Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Edenred, 2019-09-30
​Ajuta-ti angajatii sa fie mai productivi, mai motivati si mai fericiti! Daca beneficiezi de Edenred Vacanta, iti propunem cateva escapade de toamna pentru tine si echipa ta. In orice colt al tarii te-ai afla, gasesti pensiuni care te indeamna la relaxare si stare de bine. 
Pus la dispozitie de MyTechJob, 2019-09-24
Avand in vedere cresterea continua a cererii de specialisti cu pregatire tehnica, Aleron Training Center S.R.L. a dezvoltat o platforma interactiva cu locuri de munca, prin care candidatii sa-si poata evalua competentele si sa dobandeasca cunostintele tehnice necesare locului de munca vizat.
Pus la dispozitie de CIEL Romania, 2019-09-25
A fi in pas cu tehnologia inseamna sa muncesti eficient, sa castigi timp si energie. Un soft de salarizare te ajuta sa iti indeplinesti obiectivele – iata cum.
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2019-09-25
Te invitam sa citesti un scurt interviu cu Adam Leonard, responsabil de People Development la Google Inc., si speaker in cadrul programului de dezvoltare executiva organizat de K.M.Trust & Partners in luna iunie a acestui an.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-09-25
Domnia candidatilor este o realitate din ce in ce mai presanta. Prima dificultate a angajatorilor astazi este sa isi gaseasca oamenii potriviti. A doua este sa ii pastreze. Afla solutiile cele mai moderne pentru retentie.
Pus la dispozitie de Talent Development Solutions, 2019-09-25
Cu totii am interactionat de-a lungul carierei cu doua tipuri de lideri: unii care ne-au facut sa ne simtim apreciati si talentati, ne-au stimulat gandirea si ne-au ajutat sa "inflorim", iar altii care (probabil fara intentie) ne-au facut sa "stam in banca noastra" sau poate chiar sa ne indoim de noi insine. 
Pus la dispozitie de IziDoc, 2019-09-25
Conform unui studiu de sanatate orala derulat in tarile Uniunii Europene, in Romania, precum si in majoritatea tarilor din Europa de Est, doar o medie de 30% din persoane au toti dintii naturali, fata de peste 50% in tarile nordice. Pe de alta parte, Romania se afla in fruntea topului cand vine vorba de frecventa aparitiei dificultatilor in timpul mancatului din cauza problemelor cu dintii.
Pus la dispozitie de Pleiada Boutique Hotel, 2019-09-30
Petrecerile de Craciun de tip corporatist exprima ceva aparte. Dincolo de toate prejudecatile vietii de angajat intr-o mare corporatie, daca intri in atmosfera unei petreceri, tinzi sa-ti doresti si tu sa faci parte din echipa. Iata cateva motive pentru care e musai sa pui pe lista o petrecere care să marcheze Craciunul in echipa ta.
Pus la dispozitie de Colliers International Romania, 2019-09-30
Creativitatea si colaborarea sunt elemente de o importanta majora pentru cultura unei companii. Prin urmare, este necesar ca organizatiile sa creeze spatii de lucru care incurajeaza miscarea, flexibilitatea, impulsionand astfel potentialul creativ al angajatilor.
Pus la dispozitie de Indivizo, 2019-09-30
Te-ai gandit vreodata ca introducerea unui instrument de recrutare inovator pentru un furnizor de servicii clienti ar putea contribui efectiv la cresterea veniturilor propriilor clienti? Te intereseaza cum este posibil? Citeste studiul nostru de caz.
TREND JOURNEYS – Ghid in calatoria ta de invatare
Pus la dispozitie de Trend, 2019-05-31
Invatarea este o calatorie interioara. De fiecare data exista un punct de pornire si o destinatie, dar si o intreaga lista de evenimente pe parcurs care te poarta dintr-un loc intr-altul. Nu este suficient sa faci un pas (sa mergi la un curs) si rareori te bucuri sa calatoresti singur (pentru ca ai nevoie de oameni care sa-ti fie alaturi in a-ti gestiona temerile si provocarile). Ai nevoie sa mergi in ritmul tau (nu-ti place nici sa fii grabit, dar nici sa astepti dupa altii) si sa treci prin diferitele experiente in ordinea in care tu alegi (pentru ca asa iti doresti ori pentru ca esti pregatit sa o faci doar in felul asta). Privind invatarea astfel si intelegand drumul din perspectiva calatorului, am proiectat TREND Journeys.



TREND JOURNEYS sunt programe de pregatire pe termen mai lung de sase luni in care procesul de invatare pleaca de la interesul personal. Aceste calatorii de dezvoltare contin o parte de interactiune cu alti participanti (din intern sau din exteriorul organizatiei pentru ca oamenii sa se expuna la un mediu mai extins), mai multe module, consultanta si metode de invatare experientiala cu scopul de a provoca descoperiri puternice la nivel personal.
 
TREND Journeys sunt rezultatul unei evolutii - ele s-au nascut ca o impletire de idei marca Trend:
  • ROXIGEN – servicii individualizate pentru orice individ care isi doreste sa evolueze si sa isi deseneze un parcurs propriu,
  • ATLAS – mai multi oameni din diferite companii care invata impreuna si
  • TREND TALKS – oameni din mai multe companii care invata unii de la altii.
 
Aceste programe sunt diferite de a alte modele propuse pe piata locala prin cateva caracteristici cheie:
  • Structura lor modulara, flexibila, care iti permit sa iti desenezi propria calatorie de invatare in functie de agenda ta, de vacantele si prioritatile tale (poti pargurge sesiunile in orice ordine doresti, in baza unul calendar stabilit dinainte pentru toata perioada programului, cu sesiuni care se repeta la diferite intervale)ș
  • Accesul la o comunitate cu provocari similare, cu solutii interesante, cu energie buna si cu un spectru de interese comune care iti permite fie sa iti temperezi anxietatea (constati ca... “Pe bune? Si voi va confruntati cu aspectul acesta?”), fie sa iti imbogatesti portofoliul de experiente din discutiile cu alti oameni;
  • Procesul de invatare este continuu si de durata, te conectezi la acelasi mindset si la aceeasi filosofie pentru o perioada mai lunga, cu delimitarea clara a zonelor de mindset si skills intre programe;
  • Fiecare Journey are un sistem individualizat de evaluare care iti permite sa te uiti la tine, la performantele tale, la abilitatile tale si la mentalitatea ta intr-un mod unic si sa te auto-evaluezi sau sa-i inviti pe partenerii sau coechipierii tai sa o faca;
  • Networking in comunitatea participantilor la Journeys, cu acces la intalnirile trimestriale pe care le organizam care iti permite sa-ti extinzi reteaua de contacte in randul unor profesionisti relevanti pentru domeniul tau;
  • Accesarea mai facila a programului data de posibilitatea achitarii costului de participare in mai multe transe, pe masura modulelor parcurse.
 
Practic, cu aceste programe ne adresam oricarei corporatii care isi doreste sa isi pregateasca oamenii noi care nu au reusit sa parcurga academiile interne, dar si oricaror intreprinderi mici si mijlocii si antreprenoriale care in mod traditional nu pot apela la consultanta oferita de companii ca Trend din motive de dimensiune (nu au oameni suficienti in echipa de management sau de vanzari cu care sa constituie o grupa) sau din ratiuni financiare.
 
Feedback-ul primit de la participanti nu este doar bun si incurajator, este chiar entuziasmant, este cu povesti cu lacrimi in ochi de genul “nu ma mai pot uita la compania mea in acelasi fel”, “viata nu mai este la fel la noi la firma de cand am trecut prin TLJ”, “acum oamenii vin catre mine, reusim sa vorbim, ne intelegem”....
 
Va asteptam sa faceti cunostinta cu noile noastre programe de invatare care va genereaza un alt tip de viata si de performanta!

Vezi toate articolele scrise de Trend

Alte articole

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate