Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Assessment Center, Selectie, Development Center, Succession Planning, Graduate Selection, Personality and Ability Assessment, 360
Adresa: Icoanei, 29A, Bucuresti, Sector 2. Acoperire geografica in Romania, Serbia si Bulgaria.
E-mail: Info@shl.ro; andrei.ion@shl.ro  
Telefon si/sau fax: 0371 171 413 
Prezentarea companiei
 
42 Organizational Assessment este reprezentantul exclusiv al CEB/SHL Talent Measurement Solutions in Romania, Serbia si Bulgaria. Echipa 42 Organizational Assessment este formata din psihologi specializati in psihometrie si psihologie industrial-organizationala, fiind coordonata de Andrei Ion, PhD. Andrei Ion este lector in cadrul departamentului de psihologie al Universitatii din Bucuresti si membru in comitetul International Affairs al Society of Industrial Organizational Psychology (SIOP). Echipa de consultanti a CEB/SHL combina experienta de business si de research cu performanta academica pentru a dezvolta programe de evaluare care aduc rezultate tangibile, pe baza metodologiei si standardelor internationale ale CEB.

Solutii end to end de talent management
“42” este singura companie din Romania care livreaza solutii end to end de talent management: servicii de evaluare pentru achizitia talentelor (recrutare de volum, recrutare de absolventi, selectie manageriala si profesionala) si servicii pentru mobilitatea talentelor (programe de tip high-potential, planificarea succesiunii si dezvoltarea talentelor). 

Experti in behavioural assessment
In ceea ce priveste evaluarile/ assessment centers, livram cele mai relevante analize, fara nici un compromis. “42” este de altfel singura companie din Romania care respecta recomandarile specificate in International Taskforce for Assessment Center Operations Guidelines. 

Consultanti cu rezultate recunoscute
Consultantii nostri sunt membrii activi in domeniul psihologiei organizationale si al managementului. Toata echipa “42” este certificata in testare si evaluare ocupationala – level B, in cadrul British Psychological Association. De asemenea, specialistii nostri sunt activi in organizatiile nationale (Asociatia de Psihologie Industrial-Organizational) si internationale din domeniu (Society for Industrial-Organizational Psychology, European Association of Psychological Assessment sau American Psychological Association). Pe langa activitatea de consultanta, ei sunt implicati activ in cercetare, publicand articole in reviste internationale de specialitate, precum: European Journal of Psychological Assessment and the International Journal of Selection and Assessment, European Journal of Personality.
 
Servicii / Produse
 
[1] Psychometric Tools: MAS - Multiple Assessment Series, Verify Cognitive Ability Measures, Occupational Personality Questionnaire-32-Revised, Multi-rater Feedback System - 360, Knowledge and Software Skills Tests.

[2] Talent Assessment Services: consultant-driven complex behavioral assessment programs including, but not limited to Assessment Center, Development Center, Readiness Level for Succession, HiPos Assessment, Leadership Assessment.

[3] Training solutions: HR-oriented professional courses and certification programs for Occupational Testing, Assessment and Development Center Design, Assessors' Course, Competency based Interviewing, Personality and Ability Assessment.    
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate