Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Human Invest, 2019-04-17
Human Invest organizeaza in data de 29 mai 2019, in Bucuresti, conferinta “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marcheaza aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanta pe piata locala, reuneste CEO si HR Directori din companii de top din România, speakeri internationali si consultanti locali Human Invest.
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2019-04-22
Eficienta, efortul, grupul, barierele, imbunatatirea relatiilor, atingerea obiectivelor sau rezolvarea problemelor sunt doar cateva dintre elementele definitorii pentru termenul de team building. Principiul unor astfel de evenimente corporative este relationarea, iar ideea de “Fun” vine sa completeze reusita evenimentelor prin oferirea unor activitati de entertainment, petreceri tematice si activitati atractive  intr-un cadru modern si relaxant de 4*, pe litoral, cu tarife incepand de la 299 lei/persoana.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-04-22
Tehnologia a determinat schimbari masive in departamentele de HR, iar inovatia in domeniu continua sa transforme modul in care managerii de resurse umane se ocupa de salarizare si de administrarea personalului. Pe langa faptul ca softurile specializate in resurse umane simplifica munca intr-un departament de HR, acestea se reinventeaza periodic si permit accesul simplu si rapid la o diversitate de date si informatii, ceea ce imbunatateste semnificativ munca specialistilor in resurse umane.
Pus la dispozitie de Institutul de Marketing, 2019-04-24
Ce trebuie sa stie un profesionist de marketing? Care sunt noile competente si instrumente care ii pot ajuta pe cei implicati in marketing sa faca fata cerintelor in continua schimbare din piata? CIM a redefinit recent competentele pe care trebuie sa le aiba un profesionist de marketing in trei mari categorii: competente de baza, competente tehnice  si  comportamente.
Pus la dispozitie de Marcom Hub, 2019-05-06
Desavarsirea profesionala si sentimentul de apartenenta la job sunt doua dintre motivele importante care ne retin intr-o echipa. Hai sa vedem cum poti tu, din rolul de HR Manager, sa mentii vie motivatia colegilor, folosind conceptul de #experience. Daca citesti textul pana la capat gasesti si doua exemple relevante :)
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Pensii private facultative si pensii private obligatorii
Adresa: Bd. Calea Victoriei nr.15, etaj 3, cladirea Bucharest Financial Plaza (BFP), Podium aripa Sud-Est, sector 3, Bucuresti
E-mail: Georgiana.sandu@bcr.ro; Contact.p2@bcr.ro; pensiibcr@bcr.ro
Tel: 021 308 65 03/ 0372 190503
Fax: 021 232 40 35
Prezentarea companiei
 
BCR PENSII, Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. a fost infiintata in luna iunie 2007 avand ca obiect de activitate administrarea fondurilor de pensii administrate privat si a fondurilor de pensii facultative (Fondul de Pensii Administrat Privat BCR si Fondul de Pensii Facultative BCR PLUS).

BCR Pensii a avut o activitate extrem de dinamica pe piata pensiilor private din Romania ce a determinat consolidarea pozitiei companiei pe piata. prin preluarea a 3 fonduri de pensii administrate privat si  intrarea pe piata pensiilor facultative in anul 2009.

BCR PENSII beneficiaza de experienta celui mai mare grup financiar din Romania, Grupui BCR - Erste, avand ca actionar majoritar banca numarul 1 din Romania.

BCR PENSII este intre primii jucatori in piata pensiilor facultative cu o piata de 28%, cota stabilita in functie de numarul de participanti. BCR PENSII a obtinut, pentru fondurile de pensii private administrate, randamente competitive prin aplicarea unei politici prudentiale de plasare a activelor.*

*Disclaimer: Performantele anterioare nu reprezinta o garantie a realizarilor viitoare. Datele prezentate mai sus sunt aferente lunii decembrie 2012.   
Servicii / Produse
 
Pensia facultativa reprezinta un instrument atractiv de economisire care permite suplimentarea veniturilor la varsta incheierii activitatii prin cumularea pensiei publice si administrate privat cu pensia facultativa.

Pentru angajatori pensia privata facultativa reprezinta oportunitatea de a le arata angajatilor ca doresc sa-si aduca contributia inclusiv la viitorul lor financiar, prin acordarea unei recompense pe termn lung precum pensia facultativa. Un beneficiu extrasalarial care nu va face decat sa-i motiveze si sa-i bucure.

Totodata,  contributiile angajatorilor la pensia facultativa sunt deductibile de la impozitul pe profit in limita a 400 de euro/an, pentru fiecare angajat. In plus, nu sunt considerate venituri salariale, deci sunt scutite de la plata contributiilor sociale obligatorii. Optand pentru includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii al angajatilor dumneavoastra, veti obtine eficientizarea costurilor cu personalul si motivarea acestora pe termen lung.                                  
Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate