|
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-10-30
Cresterea increderii, atat in cadrul echipelor, cat si cu clientii, este cruciala pentru succesul pe termen lung. Insa, in mediile de lucru hibride sau remote, poate parea o provocare sa stabilim conexiuni autentice. In acest articol vei descoperi strategii dovedite pentru construirea unor relatii de incredere pe termen lung si pentru depasirea provocarilor de comunicare, cu sprijinul evaluarilor Thomas. Pus la dispozitie de Thomas International , 2024-08-26
Auto-cunoasterea este fundamentala pentru un leadership eficient si pentru construirea unor echipe puternice si colaborative. O mai buna intelegere a propriilor comportamente si declansatori emotionali poate ajuta liderii sa gestioneze echipele cu empatie si claritate, sa reduca conflictele si sa motiveze angajatii.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2024-08-26
Interviurile bazate pe competente sunt concepute pentru a testa una sau mai multe competente, punand accentul pe comportamente si abilitati concrete ale candidatului. Spre deosebire de interviurile traditionale care pot analiza experienta anterioara sau nivelul de educatie, acest tip de interviu se concentreaza pe comportamente care prezic performanta viitoare.
Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-07-29
Te invitam sa explorezi noul nostru articol, "The 4 Different Personality Types", care analizeaza teoria comportamentului si impactul acesteia asupra comunicarii si colaborarii in mediul de afaceri. Descopera cum pot ajuta evaluarile psihometrice la identificarea trasaturilor dominante si la imbunatatirea relatiilor si rezultatelor organizationale. Pus la dispozitie de Thomas International, 2024-05-30
Comunicarea eficienta la locul de munca este motorul unei organizatii in crestere. Intelegerea si adaptarea la diverse stiluri de comunicare este esentiala pentru crearea unui mediu functional si colaborativ. O buna comunicare depaseste simpla transmitere a unui mesaj. Ea are un impact direct asupra colaborarii echipei, productivitatii si moralului general la locul de munca.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-04-30
Descopera cum instrumentele Thomas au fost integrate in programul de dezvoltare a leadershipului unei mari universitati din Marea Britanie pentru a o diferentia ca angajator.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-04-30
Intr-un interviu realizat de Thomas International cu Alicia Collinson, Senior Associate la Thrive Law, au fost explorate aspectele cruciale ale bunastarii angajatilor si sanatatii mentale in organizatii. Alicia a oferit idei valoroase despre provocarile comune cu care se confrunta organizatiile si sfaturi practice pentru a le depasi.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-03-29
HR fara tehnologie e deja de neconceput in 2024! Dar cum ramane cu relatia si interactiunea directa cu candidatii? Un interviu Thomas Int., realizat cu partenerii nostrii de la Workable (platforma de recrutare), despre provocarile si tendintele care redefinesc recrutarea.
Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-02-23
Majoritatea companiilor tind sa acorde prioritate competentelor tehnice atunci cand selecteaza candidate. Iar abilitatile soft precum comunicarea, lucrul in echipa, rezolvarea problemelor, gandirea critica si adaptabilitatea s-au dovedit esentiale pentru o cultura de munca pozitiva si succesul general al organizatiilor.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-06-29
Pentru a defini cat mai acurat rolul unui lider de succes e important sa fie luate in considerare cele 5 trasaturi de personalitate din modelul Big Five cu ajutorul carora vei avea instrumentele necesare pentru a descoperi angajatii cu potential de leadership din organizatia ta.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-05-30
Talentul fiecaruia este motorul care ne poate conduce la performanta si rezultate financiare pentru organizatie. Am solicitat unui numar de peste 1000 de profesionisti în HR din intreaga lume sa ne ofere recomandarile concrete pentru a atinge succesul datorita oamenilor. Infograficul realizat contine principiile cheie ale unei culturii AGILE a talentelor.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-03-28
Conferinta "Courageous Leaders in Turbulent Times / Lideri Curajosi in Vremuri de Criza" a fost o oportunitate excelenta pentru liderii decizionali si managerii de HR sa invete despre cele mai bune practici de leadership potrivite acum si sa imbunatateasca performantele organizatiei lor prin intelegerea personalitatii celor cu care lucreaza precum si utilizarea instrumentelor inovatoare de evaluare psihometrica.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2023-01-30
Abordarea clasica, de a descoperi potentialul si talentul candidatului pe masura ce parcurge tot procesul de recrutare, a expirat. Ghidul Thomas pune la dispozitie 7 pasi esentiali pentru a sustine transformarea organizationala inspre cultura talentelor pe care o poti pune in practica incepand cu acum.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-12-02
Ghidul Thomas International cuprinde rezultatele obtinute de la peste 900 de profesionisti din HR, organizate astfel incat sa nu mai irosesti niciun moment atunci cand iei decizia de angajare.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-10-31
Materialul a adunat raspunsurile de la numerosi profesionisti, din toata lumea, HR & Talent Acquisition Leaders, cu scopul de a aduce informatii valide, recomandari practice si bune practici care sa conduca procesele legate de personal, chiar si in vremuri de criza. Am aflat ca, cel mai probabil, indiferent de regiunea geografica sau domeniul de activitate, procesul de recrutare e influentat dramatic de deficitul abilitatilor cheie.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-10-31
Este brandul tau de angajator indeajuns de indragit de catre actualii angajati incat sa atragi mai multe talente? 75% dintre candidatii care vin inspre organizatia ta fac o cercetare online minutioasa despre afacerea ta. Vor nota indicii si feedback despre valorile, cultura si beneficiile practicate in companie. Asigura-te ca reputatia ta corespunde cu tipul de angajati pe care vrei sa ii atragi.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-09-28
Rezultatele unui sondaj de nivel mondial, cu peste 900 de profesionisti din HR, dezvaluie, printre altele: provocarile si capcanele din recrutare in 2022; provocarea de a decide intre cel mai disponibil vs. cel mai compatibil candidat; impactul pe care il are criza de soft skills.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-08-31
Un candidat care aplica astazi poate ca nu e angajatul de maine, dar ce bine ar fi sa ti-l poata recomanda pe cel pe care il cauti! Experienta fiecarei persoane care interactioneaza cu compania ta a devenit mult mai importanta pe masura ce provocarile din piata muncii s-au intensificat.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-08-31
Podcast Thomas International: Episodul acesta ne pregateste pentru schimbarile rapide: de unde gasesc resursele necesare? In cel mai recent Podcast, Dave Morris, consultant la Zentano Group, discuta despre Succesion Planning in timpuri nesigure cu Alex Clinton, Consultant Thomas.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-07-28
Discutia iti va dezvalui: metodele prin care poate o echipa sa isi creasca performanta. de ce modelele vechi de leadership nu mai sunt eficiente pentru a dezvolta si sustine echipe performante si care sunt pasii practici pe care ii poti urma pentru a sustine performanta echipei.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-05-31
Cum afli daca cineva e potivit pentru rolul pentru care a aplicat? Evaluarea de personalitate Thomas HPTI masoara 6 dimensiuni care sunt absolut relevante in decizia de angajare si care garanteaza cea mai buna compatibilitate. Bazat pe modelul BIG 5, Thomas HPTI faciliteaza o mai buna intelegere a modului in care cineva poate sa prospere in medii competitive, cum se adapteaza la stres, care e deschiderea acestuia spre schimbare si cat de usor ii va fi sa atinga succesul in rolul ales.
Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-04-29
Cu cat aceasta criza se va extinde, cu atat e nevoie ca oamenii din organizatii sa primeasca suportul si resursele potrivite pentru a dezvolta mecanisme de adaptare sanatoase si strategii pe termen lung, care sa influenteze starea de bine a fiecaruia, cat si sanatatea organizatiei.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-02-28
Daca esti om din HR, persoana responsabilă cu recrutarea talentelor sau faci parte din managementul executiv, ai nevoie să cunosti alternativele care iti sunt la dispozitie pentru a ajunge la candidatii potriviti acum, cand exista o criza a competentelor si calificarilor.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-11-29
Pe masura ce anul 2021 se apropie de final, liderii din HR sunt obligati sa raspunda proactiv situatiei numite "The Great Resignation". Descopera ghidul practic despre retentie ca sa obtii: instrumente care te pot sustine in gestionarea deficitului de personal; informatii si perspective noi despre cauzele fluctuatiei de personal; principalii factori care pot conduce la epuizare si cum pot fi evitati.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-10-27
Echipele performante care pot lucra in modul hibrid fac diferenta dintre esecul si succesul organizatiilor. Daca observat ca in echipa ta exista colaborare, comunicare puternica, se impartaseste acelasi scop, poti conta ca iti vei atingele obiectivele. Descarca gratuit documentul care contine cele mai actuale informatii din cercetare si bunele practici pentru dezvoltarea unei echipe performante.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-09-30
Thomas International aniverseaza 40 de activitate – de la o afacere de familie la o retea globala de practicieni. Afla, de la clientii si partenerii Thomas, povestea despre cum psihologia si tehnologia au revolutionat revolutionat modul in care ne desfasuram munca si ne pregatesc pentru viitor.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-08-31
Un articol scris de colegii Thomas din UK pentru a servi a ghid pas cu pas in Planificarea fortei de munca, identificarea nevoilor de recrutare viitoare si importanta unui plan de succesiune. Afla cum sa ramai o companie agila, gata sa raspunda schimbarilor din piata si cerintelor clientilor.
|
