Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Business vs Executive Coaching
Pus la dispozitie de Consulteam Romania, 2018-04-27
Rolul de Professional Coach se regaseste in zilele noastre in multe arii de business, fie ca ne referim la coaching-ul corporativ, cel personal, sau la coaching-ul de cariera, pentru a numi doar cateva. Dintre ele, exista doua discipline ale coaching-ului care la prima vedere par similare: Executive si Business Coaching. Ce ne propunem mai departe, este sa detaliem ce le aseamana, dar mai ales care este diferenta concreta dintre cele doua abordari.

Desi destul de diferite, in insasi natura ambelor practici, cele doua impartasesc unele asemanari. Indiferent de abordarea lor, coachii din ambele nise au in vedere un singur scop: ajutarea clientilor sa-si imbunatateasca afacerea sau sa rezolve problemele legate de business.
Daca sunteti un business owner al unei intreprinderi mici sau un lider al unei organizatii mari si doriti sa stiti ce tip de coach este cel mai potrivit pentru nevoile dvs. actuale, intrebati-va daca aveti nevoie de o strategie de business sau de dezvoltare personala.

Cateva diferente

Business Coach
Acest tip de coach a trecut printr-un program acreditat de certificare si lucreaza in mod independent. Un Business Coach lucreaza cu clientii sai pe o varietate de obiective, care pot include revigorarea strategiei, imbunatatirea proceselor sau cresterea performantei generale. Business Coachii sunt instruiti sa recunoasca si sa ajute in rezolvarea problemelor din jurul multor zone ale unui business.
Ca business coach vei intelege practici de business de succes, abordari motivationale si vei oferi instrumente pentru a depasi obstacole. In consecinta, un business coach lucreaza intr-un parteneriat cu clientul sau pentru a  dezvolta compania sau pentru a depasi un obstacol de business.

Executive Coach
In comparatie, un executive coach poate fi independent sau poate lucra in-house (angajat al companiei). Dar diferenta finala consta in faptul ca executiv coachii sunt adusi pentru a sustine clientii in dezvoltarea personala. Acestea pot varia de la cresterea productivitatii, dezvoltarea abilitatilor de conducere, imbunatatirea comunicarii. Este vorba despre facilitarea schimbarii comportamentului (personal), care va avea ca rezultat in final atingerea obiectivelor organizationale, oricat de indirect.

Aici la Consulteam, parteneri exclusivi Erickson Coaching International, credem ca fiecare are nevoie de un coach. Va invitam sa va alaturati comunitatii de 40.000 de alumni la nivel global, absolventi ai programului de coaching The Art & Science of Coaching, program acreditat ICF. Pornim la drum cu sesiunea de toamna, incepand cu data de 26 septembrie. Pentru mai multe detalii, va invitam pe http://consulteam.ro/erickson/arta-si-stiinta-coachingului

Vezi toate articolele scrise de Cteam Human Capital

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate