Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-21
Anul acesta a adus cu sine o revolutie fiscala care a perturbat modul de calcul al salariilor din intreaga economie romaneasca. Contributiile au trecut in sarcina angajatului, creand incertitudine privind modalitatea de calcul. Insa zeci de mii de contribuabili au avut in tot acest timp un aliat de nadejde, portalul calculatorvenituri.ro, care calculeaza instantaneu salariul,  contributiile si impozitul catre stat. Despre utilitatea acestui instrument de calcul online, vorbim cu Mihaela Colesnic, manager de produs in cadrul Romanian Software, compania care ofera calculatorvenituri.ro in mod gratuit tuturor romanilor.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Afla 4 dintre cele mai importante beneficii pe care ti le poate aduce programul de WU Executive MBA! 
Pus la dispozitie de Vienna University of Economics and Business, 2017-06-07
Competitivitatea ridicata si provocarile din mediul modern de business determina tot mai multi manageri sa se perfectioneze in cadrul unui program de MBA. Cu toate ca decizia de a urma un astfel de curs nu este una usoara, avand in vedere costurile si programul solicitant, avantajele sunt pe masura efortului depus.
 
Iata care sunt 4 dintre cele mai importante beneficii pe care programul MBA le aduce managerilor:
  1. Cresterea competitivitatii profesionale
Intr-o piata din ce in ce mai competitiva, perfectionarea continua este esentiala pentru a tine pasul cu noile trenduri si cereri. Absolvirea unui MBA recunoscut in intreaga lume reprezinta un avantaj considerabil asupra competitorilor, deoarece iti confirma calitatea de profesionist, dedicarea pentru obtinerea excelentei in afaceri si dorinta de a evolua permanent.
  1. Networking cu lideri de top din diverse domenii
Datorita caracteristicii sale de internationalitate, un MBA ofera o ocazie unica de a interactiona cu manageri de top din domenii si culturi diferite, de a face schimb de know-how si de a intelege diferite abordari si perceptii. Crearea unor conexiuni cu alti lideri de business din lume este privita ca unul dintre cele mai valoroase beneficii ale unui MBA, de aceea multi manageri aleg sa urmeze un astfel de program pentru avantajul sau de networking.
  1. Dezvoltarea aptitudinilor de leadership
Un MBA nu ofera doar cunostinte aprofundate de educatie manageriala, ci si dezvoltarea unui set cuprinzator de aptitudini necesare pentru a-ti maximize potențialul de a deveni lider la nivel international. In cadrul programului, managerii invata cum sa lucreze in echipe eterogene, sa faca fata termenelor – limita stranse si sa iasa din zona de confort, asumandu-si riscuri in mod strategic.
  1. O noua perspectiva
Uneori este nevoie doar de o schimbare de perspectiva pentru a descoperi noi oportunitati profesionale, iar acesta este unul dintre lucrurile pentru care managerii doresc sa-l obtina de la un MBA. Acest tip de curs dezvolta simtul oportunitatii, te invata sa gandesti din perspectiva globala si ofera aptitudinile si increderea necesare pentru a accepta provocari la un nivel din ce in ce mai inalt.
 
“Din perspectiva unui specialist in HR, un program de MBA a devenit mai mult decat util in ultimii ani, ca urmare a trendului care transforma domeniul resurselor umane dintr-unul mai degraba de suport intr-unul de business, aflat in centrul preocuparilor oricarei companii. Deficitul de talente cu care se confrunta organizatiile, in Romania si peste tot in lume, faptul ca astazi, un singur om poate schimba o industrie prin inovatii disruptive, precum si transformarile profunde prin care trece munca in sine, sunt toate semne ale schimbarilor radicale prin care trece HR-ul si, evident, si specialistii care lucreaza in acest domeniu. Astazi este nevoie de oameni de HR care deopotriva sa inteleaga si sa vorbeasca limbajul de business si sa fie in masura sa demonstreze modul in care propria contributie nu reprezinta doar valoare adaugata, ci impacteaza direct profitul si uneori chiar existenta companiei. Cred ca un program de MBA reprezinta o experienta personala de maturizare si evolutie, si nu in ultimul rand, din punct de vedere profesional, un pas inainte in transformarea HR-ului spre rolul de Business Partner si mai sus, de Strategic Partner.“ Sorin Faur, Coordonator Academia de HR, absolvent WU Executive MBA Bucharest.
 
 
Unul dintre cele mai apreciate MBA-uri de pe piata este programul WU Executive MBA Bucharest, situat in top 15 al celor mai bune programe de EMBA din Europa si singurul din Romania triplu acreditat (EQUIS, AACSB si AMBA). Programul se adreseaza managerilor cu o experienta de minim 5 ani si care au inregistrat un progres solid in cariera. Acesta include 14 module, desfasurate pe parcursul a 14 luni, in regim part-time, cursantii avand astfel posibilitatea de a-si continua activitatea profesionala.
WU Executive MBA se distinge atat prin reputatia profesorilor, care predau la unele dintre cele mai prestigioase universitati internationale, cat si prin cele doua rezidentiate internationale, desfasurate in Austria si USA. Acestor beneficii li se adauga structura speciala a cursurilor, axata in proportie de peste 80% pe studiile de caz internationale exclusive, aplicate pe situatiile actuale ale companiilor, tehnica de curs care permite si incurajeaza interactiunea studentilor intre ei si cu alumni, prin organizarea de guest lectures si, de asemenea, calitatea sesiunilor de e-learning, suportul tehnic pus la dispozitia cursantilor si accesul on-line la biblioteca Universitatii de Economie si Afaceri din Viena.
Pentru mai multe informatii despre program si inscrieri, accesati: https://executiveacademy.at/en/programs/mba/executive-mba/executive-mba-bucharest/#utm_source=hr-club&utm_medium=email&utm_campaign=emba-buc&utm_content=news

Vezi toate articolele scrise de

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate