Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-07-27
Tot mai multe studii scot in evidenta faptul ca in ultimii ani departamentele de HR au inceput sa capete un rol strategic in trasformarea digitala a companiilor. Si, deoarece tehnologia poate prelua mare parte din procesele operationale de HR, precum salarizarea si administrarea de personal, atentia specialistilor in resurse umane se duce mult spre atragerea si retentia talentelor, si spre implementarea unor strategii de employer branding si employee experience. Totusi, multi dintre specialistii HR se tem sa nu fie inlocuiti de tehnologie. Este oare fondata teama lor?
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-07-31
Timpul este unul dintre putinele lucruri pe care nu le putem cumpara si are un impact major asupra calitatii vietii noastre, atat personala cat si profesionala. In articolul nostru, am lucrat la un set de intrebari care sa va ofere un punct de pornire pentru a provoca si regandi, daca este cazul, modul in care va folositi timpul.
Pus la dispozitie de BenefitOnline.ro, 2018-07-31
Angajatii romani cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achizitia de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platforma de beneficii extrasalariale pentru angajati din Romania. Pana la finalul anului 2018, angajatii vor cumpara vacante in valoare de aproximativ 4 milioane de lei prin intermediul BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Diana Voicu, 2018-07-31
Da, exista si "prea mult feedback", nu doar prea putin.
Cum stii ca ai exagerat? Iata aici un check-list: auzi des "stiu asta"; petreci mult timp oferind feedback pe aceeasi sarcina; discutiile de feedback sunt mai multe si mai dese decat cele despre proiecte, decizii, idei, monitorizarea activitatii, rezolvarea problemelor; dai feedback si pentru unde e pusa virgula.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-07-31
Sanatatea este importanta pentru fiecare. De aceea, in momentul cand apare o problema de sanatate, e bine sa stii care sunt optiunile pe care le ai la dispozitie, pentru a putea actiona in timp util.
Cat de importanta este modernizarea proceselor de management al capitalului uman intr-o organizatie centrata pe dezvoltarea oamenilor si egalitatea de sanse?
Pus la dispozitie de TotalSoft, 2017-07-28
"Avand in vedere dimensiunea companiei Auchan este esential sa asiguram acelasi standard, viteza de raportare, de reactie si de interventie. TotalSoft ne-a propus Charisma Talent Management, o solutie la care am lucrat impreuna pentru a o dezvolta si adapta nevoilor noastre. Atunci cand este folosita in cadrul unui design coerent si eficient al proceselor de HR, asa cum avem noi, Charisma ofera multe avantaje proceselor de talent management, iar noi ne doream un instrument cu care sa culegem date cantitative si calitative, un canal modern si simplu de comunicare cu angajatii, de culegere a feedbackului din partea acestora si de expunere a oportunitatilor care exista in companie.” 

Aurelia Mihai, Responsabil Recrutare si Dezvoltare Resurse Umane Auchan Romania.

Afla mai multe despre avantajele utilizarii unei solutii de management al talentelor accesand site-ul Charisma.

Vezi toate articolele scrise de TotalSoft

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate