Solutia permite generarea de rapoarte pe baza datelor introduse si utilizeaza alerte pentru informarea utilizatorilor despre apropierea evenimentelor de administrare de personal.

Brainspotting a adus in Romania solutii de testare/ assessment de la IBM Kenexa - peste 1,400 de teste validate la nivel global, pentru diferite industrii&pozitii (IT&C, Customer Support, teste de abilitati numerice, verbale si logice, Health&Safety etc.).

E-Learning & Development Summit IV - Cum arata o organizatie inalt performanta? Evenimentul se deschide catre toti participantii prin componenta sa online. In fiecare saptamana lansam o provocare publicului pasionat de invatare si performanta, iar cele mai interesante raspunsuri culese in comentariile de pe blog, pe LinkedIn sau pe pagina de Facebook vor fi promovate pe site-ul evenimentului si in brosura post-event.

ianuarie 2013

Sarbatorim reusita absolventilor certificarilor CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development din promotia 2011 - 2012 in cadrul Learning&Development Summit IV. Pe 28 martie 2013, la Hotel Novotel Bucuresti, absolventii isi vor primi diplomele de Certificate in HR Practice si Diploma in HR Practice intr-o ceremonie speciala de absolvire.

HR Tools for Upturn - cursuri scurte sub licenta CIPD. In 2013 HR Enterprise ofera cursuri scurte, instrumente, cercetari si analize de ultima ora dedicate profesionistilor de HR din Romania preocupati de pregatirea organizatiilor lor pentru provocarile noului an.

Federatia Romana de Fotbal alege componenta de calcul salarial „Sal-Expertul tau in salarizare”, dezvoltata de Romanian Software.  RF a ales aplicatia dezvoltata de Romanian Software datorita flexibilitatii solutiilor si simplificarii procesului de calculul salarial. Datorita statutului organizatiei s-au configurat multiple tipuri de contracte cu fiscalitati specifice: sume obtinute de membri ai comisiilor, colaboratori, indemnizatii obtinute de antrenori, etc. Citeste mai mult...

Catalyst va invita sa participati la Targul Virtual pentru Vorbitori de Limbi Straine, eveniment national online ce  se desfasoara pe platforma  HiPo.ro in perioada 7 februarie -  10 martie 2013 si care va reuni peste 25 de angajatori cu 500 de oferte si 25000 de vizitatori. Membrii HR Club beneficiaza de 10 % discount la participarea ca angajator.

Panfoods Romania alege serviciile de externalizare salarizare si administrare de personal oferite de Romanian Software. Panfoods Romania este unic importator al brandului Amigo in Romania, al doilea mare producator de cafea din Brazilia, aflat pe piata din Romania de 28 de ani.

Incepand cu februarie 2013 LIDEEA va furniza programe de training cu certificate recunoscute de Institute of Leadership and Management (Marea Britanie). Afla mai mult!

TOWERS WATSON DATA SERVICES in parteneriat cu GBP PRO CONSULTING SRL organizeaza studiile salariale 2013 pentru Romania: compensatii, beneficii si practici de recompensare a angajatilor, pentru sectoarele General Industry, Pharma & Health Sciences si High Tech. Experienta globala a TOWERS WATSON si metodologia de lucru a studiilor vor pune la dispozitia participantilor rapoarte cu date salariale deosebite calitativ. Informatii suplimentare la telefon: 031-620 8655, e-mail: office@gbp.ro sau in materialele anexate.

UCMS Group Romania mentine certificarea ISO 9001:2008 pentru serviciile externalizate. In urma auditului de  recertificare derulat recent in 2012, certificatul a fost emis pentru o noua perioada de trei ani. Auditul a vizat serviciile externalizate de calcul salarial si administrare personal asigurate in toate locatiile UCMS Group Romania, respectiv Bucuresti, Cluj-Napoca si Craiova.

In februarie 2013, MMM Consulting implineste 10 ani. 10 ani dedicati clientilor si partenerilor nostri pentru care va multumim! Am inceput seria celor 10 evenimente dedicate acestei aniversari prin lansarea Cartii Leadership Adaptiv. In luna februarie vom aniversa prin alte doua: unul legat de programul TOT by MMM, care imbraca haine de sarbatoare la cinci ani de la lansarea lui si in data de 28 februarie, evenimentul aniversar in care, alaturi de partenerii nostri vom sarbatori experienta ultimilor 10 ani.

Incepand cu ianuarie 2013, Iventa va propune un nou tip de serviciu, Talent Pool Services,  ce se doreste a fi o solutie rapida si eficienta din punct de vedere al costurilor, pentru ocuparea pozitiiilor dumneavoastra vacante.

noiembrie 2012

Unitatea Executiva pentru Finantarea Invatamantului Superior a Cercetarii, Dezvoltarii si Inovarii UEFISCDI a ales solutia intergrata de management al resurselor umane Human Resources Planning. Activitatea UEFSCDI, derulata pe proiecte, a necesitat configurari complexe ale componentei de management al timpului, Time Management.

Targul virtual HiPo.ro pentru specialisti IT&C. In perioada 15 nov– 16 dec 2012, portalul de cariera HiPo.ro gazduieste Targul virtual pentru specialisti IT&C, o platforma de interactiune intre cei mai mari angajatori din IT&C (software, hardware, network, business) si specialistii IT&C aflati la inceput de cariera sau cu experienta profesionala. Printre companiile care participa cu stand virtual de angajator la cea de-a doua editie a evenimentului se numara: Orange, Innobyte, Endava, Metro Systems, Brainspotting, Atos, Ubisoft, Luxoft, Misys, Wooga si altele. Candidatii pot aplica la oportunitatile de cariera disponibile in tara si in strainatate prin depunerea CV-ului HiPo.ro la standurile virtuale ale angajatorilor. Mai multe detalii pot fi regasite pe microwebsite-ul evenimentului.

Pacientii REGINA MARIA au acces mai usor la serviciile medicale internationale. Complementar structurii integrate de servicii medicale a ReteleI private de sanatate REGINA MARIA, (policlinici, investigatii de laborator si imagistica, interventii chirurgicale complexe), International Desk este departamentul infiintat pentru a raspunde nevoilor complexe ale pacientilor: cazuri medicale complexe, care nu pot fi tratate in tara; pacientii care doresc sa primeasca o a doua opinie medicala; pacientii care opteaza sa acceseze servicii medicale in afara tarii. Partenerii nostri sunt centre medicale reputate din strainatate, alese pentru inalta performanta a actului  medical, tehnica si tehnologie, traditie si reputatie in tratarea unor patologii complexe:  Mediclin (Germania), The Wellington Hospital, cel mai mare spital privat din Marea Britanie,  Hospital NEO (Finlanda) si Intermedicas. Pacientii si abonatii Retelei private de sanatate REGINA MARIA beneficiaza gratuit de asistenta acordata de International Desk

Kilpatrick Executive Search isi continua specializarea pe sectorul IT prin recrutarea de specialisti Ruby on Rails. Un astfel de proiect presupune identificarea si abordarea candidatilor potriviti profilului conturat alaturi de client. Procesul incepe prin cautarea directa a candidatilor, fiind urmat de selectia acestora prin intreviuri telefonice si/ sau intalniri directe cu cadidatii. In cazul acestui proiect, identificarea s-a facut in mai multe orase din Romania, dar si in Republica Moldova sau Serbia. La finalul proiectului doi candidati au devenit angajatii clientului nostru.

Au inceput inscrierile pentru programele de certificare EXEC-EDU: Excelenta in management si Dezvoltarea competentelor de lider ! Profita acum de discountul de early booking !

octombrie 2012

GBP PRO CONSULTING, reprezentant in Romania al TOWERS WATSON DATA SERVICES are placerea de a anunta finalizarea si publicarea studiului salarial "2012 General Industry Compensation Survey - Europe, Middle East and Africa".  Raportul este acum disponibil si poate fi achizitionat.

Cum se impaca retentia talentelor cu optimizarea costurilor: Romanian Software prezinta concluziile workshopului "Eficienta proceselor de salarizare in strategia de resurse umane" organizat in 17 octombrie in parteneriat cu revista HR Manager.

UCMS Group Romania abordeaza intr-un articol din Ziarul Financiar tema achizitionarii solutiilor software de salarizare si resurse umane. Despre cum puteti evita alegerile costisitoare pentru companie si care sunt cele mai importante aspecte de considerat in alegerea unei astfel de solutii, puteti citi in articol. 

septembrie 2012

Catalyst Consulting are placerea de a invita companiile din industria IT&C sa participe la studiul anual de Compensatii si Beneficii dedicat lor. Scopul este de a identifica si clarifica structura salariilor si beneficiilor din industria IT&C din Romania. Pe langa informatiile salariale ce vor reiesi din analiza statistica a datelor oferite de companii, studiul va mai cuprinde si informatii referitoare la salariile si beneficiile pe care angajatii cu profil tehnic si le doresc. Confirmarea participarii este posibila pana pe 31 octombrie, iar raportul final va fi livrat la sfarsitul lunii ianuarie. Pentru mai multe detalii precum si pentru participare, trimiteti un e-mail pe adresa luminita.fediuc@catalyst.ro

Baza de CV-uri Myjob.ro a crescut cu 15% fata de anul trecut. In plus, numarul specialistilor pe site a crescut cu 35%. Va invitam sa consultati CV-urile Myjob.ro, in doua variante de acces integral: date de contact si acces baza de date. Consultati oferta aici.

Multi dintre partenerii si clientii MMM Consulting ne-au solicitat sprijinul pentru eficientizarea procesului de integrare a noilor angajati in companie astfel incat la finalul perioadei, acestia sa produca rezultate pentru companie. De aici ne-a venit ideea ce a lansa un nou curs “Provocari si solutii in programe de MENTORAT si integrare”, iar prima grupa va avea loc in 8-9 noiembrie 2012.

La Spitalul Baneasa, in parteneriat cu specialistii Clinicii Urechii, s-a efectuat primul implant cohlear la o fetita de 10 ani. Emilia s-a nascut fara sa poată sa auda. Timp de 10 ani a purtat o proteza auditiva si a urmat sedinte de logopedie, reusind astfel sa invete la o scoala normala. Deoarece protezarea auditiva nu mai este suficienta, Emilia a primit indicatia pentru operatia de implant cohlear. Ca urmare a parteneriatului cu specialistii Clinicii Urechii, Emilia a fost  operata in noul Spital Baneasa dedicat copiilor de catre o echipa  formata din: Dr. Lucian David, cofochirurg, Dr. Janes Rebol, cofochirurg la Spitalul Universitar Maribor din Slovenia, Dr. Adrian Tudor, audiolog pentru reglajul implantului cohlear, Dr. Dan Masariu, medic specialist ORL, Dr. Roxana Mazilu, medic specialist ORL, si Dr. Dan Corneci, anestezist.

UCMS Group a ajuns in varful Europei. Patru zile de expeditie pentru cincisprezece secunde de glorie pe cel mai inalt varf al Europei – Elbrus (5,642 m) –  atat a durat expeditia intreprinsa de Daniel Militaru, Sales Manager si Elena Eftene, Inspector Resurse Umane, care au purtat cu ei insemnele UCMS Group. Citeste mai multe despre expeditie.

UCMS Group Romania discuta intr-un articol recent din Business Magazin despre capcana costurilor ascunse ale solutiilor software de salarizare si administrare de personal. Care sunt aceste costuri neprevazute ale aplicatiilor software si cum pot fi evitate, poti citi aici  

In 3 octombrie compania de training EXEC-EDU invita profesionistii de marketing la workshopul demonstrativ : Arta pozitionarii de brand. Construieste identitatea marcii tale prin strategii de pozitionare eficace. Participarea este gratuita, in limita locurilor disponibile.

In 23 octombrie EXEC-EDU incepe o noua serie a cursului de certificare Managementul strategic al Resurselor Umane intr-un nou format, perfect adaptat preocuparilor curente ale specialistilor de Resurse Umane. Cursul este sustinut de 5 profesionisti de top, cu o foarte buna recunoastere in comunitatea HR.

Libra Internet Bank alege componenta Time Management a solutiei Human Resources Planning oferita de Romanian Software. Libra Internet Bank colaboreaza cu Romanian Software din anul 2008, perioada in care a beneficiat de componenta de calcul salarial “Sal – Expertul tau in salarizare” a solutiei Human Resources Planning. Solutiile complexe si personalizate, precum si serviciile oferite cu profesionalism de echipa Romanian Software, au determinat Libra Internet Bank sa extinda acest parteneriat optand pentru integrarea componentei Time Management cu componenta de calcul salarial, pentru optimizarea proceselor din cadrul departamentului de resurse umane.

august 2012

UCMS Group Romania a actualizat aplicatia proprie de salarizare si administrare de personal pentru depunerea Declaratiei 112, conform noilor specificatii. Solutia software pentru salarizare UCMS PAY comunica pentru verificarea datelor cu aplicatia ANAF, facilitand astfel generarea corecta a Declaratiei 112.

UCMS Group Romania deschide un nou centru BPO de procesare calcul salarial si administrare personal in Craiova, judetul Dolj. UCMS Group Romania continua sa-si extinda prezenta in tara cu deschiderea celui de al treilea birou, urmand birourile din Bucuresti si Cluj-Napoca. Noul centru va deveni in totalitate functional in luna septembrie.

Myjob.ro va ofera posibilitatea sa va promovati produsele si serviciile printr-un e-mail direct (comunicare speciala) catre o baza de date. Aveti la dispozitie variante de segmentare in functie de varsta, localitate, domeniu, studii etc. Aflati detalii aici.

Ka&Te Associates lanseaza noua platforma de recrutare din cadrul aplicatiei de gestiunea a resurselor umane, HR Executive. Permitand monitorizarea procesului de recrutare in toate etapele sale, HR Executive ofera facilitati multiple prin vizualizarea si compararea candidatilor, a datelor despre experienta si competentele lor, cu posibilitatea stocarii in baza de date a diferitelor teste sustinute in timpul procesului de recrutare. Solutia este dezvoltata pentru a raspunde tuturor nevoilor specifice departamentelor de resurse umane in procesul dinamic si complex al recrutarii, oferind totodata posibilitati multiple de raportare pe zona de recrutare.

Spitalul Baneasa, medicina regandita pentru mama si copil. Reteaua privata de sanatate Regina Maria va inaugura oficial, in luna septembrie, Spitalul Baneasa, primul spital privat din Romania dedicat sanatatii femeilor si copiilor. Spitalul Baneasa va reuni serviciile complexe de obstetrica-ginecologie cu cele de pediatrie din momentul nasterii pana la 18 ani. Afla mai mult...

MMM Consulting s-a mutat in "casa noua" la adresa Str. Intrarea Bitolia, Nr.6, Zona Dorobanti, Sector 1, Bucuresti. Sediul social ramane cel din Str, Breaza nr. 6, Bl. V24A, sc. 1, ap. 10, sect.3, Bucuresti.

Romanian Software a fost aleasa ca furnizor al solutiei informatice de management al resurselor umane de DoubleTree by Hilton Oradea in urma unui proces de selectie urmarit si aprobat de sucursala regionala din Austria a concernului DoubleTree by Hilton. In urma procesului de selectie, sistemul Human Resource Planning a fost considerat unul din cele mai bune de pe piata, iar atuul principal in alegerea acestei solutii l-a constituit modalitatea de generare a documentelor din sistem conform unui standard definit prin template-uri, aceasta functionalitate aliniindu-se cerintelor concernului DoubleTree by Hilton de standardizare si nivel calitativ inalt al proceselor interne si al documentelor organizatiei.

Profita pana pe 14 septembrie de discountul de early booking la programul EXEC-EDU Certificat in Raportare Financiara Internationala (CertIFR)!

iulie 2012

Myjob.ro va ofera dublul serviciilor comandate in august. Achizitionati 1 serviciu si primiti 1 gratis pana pe 31.08. Oferta este valabila pentru pachete cumparate de anunturi, CV-uri, e-mailuri targetate, iar serviciile primite ca bonus pot fi utilizate pana la finalul anului 2012. Profitati de oferta...

Romanian Software a finalizat implementarea sistemului “Sal – Expertul tau in Salarizare” pentru Spitalul Judetean de Urgenta Pitesti, cea mai importanta unitate medicala din judetul Arges. Aceasta implementare demonstreaza ca sistemul “Sal – Expertul tau in Salarizare” raspunde cu succes provocarilor complexe reprezentate de specificul domeniului medical in zona de salarizare.

iunie 2012

Maastricht School of Management Romania recomanda evenimentul "Leaders in Marketing", o provocare de invatare de o zi oferita de manageri de top din marketing la nivel global, printre care Paul Garrison, Colin Shea, Kate Hamilton, Tim Walters si Tim McChesney. Vezi www.leadersinmarketing.ro pentru detalii si inscrieri.

Gallup Romania prezinta rezultatele studiului “Recunoasterea la locul de munca” realizat in luna mai 2012. Afla care sunt cele mai valoroase recunoasteri si de la cine trebuie sa vina acestea.

Myjob.ro va da 50% inapoi din valoarea oricarei comenzi din luna iulie, ca sold in contul de credit. Oferta este valabila pentru pachete cumparate de anunturi, CV-uri, e-mailuri targetate, iar creditul Myjob.ro primit ca bonus poate fi utilizat pana la 30 septembrie. Profitati de oferta!

MMM Consulting a lansat grupul Alumni TOT by MMM pe Linked in. Pentru ca ne dorim sa reunim cei aproape 800 de absolventi pentru a impartasi experiente, resurse, metode, tehnici, exercitii etc. Am vrea sa cream oportunitati sa ne reintalnim si sa invatam impreuna pentru a avea o baza comuna de abordare, de intelegere, si preocupare in a fi traineri mai buni. Daca ai absolvit programul nostru de TOT, te asteptam in grupul de discutii.

Romanian Software a preluat serviciile de salarizare si administrare de personal ale fabricii din Romania deschisa de furnizorul american de componente auto Cooper Standard. Fabrica deschisa in Craiova va deservi uzina Ford Romania, care are în plan să producă anul acesta la Craiova 60.000 de automobile din modelul B-Max, dintre care 99% sunt pentru export.

Wolters Kluwer a lansat un nou produs - Sintact Comentarii: Codul de Procedura Civila Comentat. Acesta ofera profesionistilor informatii juridice corecte si complete pentru intelegerea si aplicarea legii. Modulul contine informatiile aparute in cartea Codul de Procedura civila comentat si adnotat, autori Gabriela Cristina Frentiu, Denisa-Livia Baldean, publicata la Editura Hamangiu.

Afla din survey-ul “Cei mai doriti angajatori” cum sa atragi mai usor talentul care va aduce valoare organizatiei tale. Studiul anual realizat de Catalyst Consulting exploreaza tendintele in comportamentul de angajare al pietei si identifica cei mai doriti angajatori din Romania. Instrumentul ajuta angajatorii sa inteleaga modul in care piata ii percepe astfel incat sa isi poata construi si adapta strategiile de atragere de talent. Rapoartele contin peste 100 de analize si recomandari si pot fi customizate in functie de industrie.

mai 2012

Trend Consult lanseaza Centrul de Evaluare destinat profesionistilor de vanzari. Certificarile se fac pe trei nivele, urmarindu-se competente diferite in functie de experienta si specializare: Certificat Profesional in vanzari (SPC- Sales Professional Certificate); Certificat in Vanzari Strategice ( SSC – Strategic Sales Certificate); Certificat in Managementul Vanzarilor (SMC – Sales Management Certificate).

UCMS Group Romania implementeaza cu succes o solutie software pentru pontaj online si portalul angajatilor din cadrul Siemens Romania. Astfel, angajatii Siemens au drepturi de vizualizare a datelor si pot depune online cereri de concediu. Concediile, precum si datele de pontaj, sunt transferate automat in aplicatia pentru salarizare si administrare HR. Siemens Romania utilizeaza solutiile software UCMS inca din anul 1999.

Catalyst Consulting organizeaza pe 24 mai conferinta TalentMakers, cel mai mare eveniment de employer branding din acest an. Acesta va reuni experti in employer branding, specialisti de resurse umane precum si manageri de companii. Invitatii cheie ai conferintei sunt recunoscuti international, si provin de la cele mai mari companii de consultanta in resurse umane din lume: People in Business, si Kenexa. Richard Mosley, speaker-ul principal, este fondatorul conceptului de employer branding si co-autorul cunoscutei carti “The Employer Brand”. Inscrieti-va pentru a beneficia de informatii valoroase, a face networking de calitate inalta, si a celebra cele mai recunoscute branduri de angajator din Romania.

UCMS Group Romania are placerea sa va invite in data de 23 mai la evenimentul “Externalizarea proceselor de resurse umane - oportunitati si provocari in 2012”. Printre speakerii confirmati ii enumeram pe Diana Novac Ciorsac – HR Director Interbrands; Csaba Gergely – HR Director Provident; Jan Palmkvist – CEO, UCMS Group. Evenimentul se adresează managerilor si specialistilor de HR. Participarea la eveniment este gratuita. Va rugam sa confirmati inscrierea la adresa marketing.ro@ucmsgroup.com pana marti, 22 mai, ora 11:00. Inscrierile se accepta in ordinea primirii confirmarilor de participare.

Myjob.ro va pune la dispozitie serviciul de e-mailuri targetate prin care trimiteti anuntul de job catre specialistii potriviti. Prin acest nou serviciu va promovati anuntul de angajare catre candidatii selectati din baza de date dupa criteriile dvs., economisiti timp si cresteti numarul de aplicatii relevante. Citeste mai mult...

Pe 25 aprilie, la Gala Business-Edu Awards, Enovate a castigat pentru a treia oara premiul pentru eLearning, cu programele de la Harvard Business Publishing.  „Premiul acordat de Business-Edu e un motiv de mandrie pentru Enovate, mai ales ca il castigam pentru a treia oara! Multumim profesionistilor de HR si managerilor care ne-au apreciat programele de eLearning de la Harvard Business Publishing si multumim clientilor nostri, pentru ca impreuna cu ei inovam managementul de HR, crescand performanta oamenilor. Felicitari tuturor castigatorilor!” (Silviu Martin) Cititi mai multe pe blogul Enovate.

UCMS Group Romania implementeaza cu succes o solutie software pentru pontaj online si portalul angajatilor din cadrul Siemens Romania. Astfel, angajatii Siemens au drepturi de vizualizare a datelor si pot depune online cereri de concediu. Concediile, precum si datele de pontaj, sunt transferate automat in aplicatia pentru salarizare si administrare HR. Siemens Romania utilizeaza solutiile software UCMS inca din anul 1999.

Conferinta UCMS Group Romania a reunit peste 60 de profesionisti in resurse umane. In data de 23 mai 2012, UCMS Group Romania a organizat conferinta cu tema „Externalizarea proceselor de resurse umane – oportunitati si provocari in 2012”. Mai multe informatii despre vorbitori, subiecte abordate si fotografii de la eveniment puteti gasi aici.

Noul Sintact contine acum gratuit Comparatii ale Codului Civil. Wolters Kluwer a dezvoltat special pentru utilizatorii Sintact o noua functionalitate, Reglementari comparate, care te ajuta sa afli, prin comparatie, cum sunt reglementate aceleasi probleme de drept sau articolele ce cuprind dispozitii similare, in vechiul si noul Cod Civil.

Romanian Software, producator al aplicatiei de salarizare "Sal - Expertul tau in Salarizare", isi consolideaza pozitia pe piata de servicii de outsourcing salarizare si administrare de personal. Romanian Software a preluat serviciile de administrare de personal si calcul salarial ale companiilor grupului G4S. Grupul G4S este leader in Romania pe solutiile de colectare si transport valori, procesare numerar, alimentare ATM-uri, paza, monitorizare si interventie, proiectare si instalare sisteme electronice de securitate.

aprilie 2012

Catalyst Consulting organizeaza pe 24 mai conferinta TalentMakers, cel mai mare eveniment de employer branding din acest an. Invitatii cheie ai conferintei sunt recunoscuti international, si provin de la cele mai mari companii de consultanta in resurse umane din lume: People in Business, si Kenexa. Richard Mosley, speaker-ul principal, este fondatorul conceptului de employer branding si co-autorul cunoscutei carti “The Employer Brand”. Inscrieti-va pentru a beneficia de informatii valoroase, a face networking de calitate inalta, si a celebra cele mai recunoscute branduri de angajator din Romania.

EXEC-EDU si InVestiar, va invita in 23 mai la o conferinta cu totul speciala, in cadrul careia Dan Puric – maestrul care a optat cu succes pentru comunicarea totala, inventand un limbaj unic de dialog teatral – ne va dezvalui tainele non-verbalului.

Myjob.ro va ofera servicii gratuite prin redirectionarea fondului de handicap. Compania dvs. plateste lunar la stat un fond, daca aveti peste 50 de angajati si nu exista cel putin 4% personal cu dizabilitati. Prin intermediul Unitatilor Protejate Autorizate redirectionati acest fond catre servicii de recrutare de care beneficiati concret.
Citeste mai mult...


UCMS Group Romania publica pe blogul „Sa vorbim HR” un ghid electronic despre Evaluarea performantelor profesionale conform actualului Cod al Muncii. Misiunea blogului este de a impartasi din pasiunea si experienta UCMS Group Romania si de a usura munca profesionistilor in resurse umane.  Ghidul despre evaluarea performantelor poate fi descarcat gratuit de pe blog.

Wolters Kluwer Romania recomanda produsul unic pe piata Comentariiale Codului Fiscal, ce ofera practicienilor si teoreticienilor rapid, corect si complet toate informatiile juridice, din domeniul fiscal, de care au nevoie.

Compania APT Resources & Services a lansat sondajul-ul S.O.S Dezvoltarea Angajatilor, care urmareste investigarea modalitatilor de gestionare a Managementului performantelor angajatilor in cadrul organizatiilor. Simtim cu totii provocarile mediului organizational in ceea ce priveste identificarea nevoilor de dezvoltare, a competentelor necesare in defasurarea activitatii si optimizarea performantelor angajatilor. Tocmai de aceea, ne-am gandit sa initiem acest sondaj care a fost structurat intr-o maniera prietenoasa si care solicita maximum 10 minute din timpul specialistilor care ne vor sprijini cu raspunsurile lor. Compania noastra va centraliza raspunsurile la acest sondaj intr-un raport sintetic, pe care-l vom punem la dispozitie in mod gratuit celor care vor participa la el. Completeaza sondajul!

martie 2012

Charisma HCM Talent Management, cea mai noua solutie din portofoliul TotalSoft, destinata managementului performantei angajatilor, a fost recompensata aseara, in cadrul Galei Fin Media, cu premiul la categoria eBusiness Software. TotalSoft a fost singurul producator roman de software premiat in cadrul galei pentru lansarea unui produs informatic inovativ, cu impact major in cresterea performantei companiilor prin practici de talent management.

EXEC-EDU si Management Drives Europe organizeaza primul curs de certificare in modelul Management Drives®

UCMS Group Romania mentine certificarea ISO 9001:2008 pentru sistemul de management al calitatii serviciilor de calcul salarial si administrare personal.

Wolters Kluwer Romania va recomanda revista Pandectele Romane, repertoriu de jurisprudenta, doctrina si legislatie de referinta in lumea juridica ce pune accent pe latura practica a informatiilor fara a face compromisuri in ce priveste aportul stiintific.

Enovate anunta inceperea celui de-al treilea an de colaborare cu Adobe Romania. Ca si resurse de invatare, Harvard ManageMentor este un ingredient esential in programele de blended learning derulate de Adobe, iar temele abordate au fost alese in functie de obiectivele de dezvoltare ale grupurilor tinta.

UCMS Group Romania implementeaza la Snamprogetti Romania aplicatia software pentru calcul salarial, pontaj si administrarea resurselor umane.

MMM Consulting recomanda "Persuasive Communicator" – mai mult decat un curs de comunicare. Persuasive Communicator este  un intreg concept ce inglobeaza invatarea inainte, in timpul si dupa parcurgerea programului de training, punand la dispozitia participantilor o aplicatie online, acum disponibila si pe iPad.

februarie 2012

UCMS Group Romania a implementat o solutie de pontaj on-line in magazinele Altex. Angajatii se pot ponta la intrarea sau iesirea din schimb prin autentificarea in portalul Self Service, parte a softului integrat de resurse umane UCMS Group Romania.

TotalSoft a devenit noul furnizor de servicii de calcul salarial pentru Coca-Cola HBC Romania.

Kilpatrick Executive Search Italia si-a marit la sfarsitul anului trecut echipa cu patru noi Consultanti Seniori. Fiecare dintre ei aduce plus valoare biroului din Milano si contribuie la consolidarea imaginii companiei in piata italiana. Cei patru consultanti vor avea ocazi sa lucreze prin Practice Group-urile Kilpatrick si cu echipa din Romania impartasind bune practici si instrumente de recrutare.

UCMS Group Romania discuta despre solutii pentru evaluarea performantelor la conferinta “Legislatia muncii in 2012”.

ianuarie 2012

ASEBUSS a lansat C.I.B.E.R (Center for International Business Education and Research) - primul centru international de afaceri din Romania, al carui obiectiv va fi acela de a dezvolta o platforma de comunicare intre scoala de afaceri ASSEBUS, cu o traditie indelungata in organizarea programului Executive MBA, si mediul international de afaceri.

Carrefour a ales sa duca relationarea cu clientii la superlativ si MMM Consulting este partenerul sprijinirii acestei initiative. Proiectul s-a derulat in mai multe etape si a avut la baza actiuni concrete care sa incurajeze comportamentele de incantare a clientilor. Startul a fost dat in mai 2010 printr-un workshop in care au fost prezentate obiectivele proiectului si cum ar trebui sa arate rezultatele, concluziile fiind apoi integrate in conceptul proiectului.

Enovate vin cu noi evolutii la final de 2011. Harvard Business Publishing a lansat Mobile ManageMentor, o aplicatie mobila de invatare pentru managerii in miscare. Platforma Bridge2Know dobandeste noi functii colaborative, la fel si Taleo Learn™, sistemul de management al invatarii creat de Taleo. In 2012, Enovate se va concentra pe talent management si pe promovarea lui ca proces integrat si continua sa promoveze programele/conceptele de blended learning si social learning, datorita puterii lor de a produce rezultate.

Compania de consultanta si training Trend Consult Romania a incheiat anul 2011 cu o cifra de afaceri de aproximativ 1 milion de euro, in crestere cu 10% fata de 2010.

Enovate are nevoie de ajutorul vostru pentru o evaluare a activitatilor si pentru o apreciere corecta a nevoilor companiilor. Va invitam sa completati Enovate Survey 2012.

Ka&Te Associates upgradeaza aplicatia HR Executive cu functionalitati noi, destinate managementului talentelor. Ka&Te Associates lanseaza o noua versiune upgradata (3.0) a solutiei HR Executive care permite managementul performantei si evaluarea angajatilor, asigurand, totodata, suportul pentru conceperea planurilor de dezvoltare profesionala a acestora. HR Executive este un software dedicat managementului eficient al resurselor umane care vine in intampinarea nevoilor companiilor de a-si optimiza investitia in cea mai importanta resursa, cea umana.

decembrie 2011

Au inceput inscrierile la cele mai apreciate programe EXEC-EDU | Profita de discountul de early booking

octombrie 2011

Regina Maria prezinta pachetul Multumesc, mama!. Un cadou prin care mama ta primeste acces la cele mai performante metode de diagnosticare si tratare a osteoporozei.

septembrie 2011

Trend Consult va invita sa participati la la a III-a editie a Trend Consult Open Day pentru a descoperi, prin sesiuni interactive, posibile raspunsuri la provocarile intalnite in ultimul an din perspectiva imbunatatirii performantei.

EXEC-EDU isi redefineste viziunea si lanseaza noul site www.exec-edu.ro

Concurs: Fa un pas inainte in cariera alaturi de Magic Fm si EXEC-EDU! Castiga un curs de 6 luni de Project Management, cu o valoare de 1140 de Euro.

Catalyst ofera 35% discount membrilor HR Club la achizitionarea raportului standard al studiului "Cei mai doriti angajatori din Romania". Raportul contine peste 100 de analize si recomandari care te ajuta sa intelegi profilul tinerilor talentati, perceptiile fata de angajatori, criteriile pe care le iau in considerare atunci cand isi aleg un job, canalele de comunicare folosite. Pana la 1 noiembrie poti achizitiona Raportul Standard cu 585 Euro, in loc de 900 Euro.

august 2011

In septembrie incepe o noua serie a MBA-ului Maastricht School of Management Romania. Grupa fiind aproape completa, acestea sunt ultimele zile in care mai puteti aplica pentru locurile libere.

HR Club si Daedalus Millward Brown prezinta rezultatele studiului HR Outlook Q1/2011, realizat in luna mai 2011 pe un esantion de 85 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania. Studiul poate fi descarcat de aici.

Sistemul Charisma HCM este pregatit pentru noile raportari catre ITM. Charisma HCM este pregatita sa asigure generarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (ReGes) catre ITM, conform noilor conditii tehnice impuse de Inspectia Muncii. Acest nou format de raportare intra in vigoare incepand cu 1 august 2011, companiile avand la dispozitie 90 de zile pentru a se alinia noilor prevederi ale Hotararii de Guvern 500/2011.

TotalSoft si Lugera & Makler au incheiat un parteneriat pentru platforma Charisma HCM

iulie 2011

Orientarea profesionala a studentilor romani este sustinuta printr-un portal web dezvoltat de TotalSoft

COMPASS Training va invita la un Sondaj de opinie privind preferintele pentru team building. Premiu - 3 vouchere Circuit in zona Snagov

iunie 2011

Topul celor mai doriti angajatori din Romania in 2011. In urma studiului "Cei mai doriti angajatori" realizat in lunile aprilie si mai 2011 de catre Catalyst Consulting, divizia de consultanta din cadrul Catalyst a reiesit ca romanii isi doresc sa lucreze pentru companii cu branduri puternice si sa obtina un nivel salarial bun.

Daedalus MillwardBrown anunta lansarea studiului Employer of Choice, realizat in perioada martie-aprilie 2011 pe un esantion de 1450 absolventi de studii superioare sau studenti, cu varste intre 19 si 45 ani, reprezentativ la nivel national urban pentru populatie studiata. Employer of Choice este un studiu anual Daedalus Millward Brown proiectat pentru a lua pulsul pietei fortei de munca din Romania si pentru a evalua impactul strategiilor si campaniilor de employer branding.

Enovate isi lanseaza noul site cu ocazia diversificarii serviciilor. Cunoscuta pentru programele de eLearning realizate in Romania prin parteneriatul cu Harvard Business Publishing si BRIDGE2THINK, compania Enovate adauga ofertei sale servicii de talent management, prin parteneriatul cu Taleo.

mai 2011

Vodafone Romania lanseaza primul program de internship dedicat studentilor si tinerilor absolventi

Sodexo Service Vouchers and Cards isi schimba identitatea si devine Sodexo Solutii pentru Motivare

Maastricht School of Management Romania va invita la Next MBA Master Class

Dragos Cirneci, Senior Consultant la Synergon Consulting, a fost invitat la TEDx Cluj unde a sustinut o prezentare despre exercitiile de Brain Fitness si folosirea acestora in programe de Dezvoltare Manageriala si Talent Management. Folosirea integrata a tehnicilor de Brain Fitness cuplate cu simulari de business in programe de tip Acceleration Centre duce la cresterea ratei invatarii participantilor.

aprilie 2011

ASEBUSS iti ofera un discount early booking pentru inscrierea in programul EMBA 2011! Te poti inscrie pana pe 15 aprilie si vei beneficia de discount de 2000 de euro. Afla mai mult!

HR Club si Daedalus Millward Brown prezinta rezultatele studiului HR Outlook Q4/2010, realizat in perioada ianuarie - februarie 2011 pe un esantion de 164 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania. Studiul poate fi descarcat de aici.

Proiectul Carrefour - MMM Consulting intitulat "Carrefour te incanta!", finalist al premiilor de excelenta HR Club pentru 2010

TotalSoft prezinta Charisma Registration Desk, o solutie software pentru cresterea eficientei activitatilor de registratura

Generali Asigurari si Vodafone Romania lanseaza asigurarea pentru plata facturii abonatilor

Rețeaua Privata de Sanatate REGINA MARIA are site optimizat pentru Smartphone

Enovate, premianta la Business-Edu Awards pentru "cea mai buna platforma de e-learning a anului 2010"

In reteaua privata de sanatate REGINA MARIA, puteti accesa servicii medicale in rate, prin intermediul cardului de credit Raiffeisen Bank

EXEC-EDU in top la 3 categorii in cadrul Galei Premiilor Business Edu

Bridge2Think lanseaza o aplicatie pentru iPad. De curand, partenerul Enovate a lansat o aplicatie care poate fi descarcata din iTunes si care permite un acces optimizat la platforma online Bridge2Know de pe iPad.

Programul Executive MBA al ASEBUSS - numarul 1 in aplicabilitate si networking!

Maastricht School of Management Romania te asteapta pe 30 aprilie la Access MBA Tour! Vino sa te intalnesti cu alumni programelor MSM!

REGINA MARIA, Reteaua privata de sanatate, deschide Policlinica si Centrul de Recuperare si Fizioterapie Pasteur din Cluj

Firma de training Interact a lansat un mini-MBA de 3.500 de euro

Daruieste. Apreciaza. Recunoaste performanta echipei tale. Ofera de Paste Cadou Pak de la Sodexo!

Garanti Leasing alege platforma software Charisma ERP

martie 2011

In numele excelentei, CMU si EUROCLINIC poarta un singur nume, REGINA MARIA, Reteaua privata de sanatate

In martie, CMU are grija de sanatatea doamnelor pentru care a pregatit un cadou. Toata luna martie, la CMU se acorda 50% reducere pentru consultatii de medicina generala si medicina interna.

Human Invest va lansa in 2011 o campanie ce are drept scop cresterea accesului persoanelor din mediul ONG - studentesc si non-studentesc - la solutii de leadership si dezvoltare organizationala

Sistemul Charisma Medical Software premiat pentru cea mai importanta realizare in domeniul medical

Synergon Consulting a lansat in premiera pe piata romaneasca un CD cu Exercitii de Brain Fitness. Studii recente realizate de institute prestigioase au demonstrat ca exercitiile de training mental ajuta la cresterea puterii de concentrare, imbunatatirea memoriei, reducerea stresului si imbunatatirea starii de sanatate. Astfel, acest tip de exercitii pot fi utilizate cu succes atat in programele de training si dezvoltar, cat si ca instrument in programele de Compensation & Benefits.

februarie 2011

A fost publicat cel mai recent studiu salarial realizat de Towers Watson Data Services pe piata fortei de munca din Romania: 2010 GENERAL INDUSTRY COMPENSATION REPORT. Raportul prezinta datele intr-un format usor de folosit, pentru intelegerea completa a tendintelor din piata privitoare la salarii, compensatii si beneficii. Pentru mai multe detalii, contactati GBP PRO CONSULTING SRL, reprezentant TOWERS WATSON in Romania.

Cel mai compact si consistent program de administrare a afacerilor din Romania incepe in 18 februarie

Charisma HCM gestioneaza managementul resurselor umane la filiala Villeroy & Boch din Romania

PCM - Un curs revolutionar de comunicare oferit de Dragos Bucurenci

PROMOTIE: 40% discount pentru HR Executive - software dedicat managementului eficient al resurselor umane. In perioada 9-18 februarie 2011, puteti achizitiona software-ul HR Executive la pretul promotional de 2500 euro + TVA (discount de 40% fata de pretul standard). Pretul include licenta HR Executive si 10 ore de customizari. Pentru detalii: alina.socaciu@kate.ro.

Trend Consult participa la primul Targ Virtual 3D de Cariera din Romania

Incepe o noua serie a cursului de Managementul proiectelor din 22 martie, organizat de EXEC-EDU si validat de PMI

Studiu Daedalus Millward Brown - de ce sa uiti tot ce credeai ca stii despre marketing online

Prezentarile Daedalus Millward Brown la Digital Marketing Forum

Aplicatie de invatare pentru profesionistii in resurse umane. Enovate ofera membrilor HR Club o aplicatie de invatare cu peste 12000 de resurse.

In semestrul I al anului 2011, incepand cu luna martie, valoarea nominala a unui tichet de masa este de 9 lei

Vodafone a fost certificata drept cea mai performanta retea GSM/UMTS/CDMA din Romania pentru serviciile de date mobile

ianuarie 2011

Un nou program Huthwaite in Romania: Account Strategy for Major Sales (ASMS)

Marius Decuseara Brandenburg, noul country manager Trend Consult Romania

Charisma a intrat pe piata din Africa

Cat a investit Vodafone Romania in social media

Tedinte pe piata de training

Posesorii cardurilor de credit de la UniCredit Tiriac beneficiază de 8% reducere pentru serviciile CMU

mai 2011

Vodafone lanseaza Vodafone Business Partner - un program de consultanta online pentru antreprenorii din Romania

decembrie 2010

Consiliul Concurentei a acordat avizul fuziunii dintre CMU si Euroclinic

MIC.RO trece pe o solutie IT completa, furnizata de TotalSoft

Noi portaluri de invatare Enovate

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate