Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Pensii private facultative si pensii private obligatorii
Adresa: Bd. Calea Victoriei nr.15, etaj 3, cladirea Bucharest Financial Plaza (BFP), Podium aripa Sud-Est, sector 3, Bucuresti
E-mail: Georgiana.sandu@bcr.ro; Contact.p2@bcr.ro; pensiibcr@bcr.ro
Tel: 021 308 65 03/ 0372 190503
Fax: 021 232 40 35
Prezentarea companiei
 
BCR PENSII, Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. a fost infiintata in luna iunie 2007 avand ca obiect de activitate administrarea fondurilor de pensii administrate privat si a fondurilor de pensii facultative (Fondul de Pensii Administrat Privat BCR si Fondul de Pensii Facultative BCR PLUS).

BCR Pensii a avut o activitate extrem de dinamica pe piata pensiilor private din Romania ce a determinat consolidarea pozitiei companiei pe piata. prin preluarea a 3 fonduri de pensii administrate privat si  intrarea pe piata pensiilor facultative in anul 2009.

BCR PENSII beneficiaza de experienta celui mai mare grup financiar din Romania, Grupui BCR - Erste, avand ca actionar majoritar banca numarul 1 din Romania.

BCR PENSII este intre primii jucatori in piata pensiilor facultative cu o piata de 28%, cota stabilita in functie de numarul de participanti. BCR PENSII a obtinut, pentru fondurile de pensii private administrate, randamente competitive prin aplicarea unei politici prudentiale de plasare a activelor.*

*Disclaimer: Performantele anterioare nu reprezinta o garantie a realizarilor viitoare. Datele prezentate mai sus sunt aferente lunii decembrie 2012.   
Servicii / Produse
 
Pensia facultativa reprezinta un instrument atractiv de economisire care permite suplimentarea veniturilor la varsta incheierii activitatii prin cumularea pensiei publice si administrate privat cu pensia facultativa.

Pentru angajatori pensia privata facultativa reprezinta oportunitatea de a le arata angajatilor ca doresc sa-si aduca contributia inclusiv la viitorul lor financiar, prin acordarea unei recompense pe termn lung precum pensia facultativa. Un beneficiu extrasalarial care nu va face decat sa-i motiveze si sa-i bucure.

Totodata,  contributiile angajatorilor la pensia facultativa sunt deductibile de la impozitul pe profit in limita a 400 de euro/an, pentru fiecare angajat. In plus, nu sunt considerate venituri salariale, deci sunt scutite de la plata contributiilor sociale obligatorii. Optand pentru includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii al angajatilor dumneavoastra, veti obtine eficientizarea costurilor cu personalul si motivarea acestora pe termen lung.                                  
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate