Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-07-31
Sanatatea este importanta pentru fiecare. De aceea, in momentul cand apare o problema de sanatate, e bine sa stii care sunt optiunile pe care le ai la dispozitie, pentru a putea actiona in timp util.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-06-27
Fiecare anotimp are propriile provocari in ceea ce priveste mentinerea unei stari de sanatate optime, iar starea de bine venita odata cu vremea calda si perioada de concediu contribuie la luarea deciziilor optime in favoarea sanatatii.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-10-30
Prima asigurarii private de sanatate este calculata in functie de mai multi factori. Afla mai multe despre cum influenteaza structura grupului prima de asigurare.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-09-28
Beneficiile oferite angajatilor reprezinta un topic important la primul interviu pentru fiecare potential angajat. Abordarea in ceea ce priveste beneficiile acordate de catre angajator ocupa un loc important in felul in care o companie este perceputa.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-07-28
Signal Iduna Romania – compania nr. 1 de asigurari de sanatate, in Romania (*conform insurance profile 2015), anunta depasirea pragului de 100.000 asigurati.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-06-30
Medicul specialist este cel care te poate ajuta in situatiile in care sanatatea ta este in pericol. Pentru ca stabilirea diagnosticului si a tratamentului sa fie potrivite, asigura-te ca atingi cele mai importante subiecte in discutia cu acesta.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-05-31
Sa faci cat mai multe lucruri in cat mai putin timp este deja o tendinta generala. Daca faci parte dintre cei care au nevoie sa valorifice programul de lucru la capacitate maxima, iata cateva idei care iti pot fi utile pe termen mediu si lung.
 
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-02-27
Cand alegi o asigurare de sanatate privata pentru grupul de angajati este important sa stii ce caracteristici sa urmaresti si ce beneficii trebuie sa bifeze asigurarea in functie de ceea ce cauti.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2017-01-31
Asigurarile sunt populare, dar multi angajati nu le folosesc desi au nevoie.Cum ii convingi ca este un beneficiu extra-salarial util?
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-12-28
Sanatatea angajatilor este o prioritate pentru departamentul de resurse umane. Cele mai importante lucruri pe care trebuie sa le ai in vedere referitor la asigurarea privata de sanatate pentru angajati, le gasesti in articol.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-11-28
Asigurarea privata de sanatate ofera acces facil la servicii medicale in cel mai scurt timp si ajuta la echilibrarea costurilor in cazul imbolnavirii. Are rolul de a proteja asiguratul de costurile foarte mari in momentul cand serviciile medicale sunt necesare, iar evenimentul se afla sub acoperirea asigurarii.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-10-25
Cine nu-si doreste sa fie tot timpul sanatos? Din pacate, acest lucru este imposibil de prevazut, insa ceea ce poti face este sa te asiguri ca atunci cand ai o problema de sanatate te poti ocupa de ea in cel mai scurt timp posibil..
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-06-27
Beneficiarii directi ai asigurarii de sanatate achizitionata la nivel de grup sunt angajatii respectivei organizatii, insa, in egala masura, angajatorul are o serie de beneficii de care se poate bucura in acest context.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-05-25
Asigurarea de sanatate si asigurarea de accident sunt doua tipuri diferite de asigurari incluse in categoria asigurarilor generale. Rolul lor este sa protejeze asiguratii cand are loc un eveniment neprevazut sub forma unei boli sau a unui accident.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-04-26
Angajatii sunt cea mai valoroasa resursa a unei companii, indiferent de marimea acesteia. Acum, Signal Iduna ofera solutii de asigurare de sanatate pentru companii cu minim 5 angajati.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2016-03-28
Potrivit Codului Fiscal (2016), prima de asigurare beneficiaza de avantaje fiscale pana in limita a 400 de Euro pe an pentru fiecare angajat, aceasta fiind integral deductibila la plata impozitelor si contributiilor sociale (atat din punct de vedere al taxarii venitului cat si din punct de vedere al impozitului pe profit).
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2013-08-29
Diana Ungureanu, SIGNAL IDUNA, despre cum se ofera si cum se primeste feedback-ul, Manager Express, pagina 2.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate