Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de BIA, 2019-03-26
Ca lider de business, iei sute de hotarari in fiecare an, insa doar cateva sunt esentiale pentru profitabilitatea afacerii tale. Uneori, o singura decizie poate impacta compania cat sa faca diferenta intre reusita si esec. Tu ai luat cea mai importanta hotarare din acest an? 
Pus la dispozitie de SHL, 2019-03-29
Cum toti vrem sa atragem si sa pastram talentele, SHL lanseaza Verify G+ - un nou instrument de masurare a capacitatii de rezolvare de probleme si rationament critic, menita sa creasca eficienta si eficacitatea procesului de evaluare.
Pus la dispozitie de Marcom Hub, 2019-03-29
Atragerea de angajati noi, potriviti cu obiectivele de dezvoltare ale companiei, este o provocare din ce in ce mai importanta pentru HR Manageri. Daca vorbim de atragerea generatiilor tinere lucrurile se complica si mai mult. Cum faci sa ii convingi ca a lucra in compania ta este o experienta care merita incercata? Citeste continuarea acestui articol pentru a afla cum a folosit Banca Transilvania conceptul de gamificare intr-o activare Disruptive HR cu accent pe employer branding awareness.
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-04-04
Pe parcursul intregii vieti facem parte din diverse echipe: familie, prieteni, colegi de scoala, colegi de serviciu. In cadrul acestor echipe ne formam permanent in baza talentelor personale, a influentei si relationarii cu ceilalti, a deciziilor pe care le luam, experimentand medii ale caror provocari ne ajuta sa fim mai mult sau mai putin din ceea ce suntem cu adevarat. Astfel in timp, mai devreme sau mai tarziu rezultatele noastre, satisfactia personala, confirma sau nu daca talentele noastre s-au transformat in adevarate atuuri personale in cadrul oricareia dintre aceste echipe.
Pus la dispozitie de Human Invest, 2019-04-17
Human Invest organizeaza in data de 29 mai 2019, in Bucuresti, conferinta “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marcheaza aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanta pe piata locala, reuneste CEO si HR Directori din companii de top din România, speakeri internationali si consultanti locali Human Invest.
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2019-04-22
Eficienta, efortul, grupul, barierele, imbunatatirea relatiilor, atingerea obiectivelor sau rezolvarea problemelor sunt doar cateva dintre elementele definitorii pentru termenul de team building. Principiul unor astfel de evenimente corporative este relationarea, iar ideea de “Fun” vine sa completeze reusita evenimentelor prin oferirea unor activitati de entertainment, petreceri tematice si activitati atractive  intr-un cadru modern si relaxant de 4*, pe litoral, cu tarife incepand de la 299 lei/persoana.
Business vs Executive Coaching
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.

Desi destul de diferite, in insasi natura ambelor practici, cele doua impartasesc unele asemanari. Indiferent de abordarea lor, coachii din ambele nise au in vedere un singur scop: ajutarea clientilor sa-si imbunatateasca afacerea sau sa rezolve problemele legate de business.
Daca sunteti un business owner al unei intreprinderi mici sau un lider al unei organizatii mari si doriti sa stiti ce tip de coach este cel mai potrivit pentru nevoile dvs. actuale, intrebati-va daca aveti nevoie de o strategie de business sau de dezvoltare personala.

Cateva diferente

Business Coach
Acest tip de coach a trecut printr-un program acreditat de certificare si lucreaza in mod independent. Un Business Coach lucreaza cu clientii sai pe o varietate de obiective, care pot include revigorarea strategiei, imbunatatirea proceselor sau cresterea performantei generale. Business Coachii sunt instruiti sa recunoasca si sa ajute in rezolvarea problemelor din jurul multor zone ale unui business.
Ca business coach vei intelege practici de business de succes, abordari motivationale si vei oferi instrumente pentru a depasi obstacole. In consecinta, un business coach lucreaza intr-un parteneriat cu clientul sau pentru a  dezvolta compania sau pentru a depasi un obstacol de business.

Executive Coach
In comparatie, un executive coach poate fi independent sau poate lucra in-house (angajat al companiei). Dar diferenta finala consta in faptul ca executiv coachii sunt adusi pentru a sustine clientii in dezvoltarea personala. Acestea pot varia de la cresterea productivitatii, dezvoltarea abilitatilor de conducere, imbunatatirea comunicarii. Este vorba despre facilitarea schimbarii comportamentului (personal), care va avea ca rezultat in final atingerea obiectivelor organizationale, oricat de indirect.

Aici la Consulteam, parteneri exclusivi Erickson Coaching International, credem ca fiecare are nevoie de un coach. Va invitam sa va alaturati comunitatii de 40.000 de alumni la nivel global, absolventi ai programului de coaching The Art & Science of Coaching, program acreditat ICF. Pornim la drum cu sesiunea de toamna, incepand cu data de 26 septembrie. Pentru mai multe detalii, va invitam pe http://consulteam.ro/erickson/arta-si-stiinta-coachingului

Vezi toate articolele scrise de Cteam Human Capital

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate