Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Peli Filip, 2019-01-07
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Noile modificari vor produce efecte de la 1 ianuarie 2019, insa deja au inceput sa apara primele intrebari in randul companiilor: cum ar trebui sa aplice noile modificari? care sunt functiile pentru care se impune majorarea nivelului salarial? ce criterii trebuie sa indeplineasca angajatii pentru a se califica pentru acest nivel?
 
Pus la dispozitie de Scotwork, 2019-01-31
Negocierile fac parte din cotidian, toti negociem aproape tot timpul. Dar se intampla uneori sa dam peste un negociator dificil si agresiv, care isi inchipuie ca negocierea este despre conflict. La Scotwork, avem convingerea ca o solutie esentiala pentru a gestiona adversitatile sau pentru a fructifica oportunitatile pe care le-ati putea intalni, este dezvoltarea abilitatilor de negociere ale oamenilor cheie din linia intai, acei indivizi responsabili de cresterea performantelor companiei voastre.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-01-31
In comunicare, confruntarea directa si sincera aduce adesea mai multe beneficii decat ai putea crede. Daca i-ai scrie un mesaj sincer celui care iti impacteaza direct munca, ce i-ai spune? In ce postura te regasesti cel mai bine: angajat, angajator, candidat sau recruiter? 
Despre era digitala, productivitate, securitate si confortul angajatilor. 
Pus la dispozitie de Microsoft Romania, 2017-03-31
Una din cele mai mari companii de HR din lume investeste in noua generatie de tehnologii de business de la Microsoft.

Compania NGA Human Resources e activa de mai bine de 40 de ani pe piata serviciilor de HR – si este astazi unul din liderii globali ai domeniului, oferind servicii de consultanta, outsourcing si tehnologie pentru peste 20% din companiile Fortune 500 si alte 10.000 de companii medii in 145 de tari si 25 de limbi.

Recent, NGA HR a adoptat platforma Office365 de la Microsoft pentru nevoile de productivitate, mobilitate si colaborare ale celor peste 8000 de angajati ai companiei.

„Construirea unei culturi corporatiste bazata pe colaborare e esentiala pentru produsul, tehnologia si serviciile pe care le livram” spune Russell Sheldon, vicepresedinte si director al diviziei de Consultanta, Aplicatii si Tehnologie (dar si CIO al NGA). „Pana la urma scopul serviciilor noastre e de a permite angajatilor clientilor nostri sa-si atinga maximul de performanta in fiecare zi. Asa ca propriile noastre echipe trebuie echipate cu cele mai bune instrumente de productivitate pentru indeplinirea acestei promisiuni”.

Comunicarea eficienta e cruciala pentru o companie moderna, iar Skype for Business (parte din platforma Office365) a devenit si un catalizator pentru noi oportunitati de afaceri pentru Caroline Garstang Howlett, Global PR si Social Media Lead: „Skype for Business e la baza multor noi linii de consultanta pentru NGA, pentru ca permite clientilor sa initieze comunicarea mai usor dar si sa beneficieze mai mult de ea – fie ca e vorba de costuri, de informatia livrata sau de eficienta si claritatea comunicarii”

Securitatea datelor si a sistemelor unei companii e una din directivele esentiale ale unei afaceri moderne – si a reprezentat si unul din argumentele pentru alegerea Microsoft Office365. „Confidentialitatea si securitatea datelor sunt esentiale pentru activitatea noastra” declara Sascha Schnieder, consilier juridic si ofiter pentru protectia datelor in NGA. „Clientii nostri au nevoie ca datele personale sau confidentiale sa fie manipulate conform legislatiilor din teritoriile unde activeaza – de aceea decizia noastra a inclinat catre Microsoft, care are una din cele mai comprehensive politici de conformitate si confidentialitate din intreaga industrie.”

Vezi toate articolele scrise de

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate