De ce vor cei mai multi tineri talentati sa lucreze pentru Google, Apple, Facebook sau Microsoft? Pentru ca au birouri care seamana mai degraba cu propria sufragerie, pentru ca se pot juca, pentru ca se pot plimba cu bicicleta prin spatiul de lucru sau pentru ca isi pot aduce cainele la munca. Toate acestea tin de cultura organizationala si de felul in care fiecare companie isi construieste propria imagine, propriul brand. Iar specialistii in resurse umane sustin ca toate aceste lucruri au devenit in zilele noastre mai importante decat salariul sau beneficiile extrasalariale. Oamenii sunt productivi atunci cand se simt bine la birou, cand sunt fericiti si cand impart aceleasi valori cu firmele in care sunt angajati. Ideea de munca nu inseamna ca atmosfera nu poate fi placuta, prietenoasa, dar in acelasi timp productiva. Afla mai multe despre cum poti sa construiesti o cultura organizationala care sa atraga tinerii!