|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Enayati Medical City, 2023-10-31
Enayati Medical City, Orasul Medical fondat de medicul Wargha Enayati, uneste sub acelasi acoperis doua spitale (chirurgical si de recuperare), o policlinica cu 60 de cabinete, un centru rezidential si o baza de recuperare medicala performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-10-31
In aprilie 2020, agentia UE pentru asistenta in imbunatatirea politicilor de dezvoltare sociala, a conditiilor si aspectelor legate de munca, a lansat un survey ce urmareste felul in care cetatentii UE apreciaza conditiile de trai si calitatea vietii in contextul complex generat de pandemia Covid-19.
|
|
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2023-11-27
Amrop Romania a participat la Conferinta Globala Leadership Intelligence organizata de AESC in Londra la inceputul lunii noiembrie 2023. Am discutat despre diversitate si incluziune, etica si inteligenta artificiala (AI), impactul leadershipului, aplicatii AI in resurse umane, informatii despre pianta de talente si perspective globale asupra sustenabilitatii afacerilor.
|
|
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2023-11-27
Majoritatea companiilor romanesti nu investesc in programe de leadeship – doar 45% dintre companiile participante la studiul ”Leadership si Followership in organizatiile din Romania”, realizat de KPMG in Romania in parteneriat cu Casa Paleologu, au declarat ca aloca resurse in acest scop. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale studiului, ce isi propune sa exploreze practicile privind dezvoltarea liderilor in cadrul organizatiilor din Romania.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-11-27
Putem vorbi de cateva caracteristici universale care definesc un bun leadership, indiferent de context? Andreea Mihnea, Chief People Officer, First Bank, ne-a oferit cateva raspunsuri.
|
|
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27
Inceputurile la un nou loc de munca pot fi provocatoare, mai ales dupa o perioada lunga de stabilitate. De aceea, prin intermediul acestui articol scris din perspectiva unui angajat ce a trecut prin mai multe perioade de proba, poti afla cateva indemnuri ce te vor ajuta sa treci mai usor peste aceasta etapa.
|
|
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27
Te-ai intrebat vreodata unde este locul in care te regasesti mai mult ca angajat, intr-o corporatie sau contribuind la cresterea unei afaceri mai mici? Accesand acest link poti afla cum contribuie ambele medii la dezvoltarea din punct de vedere profesional.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Dezvoltarea profesionala a ramas in centrul discutiilor cu experti HR. Dupa episodul 7, Delia Dragomir, CEO si Co-Founder Eucom, a continuat sa gazduiasca discutii in podcastul HeRoe.s HRing.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Intr-un context de afaceri in continua schimbare, evolutia profesionala devine o necesitate, nu doar o optiune. Aceasta functioneaza ca o cheie ce deschide drumul spre succesul individual si cresterea organizationala. Cresterea personala a angajatilor influenteaza direct prosperitatea companiilor, creand un ciclu benefic de evolutie si inovatie.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Limbile straine au fost intotdeauna un subiect fascinant si complex, dar in era globalizarii si a tehnologiei avansate, ele au capatat o importanta si mai mare. Hai sa exploram cateva aspecte interesante despre limbile straine si influenta lor in lumea contemporana!
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27
Automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectivelor organizatiei si in mentinerea competitivitatii acesteia in piata, intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27
Un sondaj privind sperantele si temerile angajatilor la nivel mondial, realizat de PwC in 2023, a dezvaluit faptul ca acestia sunt deschisi la noi provocari si la dobandirea de noi abilitati. De asemenea, studiul a adus in discutie si dificultatile cu care se confrunta liderii din organizatii la momentul actual.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-11-28
Sfarsitul de an este un moment important de bilant pentru toate companiile si o ocazie de a aprecia eficacitatea procesului de managementul performantei. Unele companii demareaza procese complexe de evaluare, dar ce e de facut daca organizatia nu dispune de un astfel sistem de evaluare complex si cuprinzator?
|
|
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2023-11-28
In ciuda impactului dovedit asupra productivitatii si a unor statistici care ar trebui sa traga un semnal de alarma (problemele de sanatate mintala costa tarile dezvoltate 3-4% din PIB), schimbarea ramane lenta.
|
|
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28
Dupa angajarile numeroase in urma pandemiei globale, vedem multe corporatii, in special cele din sectorul IT care au inghetat angajarile sau anunta disponibilizari. Indiferent daca lucrezi intr-o companie cu peste 500 de angajati sau intr-un start-up, disponbilizarile nu sunt niciodata usoare.
|
|
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28
76% dintre angajati si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au spus ca diversitatea este importanta atunci cand se iau in considerare ofertele de munca, arata un studiu Glassdoor, desfasurat in 2021. Un studiu realizat de McKinsey a constatat ca organizatiile cu echipe executive diverse au depasit performanta colegilor din industrie cu 21% in ceea ce priveste profitabilitatea.
|
|
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28
Managerii de astazi sunt asteptati sa fie nu doar lideri, ci si strategi agili, inovatori priceputi la tehnologie si buni comunicatori. Pentru a indeplini in mod eficient aceste roluri in expansiune, managerii au nevoie nu doar de experienta, ci si de invatare continua.
|
|
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28
Orele suplimentare excesive nu numai ca maresc costurile cu forta de munca, dar pot duce si la epuizarea angajatilor si la scaderea productivitatii. Pentru a mentine un echilibru sanatos intre viata profesionala si cea privata, controland in acelasi timp cheltuielile, este esential sa implementezi eficient limitarile privind orele suplimentare ale angajatilor.
|
|
Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28
A fi manager in ziua de azi inseamna a avea o munca dificila si pretentioasa, care necesita o serie de aptitudini, atitudini si comportamente distinctive. In cadrul programelor CODECS Business School Professional le prezentam pe cele mai importante dintre ele.
|
|
Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28
Coaching-ul este o modalitate puternica de dezvoltare personala si profesionala, oferind instrumentele si cunostintele necesare pentru a atinge potentialul maxim. Iata sase carti de la CODECS care merita sa fie pe lista ta de lectura pentru o evolutie semnificativa.
|
|
Pus la dispozitie de Wizrom, 2023-11-28
Descopera cum poti sa depasesti cu succes momentele de schimbari majore in piata, reorganizarile interne sau evenimentele neprevazute! Materialul Wizrom, 5 motive pentru care ai nevoie de un soft de resurse umane in vremuri incerte, iti dezvaluie strategiile esentiale pentru a-ti asigura compania in fata provocarilor neasteptate.
|
|
Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-11-28
In cadrul industiilor dinamice in care activam cu totii, achizitionarea talentelor reprezinta un aspect esential. Abordarea conventionala in recrutare devine tot mai depasita, odata cu evolutia si diversificarea industriilor. Nevoia de competente specializate este tot mai acuta, iar gasirea angajatilor potriviti pentru rolurile specializate necesita azi mult mai mult decat un proces standard de recrutare.
|
|
Pus la dispozitie de Emanoil Draganescu, 2023-11-28
Vorbeste cu oricine are ceva experienta in managementul relatiilor cu clientii si iti va spune ca pentru a putea avea relatii de calitate, ai nevoie de procese puternice si oamenii cat mai bine pregatiti. In acest articol insa am sa vorbesc de un aspect deseori neglijat si anume managementul asteptarilor.
|
|
|
|
|
Inca un pas spre digitalizare alaturi de CREASOFT: semnatura electronica aplicata direct de pe telefon
Pus la dispozitie de Creasoft IT, 2022-09-27
|
- Contractele de munca se pot semna electronic in Romania abia din iulie 2021, in timp ce in Estonia, semnatura electronica e acceptata din 2002.
- Nevoia de digitalizare a condus la crearea unei solutii care scapa liderii de povara teancurilor de hartii, cu ajutorul smartphone-ului.
Contractele de munca, fisele de post, regulamentele de ordine interioara, declaratiile GDPR, fisa de protectie a muncii sau declaratiile necesare in cazul contractelor part-time sunt acte care genereaza, de obicei, munti de hartii in institutiile publice si private din Romania.
Din iulie 2021 insa, Ministerul Muncii permite organizatiilor sa semneze electronic aceste documente, iar cererea de solutii de digitalizare in zona actelor de munca a devenit din ce in ce mai mare.
” Este un cosmar logistic pentru organizatiile care au sedii in diferite locuri sa trimita si sa primeasca inapoi documentele semnate de angajati, prin posta sau prin curier. Acest lucru se intampla de cateva ori pe an, pentru ca, de exemplu, fisa de protectie a muncii trebuie realizata in fiecare an. De aceea, am dezvoltat o solutie software care permite semnarea de catre angajati a documentelor, intr-un mod foarte simplu, direct de pe telefon”, spune Adrian Dinu, CEO al CREASOFT, producator roman de solutii software si hardware.
Semnatura electronica dezvoltata de CREASOFT, certificata de partenerii de la CertSIGN, permite angajatilor sa se autentifice prin mijloace simple – un numar de telefon personal si o adresa de e-mail personala. Angajatii primesc un link de la angajator, il acceseaza, iar pentru a se autentifica vor primi cate un cod pe telefon si pe e-mail. Dupa ce citesc documentul respectiv, il semneaza (sau nu, daca nu sunt de acord) prin apasarea unui buton.
” Faptul ca Ministerul Muncii a permis digitalizarea actelor de munca si a permis semnarea lor cu semnatura electronica avansata a deschis portile pentru evitarea birocratiei excesive. Chiar la contractele part-time, pe noua legislatie, pot fi folosite aceste semnaturi, mai ales ca exista acele declaratii pe care angajatul trebuie sa le semneze in fiecare luna”, a mai spus Adrian Dinu.
Prin semnatura electronica a actelor de munca, Romania face un pas inainte spre digitalizare si urmeaza cele mai bune practici utilizate la nivel global. Chiar daca masura a fost adoptata destul de tardiv (in timp ce in Estonia, cea mai avansata societate digitala din lume, semnatura electronica e acceptata din 2002), efectele debirocratizarii se vor vedea in urmatorii ani.
” Dincolo de faptul ca angajatii semneaza mai usor acte, iar angajatorii scapa de problemele logistice, am implementat si semnatura de tip <bulk> pentru angajatori. Adica, de exemplu, o data ce fisele de protectie a muncii sunt semnate electronic de catre angajati, angajatorul poate sa le selecteze si sa le semneze pe toate in acelasi timp, ca in cazul unei plati multiple facute prin online banking. In plus, toate informatiile sunt stocate si in cloud-ul CREASOFT, ceea ce inseamna ca le putem pune la dispozitie angajatorilor aceste informatii, in cazul in care, din greseala, cineva le-a sters din arhiva organizatiei”, a mai spus Adrian Dinu.
Detalii companie:
CREASOFT IT
Domeniu de activitate si expertiza:
Producator si dezvoltator romanesc de sisteme electronice & solutii software
Date de contact:
[email protected]
[email protected]
+0749 500 400
creasoft.ro
|
Vezi toate articolele scrise de Creasoft IT
|
Alte articole
|
|
|
