Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-07-15
Antrenarea leadershipului este una dintre cele mai fascinante oportunitati ale coachingului persoanelor aflate in pozitii de conducere pentru ca succesul unei afaceri, al unei societati depinde de calitatea liderilor sai. Stilul de conducere al fiecarui leader este diferit in functie de comportamentele sale dominante, comportamente care influenteaza actiunile si relatiile cu ceilalti, rezultatele pe termen lung. Modul in care simte si gandeste in diverse situatii determina aceste comportamente.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-07-29
Conform studiilor recente, piata globala a serviciilor externalizate de recrutare a depasit in 2017 pragul de 5 miliarde de dolari, iar expertii se asteapta sa creasca accelerat in anii urmatori. Asadar, tot mai multe companii din intreaga lume mizeaza pe externalizarea recrutarii pentru a gasi candidatii valorosi de care au nevoie pentru a-si sustine cresterea de business. Afla care sunt principalele argumente pro si contra pentru externalizarea recrutarii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-07-29
Activitatea unui consultant de payroll se afla la intersectia mai multor domenii din care isi extrage resursele necesare: HR, juridic, financiar-contabil, software. Ce vraji face un astfel de profesionist pentru salarii corecte si la timp si care este bagheta magica pe care se bazeaza? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-07-30
​Raportul Amrop prezinta cinci mega trenduri cu impact la nivel de business in viitor si detaliaza modul in care leadership-ul trebuie sa inteleaga sa faca schimbarile necesare pentru a-si pastra relevanta. Directia data de management nu mai poate stagna in zona de inovare a ceea ce exista deja in cadrul organizatiei, fiind astfel necesara trecerea catre o etapa ulterioara.
Pus la dispozitie de Letitia Lucescu, 2019-08-01
Cati ani aveai cand te-ai contrazis prima oară cu cineva? Cand a fost ultima oara cand una ai vrut sa spui si alta s-a inteles? Din experientele pe care cei mai multi dintre noi le avem, se pare ca sursa multor neintelegeri, sau a problemelor de comunicare, o constituie diferenta dintre intentia pe care o avem cand spunem ceva si impactul sau. 
LiveHR – prima platforma care selecteaza automat candidatii potriviti
Pus la dispozitie de Avant Consulting, 2019-06-13

Aplicarea pentru un job a devenit pentru candidati mai usoara ca oricand si astfel, sub impactul aplicatiilor mobile si al “spam-ului” cu notificari de joburi pe care candidatii le primesc, actiunea de aplicare si-a pierdut relevanta: multi candidati aplica automat si fara nicio analiza, lasand munca de triere in sarcina companiilor angajatoare. Chiar si pentru joburile specializate, numarul de aplicatii primit este nejustificat de mare, uneori pana la 90-95% din aplicatii fiind complet nepotrivite sub raportul cerintelor minime specificate de angajator. Cantitatea de informatii care trebuie astazi procesata de catre companii creste intr-un ritm alert, aproape exponential, astfel incat devine esentiala capacitatea de a gasi semnificatii in aceste date si informatii. Necesitatea de a imbunatati filtrele de cautare si de a oferi mijloace de a tria in “avalansa” de aplicatii devine cheia succesului pentru o recrutare reusita, deoarece nu numarul de aplicatii este important, ci calitatea acestora.
 
In acest context, Avant Consulting lanseaza LiveHR, prima platforma de recrutare si formare profesionala care selecteaza automat candidatii potriviti nevoilor tale, calculand automat relevanta privind experienta prezentata in CV-urile colectate, in corelatie cu criteriile/ necesarul de recrutare.
 

De asemenea, platforma permite elaborarea automata a unui profil Social Media al candidatului utilizand tehnici de Social Data Mining (identificarea tipologiei de profil a candidatilor, modele comportamentale, conexiuni, evenimente, arii de interes).

Prin intermediul tehnologiilor de inteligenta artificiala, platforma pune la dispozitia firmelor care recruteaza o functionalitate unica in lume, crearea unui profil psihologic al candidatului utilizand tehnici de analiza a vocii. Astfel, in cadrul interviurilor de recrutare desfasurate online sau la distanta, vocea candidatului este analizata in timp real, generand in platforma un profil psihologic extrem de util in procesul de recrutare, fara a fi necesara utilizarea metodelor clasice de testare scrisa.
Solutia pune la dispozitie si un instrument care permite derularea de interviuri online – video cu inregistrarea interviului si salvarea transcrierii interviului pentru analize ulterioare.

In plus, platforma LiveHR permite corelarea si standardizarea mai multor procese specifice gestionarii resurselor umane, oferind instrumente si functionalitati ce vor usura procesarea datelor. Printre acestea amintim:
  • fise de post, obiective, indicatori de performanta ai angajatilor, organizate pe verticalele din industrie;
  • flux tracking candidat/ angajat: statusuri, notificari, responsabili alocati pe etape flux, evaluari, instruire;
  • functionalitati de webinar (pentru prezentari/instruire online de la un prezentator catre mai multi angajati sau candidati la un post anume).
Mai multe informatii puteti gasi la adresa: www.livehr.ro, prin intermediul careia ne puteti si contacta.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Denumirea proiectului: LIVEHR – PLATFORMA DE GESTIONARE A RESURSELOR UMANE
Proiectul este cofinantat din Fondul European de Dezvoltare Regionala prin Programul Operational Competitivitate 2014-2020.
Editor: Avant Consulting
Data: Iunie 2019
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.

Vezi toate articolele scrise de

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate