Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Peli Filip, 2019-01-07
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Noile modificari vor produce efecte de la 1 ianuarie 2019, insa deja au inceput sa apara primele intrebari in randul companiilor: cum ar trebui sa aplice noile modificari? care sunt functiile pentru care se impune majorarea nivelului salarial? ce criterii trebuie sa indeplineasca angajatii pentru a se califica pentru acest nivel?
 
Pus la dispozitie de Scotwork, 2019-01-31
Negocierile fac parte din cotidian, toti negociem aproape tot timpul. Dar se intampla uneori sa dam peste un negociator dificil si agresiv, care isi inchipuie ca negocierea este despre conflict. La Scotwork, avem convingerea ca o solutie esentiala pentru a gestiona adversitatile sau pentru a fructifica oportunitatile pe care le-ati putea intalni, este dezvoltarea abilitatilor de negociere ale oamenilor cheie din linia intai, acei indivizi responsabili de cresterea performantelor companiei voastre.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-01-31
In comunicare, confruntarea directa si sincera aduce adesea mai multe beneficii decat ai putea crede. Daca i-ai scrie un mesaj sincer celui care iti impacteaza direct munca, ce i-ai spune? In ce postura te regasesti cel mai bine: angajat, angajator, candidat sau recruiter? 
Care sunt riscurile la care te supui atunci cand lucrezi cu angajati de la distanta
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2017-10-24
Pe o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, tot mai multe companii scot la bataie posturi care nu ii mai „leaga” pe angajati de birouri. Mai precis, creeaza politici pentru aceia dintre noi care prefera sa lucreze in regim „remote”, in detrimentul unui job cu program fix. Absenteismul, angajarea unor oameni nepotriviti sau productivitatea redusa sunt doar cateva dintre motivele care i-au convins pe liderii din HR sa aduca in „echipa” tineri talentati, ale caror competente nu au legatura cu locatia geografica si prefera sa scrie coduri de sub palmierii din Hawaii, ori sa gandeasca designul pentru diverse materiale de marketing de pe propriile laptopuri prin tari exotice unde imbina cu succes bucuriile vietii cu munca „de birou”. Este vorba despre angajatul modern care lucreaza in propriii termeni, cand vrea, ce vrea, elimina costurile si timpul pierdut pe drum, munceste relaxat si, poate mai important decat toate, da un mai mare randament. Acel om al secolului 21, care, intr-o societate tehnologizata aplica pentru joburi ce-i permit sa-si indeplineasca sarcinile de serviciu integral pe propriul calculator sau laptop, din confortul propriei locuinte, pentru ca a realizat ca cea mai valoroasa resursa pe care o are este timpul. Citeste restul articolului aici.

Vezi toate articolele scrise de Romanian Software

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate