Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-07-27
Tot mai multe studii scot in evidenta faptul ca in ultimii ani departamentele de HR au inceput sa capete un rol strategic in trasformarea digitala a companiilor. Si, deoarece tehnologia poate prelua mare parte din procesele operationale de HR, precum salarizarea si administrarea de personal, atentia specialistilor in resurse umane se duce mult spre atragerea si retentia talentelor, si spre implementarea unor strategii de employer branding si employee experience. Totusi, multi dintre specialistii HR se tem sa nu fie inlocuiti de tehnologie. Este oare fondata teama lor?
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-07-31
Timpul este unul dintre putinele lucruri pe care nu le putem cumpara si are un impact major asupra calitatii vietii noastre, atat personala cat si profesionala. In articolul nostru, am lucrat la un set de intrebari care sa va ofere un punct de pornire pentru a provoca si regandi, daca este cazul, modul in care va folositi timpul.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-07-31
Angajatii romani cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achizitia de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platforma de beneficii extrasalariale pentru angajati din Romania. Pana la finalul anului 2018, angajatii vor cumpara vacante in valoare de aproximativ 4 milioane de lei prin intermediul BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Diana Voicu, 2018-07-31
Da, exista si "prea mult feedback", nu doar prea putin.
Cum stii ca ai exagerat? Iata aici un check-list: auzi des "stiu asta"; petreci mult timp oferind feedback pe aceeasi sarcina; discutiile de feedback sunt mai multe si mai dese decat cele despre proiecte, decizii, idei, monitorizarea activitatii, rezolvarea problemelor; dai feedback si pentru unde e pusa virgula.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-07-31
Sanatatea este importanta pentru fiecare. De aceea, in momentul cand apare o problema de sanatate, e bine sa stii care sunt optiunile pe care le ai la dispozitie, pentru a putea actiona in timp util.
3 moduri in care educatia nutritionala mentine sanatatea companiei
Pus la dispozitie de Clinica Smart Nutrition, 2017-11-21
Smart NutritionEchipa Smart Nutrition sta alaturi de departamentele de resurse umane pentru stabilirea obiectivelor, bugetarea, construirea si implementarea programelor de sanatate pe teme de nutritie, deoarece petrecem la birou in medie 90.000 de ore din viata noastra. Cu toate acestea, rareori ne gandim cum putem sa imbunatatim calitatea acestui timp. Vorbim deseori despre diete si nutritie, dar nu realizam intotdeauna ca o alimentatie sanatoasa nu inseamna numai „meniul office” servit fugitiv in „pauza de masa”.

Ce mancam, cum alegem sa o facem si mai ales cum transformam usor aceasta preocupare de moment intr-o activitate constanta si benefica sunt cele trei lucruri pe care le urmarim in cadrul programelor de sanatate pe teme de nutritie implementate de Clinica Smart Nutrition. Educatia nutritionala are o influenta hotaratoare asupra modului in care ne putem echilibra pozitiv viata profesionala si asupra sanatatii companiei, deoarece in urma ei:
  • Suntem mai echilibrati si mai sanatosi
Cand ti-ai scris ultima oara pe “to do list” ca trebuie sa mananci sanatos azi? Suntem ceea ce mancam. O nutritie echilibrata ne poate reda vitalitatea si ajuta sa ne armonizam task-urile zilei cu un stil de viata sanatos. Mancam mai dezordonat si mai mult cand suntem stresati, iar acest lucru ne impiedica sa gestionam provocarile de la birou.     
  • Suntem mai creativi
Pentru multi dintre noi, masa de pranz inseamna o gustare fugitiva, de multe ori langa tastatura calculatorului. Aceasta rutina nutritionala o percepem frecvent ca pe o obligatie si nu ca pe un moment important al zilei. Ceea ce nu stim este ca modul in care mancam si mai ales ceea ce mancam ne poate relaxa si stimula creativitatea. Cand scoatem pranzul, mic-dejunul sau gustarile din zona de obisnuinta, si celelate activitati ale zilei se vor umple de viata.
  • Suntem mai organizati si mai productivi
Fiecare zi la birou are dinamica ei. Sa o abordam pe fiecare potrivit depinde nu doar de abilitatile si profesionalismul nostru, ci si de modul in care ne-am pregatit corpul pentru aceasta. O nutritie sanatoasa ne mentine nivelul de energie, increderea in sine si implicit relatiile productive si eficiente cu cei din jur.    

Prin programele noastre de consultanta nutritionala oferim companiilor, pe langa consultatii medicale de nutritie realizate de medici specialisti, si o paleta cuprinzatoare de activitati, prezentari, workshopuri si ateliere educative destinate exclusiv angajatilor. Obiectivul nostru este ca printr-o abordare holistica a nutritiei sa crestem productivitatea angajatilor, atasamentul fata de companie si nivelul de sanatate. 

Vezi toate articolele scrise de

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate