Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de BIA, 2019-03-26
Ca lider de business, iei sute de hotarari in fiecare an, insa doar cateva sunt esentiale pentru profitabilitatea afacerii tale. Uneori, o singura decizie poate impacta compania cat sa faca diferenta intre reusita si esec. Tu ai luat cea mai importanta hotarare din acest an? 
Pus la dispozitie de SHL, 2019-03-29
Cum toti vrem sa atragem si sa pastram talentele, SHL lanseaza Verify G+ - un nou instrument de masurare a capacitatii de rezolvare de probleme si rationament critic, menita sa creasca eficienta si eficacitatea procesului de evaluare.
Pus la dispozitie de Marcom Hub, 2019-03-29
Atragerea de angajati noi, potriviti cu obiectivele de dezvoltare ale companiei, este o provocare din ce in ce mai importanta pentru HR Manageri. Daca vorbim de atragerea generatiilor tinere lucrurile se complica si mai mult. Cum faci sa ii convingi ca a lucra in compania ta este o experienta care merita incercata? Citeste continuarea acestui articol pentru a afla cum a folosit Banca Transilvania conceptul de gamificare intr-o activare Disruptive HR cu accent pe employer branding awareness.
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-04-04
Pe parcursul intregii vieti facem parte din diverse echipe: familie, prieteni, colegi de scoala, colegi de serviciu. In cadrul acestor echipe ne formam permanent in baza talentelor personale, a influentei si relationarii cu ceilalti, a deciziilor pe care le luam, experimentand medii ale caror provocari ne ajuta sa fim mai mult sau mai putin din ceea ce suntem cu adevarat. Astfel in timp, mai devreme sau mai tarziu rezultatele noastre, satisfactia personala, confirma sau nu daca talentele noastre s-au transformat in adevarate atuuri personale in cadrul oricareia dintre aceste echipe.
Pus la dispozitie de Human Invest, 2019-04-17
Human Invest organizeaza in data de 29 mai 2019, in Bucuresti, conferinta “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marcheaza aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanta pe piata locala, reuneste CEO si HR Directori din companii de top din România, speakeri internationali si consultanti locali Human Invest.
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2019-04-22
Eficienta, efortul, grupul, barierele, imbunatatirea relatiilor, atingerea obiectivelor sau rezolvarea problemelor sunt doar cateva dintre elementele definitorii pentru termenul de team building. Principiul unor astfel de evenimente corporative este relationarea, iar ideea de “Fun” vine sa completeze reusita evenimentelor prin oferirea unor activitati de entertainment, petreceri tematice si activitati atractive  intr-un cadru modern si relaxant de 4*, pe litoral, cu tarife incepand de la 299 lei/persoana.
GDPR: O noua provocare de complexitate procedurala si operationala pentru HR
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
 
Implementarea cerintelor GDPR va fi un maraton si pentru echipele de HR iar participarea nu va fi optionala. HR Manageri, Coordonatori, Recrutori, Specialisti in comunicare, Responsabili relatia cu angajatii, Specialisti Payroll si Admin, Analisti, HR Business Partners, Specialisti Training & Development, Specialisti Comp & Ben, impreuna, vom fi responsabili unitar de aplicarea, promovarea, demonstrarea bunelor practici de protectie a datelor cu caracter personal.
 
Pentru a face fata acestor noi provocari, intrebarile pentru care comunitatea de HR in general si echipele interne de HR in particular vor trebui sa formuleze raspunsuri valide din punct de vedere cerinte, a caror implementare sa fie fezabila, scalabila si flexibila din punct de vedere operational, nu sunt nici putine si nici simple:
•       Ce masuri de "protectie" concrete ar trebui aplicate in procesele HR si cum – astfel incat eficienta operationala si viteza de executie sa nu fie compromise?
•       Ce schimbari se impun in recrutare incepand cu 25.05.2018 si cum putem controla/ influenta impactul acestor schimbari?
•       Cum va fi afectata activitatea de zi cu zi a departamentelor de HR (task-uri si responsabilitati noi), cum modificam fluxurile si procedurile si ce competente suplimentare avem nevoie in echipa?
•       Cum ar trebui modificate/ re-gandite interactiunile cu diferitele tipuri de audiente/ beneficiari/ clienti (ex: candidati, manageri, angajati, fosti angajati etc.) astfel incat investitia in initiative si programe ARM (attract retain motivate) -  sa nu fie anulata sau compromisa?
•       Este GDPR un punct de inflexiune pentru decizia de (extra)automatizare a proceselor HR? Care este nivelul de risc pe care ni-l asumam prin implementarea unor masuri exclusiv procedurale?
•     Care sunt ingredientele cheie pentru parteneriate si colaborari de succes (ex. furnizori de servicii externalizate, dezvoltatori de tehnologie etc) – astfel incat efortul de implementare a cerintelor de conformitate sa fie minimizat, riscul sa fie controlat iar accesul la expertiza sa fie asigurat inclusiv in momentele de schimbare?
•       In ce masura implementarea cerintelor GDPR va crea si oportunitati pentru angajatori din punct de vedere brand?

Am ales sa organizam evenimentul HR GDPR DISTRACTIONS in data de 10 mai 2018, cu doar 2 saptamani inainte de intrarea in vigoare a Regulamentului de protectie a datelor, pentru ca ne dorim un dialog multidisciplinar aplicat despre optiuni si solutii concrete pentru implementarea cerintelor GDPR in HR.
 
In cadrul celor 5 sesiuni vom analiza diferite perspective si optiuni strategice, tactice si operationale, intr-o abordare consultativa si aplicata, constienti fiind ca planul de actiuni pe care fiecare organizatie il va formula si aplica in perioada urmatoare va tine cont de contextul sau specific (industrie, organizarea actuala a proceselor interne - internalizate sau externalizate -  bugete, competente interne, strategia pe termen mediu si lung).
 
Benefiq, Bestjobs, Biris Goran si Wizrom (fiecare relevant in domeniul sau de activitate si in acelasi timp complementari din punct de vedere al expertizei – HR Professional Services, Recrutare, Legal, IT) – va invita sa ne fiti alaturi pe 10 mai 2018, la Dialogue Social Bar in Bucuresti, pentru un dialog pragmatic despre GDPR aplicat in HR, intr-o formula inspirata de realitati si provocari operationale, cu scopul de a face diferenta intre ceea ce este obligatoriu si ceea ce este "nice-to have" si cu accent pe acele elemente care impun prioritar decizii si masuri.  
 
Va asteptam!
 
Pentru informatii suplimentare si inregistrare vizitati pagina evenimentului: www.benefiq.ro/eveniment.

Vezi toate articolele scrise de

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate