Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Peli Filip, 2019-01-07
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Noile modificari vor produce efecte de la 1 ianuarie 2019, insa deja au inceput sa apara primele intrebari in randul companiilor: cum ar trebui sa aplice noile modificari? care sunt functiile pentru care se impune majorarea nivelului salarial? ce criterii trebuie sa indeplineasca angajatii pentru a se califica pentru acest nivel?
 
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2019-01-08
Ocazia excelenta a unui dialog unu-la-unu, perfect personalizat, o au organizatiile la interviul de recrutare când candidatul este fata in fata cu viitorul sef, cu colegii de la HR, cu alti viitori potentiali colegi din companie. Si ce fac cele mai multe organizatii in acest moment? Rateaza aceasta sansa importanta pe care o au de a fideliza candidatul intr-un ambasador al companiei, transformand experienta interviului intr-una dezamagitoare de tip evaluare sau, si mai rau, interogatoriu. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Founder & Managing Partner  , 2019-01-08
Ca recruiteri primim foarte multe intrebari din partea oamenilor care sunt interesati sa faca o schimbare de cariera. Pentru cei care se gandesc ca inceputul de an este un moment bun pentru a face urmatorul pas catre obiectivul profesional propus, am pregatit un articol cu o serie de sugestii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-01-08
Ca si in anul precedent, 2019 se preconizeaza a fi dur pentru companiile care au nevoie de specialisti. Carentele sistemului de educatie, numarul tot mai mare de romani care opteaza sa emigreze, diferentele dintre generatii fac misiunea recruiterilor din ce in ce mai dificila. Citeste care sunt cele 5 provocari ale noului an si potentialele solutii. 
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2019-01-09
La fiecare sfarsit de an, oamenii fac promisiuni si planuri pentru urmatoarele 12 luni. Imaginati-va cum ar fi sa nu trebuiasca sa asteptati atat de mult pentru a va realiza strategiile si pentru a putea testa deciziile importante inainte de a le face, cum ar fi sa puteti analiza consecintele in doar cateva ore, putand astfel face ajustari? 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: training, coaching, evaluare de personal, dezvoltare personala, motivare, consultanta; Domenii: vanzari, negociere, customer service, management, leadership

Adresa: Bucuresti-011386, Radu Boiangiu 15-17, Ap. 10
E-mail: vlad@sandler.com, info-romania@sandler.com
Telefon: +40722.355.341
Websites: www.sandler-ro.com; www.bucuresti1.sandler.com

Prezentarea companiei
 

Sandler Training este lider mondial in tehnici inovative de vanzari si management al vanzarilor cu o retea internationala de peste 235 de centre de training. Curricula acopera o gama completa de programe de training pentru management, vanzari si servicii cu clientii, respectiv evaluare de personal, iar prin reteau extinsa de francize si sistemul e-learning putem furniza servicii virtual oriunde pe glob. Dintre multiplele realizari si performante, incepand din 1994, Sandler Training s-a clasat de 9 ori pe locul 1 in topul prestigioasei publicatii Entrepreneur Magazine, in categoria dedicata programelor de training, inclusiv pentru anul 2010.

Clientii nostri sunt companii determinate sa fie in topul domeniului lor de activitate prin calitatea angajatilor, prin modelarea abilitatilor si a competentelor acestora, si prin integrarea politicilor comerciale, de marketing si financiare. Sunt companii care se bazeaza pe un management performant si pe motivarea corespunzatoare a angajatilor, realizand o retentie pe termen lung prin sustinerea dezvoltarii personale si a carierei profesionale. Au obiective clare, specifice, si tinte inalte.

Filosofia Sandler se bazeaza pe reinventarea relatiilor interumane. Pune accentul pe consolidare ... nu poti invata un copil sa mearga pe bicicleta intr-un seminar. Atitudinea si motivarea reprezinta liantul, asa cum trainerii nostri sunt catalizatori prin puterea propriului exemplu.

Servicii / Produse
 

1. Training Vanzari – 32 module si topice diferite

Un program complet pentru cei ce vor sa faca din vanzari o profesie. Un sistem care sa-ti aduca de fiecare data rezultate, indiferent in ce situatie de vanzari te afli. O abordare procesuala si integrata, in care participantii invata cum sa conduca in Dansul Cumparator – Vanzator.

2. No Guts, No Gain – motivare, atitudine si asertivitate

Este un exercitiu interactiv, de explorare a elementelor succesului, de anatomie a esecurilor, despre cum sa devii mai puternic, un antrenament util pentru cei ce vor sa fie campioni.

3. Negociere – fundamente si avansati

Ai de cele mai multe ori in fata un profesionist cu care trebuie sa inchei afaceri? Negocierea face parte din joc, si daca nu esti bine pregatit, chiar si cand aparent ai castigat, de cele mai multe ori ti-ai taiat singur creanga de sub picioare. Arta sau stiinta, vanzarea e o piesa de teatru jucata de psihologi. Esti pregatit sa urci pe scena?

4. Strategii de Dezvoltare a Vanzarilor – pentru profesionisti

Prospectarea e inima care da viata vanzarilor, dar de cele mai multe ori e o activitate in moarte clinica. Cele le lipseste oamenilor tai din vanzari sa fie atunci cand trebuie, in fata celor care trebuie, atat cat e nevoie ca targetul sa nu fie o sperietoare, ci un obiectiv ambitios si realizabil?

5. Tactici, strategii si management al relatiilor cu clientii – vanzari, servicii exceptionale, dezvoltarea clientelei, CRM & SFA. Un program modular despre cum sa castigam clienti, sa-i pastram pe cei existenti, sa oferim o experienta care sa faca diferenta in raport cu competitia. Un program adresat celor ce nu detin monopolul pe piata.

6. Solutii Sandler pentru Manageri – Recrutare, Leadership, Managementul Vanzarilor

Abilitatea cu care iti construiesti echipa, o conduci si, impreuna, va impuneti in cadrul organizatiei si in piata pe care concurati, te defineste pe tine ca manager si lider. S-ar putea ca ceea ce avem noi ca solutii pentru tine sa nu fie exact ceea ce ai nevoie. Daca simti sau stii ca e loc de mai bine in ceea ce faci, nu ai nimic de pierdut daca discuti si cu noi.

7. Coaching & Mentoring

Cu ce te-ar ajuta sa lucrezi cu un coach? Te cunosti atat de bine, si totusi, in fiecare dimineata (si poate chiar de mai multe ori in cursul zilei) te uiti in oglinda. Ce te determina sa faci acest lucru? O faci doar din obisnuinta? Ce s-ar intampla daca nu te-ai mai uita in oglinda?

Mentoring? Daca folosesti GPSul la masina, sau macar o harta cand te deplasezi, atunci nu e cazul sa-ti explicam de ce anume te-ar ajuta un mentor in ceea ce faci si in cariera.

8. Evaluare de personal, dezvoltare personala si planificare de cariera

Cel mai des auzim de la persoanele evaluate urmatoarele: „Este o experienta unica, sunt atat de multe aspecte la care nu m-am gandit niciodata pana acum. E foarte important sa am niste repere dupa care sa ma ghidez.”

9. Comunicare – fundamente si avansati

Am invatat sa vorbim si sa scriem. Ca uneori tacerea e de aur. Desi sunt doar sapte note muzicale, care e diferenta dintre Mozart si Adi Vijelie?

10. Finante pentru manageri si contabilitate manageriala

Module personalizate, in-house, pe nivele diferite.

Recomandari
 

Fiecare program de training, coaching sau de evaluare este unic pentru noi, si credem ca expertiza si experienta acumulate cu alti clienti reprezinta o premisa si nu o certitudine. Daca doriti sa stiti mai multe despre expertiza noastra in domenii precum: asigurari, agri-business, auto, distributie, FMCG, institutii financiare, IT si electronice, instalatii, pharma, productie, retail, servicii medicale, servicii in domeniul petrolier, etc. nu ezitati sa ne intrebati.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate