Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-07-15
Antrenarea leadershipului este una dintre cele mai fascinante oportunitati ale coachingului persoanelor aflate in pozitii de conducere pentru ca succesul unei afaceri, al unei societati depinde de calitatea liderilor sai. Stilul de conducere al fiecarui leader este diferit in functie de comportamentele sale dominante, comportamente care influenteaza actiunile si relatiile cu ceilalti, rezultatele pe termen lung. Modul in care simte si gandeste in diverse situatii determina aceste comportamente.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-07-29
Conform studiilor recente, piata globala a serviciilor externalizate de recrutare a depasit in 2017 pragul de 5 miliarde de dolari, iar expertii se asteapta sa creasca accelerat in anii urmatori. Asadar, tot mai multe companii din intreaga lume mizeaza pe externalizarea recrutarii pentru a gasi candidatii valorosi de care au nevoie pentru a-si sustine cresterea de business. Afla care sunt principalele argumente pro si contra pentru externalizarea recrutarii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-07-29
Activitatea unui consultant de payroll se afla la intersectia mai multor domenii din care isi extrage resursele necesare: HR, juridic, financiar-contabil, software. Ce vraji face un astfel de profesionist pentru salarii corecte si la timp si care este bagheta magica pe care se bazeaza? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-07-30
​Raportul Amrop prezinta cinci mega trenduri cu impact la nivel de business in viitor si detaliaza modul in care leadership-ul trebuie sa inteleaga sa faca schimbarile necesare pentru a-si pastra relevanta. Directia data de management nu mai poate stagna in zona de inovare a ceea ce exista deja in cadrul organizatiei, fiind astfel necesara trecerea catre o etapa ulterioara.
Pus la dispozitie de Letitia Lucescu, 2019-08-01
Cati ani aveai cand te-ai contrazis prima oară cu cineva? Cand a fost ultima oara cand una ai vrut sa spui si alta s-a inteles? Din experientele pe care cei mai multi dintre noi le avem, se pare ca sursa multor neintelegeri, sau a problemelor de comunicare, o constituie diferenta dintre intentia pe care o avem cand spunem ceva si impactul sau. 
Business vs Executive Coaching
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.

Desi destul de diferite, in insasi natura ambelor practici, cele doua impartasesc unele asemanari. Indiferent de abordarea lor, coachii din ambele nise au in vedere un singur scop: ajutarea clientilor sa-si imbunatateasca afacerea sau sa rezolve problemele legate de business.
Daca sunteti un business owner al unei intreprinderi mici sau un lider al unei organizatii mari si doriti sa stiti ce tip de coach este cel mai potrivit pentru nevoile dvs. actuale, intrebati-va daca aveti nevoie de o strategie de business sau de dezvoltare personala.

Cateva diferente

Business Coach
Acest tip de coach a trecut printr-un program acreditat de certificare si lucreaza in mod independent. Un Business Coach lucreaza cu clientii sai pe o varietate de obiective, care pot include revigorarea strategiei, imbunatatirea proceselor sau cresterea performantei generale. Business Coachii sunt instruiti sa recunoasca si sa ajute in rezolvarea problemelor din jurul multor zone ale unui business.
Ca business coach vei intelege practici de business de succes, abordari motivationale si vei oferi instrumente pentru a depasi obstacole. In consecinta, un business coach lucreaza intr-un parteneriat cu clientul sau pentru a  dezvolta compania sau pentru a depasi un obstacol de business.

Executive Coach
In comparatie, un executive coach poate fi independent sau poate lucra in-house (angajat al companiei). Dar diferenta finala consta in faptul ca executiv coachii sunt adusi pentru a sustine clientii in dezvoltarea personala. Acestea pot varia de la cresterea productivitatii, dezvoltarea abilitatilor de conducere, imbunatatirea comunicarii. Este vorba despre facilitarea schimbarii comportamentului (personal), care va avea ca rezultat in final atingerea obiectivelor organizationale, oricat de indirect.

Aici la Consulteam, parteneri exclusivi Erickson Coaching International, credem ca fiecare are nevoie de un coach. Va invitam sa va alaturati comunitatii de 40.000 de alumni la nivel global, absolventi ai programului de coaching The Art & Science of Coaching, program acreditat ICF. Pornim la drum cu sesiunea de toamna, incepand cu data de 26 septembrie. Pentru mai multe detalii, va invitam pe http://consulteam.ro/erickson/arta-si-stiinta-coachingului

Vezi toate articolele scrise de Cteam Human Capital

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate