Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Peli Filip, 2019-01-07
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Noile modificari vor produce efecte de la 1 ianuarie 2019, insa deja au inceput sa apara primele intrebari in randul companiilor: cum ar trebui sa aplice noile modificari? care sunt functiile pentru care se impune majorarea nivelului salarial? ce criterii trebuie sa indeplineasca angajatii pentru a se califica pentru acest nivel?
 
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2019-01-08
Ocazia excelenta a unui dialog unu-la-unu, perfect personalizat, o au organizatiile la interviul de recrutare când candidatul este fata in fata cu viitorul sef, cu colegii de la HR, cu alti viitori potentiali colegi din companie. Si ce fac cele mai multe organizatii in acest moment? Rateaza aceasta sansa importanta pe care o au de a fideliza candidatul intr-un ambasador al companiei, transformand experienta interviului intr-una dezamagitoare de tip evaluare sau, si mai rau, interogatoriu. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Founder & Managing Partner  , 2019-01-08
Ca recruiteri primim foarte multe intrebari din partea oamenilor care sunt interesati sa faca o schimbare de cariera. Pentru cei care se gandesc ca inceputul de an este un moment bun pentru a face urmatorul pas catre obiectivul profesional propus, am pregatit un articol cu o serie de sugestii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-01-08
Ca si in anul precedent, 2019 se preconizeaza a fi dur pentru companiile care au nevoie de specialisti. Carentele sistemului de educatie, numarul tot mai mare de romani care opteaza sa emigreze, diferentele dintre generatii fac misiunea recruiterilor din ce in ce mai dificila. Citeste care sunt cele 5 provocari ale noului an si potentialele solutii. 
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2019-01-09
La fiecare sfarsit de an, oamenii fac promisiuni si planuri pentru urmatoarele 12 luni. Imaginati-va cum ar fi sa nu trebuiasca sa asteptati atat de mult pentru a va realiza strategiile si pentru a putea testa deciziile importante inainte de a le face, cum ar fi sa puteti analiza consecintele in doar cateva ore, putand astfel face ajustari? 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2019-01-09
La fiecare sfarsit de an, oamenii fac promisiuni si planuri pentru urmatoarele 12 luni. Imaginati-va cum ar fi sa nu trebuiasca sa asteptati atat de mult pentru a va realiza strategiile si pentru a putea testa deciziile importante inainte de a le face, cum ar fi sa puteti analiza consecintele in doar cateva ore, putand astfel face ajustari? 
Pus la dispozitie de Anca Szilagyi, 2018-11-29
Astazi m-am "infiltrat", daca pot folosi acest cuvant, la una dintre Conferintele BookLand de la Bacau, in calitate de moderator. Am avut placerea sa il ascult pe Dragos, unul dintre cei trei speakeri ai zilei si sa imi dau seama - chiar daca stiam printre altele beneficiile voluntariatului sau a ce se mai intampla sa mai invat in timpul liber - ca eu si toti colegii mei de la diferitele asociatii de voluntariat avem mari plusuri in ceea ce priveste angajarea la un viitor loc de munca vacant.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2017-10-23
M3 este prima simulare care ilustreaza atat vizual cat si tactil relatiile dintre diferitele discipline de management - managementul strategic, cel financiar si cel al resurselor umane.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2017-06-30
Simularile reprezinta cea mai eficace si rapida cale de a aplica teoria pentru a o transforma in comportamente naturale si curand ele vor deveni o cerinta de baza a oricarui program de instruire. E inevitabil. 
Iar unul din rezultatele cele mai valoroase e ca pot vedea pe loc impactul cantitativ al unor decizii calitative, ceea ce e aproape imposibil in lumea reala. 
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2017-01-27

Cu totii avem, langa noi, pe langa noi, pe langa cei de langa noi, oameni faini alaturi de care merita sa stam, sa invatam, sa crestem si sa ii modelam. Pentru inceput insa, trebuie sa avem puterea de a-i recunoaste. Cum "arata" ei? 

Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-12-28
Ne antrenam an de an, alaturi de zeci de companii, insotindu-le intru autodepasire, fiindu-le aproape si in epoci de crestere, dar si in vremuri tulburi, de nevoie, cand doar vointa lor de a merge mai departe a facut diferenta. Dezvoltam impreuna, de 10 ani, oamenii din organizatii. Iar in 2017, celebram acest lucru asa cum stim noi mai bine - cu programe special create pentru a aduce valoare oamenilor si organizatiilor dumneavoastra! 
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-11-25
Cu emotie dorim sa impartasim bucuria finalizarii cu succes a primei promotii din Școala de Management POLICOLOR. A fost un program de dezvoltare manageriala care s-a intins pe parcursul a 6 luni si la care au luat parte aproximativ 32 de manageri din POLICOLOR.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2016-05-27
"Am inteles astazi ca trebuie sa te uiti la firma din toate punctele de vedere: cash flow, materii prime, stocuri, etc. Abia atunci poti lua decizii bune. Ne-am uitat la valentele noastre, ne-am alocat roluri si ne-am inteles sa nu ne propunem sa iesim pe locul 1, ci sa invatam din toata aceasta experienta." spune un participant la cursul "Simulare financiara Income/Outcome" organizat de Evolutiv Consultants.
Pus la dispozitie de Evolutiv Consultants Network, 2015-03-31
Cartea "Consultanta de proces" de Alan Weiss abordeaza etapele principale ale procesului de consultanta in afaceri, oferind pasii concreti de facut, lucruri de evitat, dar mai ales multe exemple si studii de caz. 
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-09-29
Delia si Gigi Andries ne dezvaluie in interviul care urmeaza cum au contribuit, alaturi de partenerii de la Tuborg, la construirea programului Sales Performance Management, desemnat Cel mai valoros proiect de management al performantei din Romania in aprilie 2014, la Gala Premiilor de Excelenta HR Club.
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-04-29
De data asta v-as povesti despre doua intamplari traite in ultimele zile, dar in ordine inversa, ca asa imi pare ca are mai mult sens. Ambele povesti de viata se refera la invatare si mai degraba la ce ne aduce sau nu invatarea in timp. 
Pus la dispozitie de EVOLUTIV Consultants Network, 2014-03-31
Seara aceea mi-e greu s-o uit. Mai era putin pana la miezul noptii si tocmai trimisesem la tiparit, pe e-mail, toate materialele de care aveam nevoie, inclusiv suportul de curs si subiectele de examen. Terminasem treaba: fisierele video si audio erau salvate in folderul lor, prezentarea Powerpoint si fisele de lucru pentru cursanti la fel. Urma sa pornesc spre Predeal dimineata - un drum de peste 300 km pe vreme de iarna - asa ca ma grabeam sa inchei, sa prind si eu cateva ore de somn.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-05-29
M-am intalnit prima data cu modelele si conceptele lui Michael Porter in urma cu peste cincisprezece ani, pe vremea cand urmam programul de MBA al Open University Business School. Marturisesc ca atunci am facut eforturi sa le inteleg, fiindcă mi se pareau destul de academice. Pe masura ce le-am descoperit profunzimea si logica mi-am dat seama cat sunt de utile si de practice.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-04-29
"Imi povestea un middle manager, la un moment dat, cum simte ca se departeaza tot mai mult de top management, distantandu-se, in acelasi timp, si de oamenii din subordine. Se simtea tot mai singur, spunea el, intre doua entitati care se departau continuu una de cealalta", spune Gigi Andries, CEO si senior partner la Evolutiv Consultants Network, intr-o discutie despre rolul si importanta middle managementului in business. In interviul difuzat de Radio France International, Gigi Andries a dezvaluit detalii despre ACT 2, castigator al titlului de "cel mai valoros program de formare si dezvoltare a oamenilor" din Romania la Gala Premiilor de Excelenta HR Club desfasurata in 3 aprilie.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2013-03-28
Un overview al programul derulat timp de trei ani de Evolutiv la ArcelorMittal Galati: 100.000 de ore de training, peste 1.500 de participanti, impact si rezultate. Studiul de caz detaliaza premisele programului, formularea obiectivelor de invatare, conexiunea cu obiectivele de business, designul trainingului, livrare si câteva insigh-turi valoroase de la participanti despre aplicabilitatea practica metodelor invatate in training.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate