Pus la dispozitie de Editura DPH, 2021-12-06

Mentinerea unui nivel crescut al moralului si performantelor angajatilor este o adevarata provocare pentru 2 din 3 angajatori. In ultimii doi ani, de cand pandemia Covid a schimbat modul de lucru, tot mai multi angajatori opteaza pentru solutii de educatie aditionala pentru cresterea performantelor angajatilor.

Companiile investesc tot mai mult in formarea continua a angajatilor, cu scopul de a crea conditiile perfecte pentru un mediu de lucru productiv, in care acestia sa lucreze eficient si organizat. Insa, nu este tot timpul usor sa gaseasca instrumentele potrivite, ale caror costuri sa asigure rentabilitatea investitiilor in dezvoltarea resursei umane.

Organizatiile au nevoie de angajati cu un nivel ridicat de independenta si cu abilitati de gestionare a situatiilor neasteptate. Cheia o reprezinta incurajarea lor sa dezvolte in permanenta abilitati, sa acumuleze cunostinte si metodologii de abordare a unor problematici diverse.

Editura DPH propune o serie de colectii menita sa sprijine companiile intr-un mod integrat in eforturile lor de a sustine atat o dezvoltare continua a abilitatilor si cunostintelor angajatilor, cat si nevoile emotionale ale acestora. Cartile, editate intr-un stil prietenos, pe suport de hartie de calitate, bucura cititorul de la prima atingere.

Cateva dintre titlurile recomandate de editura DPH pentru aceasta perioada sunt structurate in 4 categorii:

• Dezvoltare personala: cele mai noi carti care sustin descoperirea si dezvoltarea abilitatilor necesare angajatilor, pentru ca acestia sa devina cea mai buna versiune a lor la locul de munca. Veti observa rapid o crestere a capacitatilor de intelegere a unor problematici diverse din partea angajatilor, ceea ce va ridica nivelul lor de performanta; Being creative. Fii inspirat. Descopera-ti originalitatea. sprijina cititorul sa isi dezvolte un set de cunostinte si abilitati prin care vor reusi sa produca idei originale si sa le puna in practica in mod eficient.
• Inspirationale & motivationale: volume care reunesc experiente si citate ale unor oameni de success, menite sa genereze emotie si dorinta de dezvoltare in randul angajatilor. Vei avea colegi mai determinati, care vor avea capacitatea sa genereze schimbari pozitive in organizatia ta; Bestseller-ul Becoming your best. Cele 12 principii ale liderilor de success, a lui Steven R. Shallenberger este ghidul perfect pentru ca toti membrii unei organizatii sa devina cele mai bune versiuni ale lor ca oameni. 
• Agende si organizatoare: o serie de instrumente ce organizare a activitatilor, cu design prietenos si rol practic esential in structurarea eficienta a activitatilor. Te vei bucura de angajati organizati si eficienti; Success Journal este doar unul dintre titlurile care constituie, in acelasi timp atat un organizator eficient, cat si o resursa de inspiratie pentru cresterea productivitatii. 
• Carti de colorat pentru adulti: o varietate de elemente vizuale care stimulează creativatea si reduc nivelul de stres si frustrare in randul angajatilor. Angajatii tai vor elibera tensiunile acumulate in activitati cu grad ridicat de presiune si vor lucra cu mai mult drag si spor.  

Pentru perioada Craciunului, editura DPH a creat o editie speciala Povestea Craciunului, potrivita pentru lectura in familie, in prag de sarbatori.
  
Profita de Discount HR Club special – 20%, utilizand codul HRCLUB la plasarea comenzii!
 
***
De ce sa alegi colectiile editurii DPH
Editura Didactica Publishing House – Editura Mintilor in Miscare - isi propune, prin noile colectii de auto-dezvoltare si cunoastere,  sa vina in sprijinul managerilor, practicienilor si trainerilor cu titluri atractive, axate pe  teme variate, precum dezvoltarea inteligentei emotionale si abilitatilor cognitive. Linia editoriala a editurii este angajata in publicarea celor mai bune titluri care sa sustina dezvoltarea, cresterea productivitatii si a profitabilitatii. Impreuna, promovam progresul uman prin formare continua si cunoastere.