Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de BIA, 2019-03-26
Ca lider de business, iei sute de hotarari in fiecare an, insa doar cateva sunt esentiale pentru profitabilitatea afacerii tale. Uneori, o singura decizie poate impacta compania cat sa faca diferenta intre reusita si esec. Tu ai luat cea mai importanta hotarare din acest an? 
Pus la dispozitie de SHL, 2019-03-29
Cum toti vrem sa atragem si sa pastram talentele, SHL lanseaza Verify G+ - un nou instrument de masurare a capacitatii de rezolvare de probleme si rationament critic, menita sa creasca eficienta si eficacitatea procesului de evaluare.
Pus la dispozitie de Marcom Hub, 2019-03-29
Atragerea de angajati noi, potriviti cu obiectivele de dezvoltare ale companiei, este o provocare din ce in ce mai importanta pentru HR Manageri. Daca vorbim de atragerea generatiilor tinere lucrurile se complica si mai mult. Cum faci sa ii convingi ca a lucra in compania ta este o experienta care merita incercata? Citeste continuarea acestui articol pentru a afla cum a folosit Banca Transilvania conceptul de gamificare intr-o activare Disruptive HR cu accent pe employer branding awareness.
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-04-04
Pe parcursul intregii vieti facem parte din diverse echipe: familie, prieteni, colegi de scoala, colegi de serviciu. In cadrul acestor echipe ne formam permanent in baza talentelor personale, a influentei si relationarii cu ceilalti, a deciziilor pe care le luam, experimentand medii ale caror provocari ne ajuta sa fim mai mult sau mai putin din ceea ce suntem cu adevarat. Astfel in timp, mai devreme sau mai tarziu rezultatele noastre, satisfactia personala, confirma sau nu daca talentele noastre s-au transformat in adevarate atuuri personale in cadrul oricareia dintre aceste echipe.
Pus la dispozitie de Human Invest, 2019-04-17
Human Invest organizeaza in data de 29 mai 2019, in Bucuresti, conferinta “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marcheaza aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanta pe piata locala, reuneste CEO si HR Directori din companii de top din România, speakeri internationali si consultanti locali Human Invest.
O noua generatie, noi provocari pentru companii, din perspectiva Z
Pus la dispozitie de Lugera - The People Republic, 2016-09-20
Generatia Millenials a tinut in ultima vreme capul de afis pentru numeroase dezbateri. S-au facut numeroase planuri pentru reconfigurarea procesului de recrutare, pentru motivarea lor si implicarea lor in organizatie, s-a discutat intens despre cum reactioneaza si ce ii motiveaza cu adevarat, dar si despre ce nu le place. Ceasul generatiilor bate insa intr-un ritm mai de alert decat in orice alta perioada, asa ca, pana vom gasi cheia motivarii acestora, o noua generatie va fi pregatita sa bata la usa HR-ului, aducand cu sine noi provocari si ajustari de strategie.

Iar, daca pana acum am avut impresia ca The Millenials au sange extraterestru, generatia Z va ridica stacheta mai sus de orice prognostic. Nascuti intre 1990 si 1999, membrii Generatiei Z sunt in acelasi timp opusul si varianta in extremis a Generatiei Millenials: si-au scris temele dupa propriul profil high-tech, lucrand dupa regulile pe care singuri si le-au creat sau adaptat, 150% pregatiti pentru schimbari rapide. Nevoia de comunicare fata in fata, abordarea antreprenoriala in solutionarea de probleme, modul de lucru centrat pe feedback permanent, consistent, un stil de lucru in care tehnologia este in prim plan… Acestea sunt trasaturile unei noi generatii si in acelasi timp provocarile dupa care se va reconfigura modul de lucru al HR-ului.

Vezi toate articolele scrise de Lugera The People Republic

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate