|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-03-28
Schimbarea este singura constanta in viata - stim asta, suntem de acord, aprobam si dam din cap, insa, atunci cand apare, de cele mai multe ori omitem sa o aducem ca proces de tranzitie! Care sunt momentele de schimbare ce au nevoie sa fie adresate punctual si in mod dedicat in dinamica de viata a unei organizatii, indiferent de marimea ei?
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-03-28
“O imagine face cat 1000 de cuvinte!” suntem familiari cu acest concept si asta este un as in maneca pe care avem nevoie sa-l aduce in interventiile de invatare si crestere! La acest moment, suportul proiectiv al imaginilor este suficient de cunoscut profesionistilor si este adus in spatiul intalnirilor de lucru, atat in cele individuale cat si in cele de grup si echipa.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28
Stii cat de implicati sunt angajatii tai? Pentru a te ajuta sa raspunzi la aceasta intrebare, echipa Mirro a adunat date si cifre intr-un infografic despre implicarea angajatilor la locul de munca.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28
Crearea unui profil al angajatului ajuta atat in procesul de recrutare, cat si la pastrarea celor mai buni oameni. Companiile le pot folosi pentru o abordare mai sistematica si mai transparenta a angajarilor, pentru a imbunatati calitatea managementului si pentru a facilita colaborarea in echipa.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Gestionarea eficienta a procesului de salarizare consta in realizarea unui calcul salarial corect si a repectarii termenelor limita. Acest lucru poate fi realizat prin externalizarea calculului salarial catre un furnizor cu experienta, decizie care vine cu beneficii care pot contribui la succesul intregului business.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Colaborarea dintre Wolters Kluwer si Smartree reprezinta un exemplu de succes in optimizarea proceselor esentiale de salarizare si administrare de personal, asigurand, in acelasi timp, adaptabilitatea la evolutiile legislative.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre ambele parti, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv.
|
|
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28
Ai auzit vreodata o statistica care sa te faca sa te opresti din scrollat pe telefon? Ei bine, aici vine una: mai mult de 40% dintre limbile vorbite pe aceasta planeta sunt intr-o lupta serioasa pentru supravietuire.
|
|
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28
Aveti vreodata acele momente cand o mica piatra in pantof se transforma intr-o adevarata odisee? Ei bine, in lumea vasta si adesea amuzanta a proverbelor romanesti, exista o expresie care imbratiseaza acest sentiment si il ridica la nivelul urmator: „Buturuga mica rastoarna carul mare”.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-03-28
Mediul psihologic sigur este un element esential intr-o echipa - ii ajuta pe oameni sa se simta liberi si sa fie ei insisi, sa isi asume riscuri si sa-si exprime opinii fara teama de consecinte negative. Tu stii daca esti un lider care creeaza siguranta psihologica in cadrul echipei?
|
|
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-03-28
Fie ca privesti lucrurile ca lider sau ca angajat un lucru e cert din orice perspectiva ai fi iti doresti sa evoluezi, sa te dezvolti astfel incat sa ajungi acolo unde iti visezi. Dar de cele mai multe ori drumul pe care il parcurgi poate fi atat de intens incat uiti sa te bucuri de experienta.
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29
Un manager are, in medie, cu 51% mai multe responsabilitati decat poate gestiona in mod eficient, iar 29% dintre angajati demisioneaza curand dupa promovari. Cum ajutam in mod real managerii sa treaca printr-o perioada de tranzitie care sa le contureze roluri care li se potrivesc?
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29
De ce angajatii tineri manifesta o reticenta din ce in ce mai pronuntata in ceea ce priveste dedicarea catre sarcinile lor? Statisticile arata o tendinta descendenta in randul angajatilor sub 30 de ani, cu o rata de implicare care scade de la an la an. Ce putem face?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-03-29
Comunicarea interna este unul dintre cei mai importanti piloni organizationali, care tine laolalta intreaga companie, iar tehnologia poate juca un rol crucial in operationalizarea unor procese esentiale pentru o comunicare autentica. Aducem in atentia ta un proiect de succes, premiat recent pentru cea mai buna utilizare a tehnologiei in comunicarea interna.
|
|
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29
In 2024 au ales sa-si mareasca echipele angajatorii care au nevoie de specialisti in vanzari, in domeniul financiar, in arhitectura și logistica, prin urmare si solicitarile catre echipa de recrutare BIA Human Capital Solutions au crescut in primul trimestru.
|
|
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29
O recrutare gresita te-ar putea costa 30% din salariul anual al unui angajat, arata datele din 2023 ale Departamentului Muncii din SUA. Iar un proces de recrutare are costuri vizibile si mai putin vizibile, pe care uneori cu greu la anticipezi. Acestea cresc atunci cand atragi candidati nepotriviti.
|
|
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-03-29
Curiozitatea a fost recunoscuta in mod constant ca un motiv critic care influenteaza comportamentul uman atat in mod pozitiv, cat si negativ, in toate etapele ciclului de viata. Curiozitatea este considerata ca fiind cea mai nobila dintre impulsurile umane si totodata este adesea denigrata ca fiind periculoasa (ca in expresia "curiozitatea a ucis pisica").
|
|
Pus la dispozitie de Decebal Marin, 2024-03-29
Cand este vorba despre risc si siguranta in munca, exista trei predictori puternici: inteligenta riscului, inteligenta cognitive si inteligenta emotionala. Daca vrei sa afli mai multe despre rolul fiecaruia dintre ei si despre coeficientii care ii masoara – IQ, EQ si ICue, te invitam sa citesti acest articol.
|
|
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-03-29
HR fara tehnologie e deja de neconceput in 2024! Dar cum ramane cu relatia si interactiunea directa cu candidatii? Un interviu Thomas Int., realizat cu partenerii nostrii de la Workable (platforma de recrutare), despre provocarile si tendintele care redefinesc recrutarea.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
|
|
|
Sanatatea mintala a angajatilor: Momentul investitiilor este ACUM!
Pus la dispozitie de GovNET Conferences, 2020-11-19
|
GovNET Conferences va invita miercuri, 25 noiembrie, la conferinta internationala “Romanian Mental Health @Work 2020”, reunind specialisti de renume mondial cu team leaderi locali pentru a dezbate unul dintre cele mai importante subiecte privind sanatatea mintala a angajatilor, care incepe sa simta efectele determinate de actualul context pandemic.
Managementul sanatatii mintale si al bunastarii la locul de munca este un domeniu relativ nou pentru majoritatea companiilor din Romania, in ciuda impactului negativ al problemelor de sanatate mintala asupra functiei personalului,relatiilor la locul de munca si profitabilitatii afacerii. De altfel, politicile si planurile de sanatate si siguranta ale multor companii sunt inca lipsite de gestionarea eficienta a riscurilor asupra factorilor de sanatate mintala si bunastare.
Aceasta conferinta interactiva este conceputa ca o oportunitate pentru managerii de echipe si personalul cu responsabilitati de siguranta si sanatate la locul de munca de a impartasi si de a invata din experiente privind identificarea, raportarea si gestionarea problemelor legate de sanatatea mintala la locul de munca.
Geoff McDonald, fost Global VP Unilever si fondator al Minds@Work spune ca “pandemia globala de coronavirus ar trebui privita ca o oportunitate prin care sanatatea fizica si mintala devin prioritati la locul de munca.” Geoff militeaza activ pentru a inlatura stigmatul legat de depresie si anxietate la locul de munca, pentru a creste awarenessul asupra necesitatii comunicarii despre ele, oferind cateva strategii practice despre cum putem aborda aceste afectiuni moderne in crestere.
Tim Marsh, partener fondator al Anker & Marsh, va explica necesitatea companiilor de a investi energie, expertiza si fonduri in sanatatea mintala a angajatilor ACUM.
Rob Stephenson, Fondator & CEO la FormScore si InsideOut LeaderBoard va dezvalui cum ne putem ingirji de sanatatea mintala a angajatilor in vremuri dificile. “Sanatatea mintala a angajatilor a fost supusa unui test dificil in ultimele luni. A imbunatati sanatatea mintala si rezilienta nu se refera doar la oameni, ci este unul dintre cele mai mari castiguri de performanta pe care le putem inregistra in momentul de fata, intr-o perioada cand businessurile au cea mai mare nevoie. Orice faci ca business leader acum, nu iti permiti sa ignori bunastarea echipei tale!”
Katie Danielle Phillips, Coach si Trainer de sanatate mintala la locul de munca, si Fondator al KDP Coaching & Consulting va atinge un subiect extrem de important: “Burnout – cum sa ne pastram sanatatea mintala a noastra si a intregii echipe”.
Dr. Mioara Cristea, Program Director in Psihologie de Business la Heriot Watt University (Edinburgh, UK) va aborda legatura dintre sanatatea mintala si leadership: consecintele psihologice ale sidromului impostorului suferit de leaderii seniori.
Nevenca Doca, People Experience Senior Executive Director, Banca Transilvania va sublinia cat de importante sunt investitiile in preventie, iar Felicia Andrei, Director QHSE, ROMPETROL Rafinare va aborda topicul A”BIS” - Awareness & Adaptabilitate, indrumandu-ne in acelasi timp sa fim buni cu noi si cu ceilalti, caci nimeni nu stie prin ce trece fiecare.
Mihai Bran, medic psihiatru si psihoterapeut, fondator ATLAS, va explica avantajele si ROI ale interventiilor digitale pe sanatate mintala pentru angajati. “Sanatatea mintala precara poate impacta abilitatea individuala de a prospera la locul de munca si de a-ti castiga traiul. Instrumentele digitale care ofera psihoeducatie, screening pentru afectiuni mintale sau diferite tipuri de interventii devin din ce in ce mai populare si la indemana companiilor, care incep sa integreze astfel de programe in rutina lor.”
Membrii HR Club beneficiaza de un discount de 15% din taxa de participare, daca utilizeaza codul ”HR Club” in dreptul companiei, in momentul inregistrarii pe site-ul evenimentului: https://govnet.ro/MENTAL-HEALTH-AT-WORK-INTERNATIONAL-FORUM-
Despre GOVNET
GOVNET este un canal media independent ce furnizeaza informatii concentrate pe realitatea economico-politica si pe climatul de afaceri ale Romaniei si totodata, organizator de evenimente, prin GOVNET Conferences. Obiectivul nostru este sa fim o sursa reala de informatii si de analize specifice din zona de business pentru cei interesati sa investeasca în tara noastra si cautam sa promovam parteneriate prin intermediul unei platforme ce vizeaza evenimente de înalt nivel si conferinte de afaceri.
Detalii despre eveniment, precum si toate prezentarile pot fi accesate aici: https://www.govnet.ro/MENTAL-HEALTH-AT-WORK-INTERNATIONAL-FORUM-
Pentru informatii suplimentare, va rugam contactati: Adrian Ion, Publisher - [email protected] |
Vezi toate articolele scrise de
|
Alte articole
|
|
|
