Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Peli Filip, 2019-01-07
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Noile modificari vor produce efecte de la 1 ianuarie 2019, insa deja au inceput sa apara primele intrebari in randul companiilor: cum ar trebui sa aplice noile modificari? care sunt functiile pentru care se impune majorarea nivelului salarial? ce criterii trebuie sa indeplineasca angajatii pentru a se califica pentru acest nivel?
 
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2019-01-08
Ocazia excelenta a unui dialog unu-la-unu, perfect personalizat, o au organizatiile la interviul de recrutare când candidatul este fata in fata cu viitorul sef, cu colegii de la HR, cu alti viitori potentiali colegi din companie. Si ce fac cele mai multe organizatii in acest moment? Rateaza aceasta sansa importanta pe care o au de a fideliza candidatul intr-un ambasador al companiei, transformand experienta interviului intr-una dezamagitoare de tip evaluare sau, si mai rau, interogatoriu. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Founder & Managing Partner  , 2019-01-08
Ca recruiteri primim foarte multe intrebari din partea oamenilor care sunt interesati sa faca o schimbare de cariera. Pentru cei care se gandesc ca inceputul de an este un moment bun pentru a face urmatorul pas catre obiectivul profesional propus, am pregatit un articol cu o serie de sugestii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-01-08
Ca si in anul precedent, 2019 se preconizeaza a fi dur pentru companiile care au nevoie de specialisti. Carentele sistemului de educatie, numarul tot mai mare de romani care opteaza sa emigreze, diferentele dintre generatii fac misiunea recruiterilor din ce in ce mai dificila. Citeste care sunt cele 5 provocari ale noului an si potentialele solutii. 
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2019-01-09
La fiecare sfarsit de an, oamenii fac promisiuni si planuri pentru urmatoarele 12 luni. Imaginati-va cum ar fi sa nu trebuiasca sa asteptati atat de mult pentru a va realiza strategiile si pentru a putea testa deciziile importante inainte de a le face, cum ar fi sa puteti analiza consecintele in doar cateva ore, putand astfel face ajustari? 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Assessment Center, Selectie, Development Center, Succession Planning, Graduate Selection, Personality and Ability Assessment, 360
Adresa: Icoanei, 29A, Bucuresti, Sector 2. Acoperire geografica in Romania, Serbia si Bulgaria.
E-mail: Info@shl.ro; andrei.ion@shl.ro  
Telefon si/sau fax: 0371 171 413 
Prezentarea companiei
 
42 Organizational Assessment este reprezentantul exclusiv al CEB/SHL Talent Measurement Solutions in Romania, Serbia si Bulgaria. Echipa 42 Organizational Assessment este formata din psihologi specializati in psihometrie si psihologie industrial-organizationala, fiind coordonata de Andrei Ion, PhD. Andrei Ion este lector in cadrul departamentului de psihologie al Universitatii din Bucuresti si membru in comitetul International Affairs al Society of Industrial Organizational Psychology (SIOP). Echipa de consultanti a CEB/SHL combina experienta de business si de research cu performanta academica pentru a dezvolta programe de evaluare care aduc rezultate tangibile, pe baza metodologiei si standardelor internationale ale CEB.

Solutii end to end de talent management
“42” este singura companie din Romania care livreaza solutii end to end de talent management: servicii de evaluare pentru achizitia talentelor (recrutare de volum, recrutare de absolventi, selectie manageriala si profesionala) si servicii pentru mobilitatea talentelor (programe de tip high-potential, planificarea succesiunii si dezvoltarea talentelor). 

Experti in behavioural assessment
In ceea ce priveste evaluarile/ assessment centers, livram cele mai relevante analize, fara nici un compromis. “42” este de altfel singura companie din Romania care respecta recomandarile specificate in International Taskforce for Assessment Center Operations Guidelines. 

Consultanti cu rezultate recunoscute
Consultantii nostri sunt membrii activi in domeniul psihologiei organizationale si al managementului. Toata echipa “42” este certificata in testare si evaluare ocupationala – level B, in cadrul British Psychological Association. De asemenea, specialistii nostri sunt activi in organizatiile nationale (Asociatia de Psihologie Industrial-Organizational) si internationale din domeniu (Society for Industrial-Organizational Psychology, European Association of Psychological Assessment sau American Psychological Association). Pe langa activitatea de consultanta, ei sunt implicati activ in cercetare, publicand articole in reviste internationale de specialitate, precum: European Journal of Psychological Assessment and the International Journal of Selection and Assessment, European Journal of Personality.
 
Servicii / Produse
 
[1] Psychometric Tools: MAS - Multiple Assessment Series, Verify Cognitive Ability Measures, Occupational Personality Questionnaire-32-Revised, Multi-rater Feedback System - 360, Knowledge and Software Skills Tests.

[2] Talent Assessment Services: consultant-driven complex behavioral assessment programs including, but not limited to Assessment Center, Development Center, Readiness Level for Succession, HiPos Assessment, Leadership Assessment.

[3] Training solutions: HR-oriented professional courses and certification programs for Occupational Testing, Assessment and Development Center Design, Assessors' Course, Competency based Interviewing, Personality and Ability Assessment.    
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate