Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2020-12-21
Mediul de afaceri din intreaga lume a suferit schimbari majore, dupa un an marcat de pandemia cu SARS-COV 2. Toate interactiunile s-au redus la un minim posibil, iar continuarea activitatii s-a concentrat spre lucrul de acasa in cele mai multe dintre cazuri, acolo unde tipicul activitatii a permis acest lucru. Unul dintre cele mai afectate domenii, in urma pandemiei, este cel al Resurselor Umane, unde volumul mare de documente ce necesita semnare, printare, expediere este greu de gestionat in general, insa in conditiile actuale este aproape imposibil de realizat.

Pus la dispozitie de Creasoft IT, 2021-01-05
Aplicatia de pontaj CREASOFT bazata pe monitorizarea activitatii pe PC nu preia date cu caracter personal si, ca urmare, nu intra sub incidenta Legii 190/2018 cu privire la prelucrarea si stocarea datelor. Aceasta afiseaza doar numele aplicatiilor si site-urilor/ ferestrelor in care lucreaza angajatul (ex. amazon.com, anaf.ro, Word, Excel, AutoCAD etc.) si durata de utilizare a fiecareia in parte.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-01-05
Angajatii motivati, performanti, dornici sa isi atinga tintele lunare si sa-si finalizeze cu brio si la timp proiectele sunt de cele mai multe ori cheia succesului in afaceri. Dar realitatea ne arata ca un astfel de comportament tine, in primul rand, de mentalitatea angajatului, iar, in al doilea rand, trebuie sustinut si de organizatie, prin politicile de resurse umane. 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-01-05
Ziua de lucru obisnuita a profesionistului din HR este pe cat de variata, pe atat de solicitanta. Ziua tipica de lucru presupune, spre exemplu, ca prima ora sa fie dedicata mailurilor, telefoanelor si solicitarilor. Urmeaza focusul pe partea de recrutare: postare de anunturi, recrutare, interviuri, intalniri. Dupa-amiaza unui profesionist de resurse umane poate fi ocupata cu partea de evaluare si documentare a performantei angajatilor, precum si salarizare, traininguri sau alte activitati ce presupun atentie sporita.
Pus la dispozitie de BIA HR, 2021-01-06
Independenta, invatarea constanta, sentimentul de apartenenta dar si acela ca eforturile lor au un sens, sunt factori motivationali importanti pentru angajati. Pentru a raspunde acestor nevoi, companiile au creat programe variate de engagement, de sustinere a participarii active a angajatilor la "viata" companiei. Astfel de programe includ adesea si actiuni de voluntariat. 
Pus la dispozitie de HR Sincron, 2021-01-06
Nevoia accentuata de telemunca va mai dura cel putin cateva luni, timp in care companiile trebuie sa mearga mai departe. In acest context, integrarea cu succes a noilor angajati este o provocare, iar miza pentru companii ramane mare. Indiferent ca in organizatia ta il numiti Onboarding, Induction sau Inductia noilor angajati, descopera cum poti desfasura acest proces ca la carte, de la distanta, cu ajutorul tehnologiei, si care sunt, pe termen lung, diferentele intre Onboarding si Induction. 
Pus la dispozitie de Clinica The MIND, 2021-01-06
Anul 2020 a schimbat modul in care eram obisnuiti sa lucram si ne-a lasat intr-o situatie confuza, greu de controlat. Cu totii am simtit lipsa vietii de dinainte de pandemie, ne-a fost dor de discutiile cu colegii de birou, glumele si zambetele neascunse de masca, chiar si de discutiile in contradictoriu. Totusi, pentru multi dintre noi a fost o perioada in care am invatat multe despre capacitatea noastra de a ne adapta rapid la neprevazut si despre rezistenta pe care o avem in fata pericolului.
Pus la dispozitie de IziDoc, 2021-01-06
Problemele dentare afecteaza calitatea vietii, acest lucru este clar. Persoanele afectate pot deveni mult mai timide in a lua cuvantul intr-o sedinta sau in discutiile cu clienti, isi pot reduce participarea la activitatile sociale sau isi pot limita activitatile de zi cu zi din cauza sanatatii orale precare. 1 din 4 adulti evita sa zambeasca din cauza aspectului danturii, iar 1 din 5 simt chiar anxietate cu privire la acesta. 
Pus la dispozitie de Medicover, 2021-01-06
Sanatatea copiilor este cea mai importanta. Pentru ca ne dorim sa ii protejam cat mai mult, am introdus Fluenz Tetra, vaccinul fara injectie pentru prevenirea gripei. Vaccinul este dedicat copiilor si adolescentilor, cu varste cuprinse intre 24 de luni si 18 ani. Acesta ajuta la protejarea impotriva celor 4 tulpini de virusuri continute de vaccin, cat si a altor tulpini inrudite cu acestea. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2021-01-06
Acest nou episod de podcast este diferit, pentru ca este o conversatie in 3. Cei doi invitati ai nostri, Alina Florea, Talent & Learning Manager la Danone si Anca Grezov, HR Manager Danone, au impartasit foarte multe lucruri concrete (de aceea si dureaza 50 de minute conversatia). Si ne-au mai aratat ce se intampla cand se lucreaza intr-adevar ca o Super Echipa de HR. 
Pus la dispozitie de Smartree Romania, 2021-01-06
La finalul anului trecut, respectiv inceputul anului curent, au aparut doua noi legi care aduc modificari Codului Fiscal si Codului Muncii in ceea ce priveste impozitarea sumelor asimilate cu veniturile si contributiile sociale obligatorii corespunzatoare, dar si situatiile in care angajatorii pot suspenda, din initiativa proprie, contractele individuale de munca ale salariatilor. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-01-19
​Digitalizarea proceselor de resurse umane nu trebuie sa ramana doar o idee pe lista rezolutiilor de inceput de an. Aceasta poate fi extrem de usor de implementat pornind de la baza oricarei activitati de HR – semnarea documentelor. Dar nu oricum, ci semnarea electronica la distanta, cu valoare legala, cu ajutorul solutiei Paperless flowSIGN. Curiosi cum scapam de “print si semnat in doua exemplare” in cazul documentelor de resurse umane? Raspundem in continuare la aceasta intrebare si multe altele.
Cursuri si evenimente

1 - 31 ianuarie 2021, Bucuresti - Descopera oferta integrala a lunii ianuarie 2021 pentru cursurile Institutului Bancar Roman cu tematica financiar-bancara.

1 ianuarie - 31 martie 2021, Bucuresti - Prin workshopurile pentru un Business Inteligent Emotional ale Clinicii The MIND incercam sa oferim cat mai mult din tot ce-am invatat ca profesionisti in domeniul sanatatii mentale, in multi ani de practica. Impreuna cu noi, o echipa de psihoterapeuti si medici psihiatri cu competente profesionale inalte, le puteti oferi colegilor instrumentele necesare pentru cresterea rezilientei emotionale si un mindset pozitiv. Detalii aici.

12 ianuarie 2021, online, 14:00-15:30 - Planning for an uncertain future (DEMO curs deschis), GRATUIT. Ritmul in care lumea din jurul nostru se schimba este la o viteza mare si in crestere continua. Iar incertitudinea care ne inconjoara subliniaza din ce în ce mai clar ca e nevoie sa ne gasim resursele si strategiile de a tine pas cu schimbarile, de a ne adapta constant si de a putea sa ne cladim succesul si bunastarea, chiar si atunci cand nu stim ce ne aduce ziua de maine. 

13 ianuarie 2021, online, 10:00-11:30 - Manage your energy, not your time (DEMO curs deschis), GRATUIT. Ultimele studii arata ca productivitatea are mai putin de-a face cu numarul de ore pe care le lucram si cu efortul pe care il investim, insa este mai strans legata de calitatea energiei pe care o transpunem in activitatile noastre. Unde ne risipim energia personala? Ce anume ne creste energia personala? Cum putem ajunge la acel punct de productivitate maxima? Sunt toate intrebari la care vom raspunde in cadrul acestui demo.

14 ianuarie 2021, online, 10:00-11:30 - Handling Tough Conversation (DEMO curs deschis), GRATUIT. Conversatiile dificile apar atât de usor - acasa sau la locul de munca. Gestionarea lor insa nu este la fel de usoara! Ce putem face sa evitam capcana discutiilor contradictorii inutile si nocive? Cum ne pastram calmul pentru a putea analiza obiectiv situatia? Raspunsurile le vom afla in cadrul demo-ului pornind de la auto-constientizare si descoperind de ce reactionam asa cum reactionam. 

21 ianuarie 2021, online, 14:00-15:00 - Thomas Talks: Strategies and initiatives for enhancing employee ENGAGEMENT, GRATUIT. Un inceput, un orizont, o foaie goala, la care esti invitat sa adaugi asteptarile, obiectivele si strategiile alese pentru 2021. Te invitam la o ora cu Thomas, pentru a vorbi despre cum cele mai mari obiective ale companiei e necesar sa porneasca de la angajat! Ii vom avea alaturi pe dr. Mark Slaski si Sorina Bradea, consultanti experti in schimbare organizationala si design de planuri de dezvoltare. 

28 ianuarie 2021, online, orele 13:00-17:00 - Seminarul aplicat privind Trade Finance organizat de IBR este adresat personalului bancar din departamentele de finantarea comertului, juridic, responsabili clientela IMM si corporatii, departamentelor operationale de export, import, vanzare, desfacere, marketing, financiar-contabil, precum si firmelor de transport si logistica, asiguratorilor, declarantilor vamali etc. Detalii aici.

12 - 19 februarie 2021, online, orele 10:00-15:30 - Curs E-Campus Romania: Instructional Video Design | Competente de design si productie a filmelor educationale. O experienta de invatare dedicata trainerilor sau oricui este interesat sa instruiasca cu impact in mediul virtual. Detalii aici.

25 - 26 februarie 2021, online, orele 10:00-15:00 - Curs E-Campus Romania: Digital Learning Fundamentals | O introducere practica in principiile invatarii digitale si in planificarea programelor online. Cum invata oamenii in mediul virtual? Cum imbinam sesiunile live cu resursele asincron. Detalii aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate